★員工獎金福利 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金 4.全勤獎金 5.服務小天使獎金 6.工作達成率獎金（月評工作表現） 7.績效分紅 8.加班時薪雙倍 ★員工休假福利 1.產假 2.公休 3.特休 ★保險福利 1.勞保、勞退 2.健保 ★額外福利 1.員工休息室 2.員工健身房 3.員工交誼廳 4.員工免費飲料零食 5.餐點津貼 6.員工國外旅遊 7.員工聚餐 8.工作滿一年、審核達標者全額補助HPV九價疫苗3劑 9.員工及直系家屬掛號免收掛號費 ★人力需求 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、衛教指導等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患電話，並且提供協助。 6.個性活潑開朗、笑容可掬、應變能力佳、反應快、抗壓力強。 7.維持醫療環境秩序、整潔。
台慶不動產鳳山安家天下店 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，工作不只是為了賺錢，還有要享受人生、結合不動產的買賣我們將用更多的心力與經驗傳承給每一位願意打拼的夥伴，百萬年薪不是夢、只要你願意，歡迎一起加入我們的優秀團隊！ 讓新人在30天內完整的學會房仲技能獨立作業 工作內容(我們著重房仲新人的培育由超業直接教學 ) 市場成交行情的收集。 不動產買、賣租賃服務。 不動產相關問題諮詢、市場成交資訊提供。 網路行銷，委售物件曝光。 談判技巧與客戶服務熱忱 客戶簽訂租賃契約或買賣房屋程序教學。 提供不動產相關稅務法律諮詢服務。 完善升遷制度與主管培訓計劃。 你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害，加入我們實現財富自由！
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薪資優於業界水準，業務平均年薪200萬+，最資淺同仁首年滿一年的年薪也有900,000 1. 學習了解與更新資訊產品之規格、知識、市場供需狀況與價格 2. 處理來自線上/進電的詢價需求 3. 與客戶溝通，理解客戶需求，並提供解決方案 4. 理解公司資源，銷售主力產品，引導客戶採購其真正需要且對雙方利益最大化之產品 5. 配合數位化的工作流程，找出並反應可能的問題，與團隊共同更新最佳的工作流程 我們的業務基本上算是內勤業務，新客來源主要來自網路廣告，不需要自己跑客戶，只有必要時才拜訪客戶，或是標案與簽約等情況，才會需要外出，大部分與客戶溝通皆為電話 & email，故需要一定的口才能力，最主要的還是對產品的熟悉度、對市場的掌握度，以及作為業務能夠理解客戶需求及溝通銷售技巧的能力。 另外也偶有來自國外或外商的需求，以及一些英文的原廠檢定或測驗，故需要可以透過電話也能溝通的英語口說能力、email及全英文測驗或文件的讀寫能力為必要條件。 對新人的期許：不需要多資深的業務經驗，不要帶入其他企業的業務習慣，希望能從白紙開始培養有能力且對業務工作有意向的人，最好是對挑戰業績、抓牢客戶成為自己實績有衝勁的人。 最好是熟悉資訊產品或願意深入了解市場及產業發展、學習產品知識的人。 薪資部分：業務底薪固定為28,000，再加上每月業務獎金、每季季獎金以及年終獎金。 每項獎金都有明確計算公式，且業務獎金無設上限，也不會每年依照前一年業績去設定新的門檻，不會有業務做越多獎金越少的情況。(新人業務從入直至滿兩年有四個漸進式的業績門檻，滿兩年後，門檻就固定不變動，為所有業務都一樣的最低業績門檻) 季獎金及年終獎金也都是依照業績占比分配，所以實質上業務的業績會直接反應在薪資上，是能讓同仁的努力與累積得到回饋的薪資制度，我們相信有感的回饋能造就工作成就與激發同仁的動力，但同時也具有較高的挑戰性，要注意的是，門檻是"最低業績門檻"，滿兩年後若無法持續維持達到門檻之上，會被視為不適任。
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1. 駕駛大貨車【專 跑南北線，長途運輸】無短程路線，將貨品運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，必要時需手工搬運貨物上車或卸貨。確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行完整簽收。 4. 定期清潔、檢修保養車輛。
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
✔ 保養品採購經驗5年-10年 ✔ 需與中國廠商合作經驗 ✔ 簡單可溝通的英文程度 合作對象廠商多為台灣、中國、韓國廠商 需具備基礎可溝通的英文能力 (mail及wechat、電話溝通) 會需要出差到外地、溝通協調觀看品質、尋找新合作對象。 ⁕ 職務內容 1. 執行全案採購策略 (含供應商談判) 2. 帶入系統化的採購流程＆年度估量＆滾動式採購 3. 導入系統管理庫存&所有料件 (皮革、五金、瓶器) 4. 規劃符合公司現況完善但不繁瑣的採購制度/流程 5. 找新供應商＆研發團隊協作控制成本 & 更順暢的合作關係 必須條件 1. 主動性積極性強 (非常重要) 2. 敏銳溝通能力 3. 有效專案管理能力 4. 提出全面性計畫而非瑣碎一個點
資料倉儲與資料中台資深經理 工作職責 ： 計劃（Plan） 1. 設計資料倉儲和資料中台的架構，確定技術方案和工具選擇，以符合公司的業務需求和長遠發展。 2. 與業務部門合作，確認數據需求，制定資料整合和資料治理的策略。 3. 規劃數據抽取、串接和轉換流程，尤其是從ERP、CRM和HR系統中處理數據。 執行（Do） 1. 監督資料倉儲和資料中台的建設和部署，確保按計劃進行。 2. 實施數據整合、轉換和加載過程（ETL），確保數據質量和實時性。 3. 領導團隊完成數據庫的維護和優化任務，提高系統性能。 檢查（Check） 1. 定期評估資料倉儲和資料中台的運行效率和數據準確性。 2. 監控數據流程和數據質量，及時識別問題並提出改善措施。 3. 蒐集使用者反饋，分析系統的效能和用戶滿意度。 改善行動（Action） 1. 根據檢查階段的結果，調整和優化數據流程和策略。 2. 領導團隊實施技術創新和流程改進，確保數據服務的持續改善。 3. 更新技術和工具，以應對新的業務挑戰和市場變化。 資格要求 硬技能： 1. 學士以上學歷，計算機科學或相關領域。 2. 10年以上資料倉儲 和ABI系統自動化開發經驗。 3. 精通SSIS、Kettle或其他國際認可的ETL工具。 4. 熟悉財務，人資，ERP，CRM等領域的數據抽取，處理，分析和實施經驗。 5. 熟悉MSTR，Tableau或者PowerBI工具加分。 6. 有金融行業背景分析經驗加分。 7. 熟悉資訊安全和Azure, GCP和AWS雲端經營加分。 軟實力： 1. 專案管理經驗，能夠處理多個專案同時進行。 2. 解決問題的能力和分析思維。 3. 積極主動的工作態度。 4. 良好的溝通技巧和團隊合作精神。 5. 能夠適應快速變化的環境和壓力。 6. 不錯的英語溝通能力，能夠無障礙進行國際交流。
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負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 20 名中階主管與技術工程師同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗，專注於 Java、Angular、react 和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。
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一、工作內容 病房臨床照護工作 二、特色 1.無內外科經驗可，從事精神科護理服務工作。 2.護理交班時數依規定核發加班費（補休）。 3.提供免費宿舍，雙北市以外人員為主。 4.每年補助同仁參與公會之常年會費1,000元。 5.每年院慶、護師節慶祝活動或發放禮品。 6. 免費送洗制服。 7.保險：健保、勞保、勞退提撥金。 8. 配置護理輔助人力(護佐/事務員)。 9.每年享有32小時教育公假時數以累積護理師繼續教育積分。 10.可依勞基法訂定之特別休假天數申請休假補助費，最高可申請16,000元（依天數比例計算）。 11.院內免費溫泉湯屋及泡腳池及健身中心、籃球場等運動設施。 12.懷孕員工可申請護師服孕婦裝兩套/次。
HJT的銷售的NAS、IP CAM、資訊服務已經在台灣部署了數萬次，在HJT業務團隊必須具備良好的溝通能力、樂觀積極與專業的產品知識，並協助客戶共同完成各項專案及銷售服務 HJT提供的產品與服務，在市場上皆擁有廣大的市占率，我們的解決方案包含企業儲存、資料保護&備份、安全監控、資安應用、網路規畫、系統維運。 我們正在尋找具備口條清晰、反應快速及敏銳觀察力的夥伴加入業務團隊，你需要了解公司的產品與解決方案，與我們共同建立為HJT與客戶創造雙贏的資訊生態圈 體驗週休三日，生活與工作完美平衡 您將協助我們： -協助客戶聯繫與維護 -協助業務專案管理 -協助資訊整理 -協助業務團隊事務運行 -其它主管交辦事項
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(北區 有適當工程監工/QC經驗、證照、工作證 年薪>72萬以上) 其它說明：需出差、需外派、須入職訓練、取得入廠資格 總公司在高雄，或需不定期輪駐竹科、南科、......， 需能配合園區工具箱作業時間 依職能敘薪；任職滿一年，不定時發獎金(完工、績效、年終、...) 年薪含本俸、津貼、獎金、績效、年終、...，加班薪另計 公司文化: 誠信實是互助 勞資共享獲利 生活工作平衡 重視學習成長 ...... 人力銀行:2022年全體62產業平均月薪]!! 註:2022年平均月薪[建物裝修或空調工程業]$42,047 (年薪約~50萬) 本公司[非管理職]員工平均年薪>70萬!!!!