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樂麵屋(南港店)內場正職人員✦供餐~工作氣氛佳~升遷管道透明~有交通津貼✦

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

【職務說明】 想像日本拉麵師傅一樣,帥氣的甩麵嗎? 客人會坐在吧檯搖滾區仰望你的英姿^^ 當然,基本功不可少:學備料、煮麵、出餐、進貨..等。 我們非常重視一致的餐點品質,希望你有職人精神,給客人一碗最完美的拉麵。 ◆福利制度 我們堅持產品與服務品質,同時致力提供優質工作環境給各位伙伴!! ~勞健保、年假、陪產假、婚假、喪假這種基本的不多說了~ 1. 獎金:貢獻度獎金、介紹獎金、業績獎金、主管加給、年中獎金、年終獎金,還有不定期的『那個獎金』們…! 2. 玩樂:出國觀摩考察、國內旅遊、聚餐基金、五星級飯店慶生會、親屬餐券、包場電影、年終尾牙! 3. 休假:月休8天 ~假日可輪休! 4. 員工餐:全日班兩餐員工餐! 5. 訓練與升遷:工作職能教育訓練與暢通升遷管道,培養你獨當一面! 6. 津貼:體貼南港店同仁的交通津貼! 公司的經營團隊年輕有活力,不滿的、想要的,有暢通的對話管道。歡迎加入我們↓↓↓ ● 樂麵屋招募官方line帳號:@519jyfds(要加@喔!!) ● 【現場徵才】 1. 徵才時間:每週(一)~週(五) 下午 2:30~4:00 2. 徵才地點:台北市南港區經貿二路166號2樓(中國信託金融園區A棟 樂麵屋南港店) 3. 徵才職務:內場正職人員 4. 正職薪資:內場正職$40,000起(含交通補助),月休8天可排假日 5. 攜帶文件:履歷表、2吋大頭照2張、身分證正反面影本 【網路徵才】 1. 請透過104主動投遞。 2. 符合資格者,我們將盡速與您聯繫。 ◎註:新進人員報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明◎ ”樂在工作,學習成長”,是我們秉持的方向與理念,快來加入我們吧!!!!!!!!!!

0~5人應徵

5/28 董事長助理

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 大學

1.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。

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11~30人應徵

5/28 高階主管特助

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

我們不僅僅是一個合作團隊,更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。
 如果你具有創造力、熱情,渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台,那麼你就是我們正在尋找的人才! 如果你準備好在這裡發光發熱,歡迎您投遞履歷
 加入我們,一起共創美好的未來! 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理(專案規劃、合約簽署、會議溝通等) 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考,有創造力,要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳

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6~10人應徵

5/28 短視頻素人IP(可兼職)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力,邏輯清楚 3.具備獨立性,能主動學習與找尋資源,提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式,勤奮好學,活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日,三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓

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0~5人應徵

5/28 國際採購

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

工作内容: 1. 拜訪國外供應商、參與產區及包裝廠考察、參訪海外國際水果展。 2. 搜集產地資訊、尋求貨源、詢價、比價、成本分析。 3. 針對出口提出報價、確認接單、進行下單和跟單、催收帳款。 4. 針對進口關注市場脈動、進行內部溝通、整合業務需求、擬定採購計劃、落實績效目標。 5. 追蹤裝貨及到貨狀況、反饋到貨狀況及市場相關資訊給國外供應商。 6. 針對索賠案件執行索賠程序及進行理賠協商。 7. 審核結案及付款。 8. 針對貿易流程及各項細節進行把關及解決問題。 9. 團隊合作、互相支援。 10. 以上工作內容會依國際採購部門之人員部署進行分組及調整。 任職要求: 1、有1年以上國際採購相關工作經驗者大歡迎。沒有相關經驗也沒關係,我們有mentor 1對1細心指導。 2、精通英文。多益850分以上 / IELTS雅思7.5分以上 / TOEFL 100分以上者佳。 3、膽大心細,善於表達。工作中會處理很多數字,也會要跨部門溝通。學習適應階段允許試錯犯錯,但不能一直錯下去哦~有不理解的地方要能大膽詢問學長姐,千萬不要不好意思。 4、對數字要有敏感度,要有較好的邏輯能力。 上班時間:9:00~18:00,午休1.5小時,週休二日 基本福利: 1、完善的勞健保制度 2、保障年薪15個月(到職未滿一年按比例發放) 3、工作日提供免費午餐(餐盒標準:150元) 4、工作日提供免費下午茶(每週150元) 5、不定時部門聚餐 6、員工旅遊(2023年員旅地: 東京) 7、病假不扣薪(優於勞基法) 8、每年調薪 9、高級水果員購優惠 --------------------------------------------------------------------------- 1986年,金果誕生於被譽為「水果之國」的台灣,悉心耕耘水果產業長達37載,如今已在全球築起了龐大的業務版圖。各部門管理者在金果的平均服務年資超30年,正因每位果仁精益求精,才使金果成爲業界翹楚。 金果注重每一位果仁的職業發展和工作滿意度,我們提供有競爭力的薪酬和福利計劃,秉持著開放、合作和創新的態度,歡迎新的優秀果仁們加入我們的團隊。 我們不僅僅注重每一位果仁的自我成長,更關心每位果仁的內心富足感和安全感。 我們致力於創造一個穩定、充滿尊重與認可的工作環境,極力為大家提供優質的後勤支持,確保每位果仁都能享受愉快充實的職業生活。 歡迎投遞履歷,我們期待與您攜手共創更美好的未來。

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0~5人應徵

5/28 [KKTV] Content & Licensing Specialist

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

KKTV是一家臺灣的影音串流服務提供商,於2016年10月上線。KKTV的訂戶可以觀看數千部韓國、中國、臺灣、香港和日本的戲劇,並可透過行動裝置、平板電腦、網頁或智慧型電視等應用程式隨時隨地點播。 [工作職能需求] 1. 喜歡追劇,喜愛日本娛樂文化,並主動涉略各國戲劇、綜藝或電影相關動態,對影視內容具熱情及敏感度。 2. 具對美感的品味要求及設計能力,能獨立進行產品相關之圖片、影片及素材處理,並支援宣傳素材製作。 3. 具對文字的敏感度,能發揮創意提供內容宣傳建議。 4. 具團隊精神、彈性與配合度高、樂於溝通,可支援團隊在不同情況下的挑戰。 5. 具有執行重複性工作的耐心及細心。 *** The salary range is for reference and the actual salary will be further discussed with the candidate***

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6~10人應徵

5/28 駐外行政助理(英文)

  • 蘇利南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排; 2. 負責高階主管會議安排聯繫,製作會議紀錄並追蹤處理決議事項; 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤; 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報; 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書; 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報; 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手,將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行,為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求,並且對這個職位感興趣,歡迎提交申請表,我們期待著與您見面!

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11~30人應徵

5/28 營造助理工程師(雙北市) ‼年薪70萬起‼

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。

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11~30人應徵

5/28 前端工程師 | Frontend Developer

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 專科

<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司,「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘,希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般,好的使用者體驗、質感優美的介面,以及符合品質的效能。近兩年來,在團隊的努力和客戶的熱情介紹下,很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務,使客戶享有更優質的軟體,我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們,希望我們能一起創造下一個事業巔峰,成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情,自我要求高,注重程式碼品質 喜愛思考,樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法,並保持開放的態度,接受他人想法 具備獨力思考的能力,能清楚知道自己在做什麼,及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 與 Fontech 團隊合作,打造高水準、高品質的網站 維護既有專案 參與 GitFlow 及 Code Review 等開發流程 參與每週一次的 Fontech 團隊週會、部門讀書會、部門週議 使用 Nuxt 串接後端伙件撰寫好的 GraphQL API <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議,成員間保持開放的態度,互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review,成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標,成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物,保有對技術的愛與熱情,擁抱改變、持續學習,並推動各種新技術、流程或架構,幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程(例如自動測試及部署),以及使用 GraphQL,大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論,一同解決問題,嘗試找出最適合當下的解決方案,而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們每週有讀書會,並採用分享及討論的型式,讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> Backend: PHP, Laravel, Node.js, Socket.io Frontend: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js Database: MySQL, Redis Mobile: React Native DevOps: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes Tools: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單:https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech,我們將會與您進行第一次線上面談,內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待,我們將會邀請您進行面對面對談,包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等

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6~10人應徵

5/28 約用初級專員或護理師(家庭醫學科)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、職務名稱:約用初級專員或護理師(家庭醫學科) 二、應徵人數:正取1名、備取1名 三、公告日期:113/05/21 四、資格條件: 1.具社區醫療相關經驗尤佳。 2.具護理師級證照尤佳。 五、工作內容: 1.協助國健署四癌篩檢業務。 2.辦理篩檢講座。 3.輪值癌症篩檢櫃臺。 4.支援外院四癌篩檢設站業務 4.其他主管交辦事項。 六、薪資:年薪約47萬元以上(含年終獎金、加給獎勵金等,獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式:資格審查+面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 九、應徵方式 人力銀行投履歷 若有問題可來電洽詢或Email:[email protected]

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0~5人應徵

5/28 醫美業務專員 (中區)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 開發新客戶達成業績目標 2. 每周定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 蒐集/追蹤/回饋客戶需求及客訴調查回報 5. 應收帳款回收相關處理 6. 通路別區分 6-1:一般儀器業務,主要通路是醫美院所

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6~10人應徵

5/28 Senior People Ops Associate - Taiwan

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 高中

★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.

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11~30人應徵

5/28 [KKTV] Senior Product Designer

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

KKTV is one of Taiwan's very own OTT streaming services, with a vast library of dramas, movies and anime from countries like Japan, Korea, Thailand, Taiwan, Hong Kong and China. We've been at it since October 2016, and our mission has always been to deliver the smoothest viewing experience and provide the most friendly user experience for our users. We're on the lookout for passionate and creative partners who are interested in the OTT industry and eager to join us in KKTV's growth journey. Come join us as we continue to make binge-watching a breeze! Role & Responsibilities 1. 以用戶為中心,善於解決問題,並結合商業目標與用戶的需求來提出相對應的設計流程與執行規劃 2. 運用研究方法了解使用者的想法與釐清需求,將洞見轉化成可實際執行的解決方案,找出產品新的機會與價值 3. 與 PM、工程團隊與其他 BU 密切合作,需具備良好的跨團隊溝通、聆聽各方意見彙整與協調,合作協力提出適宜的解決方案 4. 將想法具象化,並運用工具及方法有效產出 wireframe / uesr flow 或 UI相關畫面,與團隊夥伴進行有效率的溝通 5. 熟悉產品開發流程,能夠獨立完成產品功能從構想到交付設計給工程團隊

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11~30人應徵

5/28 Talent Acquisition Specialist / 人才招募專員

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 專科

【請透過 Pinkoi Careers 直接應徵:https://reurl.cc/gGW657】 【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與設計品牌共同邁向國際。 Talent Acquisition 小隊的守備範圍包含:僱主品牌經營、國際人才招募、新人 90 天到職體驗與員工關係維護。我們需要了解 Pinkoi 的商業目標與發展策略、洞悉各地人才市場趨勢與變化、協助經營團隊診斷組織人才缺口、與各團隊主管確立人才需求,透過 Online & Offline 的多元化渠道,提升人才市場對 Pinkoi 的認知與了解,吸引有意與 Pinkoi 持續「透過 AI-driven 的科技核心,建構跨境國際交易平台及 SaaS 服務以推廣海內外優質品牌及好設計,幫助人們實現理想生活的樣貌。」之優秀夥伴成為 Pinkoi 人。(#build-partnerships) 在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」為方向發展,長期而言,你將有機會透過多元的任務內容,培養解決問題的能力。期待你樂於發掘創新解法以持續優化、改善既有流程與問題 (#impact-beyond-your-role)。你的工作將不會只侷限於例行且單一的事務,而是有機會嘗試不只一項的 HR 職能面向工作內容 (#grow-beyond-yesterday)。如果你對人資領域充滿熱情,渴望接受挑戰且不怕失敗 (#dare-to-fail),我們在找的就是你! -- ■你需要負責的工作內容 ・(65%) 國際人才招募:釐清用人需求、透過多元管道進行有效且快速的人才搜尋、面試安排與主談,主要指標包含目標天數、面試者體驗與用人主管滿意度 ・(20%) 僱主品牌經營:包含但不限於數位渠道經營、實體企業參訪、校園說明會、第三方外部單位專案合作...等 ・(10%) 協助 Talent Acquisition Lead 訂定團隊策略、推動與執行內部協作事項,包含流程優化管理、跨 function 專案執行...等 ・(5%) 員工關係維護:支援不定期的內部活動執行與勞資溝通,包含但不限於 CXO AMA、政策調整溝通、Culture 相關有趣活動發想&執行...等 ■我們希望你具備的能力與特質 ・擁有科技業或消費產業 end-to-end 人才招募實務經驗 2 年,待過跨國企業尤佳 ・具備人才市場趨勢敏感度,精通多元的招募渠道與平台 ・樂於在複雜情境中釐清根本問題,並提出解決方法 ・專案管理能力:包含利害關係人溝通、目標設定、時程控管與結果評估 ・具基本數據判讀與分析能力 ・熟悉台灣勞基法令 ・Tech Savvy:對 AI 工具應用或創新技術充滿熱忱 ・具備商務英文溝通能力,如同時擁有日文或韓文能力尤佳

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6~10人應徵

5/28 醫美業務專員 (北區)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 開發新客戶達成業績目標 2. 每周定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 蒐集/追蹤/回饋客戶需求及客訴調查回報 5. 應收帳款回收相關處理 6. 通路別區分 6-1:一般儀器業務,主要通路是醫美院所

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6~10人應徵

5/28 財務運營經理

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

* 覆核會計/稅務月結報表,確保財務報表及稅務申報準確、合規。並與簽核會計師對接。 * 建立每月各營運單位之營運報表,並與預算比較,做成執行績效報告。 * 編制年度總預算、建構各部門預算、成效追蹤及成本控管。 * 協助安排董事會、股東會。 * 人力資源相關,包括薪資、獎金、績效評估制度建立及執行。 * 員工關係管理,規劃員工活動、強化企業文化、提升員工滿意度及歸屬感 * 行政庶務 資格條件: • 學士學位以上,會計、財務、人力資源或相關領域。熟悉會計及稅務準則。 • 至少5年相關工作經驗。 • 熟悉會計軟體和MS Office。 • 中、英文能力佳,優秀的跨部門溝通能力及執行力。 • 樂觀外向、靈活彈性、喜歡挑戰、儀表端莊

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