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【台中業務部】教育訓練專員_視訊面試

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1. 配合業務部門訓練方針,執行與追蹤相關訓練成效,並提出改善方案。 2. 協助台中單位主管,培訓新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 其他主管交辦事項。 目前公司正在快速成長,正在尋求充滿使命文化的公司夥伴一起奮鬥! 您準備好加入我們了嗎? -

6~10人應徵

#210502866 Futures and Options Operations - Analyst (Contractor)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

Job Responsibilities - Manage day-to-day trade settlement & mark to market process. Ensure all trade flow are processed accurately and promptly both at the exchange and within the internal settlement/clearing systems. - Support front office globally and interact with offshore clients and marketers, local custodies for client on boarding and trading. - Collaborate with Vendor, Product Manager and Exchange to drive for logistics changes including system enhancement discussion and testing, data and trade process flow revisiting. - Act as the key interface and escalation point to sales, trader, dealer, audit, compliance, legal, technology for operational matters. - Review the SOP regularly and update them timely according to change and where possible make suggestion for greater efficiency and control.

0~5人應徵

5/28 董事長助理

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 大學

1.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。

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11~30人應徵

5/28 高階主管特助

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

我們不僅僅是一個合作團隊,更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。
 如果你具有創造力、熱情,渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台,那麼你就是我們正在尋找的人才! 如果你準備好在這裡發光發熱,歡迎您投遞履歷
 加入我們,一起共創美好的未來! 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理(專案規劃、合約簽署、會議溝通等) 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考,有創造力,要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳

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6~10人應徵

5/28 短視頻素人IP(可兼職)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力,邏輯清楚 3.具備獨立性,能主動學習與找尋資源,提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高,對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式,勤奮好學,活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日,三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓

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0~5人應徵

5/28 國際採購

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

工作内容: 1. 拜訪國外供應商、參與產區及包裝廠考察、參訪海外國際水果展。 2. 搜集產地資訊、尋求貨源、詢價、比價、成本分析。 3. 針對出口提出報價、確認接單、進行下單和跟單、催收帳款。 4. 針對進口關注市場脈動、進行內部溝通、整合業務需求、擬定採購計劃、落實績效目標。 5. 追蹤裝貨及到貨狀況、反饋到貨狀況及市場相關資訊給國外供應商。 6. 針對索賠案件執行索賠程序及進行理賠協商。 7. 審核結案及付款。 8. 針對貿易流程及各項細節進行把關及解決問題。 9. 團隊合作、互相支援。 10. 以上工作內容會依國際採購部門之人員部署進行分組及調整。 任職要求: 1、有1年以上國際採購相關工作經驗者大歡迎。沒有相關經驗也沒關係,我們有mentor 1對1細心指導。 2、精通英文。多益850分以上 / IELTS雅思7.5分以上 / TOEFL 100分以上者佳。 3、膽大心細,善於表達。工作中會處理很多數字,也會要跨部門溝通。學習適應階段允許試錯犯錯,但不能一直錯下去哦~有不理解的地方要能大膽詢問學長姐,千萬不要不好意思。 4、對數字要有敏感度,要有較好的邏輯能力。 上班時間:9:00~18:00,午休1.5小時,週休二日 基本福利: 1、完善的勞健保制度 2、保障年薪15個月(到職未滿一年按比例發放) 3、工作日提供免費午餐(餐盒標準:150元) 4、工作日提供免費下午茶(每週150元) 5、不定時部門聚餐 6、員工旅遊(2023年員旅地: 東京) 7、病假不扣薪(優於勞基法) 8、每年調薪 9、高級水果員購優惠 --------------------------------------------------------------------------- 1986年,金果誕生於被譽為「水果之國」的台灣,悉心耕耘水果產業長達37載,如今已在全球築起了龐大的業務版圖。各部門管理者在金果的平均服務年資超30年,正因每位果仁精益求精,才使金果成爲業界翹楚。 金果注重每一位果仁的職業發展和工作滿意度,我們提供有競爭力的薪酬和福利計劃,秉持著開放、合作和創新的態度,歡迎新的優秀果仁們加入我們的團隊。 我們不僅僅注重每一位果仁的自我成長,更關心每位果仁的內心富足感和安全感。 我們致力於創造一個穩定、充滿尊重與認可的工作環境,極力為大家提供優質的後勤支持,確保每位果仁都能享受愉快充實的職業生活。 歡迎投遞履歷,我們期待與您攜手共創更美好的未來。

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0~5人應徵

5/28 駐外行政助理(英文)

  • 蘇利南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排; 2. 負責高階主管會議安排聯繫,製作會議紀錄並追蹤處理決議事項; 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤; 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報; 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書; 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報; 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手,將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行,為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求,並且對這個職位感興趣,歡迎提交申請表,我們期待著與您見面!

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11~30人應徵

5/28 品牌營運總監

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 大學

▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 *以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致* 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷

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11~30人應徵

5/28 前端工程師 | Frontend Developer

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 專科

<我們僅接受使用以下連結應徵 /> https://reurl.cc/M4rWjW <關於 Fontech /> 我們是一家軟體開發公司,「坐而言不如起而行」是我們創辦的座右銘,希望任何專案在開發到執行的過程都能如規畫一般,好的使用者體驗、質感優美的介面,以及符合品質的效能。近兩年來,在團隊的努力和客戶的熱情介紹下,很幸運能夠服務更多元的客戶。為了提供更好的服務,使客戶享有更優質的軟體,我們需要對於軟體開發有著無比熱忱和夢想的你加入我們,希望我們能一起創造下一個事業巔峰,成為下一個台灣之光。 <能力要求 /> 不怕狗 對技術有愛與熱情,自我要求高,注重程式碼品質 喜愛思考,樂於探索問題的本質並解決問題 能清晰表達自己的想法,並保持開放的態度,接受他人想法 具備獨力思考的能力,能清楚知道自己在做什麼,及為什麼這麼做 熟悉 Git 版本控制工具 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架 <加分條件 /> 熱愛參加社群相關活動 熟悉 Design Pattern 熟悉 Linux 系統操作 前後分離網站開發經驗 DevOps 經驗 Open Source 專案維護經驗 <工作內容 /> 與 Fontech 團隊合作,打造高水準、高品質的網站 維護既有專案 參與 GitFlow 及 Code Review 等開發流程 參與每週一次的 Fontech 團隊週會、部門讀書會、部門週議 使用 Nuxt 串接後端伙件撰寫好的 GraphQL API <技術團隊文化 /> 保持開放的態度 - 面對不同的想法及建議,成員間保持開放的態度,互相討論切磋及進步 注重程式碼品質 - 我們不只有 Code Review,成員也以撰寫出簡潔、優美、易讀、好維護的程式碼為目標,成為程式碼的藝術師 勇於嘗試新技術 - 成員們勇於嘗試各種新事物,保有對技術的愛與熱情,擁抱改變、持續學習,並推動各種新技術、流程或架構,幫助團隊能更順暢、舒服及迅速地開發 工程師是懶惰的 - 我們擁有各式各樣的自動化流程(例如自動測試及部署),以及使用 GraphQL,大大減少 API 文件撰寫的負擔 解決問題的專家 - 成員間會互相討論,一同解決問題,嘗試找出最適合當下的解決方案,而並非只是完成需求 成員間知識共享 - 我們每週有讀書會,並採用分享及討論的型式,讓成員可以學習及分享彼此的知識 <我們目前主要使用技術及工具 /> Backend: PHP, Laravel, Node.js, Socket.io Frontend: Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js Database: MySQL, Redis Mobile: React Native DevOps: Docker, Drone CI, Forge, Ansible, Kubernetes Tools: Slack, GitHub, Asana <面試流程 /> 填寫應徵表單:https://reurl.cc/M4rWjW 若我們認為您適合 Fontech,我們將會與您進行第一次線上面談,內容包含 Web 開發、Git、程式觀念、基本程式實作及基本演算法 若您的面談過程符合我們的期待,我們將會邀請您進行面對面對談,包含了解您本人、介紹工作方式及公司文化 … 等

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6~10人應徵

5/28 約用初級專員或護理師(家庭醫學科)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、職務名稱:約用初級專員或護理師(家庭醫學科) 二、應徵人數:正取1名、備取1名 三、公告日期:113/05/21 四、資格條件: 1.具社區醫療相關經驗尤佳。 2.具護理師級證照尤佳。 五、工作內容: 1.協助國健署四癌篩檢業務。 2.辦理篩檢講座。 3.輪值癌症篩檢櫃臺。 4.支援外院四癌篩檢設站業務 4.其他主管交辦事項。 六、薪資:年薪約47萬元以上(含年終獎金、加給獎勵金等,獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式:資格審查+面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 九、應徵方式 人力銀行投履歷 若有問題可來電洽詢或Email:[email protected]

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0~5人應徵

5/28 醫美業務專員 (中區)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 開發新客戶達成業績目標 2. 每周定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 蒐集/追蹤/回饋客戶需求及客訴調查回報 5. 應收帳款回收相關處理 6. 通路別區分 6-1:一般儀器業務,主要通路是醫美院所

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6~10人應徵

5/28 Senior People Ops Associate - Taiwan

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 高中

★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.

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11~30人應徵

5/28 醫美業務專員 (北區)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 開發新客戶達成業績目標 2. 每周定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 蒐集/追蹤/回饋客戶需求及客訴調查回報 5. 應收帳款回收相關處理 6. 通路別區分 6-1:一般儀器業務,主要通路是醫美院所

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6~10人應徵

5/28 餐飲事業-集團總經理

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 專科

我們正在尋找對餐飲業有熱情的工作夥伴, 一起打造新概念的餐廳, 期許在競爭激烈、發展迅速的餐飲浪潮中, 成為脫穎而出的餐飲體系! 在未來,我們有更多不同類型的餐飲規劃正在籌備中, 將繼續新品牌的開發及展店推動, 歡迎你熱情有潛力的你,一起加入我們! 工作內容 1. 統籌各餐飲分店的營運策略 2.達成餐飲部目標業績 3.確保各餐廳餐點品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標 《 主要工作內容 》 具備開店實戰經驗,可獨立整合廚房團隊、營運團隊、品牌行銷,進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 具備市場敏感度,隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 具備跨部門溝通、協調、整合能力,處理各項行政事務。 引入各項餐飲資源(行銷、上下游及週邊廠商、人才資源…等) 年薪100萬以上(依資歷而定)

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11~30人應徵

5/28 公共工程工務監工/室內裝修 具公共工程經驗(現薪資增幅5%-10%)

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

工作內容: 1.安排工程進度,工程報表編寫,標單填寫。 2.現場監工協調任何突發狀況,施工日誌及照片編排。 3.與監造及業主方溝通並解決問題。 5.具公共工程經驗者佳。 6.其他主管交辦事項。 獎金: 專案、結案獎金。 特殊: 目前如在職之工作內容相同甚至更多者,以目前薪資上調5-10% 所有案件採用高獎金分配方式,具公共工程經驗佳 進修升遷管道 1.符合資格後可考取室內裝修工程管理證照及室內裝修設計證照 2.每年年度計畫達成者(案件總金額達成率,總利潤達成率,或案件數量達成率)額外分紅+隔年底薪上調5-10%

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0~5人應徵

5/28 醫學編輯(Medical Writer)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1. Medical Writing: 撰寫醫藥行銷、病人衛教、醫學研究相關文件或製作物,包括醫學會議紀錄、醫學簡報、醫藥行銷文案、衛教資訊、診治指引等 2. Medical Editing: 醫學文件/製作物的編輯和校對,包括作品的呈現方式、內容的正確性、表達的一致性等 3. Medical Communication: 對外與客戶溝通醫學文件或製作物內容,理解客戶需求並適時提供建議;對內與設計部門合作,討論醫學製作物的最佳呈現方式 4. Others: 出席醫學會議 【其他需求】 1. 履歷能檢附醫藥相關文字作品尤佳 2. 中文文筆精準、柔順 3. 樂意與團隊一同鑽研提升醫學編輯技巧 我們可以提供給您: ※彈性之出勤制度 ※加班誤餐費補貼 ※穩定調整的薪資待遇 ※舒適、輕鬆的工作環境,充足的咖啡(研磨及膠囊)、飲料、零食、泡麵 ※寵物友善的空間,歡迎家中寵物來玩

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11~30人應徵

5/28 內勤業務(台北)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 既有客戶維繫跟進,客戶新專案報價。 2. 彈性下班時間,歡迎自我要求高,喜歡自我挑戰的同仁。 3. 接訂單、繕打提貨、出貨單。 4. 醫療相關產品、伺服器、車用電子客戶群體開發。 5. 活潑外向,喜歡接觸人群,無經驗可。 公司有完整教育訓練,良好的溝通管道,需穩定和學習態度良好人才,一起與公司成長。

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0~5人應徵

5/28 活動企劃專案執行

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責各種活動的策劃與執行,從尾牙春酒到家庭日運動會,保證每個活動都是一場熱鬧的盛宴。 2.以你的創意為基石,為每個活動設計出令人驚艷的主題和企劃案,讓活動充滿新意與驚喜。 3.在活動現場,扮演統籌者的角色,確保每個細節都安排妥當,讓活動順利進行,讓參與者留下美好回憶。 4.處理與廠商的溝通與合作,確保活動軟硬體資源供應無虞,活動物資齊備,讓活動達到最佳效果。 5.具備良好的溝通能力,能夠帶領團隊協作,也能夠獨立作業,確保任務順利完成。 特質要求: 1.細心、耐心、態度積極,以優質服務為宗旨,確保每個活動都能盡善盡美。 2.善於溝通,能夠與不同層面的人合作,團隊合作精神良好,也能夠獨立思考,解決問題。 3.樂於接受挑戰,願意與團隊一同成長,持續精進自我,追求卓越。 4.自律性強,能夠有效管理時間和資源,確保工作按時完成,成績亮眼。 ★具有活動企劃執行經驗3年以上資歷/無經歷請勿應徵★ ★勇於挑戰學習領導特質能力★ ★記得附上你的活動企劃經歷/詳列人數、規格...等★ 歡迎您加入我們的活動策劃團隊,一起創造更多精彩的活動!

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0~5人應徵

5/28 【Uber】Sales Manager 陌開業務主管,年薪100萬起

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【About the role】 - You'll be managing and leading a team of sales to accelerate our taxi driver recruitment efforts; responsible for managing the team's performance and formulating strategies to increase our acquisition speed. - Occasionally, you'll also be responsible for developing crucial industry partnerships. - The role is based in Taipei, with the need to travel to other cities (up to 30% of your time). 【Responsibilities】 1. Sales Management - Managing a team of 10+ sales across cities - Motivate and mobilizing the team to accelerate our acquisition speed - Formulate and initiate projects that will help improve the acquisition efficiency 2. Sales Operations - Collaborate with operations team to ensure smooth operation in sales process - Initiate, plan, and implement projects and processes that would enhance efficiency 3. Partners Development - Source and secure essential fleet / taxi partnerships that are critical to our growth strategy 【Requirements】 - 5+ years working experience required, with 2+ years in sales management/ sales role - Solid management experience, with the ability to develop sales strategy based on market understanding - Result & performance oriented - Strong communication and interpersonal skills - Detail-oriented, creative, and adaptive - Fast and precise on executions - Advanced in Excel and PowerPoint - English (business) fluency is a strong plus

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6~10人應徵

5/28 特販業務儲備幹部-台中

  • 台中市東區
  • 3年以上
  • 高中

1. 國內連鎖通路檔期促銷活動規劃與執行,進度追蹤、成效分析 2. 產品推廣銷售與賣場分析 3. 市場資訊蒐集與分析 4. 連鎖賣場/禮贈品市場/超市/團購直播等通路經營 5. 針對客戶與商品之市場狀況與部門領導階層探討 6. 主管交辦事項執行 7. 薪資:底薪+業務獎金(年薪80萬元~120萬元)視業績狀況計算

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11~30人應徵

5/28 藥師(純白班 供午餐 有宿舍)

  • 台中市石岡區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、藥品之調劑、藥物諮詢、清點病房退換藥,定期稽查病房常備及急救車用藥之數量效期。 二、新藥資訊之蒐集及研究,並提供藥品資訊予醫護人員。 三、執行人員教育訓練、團體衛教並記錄,參與巡迴醫療、院內討論會、病房團隊會議及委員會。 四、藥庫管理,管制藥品收支結存簿冊登錄。 五、門診量:15人/診,住院量:215~220床(有自動包藥機) 六、其它事項。

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