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AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

「AR2VR全國VR創作生態系領導品牌」 阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」,至今已辦理超過700場研習,影響超過5000位師生,合作學校超過470間,與教育部合作舉辦全國VR跨域盃競賽連續4場,影響超過13萬人次,服務遍及歐亞5個國家(德國、新加坡、波蘭、香港、澳門) 我們提供「雇主品牌x組織文化」練功的舞台 ,目前正值10-100 起飛發展階段,未來一年內,你可以挑戰人資最新的議題:「雇主品牌」,接著訓練人資最關鍵的內功「組織架構與文化」,成為具影響力的組織文化傳教士,一年後發展組織擴充與「招募跨國人才」,加速讓世界看見臺灣與實踐永續ESG社會創新企業的目標。 【工作主軸】 1. 【建立雇主品牌形象、打造組織文化】 50% • 對外:招募平台管理優化:104、Linkedin等,並參與招募活動 • 對內:公告組織資訊、為團隊注入共感與激勵、員工關懷、籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動 2. 【優化組織人事流程】20% 組織圖、規章辦法、職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 3. 【人才招募任用】10% 招募、面試安排、協助人員面談諮詢、任用、彙整出勤報表、新人考核與訓練等 【Full function 其他行政】 優化工作空間、總機、信件收發、排除行政異狀等主管交辦事務,提升組織溝通速度 ▍如果你還有這樣的能力與經驗,很加分! • 優良的簡報製作能力(請隨附簡報檔或Canva連結) • 懂 ESG 或有相關證照 • 員工關懷 • 新創及大公司皆有待過,了解組織發展需求 ▍軟&硬實力: • 主動積極 • 向上向下溝通 • 透過數據分析,發現問題提出精進/創新方案 • 3年以上人力資源管理經驗

11~30人應徵

【AR2VR教育新創】校園業務講師/經理 Sales Lecturer / Manager

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

「AR2VR全國VR創作生態系領導品牌」 阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」,至今已辦理超過700場研習,影響超過5000位師生,合作學校超過470間,與教育部合作舉辦全國VR跨域盃競賽連續4場,影響超過13萬人次,服務遍及歐亞5個國家(德國、新加坡、波蘭、香港、澳門) 我們是很年輕的新創團隊,需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空,為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 【工作主軸】 1. 擔任校園VR研習講師,協助教師將VR導入第一線教學 (當日往返) 2. 製作教育市場Sales kit簡報提案與製作 3. 對潛在客戶推廣AR2VR學習工具 4. 執行教育案:生生用平板、5G新科技、均質化優質化等 5. 報價合約、帳號開通、系統導入、客服跟進 6. 撰寫參與研習活動的素材貼文 7. 協助其他交辦事項 *****應徵請附上提案或活動策畫相關簡報 ▍如果你還有這樣的能力與經驗,很加分! •對翻轉教育具有熱情與興趣 •擁有學校、出版社、補教等業務相關經驗一年以上 •熟悉學校採購流程,有政府計劃、或教育相關計畫執行經驗 •有VR拍360攝、剪輯、製作經驗 •熟悉Canva 或ppt簡報佳 •有標案經驗者佳 ▍特質: •主動積極,有責任感 •有洞察力 •穩健進步 •喜歡與人接觸 ****另有季獎金、個人達標獎金等你來挑戰**** -------------- 三分鐘快速了解 AR2VR 核心理念 - 中企署亮點企業介紹 https://youtu.be/dOSsUefsya4 師生們的見證-全國VR跨域盃-SDGs虛擬實境大賽 https://youtu.be/VAPjy5aqy9I 更多活動資訊-AR2VR FB粉絲團 https://www.facebook.com/ar2vr

0~5人應徵

9/12 台中單位|行動小編|業務|無經驗可|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:45,000元 + 7000元出差津貼(新人保障一年)。 2)第二年挑戰年薪180萬。 3)每月額外業績達標獎金$5,000~$70,000。 4)年度業績超標獎金。 ◾公司制度 1)週休二日: 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3) 購車津貼。 4) 出差津貼。 5) 國內旅遊。 6) 國外旅遊津貼。 7) 每年兩次國外旅遊。 8) 業績達標慶功宴。 9) 高階經理人培訓。 10) 年資健康檢查。 11)職務輪調。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有培訓教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)該職務需國內出差(一個月兩次,一次一週)。 4)可配合教育訓練時間。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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6~10人應徵

9/12 客服暨行政主管

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 高中

1. 有人事、總務及客服經驗,並有管理經驗 2. 需熟悉客服作業流程及商品資訊 3. 具服務熱的及問題處理能力 4. 主動維繫客戶,持續強化客戶關係與往來深度 5. 提升客戶滿意度 6. 協助流程改善 7. 人事招募及訓練等經驗 8. 具團隊精神及向心力 9. 不畏困難與挑戰 10. 具責任感與勇於任事 *捷運南京復興站6號出口步行5分鐘* *周休二日,見紅休* *上班氣氛愉悅* *熟悉電腦操作* *具備耐心、熱忱、高EQ,目標導向

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0~5人應徵

9/12 家配師

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.室內設計相關背景,熟悉Photoshop.Illustrator.office.CAD等軟體運用。 2.具備細心、耐心、負責、誠信等工作態度。 3.具基本色彩及空間概念者尤佳。 4.對藝術及空間美學具備相當程度的熱忱。 面試請攜帶作品集。 履歷表請附照片及中文自傳

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0~5人應徵

9/12 CNC加工技術工程師(嘉義)

  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 1年以上
  • 大學

1.熟悉CAD/CAM、Master CAM 3D,撰寫程式、程式編輯、數值控制設備操作。 1.現場生產技術改善與建議。 2.新設備與技術製程開發導入量產及良率提升。 3.自動化機台設備整合開發。 !具半導體製程相關經驗尤佳!

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0~5人應徵

9/12 菁英計劃業務代表(高屏區)

  • 高雄市三民區
  • 1年以上
  • 高中

百萬年薪等你來挑戰!未來可培訓成為幹部主管 1.臍帶血幹細胞保存業務推廣 2.業務開發,業務規劃,顧客關係維護 3.拜訪醫護人員及其他合作通路建立良好互動關係 4.不定期舉辦大小型活動 5.平日廣泛收集有效名單、電話約訪

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6~10人應徵

9/12 售後支援 - 零件及技術 After Sales Support - Parts & Tech

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

【職務概要】 我們誠摯邀請熱愛自行車、具備專業知識與豐富騎行經驗的您加入! 身為零件與技術團隊的客服專員,您將在售後服務與全球服務網路拓展中扮演關鍵角色,與內外部團隊成員緊密合作,致力縮短 Tern 騎乘者的維修等待時間,並有效解決各項客服問題。 憑藉著您對自行車產業的專業知識、對 Tern 產品的深入了解以及敏銳的判斷力,您將在服務零件庫存和生命週期管理方面發揮重要作用。 【職責】 1. 服務零件管理:依據您的產業知識和產品見解,決定並管理服務零件的選用。監督這些零件的整個生命週期,包括料號的申請、追蹤,並確保符合工程變更。 2. 諮詢支援:作為售後團隊的第一線支援,針對複雜的服務問題提供專業諮詢,協助找出根本原因並制定解決方案。 3. 制定解決方案:針對大規模問題,與售後團隊、產品開發和品質控制部門協調,收集數據、評估問題,並實施有效的長期解決方案。 4. 文件編制與溝通:為經銷商製作詳細的說明書,包括重要產品資訊和全面的說明,確保新產品上市時,備妥所有必要的售後服務資源,包括充足的維修零件、完整的供應商資訊,以及相關的技術支援。 【需求條件】 1. 語言:中文與英文(了解自行車零件與規格之專業術語) 2. 客戶服務與零件管理:具備客戶服務或零件管理經驗,能改善客服作業流程。 3. 提供優質服務:了解如何為終端使用者帶來高品質的服務體驗。 4. 產品管理:擅長管理產品,能滿足甚至超越終端使用者的期待。 5. 資料準確性:能夠確保產品資料的詳細性與精確度。 6. 組織能力:工作有條理,擅長建立與管理清單 7. 專業溝通能力:具有良好的人際溝通技巧,無論是面對面、電子郵件或電話都能有效溝通。 8. 熟悉編輯文件和試算表 --- [Job Summary] We are looking for someone who loves bikes, their technology, and the people who ride them. As a Service Specialist on the Parts & Tech Team, you will be integral to supporting our after-sales operations and enhancing our global service network. Your role will involve collaborating with team members internally and externally to ensure Tern riders experience minimal downtime and efficient resolution of service issues. Your expertise in the bike industry, combined with your understanding of our products and critical thinking skills, will guide key decisions on service parts stocking and lifecycle management. [Responsibilities] 1. Service Parts Management: Determine and manage the selection of service parts based on your industry knowledge and product insights. Oversee the lifecycle of these parts, including part number applications, tracking, and ensuring compliance with engineering changes. 2. Consultative Support: Act as the first level of escalation for our after sales team, and provide expert consultation for complex service issues, aiding in root cause identification and solution development. 3. Solution Development: For larger-scale problems, coordinate with the after-sales team, product development, and quality control to gather data, assess issues, and implement effective long term solutions. 4. Documentation and Communication: Create detailed publications for distributors, including critical information and comprehensive instructions. Ensure that new products entering the market are fully supported with appropriate service parts and vendor contacts. [Qualifications] 1. Language: English and Mandarin with domain knowledge of bicycle components and specifications 2. Customer Service and Parts Management: Proven experience in hardware customer service or parts management, optimizing service operations. 3. Premium Service Delivery: Understanding of what is required to deliver a high-quality service experience to end-users. 4. Product Management: Skilled in managing products to meet and exceed end-user expectations. 5. Data Accuracy: Expertise in maintaining detailed and accurate product data with a focus on precision. 6. Organizational Skills: Highly organized with a talent for creating and managing lists. 7. Professional Communication: Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively in person, via email, and by phone. 8. Intermediate document editing and spreadsheet skills

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0~5人應徵

9/12 【優生】 Brand Manager-品牌經理

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 專科

台灣優生集團深耕本地超過半個世紀 自集團成立以來,我們以良知的企業經營理念,產業橫跨生活用品與嬰幼兒市場等領域,在專業團隊努力之下,除了在嬰兒用品中創造了佳績,更開始在個清商品領域中蓬勃發展,並將專業優質的嬰兒用品與零售商品事業推向國際化 台灣優生誠摯邀請您 【您將負責的工作內容】 職務內容: 1、營運績效目標管理與策略、產品開發預算/行銷預算規劃 2、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3、營運數據分析及異常發現,提出改善營運績效方案 4 、品牌年度行銷執行進度追蹤管理 5、產品生命週期策略規劃 6、監控市場趨勢和競爭對手,及時調整品牌策略、產品設計和行銷方案 7、負責品牌市場推廣,包括廣告、公關、促銷等,提高品牌知名度和美譽度; 8、與各部門緊密 和諧 合作,實現品牌戰略的有效實施 【產品管理】 -市場需求收集,分析產品市場趨勢,研究產品開發方向。 -了解企劃案的目標對象,為商品定位,於市場上找尋商品價值 -產品開發設計,新商品概念企劃並考慮資源及成本因素 -商品淘汰及導入規劃 -商品上架規劃及生產時程掌控 -擬定產品定價策略(針對不同通路及產品生命週期) -與各部門教育訓練,以利了解產品特色規劃行銷企劃案 -定期檢視庫存狀況,掌控庫存週期 台灣優生期待您的加入

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0~5人應徵

9/12 內部稽核人員 Internal Auditor

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

About Want to build a worldwide brand from Taiwan, and to communicate our brand story to millions of users worldwide? Want to be based in Taiwan but work in a silicon-valley-like environment, and to build world-class brand and products? Want to participate in the global fintech and blockchain movement, and work at an English-speaking workplace? Come change the world with us! Join this fast-growing startup founded by software veterans and funded by top VCs, Skype co-founders, and the Taiwanese government (NDF)! We’re hiring for an experienced Internal Auditor. The exact mix of other skills does not matter, so long as your tool chest includes a mix of abilities. Be willing to attack anything that comes your way, learn on the fly and get things done. Come talk to us if you want to push your skillset in a dynamic fast-paced environment. 【工作內容】 -擬定年度稽核計畫:依照法規要求擬定年度稽核計畫,涵蓋公司各業務單位和職能部門。 -稽核執行與報告:按計畫執行內部稽核,撰寫稽核報告並提交管理層審核。 協助外部稽核人員的稽核工作,提供所需資料和支持。 -內部控制評估:定期評估各部門內部控制的有效性和效率,識別風險和控制缺陷。 提供建設性意見和改進建議,並跟進改進措施的落實情況。 -金融檢查配合:配合主管機關進行的金融檢查,確保公司合規性。 準備和提交相關檢查所需的文件和報告。 -其他主管交辦事項:完成上級主管指派的其他稽核相關工作和專案。 【具備條件】 -學歷與經驗:具稽核相關證照(如CIA、CPA等),至少五年內部或外部稽核查核經驗。 熟悉加密貨幣產業、區塊鏈或證券金融相關產業者優先考慮。 -技能與能力:能夠獨立作業,具有良好的問題解決能力和分析能力。 出色的溝通和協調能力,能夠有效與各部門合作。 熟練使用稽核軟體和辦公軟體。 -其他要求:高度的職業道德和保密意識。強烈的責任感和細心的工作態度。 Responsibilities: -Develop Annual Audit Plans:Develop annual audit plans according to regulatory requirements, covering all business units and functional departments. -Conduct Audits and Reporting:Execute internal audits as planned, draft audit reports, and submit them for management review. Assist external auditors with their audit work by providing necessary data and support. -Evaluate Internal Controls:Regularly evaluate the effectiveness and efficiency of internal controls across departments, identifying risks and control deficiencies. Provide constructive opinions and improvement suggestions, and follow up on the implementation of improvement measures. -Coordinate with Regulatory Inspections:Coordinate with regulatory bodies for financial inspections, ensuring company compliance. Prepare and submit necessary documents and reports for inspections. -Other Assigned Tasks: Complete other audit-related tasks and projects as assigned by supervisors. Requirements: -Education and Experience: Possess relevant audit certifications (e.g., CIA, CPA) with at least five years of internal or external audit experience. Familiarity with the cryptocurrency industry, blockchain, or securities and financial industries is preferred. -Skills and Abilities: Able to work independently with excellent problem-solving and analytical skills. Outstanding communication and coordination skills, capable of effectively collaborating with various departments. Proficient in using audit software and office software. -Other Requirements: High level of professional ethics and confidentiality. Location: Taipei https://goo.gl/maps/uZXkDqWYPisSymLA8 About XREX https://www.xrex.io/ Culture https://downloads.xrex.io/culture

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6~10人應徵

9/12 不動產銷售人員/行政櫃台

  • 新竹縣新豐鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

地區:新竹縣/市【底薪+獎金】不動產開發與代銷業務 01.客戶經營與房屋銷售 02.不動產市場調查與分析 03.業務行政事務 04.執行主管交辦之各項任務 05.具業務經驗者,對房地產業有強烈企圖心 06. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 07. 提供建案投資評估分析及諮詢服務 08. 不動產市場調查及案前規劃 09. 協助現場銷售策略研擬 10. 行政事務協調及採購發包作業

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6~10人應徵

9/12 技術服務助理工程師

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 高中

1. 產品技術資料維護及應用資料建立 2. 無塵室各機台的操作及管理 3. 協助研發單位各項實驗及驗證 4. 協助客戶澄清問題並協同產品驗證 5. 負責匯整工程及客戶報告 6. 負責工程內部文件申請及統計 7. 協助其它主管交辦事項

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6~10人應徵

9/12 客戶服務人員(新竹、台中、台南)

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 大學

1-協助資深業務維繫客戶關係、處理客戶需求,以確保客戶滿意度。 2-處理訂單,追蹤、回報客戶需求並與客戶保持良好的合作關係。 3-負責提供產品報價,傳遞回報公司與客戶之間的訊息。 4-完成由公司和主管指派的工作。

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0~5人應徵

9/12 Junior 後端工程師(Junior Back-End Developer)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

【關於 Tracle】 1. 服務(Service):Tracle 垃可,為解放生活股份有限公司旗下的到府收垃圾服務。會員只需要透過 LINE,就會有收取夥伴在指定時段,到府把家裡的垃圾收走,倒垃圾就像叫 Uber 一樣方便!另外,我們也為房東、包租代管業者、社區提供倒垃圾空間規劃、定期收取的服務。我們的願景,是提高全人類的生活品質,並且透過建立方便的居家服務,讓人們可以生活得更安心。 2. 融資(Fundraising):至 2024年共完成兩輪融資,金額超過 2,000萬 NTD。投資人包含活水影響力投資、國家發展基金、LINE/ LINE PAY Taiwan 前總經理陶韻智等天使投資人。 3. 營運成績(Traction):目前 Tracle 垃可服務超過 3,000 戶家庭、7,500 位使用者、每月訂單數量超過 15,000 筆,會員續訂率達到 90%,並且高速成長中。在累積初期的成長資源後,我們將結合會員、車隊、派遣技術系統的動能,逐步推出更多樣的生活服務與逆物流服務。 如果你對於提升人類的生活品質感到興奮、熱情,歡迎加入我們,在高速成長的環境不斷成長! 【職位:Junior 後端工程師(Junior Back-End Developer)】 【工作環境】 - 鼓勵學習與不斷成長:Tracle 鼓勵夥伴自主學習,除了每月贊助的學習獎勵金之外,公司也是 AAMA 台北搖籃計畫 #13、SLP 創業社群 #11、AppWorks #29 期、LINE PROTOSTAR 成員,時常會參加一些創業聚會、活動、課程機會,工作之餘歡迎與團隊一起參加相關活動,增長見聞! - 透明扁平的工作氛圍:基本上就是在一大張桌子上工作。有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論,沒有封閉的圍籬或屏風,問題馬上解決(或時不時穿插講一些幹話也是很方便) - 絕妙的辦公地點:辦公室地點在忠孝新生捷運站 2 號出口的商務大樓,過個馬路就到,交通方便。擁有大片落地窗,十足的採光可以維持良好的心情和衝勁;地點鄰近華山文創園區、三創生活園區、東區商圈,下班後適合到附近看看書、看看電影,沈澱思緒。 - 優先打造良好的服務體驗:我們相當重視會員、收取夥伴的體驗,因此在日常專案執行、會議討論上最核心的出發點會是思考如何增加兩端的價值。 【Tracle 公司文化】 - 成長思維(Growth Mindset):Tracle 的本質是一家成長的公司。我們非常重視 公司成長 還有 個人成長。具有成長型思維的人能夠發現自己不足的地方,並且積極尋求方法將能力提升;可以發現工作中不足之處,將其迭代成更好的版本。 - 目標導向(Goal Oriented):在 Tracle,我們設定極有挑戰性的目標、Roadmap,回推每個階段我們要完成的里程碑。我們需要認同所有人每天的工作 都是為了達成公司共同的目標 。可以想像 Tracle 是一輛高速行駛的列車,一群人的目標要前往某一個站點。這群人會依照不同的能力有不同的職位內容,不過當其他人遇到問題時,為了達成整體的目標,我們會主動去幫助其他人。Tracle 不強調恪忠職守,而是互助,為的是一起達成公司的目標。 - 追求高效率(High Efficiency):Tracle 以效率極大化為工作原則。對於 Tracle 來說,速度是很重要的!Tracle 追求以 更快 的工作效率完成 試錯、完成 迭代(iterate)的流程,讓我們加速產品的開發,提升服務品質,並且快速擴大 Tracle 的影響力,解放更多人的生活。 - 保持溝通(Stay Communicative):我們強調透明的溝通環境,讓夥伴知道彼此的 工作狀態、工作進度,還有 需要協助的地方。因此,我們歡迎你將內心的想法和 mentor 或是 部門主管分享,我們不怕你說,只怕你不說! 【後端工程師工作內容】 - 開發優質穩定、高擴充性的後端系統 - API 介面設計與開發 - 參與 Database 設計、討論、開發 - 參與系統架構設計討論 - 與技術夥伴一起優化迭代整體開發流程與開發工具 【工作時間與地點】 - 工作日:每週一到五(週六、日休息) - 彈性上下班 (09:00-10:00 上班 / 18:00-19:00 下班);12:30-13:30 午休 1 小時 - 工作地點:Tracle 總部(台北市中正區新生南路一段50號7樓707室) 【薪資範圍】 - 600,000 - 800,000 NTD/ 年 【條件要求】 - 1 年以上後端開發經驗 - 熟悉 Nest.js 以及 Typescript - 熟悉 Postgre SQL 【加分條件】 如果你滿足下面條件,那就更好了! - 熟悉 AWS 生態系 - 具備帳號系統、金流系統開發經驗 - 具有獨立開發產品或新創公司任職經驗 - 有了解甚至實際使用過 Tracle 垃可的服務 【公司福利】 - 每月贊助 1,000元學習金(可申請線上課程、書籍、anything!) - 家裡要倒垃圾,使用 Tracle 有夥伴優惠(下班好好休息,不要追垃圾車) - 優於勞基法的休假制度:正職到職半年即享有 7 天特休假(努力工作、好好充實) - 正職提供公司電腦 - 不定期公司聚餐 【面試應徵流程】 Tracle 的面試流程一共有三個階段。我們希望可以在這段過程中,讓您與 Tracle 對彼此都有更深入地認識 - 第一階段:請將您的履歷、CV、作品集,投遞至 [email protected],標題:「Tracle 垃可_(姓名)_(應徵職位名稱)應徵」,或是直接到招募平台申請。在收到您的應徵資料後,團隊將進行審閱,如果有下一階段機會,將於一週內與您 e-mail 聯繫。(審閱應徵資料的過程中,如團隊有更想了解的地方,會視情況與您電話聯繫) - 第二階段(30-60 分鐘):如第一階段各項條件符合,Tracle 會安排部門主管與應徵者線上面談。此階段會特別了解應徵者的開發能力(會有簡易開發測驗),也讓應徵者對團隊有初步的認識。 - 第三階段(90-120 分鐘):此階段將由創辦人與應徵者深入面談,並且觀察應徵者的人格特質、是否與團隊文化合適。也會談及應徵者對於職位的期待和未來的規劃。應徵者也可以了解辦公環境以及團隊氛圍。 - 正式錄取:歡迎加入 Tracle! 正式錄取的夥伴會由 Talent Team 安排到職前簽約,並且在到職日當天,我們會舉辦 welcome orientation 歡迎新夥伴的加入。接下來,在熟悉職位工作的過程中,展開為期 12 週的 on boarding 計畫,安排由創辦人、部門主管主講的課程,讓新夥伴能夠快速了解公司各面向的運作方式。每個階段結束後,如有進入下一階段,我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取。 每個階段結束後,如有進入下一階段,我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取。 - 【媒體報導與得獎紀錄】 - 【數位時代 Meet 創業小聚|垃圾代收新創 Tracle 完成 550萬元募資,每月 370 元再也不用追垃圾車】:https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49507 - 【數位時代 Meet 創業小聚|再也不用追垃圾車!Tracle推「倒垃圾訂閱制」服務 2,700人,怎麼做到9成續訂率?】:https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49715 - 【 LINE PROTOSTAR 2023 團隊】:https://protostar.line.me/zh/stories - 【TVBS 報導|還在煩惱倒垃圾?「隨選隨倒」代收系統續訂率達9成】:https://www.youtube.com/watch?v=DGf2ER2k-rI - 【台視 報導|免追垃圾車!「垃圾我來收」新創團隊找商機】:https://www.youtube.com/watch?v=hDCfsvEy7po&t=213s - 【TK Talk 創投觀點|Tracle 推出專人到府代收垃圾服務,如何設定募資策略與思考第二曲線?】:https://spoti.fi/3alOVnn - 【PitchCamp 2022 決賽入選團隊】:https://www.powerforpitch.com/pitchcamp2022 - 【2021年 S2B 新創培訓計畫冠軍(創業潛力獎)】:https://reurl.cc/ZbjylA

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6~10人應徵

9/12 助理會計

  • 新北市林口區
  • 3年以上
  • 專科

- 稽核所有人KEY的單據內容,是否有照著系統走 - 稽核 領料 扣料 半成品 成品 庫存 原材料包材”異動”是否都有成立表單 - 每月導出庫存成本、導出在製品成本及計算加權平均成本 - 主管機動交辦事項 - 會計交易事項之資料審查與帳務處理 - 存貨明細帳之勾稽核對與帳務處理 - 成本結算作業之帳務處理 - 稅務申報相關作業處理 - 管理數據之收集與彙整 成本會計在企業管理中扮演著非常重要的角色,是公司中負責產品成本、利潤分析等方面的專業人士。這個職位有良好的發展前景,對於有志於財務管理或成本控制的人來說是一個很好的職業選擇。 如果您擅長成本會計相關工作,並且符合以上要求,歡迎加入我們的團隊。

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0~5人應徵

9/12 Network Engineer 雲端網路工程師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

Job Responsibilities: - Responsible for network infrastructure management, including monitoring, configuration and maintenance to ensure service level. - Developing solutions and implementation of MOP to fulfill the network deployment according to architecture design and standard. - Assist to define standard operating procedures, service baseline and standards. - Monitoring and resolving alerts and trouble tickets to deliver an exceptional customer experience service. - Enhance the reliability of the network through proactive performance, operational data analysis and the adoption of service improvement suggestions. - Maintain technical documentations to align with changes and updates . - Provide technical support to business and development team. 工作職責: - 負責網路基礎設施管理,包括監測、配置和維護,以確保服務水平。 - 參與網路架構的設計和解決方案的實施,制定解決方案和實施MOP,完成網路部署。 - 參與定義標準操作程序、服務基線和標準。 - 負責系統監控和事件管理。 - 監測並解決警報和故障單,提供卓越的客戶體驗服務。 - 收集運營數據,以產生關於運營績效的報告和洞察力。 - 通過主動的性能分析、運營數據收集和網路服務改進建議,提高網路的可靠性。 - 維護、更新技術文件。 - 為業務和開發團隊提供技術支持。

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0~5人應徵

9/12 醫事檢驗師/醫檢師(夜班,正式任用後首年保障年薪85萬起)

  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 檢驗科夜班醫檢師3名。 1.執行血液、鏡檢、血庫、生化、血清免疫、微生物常規檢驗。 2.支援快篩、PCR或其他臨櫃相關檢驗檢查作業。 3.依循ISO15189認證及相關法規作業。 4.參與教學、研究活動。 【福利】 1.薪資包含績效獎金及三節年終獎金。 2.碩士學歷津貼另加3000元。 3.夜班津貼小夜500元/班,大夜700元/班。 4.正式任用後發放首年簽約獎金(1個月全薪,學士50600元)。 5.外地求職者優先提供宿舍申請。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利,有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程,宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜,物價低,可享受慢活樂趣。

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