櫃台行政助理《管理部》
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
1.訪客接待及總機電話接聽 2.倉庫及公司庫存量管理 3.重要集會庶務性事務的統籌管理 4.主管交辦事項及臨時性工作協助 *積極主動細心、配合度高、懂得團隊合作
業務行銷-歐美車載業務(內湖)
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 大學
1. 車用客戶(Global Tier1 & OEM) RFI/RFQ對應與Eco-system商業開發 2. 協調內外跨單位資源滿足車用客戶的需求 3. 與客戶進行商務談辦 4. 主導新專案開發進度
5/21 短視頻素人IP(可兼職)
- 星創網絡新媒體有限公司
- 藝文服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力，邏輯清楚 3.具備獨立性，能主動學習與找尋資源，提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式，勤奮好學，活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日，三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓
5/21 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
5/21 航空地勤-機坪裝備修護人員
- 華航集團_臺灣航勤股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
5/21 ！！急徵！！營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼
- 信創營造股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
5/21 Senior People Ops Associate - Taiwan
- inline_樂排股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中正區
- 5年以上
- 高中
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
5/21 執行業務副總
- 杏創生物科技股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市中山區
- 6年以上
- 專科
1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 領導業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者～
5/21 品質系統專員(中和)
- 集康國際股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1.製定及執行公司各項品管規範 2.協助醫藥材GDP品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動。 4.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 5.外部稽核聯繫窗口。 6.申辦產品廣告 7.主管交辦事項。
5/21 行政助理
- 逸達生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 台北市南港區
- 4年以上
- 大學
1. 行政櫃台，訪客來訪時協助登記、換證與引導並接待、接應電話並篩選來電。 2. 維護公司櫃檯及公共區域的整潔和秩序。 3. 協助文檔排版、分類、編號、登記、歸檔、保管。 4. 協助支援內部及外部文件更新、發行、審核與追蹤等作業。 5. 協助整理和保存文書與電子檔案維護、更新、管理、歸檔。 6. 協助文件銷毀報廢作業。 7. 協助更新、維護文件管理以及相關紀錄。 8. 公文收發、日常郵務處理。 9. 負責研發團隊外部行政事務聯繫人，協助研發團隊行政事務。 10. 其他例行行政事務（含跨部門支援）或專案事務處理。
5/21 ！！急徵！！營造機電助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼
- 信創營造股份有限公司
- 建築工程業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 大學
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
5/21 維修工程師(實驗室儀器部-新竹)
- 今日儀器股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
專科以上電子電機相關科系畢,負責新竹地區儀器保養、維修和校正,有汽車者優先考慮,歡迎同業轉職,薪另議.
5/21 AN-日商半導體材料科技公司-財務會計人員 (日文JLPT N3) 南科善化 年薪約60-75萬
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台南市善化區
- 經歷不拘
- 大學
工作內容 1.傳票輸入及整理等會計事務 2.業績管理 3.其他相關及主管交辦業務 需求條件 1. 會計事務所3年以上經驗者佳 2. 製造工廠財會經驗者佳 3. JLPT N3程度佳
5/21 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員
- Pinkoi_香港商果翼科技股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵：https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含：僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求，透過 Online & Offline 的多元化渠道，提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解，吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心，建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計，幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」為方向發展，長期而言，你將有機會透過多元的任務內容，培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務，而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情，渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail)，我們在找的就是你！ -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募：釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談，主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營：包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項，包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護：支援不定期的內部活動執行與勞資溝通，包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想＆執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年，待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度，精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題，並提出解決方法 ・專案管理能力：包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy：對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力，如同時擁有日文或韓文能力尤佳
5/21 【品牌行銷企劃經理】#社群行銷 #策略規劃 #廣告與活動策畫
- 優迪國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 5年以上
- 大學
主要工作內容如下： 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標，並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告，追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
5/21 JY-美國新創社群平台公司 HR Specialist，年薪90萬(內)
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
美商新創健康科技公司台灣總部正找尋一名HR Specialist 若您具有3年以上外商人資經驗，且英文可順暢地與外籍同仁溝通 對自己有高度期許，想被發展成專業的HR 歡迎主動詢問此工作機會! 重點如下: 匯報主管：HR Manager 期望人選工作經驗：3+年HR領域工作經驗，且必須有擔任過一線處理員工需求的HR Operations。(公司有外籍工程師，需溝通無障礙) 合約週期：一年契約制，6個月1簽。若雙方配合愉快【希望可以持續合作下去】 職位預算：年薪70-90萬 英文需求：書寫精通、口說需工作專業程度的流利，需與APAC 其他分公司討論招募&專案的推進。 RESPONSIBILITIES 1. HR Operations (45%) 1. Act as a primary HR window to provide quality HR service in response to employee inquiries and requests. 2. Support HR programs and processes across the company, including employee onboarding, offboarding, learning, engagement, and other HR projects 3. Maintain the accurate data and reports in HR systems, and provide ad-hoc reports as requested 4. Be responsible for management and maintenance of People team shared drive and documentation 2. Talent Acquisition (40%) 1. Be responsible for the recruitment of the junior position 2. Be responsible for the interview coordination between candidates and internal stakeholders from different counties and create the positive recruitment experience 3. Maintain outside Peloton company pages, hiring platforms, and employer-branding sites 4. Maintain accurate date and reports within internal tools and ATS (we use Greenhouse) 5. Support the recruitment projects and activities as requested 3. Office Management (15%) 1. Support the office management 2. Support the team lunch and pantry benefits arrangement QUALIFICATIONS 1. 3+ years working experience in human resources domain 2. Strong communication and teamwork skills to effectively work with different stakeholders and drive things forward 3. Ability to prioritize multi-tasks with the attention to detail and time management 4. Ability to adapt and respond to changes in a fast-paced environment 5. Professional written and oral skills in English 6. Foundational knowledge to Taiwan labor law WORKING HOURS: Mon. to Fri. 09:30-18:30 (one hour break time) 若您符合此職缺的條件，請寄完整履歷至 Jasmine Yeh. 電子郵件: [email protected] 電話: 0287806811 Line:0988598087
5/21 內勤業務（台北）
- 鴻亞國際企業股份有限公司
- 半導體製造業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 既有客戶維繫跟進，客戶新專案報價。 2. 彈性下班時間，歡迎自我要求高，喜歡自我挑戰的同仁。 3. 接訂單、繕打提貨、出貨單。 4. 醫療相關產品、伺服器、車用電子客戶群體開發。 5. 活潑外向，喜歡接觸人群，無經驗可。 公司有完整教育訓練，良好的溝通管道，需穩定和學習態度良好人才，一起與公司成長。
5/21 特販業務儲備幹部-台中
- 耐嘉股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊批發業
- 台中市東區
- 3年以上
- 高中
1. 國內連鎖通路檔期促銷活動規劃與執行，進度追蹤、成效分析 2. 產品推廣銷售與賣場分析 3. 市場資訊蒐集與分析 4. 連鎖賣場/禮贈品市場/超市/團購直播等通路經營 5. 針對客戶與商品之市場狀況與部門領導階層探討 6. 主管交辦事項執行 7. 薪資:底薪+業務獎金(年薪80萬元~120萬元)視業績狀況計算
5/21 Purchasing Specialist (台北) 擴編職缺
- 新雙隆生技股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品批發業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
-Plans purchases by reviewing materials requirements from sales orders. -Communicates with foreign suppliers to ensure products meet customer' s requirements. -Places orders by negotiating price, terms and delivery. -Responsible for following order processing, payment push, shipping notice and shipping documents provided for customers. -Familiar with international trade, import and logistic process.
5/21 醫學編輯(Medical Writer)
- 法米迪亞醫學有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 1. Medical Writing： 撰寫醫藥行銷、病人衛教、醫學研究相關文件或製作物，包括醫學會議紀錄、醫學簡報、醫藥行銷文案、衛教資訊、診治指引等 2. Medical Editing： 醫學文件／製作物的編輯和校對，包括作品的呈現方式、內容的正確性、表達的一致性等 3. Medical Communication： 對外與客戶溝通醫學文件或製作物內容，理解客戶需求並適時提供建議；對內與設計部門合作，討論醫學製作物的最佳呈現方式 4. Others： 出席醫學會議 【其他需求】 1. 履歷能檢附醫藥相關文字作品尤佳 2. 中文文筆精準、柔順 3. 樂意與團隊一同鑽研提升醫學編輯技巧 我們可以提供給您： ※彈性之出勤制度 ※加班誤餐費補貼 ※穩定調整的薪資待遇 ※舒適、輕鬆的工作環境，充足的咖啡(研磨及膠囊)、飲料、零食、泡麵 ※寵物友善的空間，歡迎家中寵物來玩
5/21 業務人員 ( 雙北、北部、中部、南部 )
- 質譜線上股份有限公司
- 檢測技術服務
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 大學
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。