01. 備職業駕照，有職業大貨車駕照尤佳。 02. 依作業標準原則進行食品安全配送。 03. 依路線完成客戶配送(桃園 / 新北 / 台北地區)。 04. 出、退、換貨對點，簡易理/裝/卸貨(全車皆配置尾門)。 05. 需半手工搬運/拖移雞肉(成)品(箱子或籃子，籃子以拖勾作業)。 06. 客戶空籃回收。 07. 單據簽收 (送貨單/退貨單/回收空籃單)。 08. 確保車輛狀態、回報車輛異常狀況，維持車內外之清潔。 09. 可配合排班，具相關經驗者尤佳。 10. 使用車種3.5 / 6.5 噸，依路線需求安排車輛。 11. 薪資隨個人業務承載量浮動。 休假制度：週日固定休息，週一至週六可排休，每月可另排4日休假。
這是一個透過電話服務，提供顧客享受購物樂趣的工作~ 如果你是職場新鮮人，尚未尋找到明確的職涯發展方向，加入美好客服，我們會幫助你學習說話技巧，提升軟實力。 如果你已是職場菁英，正在尋找能讓你發揮所長的團隊，加入美好客服，我們將提供你一個友善的職涯發展環境。 無論你是否有過客戶服務的經驗，只要你充滿服務的熱忱與特質，誠摯歡迎你加入美好客服中心的行列! ☆主要的工作項目: 1. 承接收視顧客來電訂購商品電話，適時推薦商品促銷優惠。 2. 會員關懷維繫、客戶意見傾聽蒐集。 3. 售後服務話務支援。 ☆工作時段與休假方式 1. 16:00~00:30、18:00~02:30，固定晚班，無須早晚班輪值，適合生活作息屬於晚睡晚起的你。 2. 排班制，月休8~11天，讓你更彈性的規劃美好生活。 ☆我們提供 √ 完整教育訓練制度，職前訓練、在職進修，協助你成為最優秀的客服人員。 √ 完善職能職涯發展，一般客服專員>專業客服專員＞資深客服專員＞客服主管，提供適才適所之管道。 √ 月薪+交通津貼+月考核排名獎金。 √ 相關福利制度請參考公司介紹。
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1.規劃與管理執行長之行程，必要時須隨行 2.會議規劃安排，製作會議紀錄並協助追蹤決議事項 3.協助管理執行長之專案，包含專案之時程控管 4.處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務，包含資料彙整與檔案管理 5.客戶接待，建立與維護客戶及產業關係 6.負責執行長對外之溝通及信件往來 7.協助其他交辦事項 8.協助執行長私人事務 9.參與營運規劃與討論 【必備條件】 1.精通英文（聽說讀寫） 2.專案管理能力及基礎營運知識 3.6年以上不含打工、實習的工作經驗 4.碩士畢業 【加分項目】 1. 有營運或業務經驗 2. 瞭解區塊鏈或金融產業 3. 國外留學經驗
全球領導品牌, 持續擴大團隊與業務 主題標籤 #全球最佳雇主 可Work-Life Balance, Sales Team風氣自由且彈性 ***Account Sales 業務/客戶關係管理 (台北)*** 英文精通, 具備5至8年相關B2B業務工作經驗 熟悉國內市場, 主題標籤#電子零組件 主題標籤#記憶體 主題標籤#半導體 經驗 自備駕照與汽車, 曾待過代理商背景尤佳 年薪150萬以內, 適合目前年薪90~120萬的人選
1. 新產品開發。 2. 光電路設計、整合、實作。 3. 異常、失效分析。 4. 半導體製程設計與整合。 5. 主管交辦事項。
1. 業務開發對象： 主要為建設業/營造業/建築師/結構技師/代銷業者等，及其它主管交辦客戶。 2. 工作內容： (1) 開發案源，包含私人建案及公共工程。 (2) 客戶與案件資料管理維護。 (3) 有效規劃拜訪行程，回報工作成效：日報與週報。 (4) 客戶簡報、問題討論與回覆、案件追蹤/報價/簽約。 (5) 已簽約案件之流程跟進、客情經營，提升客戶滿意度與再購率。 (6) 配合出席或執行公司安排活動(包含社團活動)。 (7) 交通工具：開車、騎車或捷運，視拜訪行程位置安排。 3. 工作條件： (1) 諳職場倫理與客戶應對禮儀，會自我要求做事標準。 (2) 具觀察力，樂於與人互動，工作態度積極，分工作業、團隊合作。 (3) 具備專業業務形象與親和力，能增進客戶黏著度。 (4) 喜自我省思與學習、關心時事，不斷精進專業知識與業務開發能力。 (5) 具邏輯思考、善解人意，能分析客戶需求，並即時提出符合方案。 (6) 具溝通能力。 (7) 樂於分享，透過FB、IG、LINE等。 4. 工作區域與需求人力： 北部(新竹以北)：2位 中部(苗栗、臺中、彰化、南投)：2位 南部(雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東)：2位
People Strategy - 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 - 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 - 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 - 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 HRBP - Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. - Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. - Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. - Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. - Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. - Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. - Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. - Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. - Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. - Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. - Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team's culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1. 各項客服相關管理表單製作，規劃、執行與完善對客服部門資安與內稽內控之管理。 2. 協助建立、執行及優化客服部門的培訓、管理、輔導及激勵方案。 3. 追蹤與提升客戶滿意度，並針對痛點提出改善方案。 4. 檢核及改善客戶服務的作業流程，以提供更有效率的管理與服務 。 5. 對業務流程、客戶回饋建議事項，提出改善建議並與相關部門合作。 6. 協助客服人員處理客訴案件。 【具備條件】 1. 六年以上的相關工作經驗 2. 良好的中英文溝通能力 【加分項目】 1. 具備金融產業經驗者佳 2. 第三語言專長 3. 豐富電話或實體客服經驗
1. 業務開發對象： 主要為建設業/營造業/建築師/結構技師/代銷業者等，及其它主管交辦客戶。 2. 工作內容： (1) 開發案源，包含私人建案及公共工程。 (2) 客戶與案件資料管理維護。 (3) 有效規劃拜訪行程，回報工作成效：日報與週報。 (4) 客戶簡報、問題討論與回覆、案件追蹤/報價/簽約。 (5) 已簽約案件之流程跟進、客情經營，提升客戶滿意度與再購率。 (6) 配合出席或執行公司安排活動(包含社團活動)。 (7) 交通工具：開車、騎車或捷運，視拜訪行程位置安排。 3. 工作條件： (1) 諳職場倫理與客戶應對禮儀，會自我要求做事標準。 (2) 具觀察力，樂於與人互動，工作態度積極，分工作業、團隊合作。 (3) 具備專業業務形象與親和力，能增進客戶黏著度。 (4) 喜自我省思與學習、關心時事，不斷精進專業知識與業務開發能力。 (5) 具邏輯思考、善解人意，能分析客戶需求，並即時提出符合方案。 (6) 具溝通能力。 (7) 樂於分享，透過FB、IG、LINE等。 4. 工作區域與需求人力： 北部(新竹以北)：2位。 中部(苗栗、臺中、彰化、南投)：2位。 南部(雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東)：2位。
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1. 透過風險評估、擬訂年度內部稽核計劃並執行內部稽核作業。 2. 針對稽核缺失，提出整改建議並執行追蹤。 3. 檢查與評估現行規章、內部控制及各項流程妥適性，提出優化建議。 4. 協助各部門制定各項管理辦法、制度規章與作業程序。 5. 依管理階層之營運與管理需求，執行不定期之專案性查核作業。 6. 追蹤覆查主管機關、會計師、內部稽核單位與自行查核及內部控制制度聲明書所列之應加強改善事項。 7. 執行內部控制自評作業並完成整體評估報告。 8. 其他稽核有關作業事項及主管交辦之工作。 【具備條件】 1. 具稽核相關證照(CIA證照)及內部稽核查核經驗五年以上 2. 能獨立作業，具良好溝通協調能力 3. 熟悉加密貨幣產業/區塊鏈/證券金融相關產業加分
★歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： [email protected]（信件標題請複製職務名稱） 工作內容： 1.產品售前及售後服務 2.安裝、校正、維修及維護，故障排除並協助技術問題諮詢 3.現場及電話問題對應 4.原廠技師溝通應對 5.其他主管交辦事項 工作地點： 新竹縣竹北市 工作時間： 日班，週休二日
(1)電話行銷推廣銀行信用卡、貸款等金融商品 (2)歡迎有高度熱忱，想賺錢且願挑戰高薪者 (3)不需自行開發名單，銀行提供名單 (4)享端午、中秋優渥節慶獎金，雙薪與年終獎金 (5)工作地點：近台北車站(捷運紅、藍線)與北門站 (捷運綠線)
【Who we are ?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why join the team? 】 Hytech CRM團隊在共事的過程中核心技術會與時俱進，即時討論，並且有良好的溝通管道，扁平化管理，任何問題或意見都可以討論及合作解決。密切的與跨國同事團隊交流。 我們正在尋找2年以上經驗的前端開發人員加入我們的團隊。 在此角色中，你將負責使用 React 或 Vue 2/3 開發和實作使用者介面元件。 你還將負責分析和改進前端效能並記錄我們的front-end codebase。 想要成為一名成功的前端開發人員，期望你更深入了解 JavaScript、瀏覽器的工作原理和 React/Vue 概念、前端 coding skills以及對progressive web applications的理解。 【身為團隊的一份子你將負責】 • 診斷和修復現有 Vue 應用程式中的錯誤和其他效能最佳化 • 建立可重複使用的元件和前端函式庫以供日後使用 • 隨著業務和產品的不斷擴展，將現有程式碼重構為現代 Web 元件 • 與開發團隊(設計、後端開發)討論使用者介面的想法和應用 • 記錄應用程式變更並開發更新 • 具備UX觀念，以提升網站使用者經驗 【期待你具備的能力與特質】 • 從事 React/Vue 開發2 年以上。 • 熟悉前端相關技術，包括React、Vue、TypeScript、HTML5、CSS等。 • 熟悉程式碼版本控制工具Git。 • 熟悉敏捷開發方法論。 • 能夠編寫易於閱讀和維護的程式碼。 • 精通 JavaScript，包括 DOM 操作和 JavaScript 物件模型。 • 個性隨和，溝通能力強，熱衷學習新知識。 • 深入理解瀏覽器工作原理、虛擬DOM等 • 使用 RESTful API 的經驗。 • 熟悉現代前端建置管道和工具。 • 能夠理解業務需求並將其轉化為技術需求。 • 熟悉Redux或 Vuex • 具有SCSS, LESS技能佳 • 對UI/UX有基本概念及要求
中大型 可程式控制器( PLC ),自動控制系統工程設計應用為主, 有電腦基礎語言及網路架構經驗者尤佳，工作內容為可程式控制器 軟體/硬體現場安裝和試俥,工業產品技術支援和售後服務 。 本公司提供將完整可程式控制器和自動化控制設備和電腦監控軟體,職前專業教育訓練。
1. 依據需求製作Web/App使用者介面設計、RWD、流程及整體視覺設計、原型設計。 2. 精通Sketch、Figma和AdobeXD等設計工具，能夠靈活運用工具進行設計工作。 3. 繪製UI 圖素 / Icon等。 4. 辨識和解決 UX 問題（例如響應性） 5. 產品介面風格定位並確保開發後與設計規劃一致。 6. 能夠獨立執行設計相關工作，根據產品的平台與受眾，設計相應的UI/UX元素。 7. 提供有關產品介面規劃的建議，確保最終實現的介面效果符合期望。
1. 接聽電話、接待訪客。 2. 文書資料處理、文件歸檔和資料統計工作。 3. 收發信件、需外出時送件。 4. 會議記錄、會員資料的輸入、管理和建檔。 5. 執行行政業務作業，並對其進行資料統計。 6. 管理事務性設備、故障叫修和簡易修繕，環境清潔維護。 7. 主管交辦事宜及部門後勤支援。 8. 網站管理。 作為公司的行政助理是一個非常重要的角色， 有電商經驗者佳，薪資可議。 歡迎符合資格的求職者提供履歷表，我們期待您的加入！
【條件要求】 1. 具有金融行業經驗，需要在交易、銀行或金融服務方面有經驗的人。並且非常了解虛擬貨幣交易相關的知識與法規。 2. 具有強大的技術背景。 需要在軟體開發、區塊鏈或其他相關領域有經驗。熟悉區塊鏈交易所產品、系統後台規劃能力。 3. 有將產品從概念到發布成功的經驗。 具有在產品戰略、Roadmap、優先級排序和利益相關者管理方面的技能。 4. 對虛擬貨幣及其底層技術有深刻理解。 了解加密貨幣交易、錢包、安全性和合規性等主題。 5. 具備出色的溝通技巧，能與跨職能團隊、利益相關者和客戶進行有效溝通。 能以清晰簡潔的方式呈現複雜想法和概念。 6. 虛擬貨幣交易的成功取決於其為客戶提供安全、高效、流暢體驗的能力。 具有以客戶為中心的心態並了解使用者體驗重要性。 【工作內容】 1.負責內部營運系統開發，包含使用者需求分析、規格訂定、時程管理、及品質確認 2.有效的搜集使用者需求，並整理出使用者所需要的流程、架構、規格 3.分析市場與使用者數據行為，制定產品策略和方案 4.掌握產品開發和問題修復進程 5.確保實作產品的品質和完整度；持續分析產品上線後效果，定期評估並優化產品 6.依據公司目標，規劃並制定產品短、中、長期Roadmap，以及資源投入與產品發布之優先順序。 7. 產品的介面與功能規劃、wireframe設計及PRD撰寫 8. 熟悉區塊鏈交易所產品、系統後臺規劃能力
職務與工作內容說明(Digital Sales Representative, DSR)： 1. 內勤職位，銷售與續約企業Microsoft365/Azure/Webex與GeCloud晉泰巨雲服務。 2. 配合行銷活動與陌生開發, 執行對企業客戶的活動邀請與遠端商機開發。 3. 客戶使用情況/新需求/續約作業追蹤，進度掌握與紀錄回報。 4. 具備Cloud雲端應用經驗與新數位工具的學習能力。 5. 具備銷售/客服相關工讀或工作經驗。 6. 歡迎應屆畢業並具工讀經驗者。 **未來依能力表現可轉至外勤專案業務團隊。 企業雲端應用普及化與工作模式改變是未來的趨勢，我們增加招募有志踏入資訊領域的銷售生力軍"雲端業務銷售專員(DSR)"推動晉泰巨雲的企業雲端訂閱服務。 備註: 歡迎先上網參考晉泰巨雲GeCloud之相關資訊。
底薪加上優渥業績獎金，年薪高額不是夢！歡迎想挑戰百萬年薪的業務高手加入 【你需要做什麼？】 1. 開發潛在客戶（以敦南地區為主）拓展市場，以達成業績目標。 2. 處理客戶訂單（包含產品介紹、報價以及合約洽談簽訂）。 3. 提供企業客戶健檢服務預約並提供建議，並協助提供客戶所需之報表。 4. 與內、外部夥伴緊密聯繫，在銷售的過程中，提供給客戶完美體驗。 5. 其他主管交辦事項。 【你需具備什麼？】 1. 具獨立業務開發（談判）能力。 2. 具問題解決與邏輯分析能力。 3. 具備良好溝通能力、積極負責、且能與跨部門及客戶之間溝通順暢，具備團隊意識。 【加分條件】 1. 了解【醫護相關】或【健檢中心業務】基本行銷策略尤佳。 2. 具溝通協調、解決問題、客戶服務等能力者尤佳。
1. 主導專案系統需求訪談、系統設計分析及資料驗證與測試作業。 2. 提供最佳解決方案並製作簡報與介面設計、流程圖、系統規格書、測試計畫與測試報告。 3. 需具備良好溝通能力與客戶、工程師溝通能力。 4. 專案進度及品質控管，在開發與測試過程中解答相關問題。 5. 驗證產出的產品系統符合需求規格。
[ 關於HOLO + FACE ］ Holo取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象， 結合專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的形象鍛造， 傳遞這一份完美的服務體驗與企業核心價值。 ［ 工作內容 ］ 1. 品牌經營管理，規劃並執行集團旗下品牌之品牌與行銷策略，優化品牌識別度、品牌定位與品牌體驗推動營業額成長。 2. 產品服務開發，協同營運與其他團隊執行產品規劃並優化品牌消費體驗。 3. 主導品牌行銷活動，規劃短中長期活動策略(異業合作、實體活動等)與核心價值，並確保各行銷渠道（第三方平台、門市百貨通路）之品牌溝通核心一致性。 4. 市場調研分析，執行台灣與東南亞市場分析與研究，並整合洞悉市場資訊供集團內部策略推進，包含競品分析、商業模式研究與品牌差異化策略。 5. 品牌會員經營，規劃並執行品牌會員經營，規劃品牌活動提高顧客忠誠度與互動，並分析消費模型洞察潛在商業機會。 6. 團隊領導管理，直接管理行銷與設計團隊，達成部門年度績效目標。 7. 行銷預算管理，規劃執行年度品牌行銷預算。 ［ 基本條件 ］ 1. 3年以上品牌行銷與專案經理相關工作經驗。 2. 具備完整品牌管理、發展與規劃能力。 3. 質化與量化數據分析並洞察商業機會能力。 4. 跨部門與資源整合工作技巧，並具備垂直/水平溝通技巧，能整合完成多工專案作業管理。 5. 數位行銷渠道與實體品牌活動實務經驗。 6. 廣告投放管理與規劃能力。
1. 負責平台後端開發、維護及優化。 2. 負責平台與第三方服務之串接。 3. 熟悉RESTful API使用。 4. 具備Python使用經驗。 5. 具備MySQL使用經驗。 6. 具備Git/Gitflow操作，包含branch、conflict解決衝突等操作。