美容師(台北-永和/中和/新店區)
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：新北市-永和區、中和區、新店區》
門市銷售顧問( 考核通過保障40000/面試優者保障45000 外加高額業績獎金)
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
*通過面試, 績效考核通過保障底薪40000 * 專業筆記型電腦銷售 * 同仁平均薪資在 40000 至 70000間, 優於其它同業 * 有完整教育訓練及在職訓練 *人性化及優質的工作環境 * 歡迎任何有門市銷售經驗的業務人才加入挑戰高薪行列
5/06 業務儲備幹部｜客戶好夥伴、公司好支柱
- 融鎰數位科技股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 高雄市苓雅區
- 2年以上
- 專科
做業務除了能賺錢之外，更可以追求公平交換，甚至是豐盛交換！ 認同公司的產品，為客戶理性分析， 展現你的專業和說服力，字字切入重點，獲取客戶信任！ 如果你 ✔喜歡溝通，團隊合作 ✔敢於面對，不怕挑戰 ✔行動快速，富有熱情 ✔擅長傾聽，洞察快速 ✔自主管理，形象專業 ✔樂於學習，渴望成長 在業務部門你可以 ✔拿出具體的業績產出成果，顯示出個人的努力所為。 ✔為了渴望的目標不斷前進，不斷超越自己。 ✔累積不同領域人脈，學習人際間的應對進退。 ✔提升租賃、不動產、資融及金融的知識、銷售策略和技巧。 你將面臨的挑戰有 ✔深化客戶的關係，建立長期合作的信賴 ✔眾多的業務訓練、職位訓練及溝通技巧 ✔瞭解市場趨勢和競爭對手動態 ✔客戶需求多樣及客戶異議處理 而你將會得到 ✔一支喜愛團體、充滿活力和支援的團隊 ✔豐富的薪資待遇，達成業績的額外獎勵 ✔明確的升遷管道，制定相應的職涯規劃 ✔必備的工作保險，不可或缺的生活保障 我們重視團隊合作，倡導開放的溝通，鼓勵創新思維。 加入我們，你將有機會培養自己的領導能力、擴展人際關係。 你是否準備好，開始這個充滿激情和機會的旅程？ 期待你的加入，一同邁向成功的旅程！ ※投遞履歷時，請詳細描述您過去的業務經歷和成果，讓我們更加了解你的故事！※
5/06 【高獎金高專銷售員】挑戰年薪300萬_幸福家大同店
- 幸福家事業有限公司
- 不動產經營業
- 台南市東區
- 經歷不拘
- 高中
1.不動產買賣租賃仲介服務 2.不動產市價評估 3.不動產投資理財諮詢 4.不動產電腦行情查詢 5.成交客戶售後服務 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆幸福家不動產在廣告方面是業界少有的優勢，廣告量大、成交快速、帆布、關東旗、電子等廣告版面、ＤＭ海報.宣傳單無限量供應，為您建構最佳優勢環境。 ◆本公司福利佳，每季皆獎勵公司同仁國內渡假旅遊/年度國外旅遊。 ◆本公司持續擴點中，因此，急需優秀人才加入我們的團隊， 成為未來的幹部，歡迎有志菁英共襄盛舉。 ★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產★★ ◆房地產買賣的金額，從數百萬到上億，佣收報酬亦相當驚人！只要您願意努力打拼，決不輸自己創業。我們需要好人才，建立精英團隊。
5/06 商品維修工程師(無經驗可)(底薪+獎金+津貼)
- 慶舟企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
1. 辦公事務設備之安裝及定期保養維護(需外勤) 2. 協助客戶事務設備維修(需外勤) 3. 客戶關係維護(有績效獎金！) 慶舟提供優秀的您最佳舞台讓您成就您的未來！
5/06 AH-極!稀!缺 [美商IC Design House] Stability Engineer (年薪1.5M)
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
- Understand every aspect of customers' requirements and designs - To communicate with internal product & development teams on any HW/SW design related issues/features from customer designs - To work with customers in resolving any feature development and product commercialization issues. Responsibilities: - Provide training to customers - Assisting customer with some software feature design - Integration, development, system debugging on OEM designs. - Handling customer Q&A and work closely with internal developers. Qualification - Be familiar with USB/PCIe protocols and the process of link training. - Experience on USB/PCIe electric compliance tests - Experience on Windows/ACPI/UEFI is a plus - 3-4 years’ experience, proficiency in C/C++ Programming and debugging.
5/06 歡迎畢業生、新鮮人★2024鼎新集團-儲備營運規劃師(業務)徵選計畫 ★
- 鼎新電腦股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 大學
#歡迎應屆生與社會新鮮人，沒有經驗即是最好的經驗 #顧問型業務 #專業養成 #商業議題先鋒 #獎金明確 #未來趨勢 #高壓高成長 儲備營運規劃師是鼎新電腦針對新鮮人提供培育計畫，不論有無資工相關經驗、不論文組理組，歡迎想成為業務人才，透過集團統一訓練強化每位規劃師所需必備技能， 習得包括未來趨勢智慧製造、資訊環境建立與維護、各類生產管理製造相關議題， 累積實務上前端專業經驗，與各種高階主管董事提案過程中，藉由提供專業意見建立個人人脈， 鼎新在這段路上協助成為高度專業營運規劃師。 計畫內容: 1. 首月著重傳授專業面上知識，包含軟體、行業經驗、實務商管 (台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄 皆可分發)。 2. 第二個月傳授鼎新營運規劃師銷售地圖，並與客戶開始進行實際交流。 3. 結訓正式銜接單位內部，逐步成為專業營運規劃師。 (工作內容可參考營運規劃師職務，此計畫新增更完善培訓) ◎計畫針對工作年資兩年以下社會新鮮人，入職前須具備汽車駕照， 如有興趣可直接填寫以下表單，會有人員儘快與您聯繫， https://forms.gle/Y2fih7NS82tuFMeaA 工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄(可供選擇)
5/06 AH- [信義區 跨國外商科技公司] People Strategy / HRBP (年薪1.2M/福利優)
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
People Strategy - 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 - 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 - 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 - 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 HRBP - Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. - Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. - Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. - Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. - Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. - Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. - Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. - Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. - Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. - Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. - Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team's culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
5/06 金融/量化交易研究員/軟體工程師 Quantitative Researcher/Trader/Software Engineer｜投資自營部
- 駿閣企業股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 經歷不拘
- 大學
We are focusing on Quantitative Trading Strategy with Technical Analysis and Fund Management to achieve our short-term and long-term profitable portfolio. 目前正在擴編尋找更多優秀人才加入！ 《職務內容 Job Description》 - 交易策略撰寫 with Python（『虛擬貨幣』幣安Binance交易所及『台股』永豐/元大/凱基） - 交易系統建置及Server維運 - Tradingview Strategy 開發及回測分析 *投資自營部為獨立營運部門，和母公司貿易/電商業務無相關聯 有興趣加入團隊或是想了解更多的朋友， 請直接 email 履歷至 [email protected] Welcome to join our team if you're a person with big passion of building something great without being afraid of failure!!
5/06 自動化技術工程師(北區)
- 安禹自動化股份有限公司
- 自動控制相關業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 大學
中大型 可程式控制器( PLC ),自動控制系統工程設計應用為主, 有電腦基礎語言及網路架構經驗者尤佳，工作內容為可程式控制器 軟體/硬體現場安裝和試俥,工業產品技術支援和售後服務 。 本公司提供將完整可程式控制器和自動化控制設備和電腦監控軟體,職前專業教育訓練。
5/06 Senior Visual Designer 資深視覺設計師
- 像素數科技術有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 3年以上
- 專科
關於團隊： 我們是一間在全球技術領先的網路通訊技術服務公司，我們的技術專注於網路加速與網路安全領域，我們為遍布全球超過千萬級用戶提供優質專業的網路通訊技術服務。 我們是一支具有 Geek 精神的產品團隊，內部協同合作，決策公開透明。整個團隊分別由負責產品策略、產品功能、使用者體驗、活動運營、內容營運的產品經理、以及視覺設計師、UI設計師等專業人員組成。 在這裡你將會： - 獲得成就感：因為你的成果可能透過產品，被超過千萬等級的使用者感知 - 追求數據驅動：因為你參與的專案從發起到實現，以及成果評估的整段過程都追求透過數據驅動 - 接觸多領域：因為是工具型產品，你有機會深入了解電商、串流媒體、AI、遊戲、內容等多個主流產業的使用者場景 - 變得更為專業：因為我們追求事情做到位，你將不僅僅只是談互動或功能設計，而是深度參與功能實現、營運、迭代的全流程 - 擁有開放氛圍：因為我們鼓勵交流，你會感受到對話平等，常常有機會參與各種新事物的發現討論與知識分享 - 成為效率達人：因為我們追求效率，你將有機會使自己成為善於利用各種工具和方法提升效率的達人 - 有機會獨當一面：因為我們不喜歡平庸，你將有機會獨立負責一整塊的業務，並透過它的成果獲得不菲的獎勵 工作職責： 負責主導所有公司層級包括企業VI、官方網站、大型營運活動的設計提案，並配合產品、研發、資料團隊共同保障提案落地。能追蹤主流趨勢，以產品為中心，不斷主導並發起視覺方案迭代的提案（半年或1年為週期）。主導產品的UI Baseline 設計規範，建立以視覺視角的包含顏色、字體、設計風格、頁面佈局、功能、組成功能的原子元素級別視覺整體規範，並保持維護與迭代。 - 負責建立維護公司品牌形象，提供視覺規範高度統一的 VI 設計 - 負責建立維護產品側相關設計元件，提供視覺規格高度統一 UI 設計 - 基於業務需求，負責公司產品在四大平台上的互動與動效設計 - 負責產品對外的行銷、推廣、內容等周邊營運的視覺設計工作 技能要求： - 3 年以上相關工作經驗 - 紮實的美術功底，有原創設計能力，能駕馭不同設計風格，能說明設計原理 - 對一款或多款 APP 獨立設計過相關的品牌定位與 UI 規格 - 精通四個主流平台的 UI 官方設計規範，了解 html 實作機制 - 精通 PS, AI, AE, Lottie Greator 等專業平面及動畫設計軟體 - 精通 Figma, Sketch, 藍湖等相關 UI 互動設計工具 - 熟悉 DALL·E 3, Midjourney 等目前主流的 AI 設計工具 - 具備一定的產品思維與行銷思維，擅長與需求方溝通協作，一定是個細節控 - 請提供個人作品集或作品連結
年薪700,000~1,500,000元
遠端工作
5/06 業務助理
- 辰崧戶外休閒運動用品有限公司
- 百貨相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 高中
1.進口商品吊牌印製 2.處理進出口商品相關事務 報關/發票/裝箱單文件製作 3.協助倉庫人員進出貨 4.執行主管交辦事項 有辦公室經驗者佳、細心、肯學者優 無進出口相關經驗也可，歡迎細心的同仁一起學習
5/06 【知名外商】Financial Analyst (需至亞太地區或總部出差一年)
- ROBERT WALTERS_華德士股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
Key Responsibilities: - Participate in a one-year rotation program aimed at familiarizing with regional and headquarters operations. Conduct analysis and research across APAC region and headquarters to gain insights into the company's products, challenges, and business processes. - Upon completion of the rotation, assume an analytical role within the Taiwan office.
5/06 RK-[知名500大外商科技公司_台北] - Account Sales/Manager(業務/客戶關係管理) - 英文精通/熟半導體, 記憶體, 電子零組件 (自備駕照與汽車) - 年薪150萬以內
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 大學
全球領導品牌, 持續擴大團隊與業務 #全球最佳雇主 可Work-Life Balance, Sales Team風氣自由且彈性 ***Account Sales 業務/客戶關係管理 (台北)*** 英文精通, 具備5至8年相關B2B業務工作經驗 熟悉國內市場, #電子零組件 #記憶體 #半導體 經驗 自備駕照與汽車, 曾待過代理商背景尤佳 年薪150萬以內
5/06 PM 產品經理
- 誠帷數位科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
工作職責： 1.熟悉軟體開發、專案開發流程。 2.負責產品的需求分析、功能規劃、繪製原形圖、撰寫流程與規格文件。 3.撰寫產品需求文檔，了解使用者體驗，可轉化為UI設計師、研發工程師理解語言，確保產品的品質。 4.負責導入時程控管，可跨部門整合溝通協調，跟進各單位流程。 5.具有良好溝通協調能力，負責專案管理並確保營運端之執行。 職務需求： 1.可快速掌握產業相關的技術概念。 2.具備基礎資料交換與資料結構邏輯能力。 3.具備衝突管理、團隊工作、問題分析處理以及整合領導能力。
5/06 HR Business Partner (HRBP)
- HOMEE AI_合宜家居股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
[Job Summary] We are seeking a skilled and dedicated HR Specialist to join our team. The HR Specialist will play a critical role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, training and development, and HR compliance. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, attention to detail, and a passion for fostering a positive work environment. [Responsibilities] ・Recruitment and Selection: (50%) - Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and develop job descriptions. - Source candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events. - Screen resumes, conduct interviews, and facilitate the selection process. - Manage candidate pipeline and provide the talent insight to the stakeholders. - Coordinate onboarding activities for new hires, including paperwork and orientation sessions. ・Training and Development: (25%) - Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and knowledge. - Assist in the design and delivery of training sessions and workshops. - Evaluate the effectiveness of training initiatives and recommend improvements. - Plan and execute the related team buildings and company culture development ・HR Compliance: (25%) - Ensure compliance with employment laws and regulations. - Maintain accurate employee records and HR databases. - Assist in the preparation of reports and documentation for audits and regulatory compliance. [Minimum Qualifications] - Proven experience as an HR Specialist or similar role with over 3 years experience. - Knowledge of HR functions, including recruitment, employee relations, and HR compliance. - Familiarity with HRIS and ATS software. - Excellent communication and interpersonal skills. - Strong attention to detail and organizational abilities. - Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. ＊實際核薪依據專業能力做調整。
5/06 儲備顧問師(北區)
- 聯和趨動股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
【工作內容】 1.獨立完成市場調查，蒐集企業勞動法令相關的需求及問題 2.協接客戶開發人員，進行客戶諮詢與後續簽約作業 3.協助客戶需求彙整並共同討論設計解決方案，達成專案目標 4.進行勞動法令風險評估與諮詢診斷，提供客戶專業建議 5.協助客戶導入人資系統 6.其他主管交辦事項 【教育訓練】 1.錄取後，公司進行專業培訓，內容包括SPIN顧問式行銷及勞動法令初階課程 2.前期訓練階段，會擔任助理顧問，協助整理並提供客戶所需資料，以及在線上回答客戶問題 3.待考核通過，轉任顧問師後，以專案執行方式，協助客戶進行勞動法遵規劃。(承接專案另有專案獎金) 備註： 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪，如未來有獨立執案，另有執案獎金 4.有勞動部職能分析職能導向課程結業者佳 5.可獨立執行並完成工作者佳
5/06 上海銀行電話行銷專員(高額業績獎金)
- 上銀行銷股份有限公司
- 人力派遣服務
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 高中
(1)電話行銷推廣銀行信用卡、貸款等金融商品 (2)歡迎有高度熱忱，想賺錢且願挑戰高薪者 (3)不需自行開發名單，銀行提供名單 (4)享端午、中秋優渥節慶獎金，雙薪與年終獎金 (5)工作地點：近台北車站(捷運紅、藍線)與北門站 (捷運綠線)
5/06 【建築經理】行政助理
- 中租建設開發股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 專科
1.信託個案各項文件用印、歸檔。 2.信託個案檔案出入庫管理、收發文彙整管理。 3.協助業務維護客戶關係。 4.可依個人生涯規劃，提供培訓為業務人員。 5.細心，具抗壓性。
5/06 太陽能專案管理師
- 億昇能源科技股份有限公司
- 光電產業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
1.太陽光電發電業申請設置案件管理 2.計畫書撰寫、資料彙整及資訊統整 3.新建案設計圖面與建築師/電機技師等相關設計單位圖面檢討、整合 4.新建案設計圖面彙整 5.擔任公部門及台電溝通單一窗口 6.跨部門溝通協調、協助跨部門事務，加速推動案件進度 7. 具備Sketch up 3D 製圖能力。
5/06 【SaaS】產品經理 / Product Manager (B2B、PM、Product)
- 鼎恒數位科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 專科
【MAYO R&D Team Culture】 團隊有大神！微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這，趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流，技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。 MAYO將推出嶄新服務，並跨足海外市場，目前70位的開發團隊將持續成長，若你希望能專注在軟體產品並期待為使用者帶來變革體驗，歡迎您投遞履於自介中分享你的經驗，我們將優先與您聯繫。 註：職缺地點可選擇台北或新竹辦公室，非常態性往返兩地。 全新裝潢台北辦公室(台北市信義區東興路45號)或總部竹北辦公室(新竹縣竹北市復興二路195號)。 【身為產品經理的任務與職責】 1. 負責SaaS產品相關的市場調查分析、產品評估、需求收集、問題分析。 2. 規劃、維護和宣傳產品路線圖，該路線圖定義了短期和長期發行版的產品增強功能。 3. 依產品路線圖計畫、設計產品功能以及上線後續的迭代優化 4. 與開發、業務部門緊密合作，在時限內交付產品 5. 跨職能的問題管理和風險緩解 6. 梳理產品待辦清單(Product Backlog)、衝刺待辦清單(Sprint Backlog)，並與團隊協作以精煉使用者故事。 【我們期待你所必備的專業技能】 1.擔任軟體產品經理至少3年以上經驗(經驗包含但不限產品路線規畫、需求梳理、數據追蹤與使用者訪談等) 2.具備2年以上負責B2B軟體產品的經驗，能進行複雜的情境拆解並組合為產品功能 3.保持高度彈性面對挑戰、樂於創意發想解決問題 4.熟悉敏捷開發流程 【如果你還有這些，歡迎自薦稍作說明，MAYO將優先邀請】 1.具備人資領域經驗或實務工作，如：出勤、薪酬管理或參與導入HR系統★ 2.規劃product roadmap並歷經產品成長期或成熟期，熟稔利害關係擅長資源協調★★★ 3.良好的商業思維及主題調研能力，曾為公司商業目標提出產品策略★★★ 4.曾負責BPM產品規劃，熟稔流程解構與功能模組化★★ 5.曾任職新創團隊或變動快速的環境，面對挑戰總能有自己的一套應對方針★★ 【面試流程】 履歷投遞→線上面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2-3週工作天)
5/06 國內業務人員/印刷業務人員/有印刷相關經驗佳/
- 三麟彩色印刷股份有限公司
- 印刷業
- 新北市三重區
- 1年以上
- 高中
維繫原客戶及開發新客戶估價及報價 客戶交期追蹤、協調與溝通 印刷稿件往返校稿與客戶校對確認紙張大小/規格/尺寸/數量/交期 提供獎金制度,歡迎您來挑戰高薪 需主動積極,良好業務概念 歡迎有工務背景人才轉戰業務,成為專業印刷服務專員 歡迎有設計背景人才轉戰業務,成為全方位優秀專員