工程部行政助理
- 彰化縣鹿港鎮
- 1年以上
- 專科
1. 孰悉Office文書處理軟體 2. 協助工程部門內相關程序書、文件及文書作業 3. 技術手冊,中翻英,英翻中 4. 網站維護更新 5. ERP產品規格、料號建置
★★2024應屆畢業生★★【饗賓集團摘星計畫-外場幹部】
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
饗賓人具備「認真」、「用心」、「有熱忱」、「有能力」的特質，期望透過遴選尋求具備上述特質的正港饗賓人！！ 為期12個月培訓方式，期間提供現場工作站實務訓練、一階主管管理課程，快速學習管理。 職場導師手把手帶領讓你短時間內融入饗賓DNA，加速吸收管理職能與成長發展，進而淬煉成優秀的幹部人才，一起讓饗賓成為最受期待的餐飲品牌。 【招募對象條件】 ▲申請時間：2024年04月01日-06月30日 ▲申請資格 大專院校2024應屆畢業生 科系限制：餐飲、觀光、餐旅、廚藝、文管、商管學院 條件限制：有饗賓或其他廠家半年以上實習經驗 饗賓計時同仁 定義：任職於饗賓集團，服務計時達500小時 條件限制：2024年應屆畢業生 加分條件：任職期間表現優異優先考量 【薪資】 培訓期間：薪資36000元+培訓津貼6000元 培訓通過者：依據培訓期一年考核表現任聘為服務訓練組長(42,000~45,000元)，並依照公司需求進行區域分發。 【招募流程】 第一階段：書面審查，依職缺招募需求審查，擇優者進入面試階段 第二階段：初選面試-書面審查通過則具備初選面試資格。另通知面試日期、地點 第三階段：決選面試，初選面試通過者具備決選面試資格。另通知面試日期、地點，面試決選通過者即進入本計畫。 饗賓歡迎想要在餐飲業中發展，具備認真、用心、有熱忱、有能力的你，加入我們！ 報名連結：https://survey.feastogether.com.tw/s/DVLxR (請透過問卷連結進行報名，才算報名完成喔!)
4/27 AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】
- 阿特發互動科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 3年以上
- 大學
阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」的新創團隊， 「AR2VR全國最大VR共享課程平台」 我們是很年輕的新創團隊，需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空，為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 此份工作你將擔任公司的核心角色。 我們年輕有活力，正在從10-100成長的團隊，所以你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，需要觀察公司、團隊的需求，協助整個組織建立/優化人事相關流程。 我們很重視人才的選用育留，除了基本人力資源的維運，並能依據組織年度策略，協助賦予不同職責與目標，因應動態變化彈性調整不同團隊的需求。 如果你對人事有高度興趣，也認為協助公司成長是很有成就感的事情，在面對具有挑戰工作的同時也能理性感性的溝通，歡迎加入我們一起茁壯吧。 【工作內容】 ●人才招募任用：10% 達成招募各部門人力需求、挖掘人才、優化招募流程、面試安排及任用等 ●協助建置/優化組織圖、規章辦法：20% 職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 ●薪酬與績效管理：20% 薪資與勞健保核對扣繳、職務調動升遷、績效管理、協助獎金設計等事宜 ●雇主品牌形象建立：15% 對外如招募平台資訊更新與建立:104、Linkedin等 對內如營造良好的組織文化、活動公告，為公司注入團隊共感與激勵 ●員工關係與福利制度，提供良好的工作體驗：15% 員工關懷、新人試用考核、員工離職面談、健檢等福利補助規劃 籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動等 ●出勤管理：5% 每月彙整出勤報表 ●行政管理：5% 辦公文具用品管理、申請流程建立等行政事宜 ●其他人資專案或主管交辦事項10% ▍如果你有這樣的職能與經驗，很加分! 1.依年度策略與市場趨勢規劃年度、中長期人才管理計畫 2.依年度重點策略，規劃與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等) 3.透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案 4.組織文化建立，能關懷並激勵員工 ▍軟實力： 問題分析與解決及專案執行能力：主動積極，能創新並解決問題 主動與公司內部人員建立良好的溝通關係，維護友善的職場環境 ▍硬實力： 3年以上人力資源管理經驗/教育培訓/專案企劃相關工作經驗,具新創相關經驗者尤佳 ▍其他條件： 1.邏輯清晰能接受挑戰 2.熱情細心 3.有強烈責任心 4.具良好溝通協調能力
4/27 督導
- 鴻陽運動事業有限公司
- 運動服務業
- 新北市八里區
- 經歷不拘
- 大學
這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日
4/27 藥師(純白班 供午餐 有宿舍)
- 清海醫院
- 醫院
- 台中市石岡區
- 經歷不拘
- 專科
一、藥品之調劑、藥物諮詢、清點病房退換藥，定期稽查病房常備及急救車用藥之數量效期。 二、新藥資訊之蒐集及研究，並提供藥品資訊予醫護人員。 三、執行人員教育訓練、團體衛教並記錄，參與巡迴醫療、院內討論會、病房團隊會議及委員會。 四、藥庫管理，管制藥品收支結存簿冊登錄。 五、門診量：15人/診，住院量：215~220床(有自動包藥機) 六、其它事項。
4/27 【高獎金高專銷售員】挑戰年薪300萬_幸福家大同店
- 幸福家事業有限公司
- 不動產經營業
- 台南市東區
- 經歷不拘
- 高中
1.不動產買賣租賃仲介服務 2.不動產市價評估 3.不動產投資理財諮詢 4.不動產電腦行情查詢 5.成交客戶售後服務 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆幸福家不動產在廣告方面是業界少有的優勢，廣告量大、成交快速、帆布、關東旗、電子等廣告版面、ＤＭ海報.宣傳單無限量供應，為您建構最佳優勢環境。 ◆本公司福利佳，每季皆獎勵公司同仁國內渡假旅遊/年度國外旅遊。 ◆本公司持續擴點中，因此，急需優秀人才加入我們的團隊， 成為未來的幹部，歡迎有志菁英共襄盛舉。 ★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產★★ ◆房地產買賣的金額，從數百萬到上億，佣收報酬亦相當驚人！只要您願意努力打拼，決不輸自己創業。我們需要好人才，建立精英團隊。
4/27 業務專員
- 二方企業股份有限公司
- 污染防治設備製造修配業
- 桃園市八德區
- 經歷不拘
- 高中
【主要職務】 1.開發客戶、拓展市場 2.業務接洽及維繫客戶關係 3.負責產品報價及訂單處理及帳款處理等事宜 4.有固定商業展覽，需要參與及協助展場工作 由於是機械工業設備，因此需要了解設備基本運作原理以及循環經濟產業相關知識等。 相關的知識原理可等進公司後再了解，只需要您帶著業務專業與興趣進公司。 如您有相關背景及經驗更佳，例如：環工背景、熱泵設備知識、機械銷售經驗等。 【條件需求】 務必附上履歷、自傳
4/27 企劃主管
- 健峰管理技術研修中心(寧波)有限公司
- 工商顧問服務業
- 浙江省寧波市
- 5年以上
- 專科
1、負責公司各類營銷活動企劃、籌備與執行等； 2、全權負責活動項目的工作進度，跟進前期籌備和執行，確保活動預期效果； 3、產品文案撰寫，提煉課程內容賣點、線上線下課程上市推廣策略； 4、品牌自媒體規劃，包括OMO、新媒體運營、直播、視覺製作物內容規劃和輸出； 5、定期對行業競品進行信息收集整理； 6、品牌視覺形象以及把控，帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出;
4/27 工程業務-北部
- 錦德鋼鐵股份有限公司
- 鋼鐵基本工業
- 新北市板橋區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.負責工程專案業務 2.有結構工程經驗3年以上 3.懂結構工程及鋼構工程 4.有業務經驗3年以上 5.有企圖心
4/27 行政人員
- 俊安環保工程有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 桃園市新屋區
- 經歷不拘
- 專科
1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理 歡迎 所有求職者
4/27 ★無經驗栽培，輕鬆挑戰百萬年薪
- 窩的家裝潢管理顧問有限公司
- 不動產經營業
- 新北市蘆洲區
- 經歷不拘
- 高中
【 買賣業務大量招募中】 公司是由兩位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.業績不好帶你逛逛寺廟 3.茶水間有食物 4.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月5-50萬都有 上班時間10:00打卡 你需要準備上班小工具： 1.電腦一台(正常可以用的筆電或桌電) 2.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 3.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,600元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。品客團隊歡迎您
4/27 太陽能業務
- 錦德鋼鐵股份有限公司
- 鋼鐵基本工業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 開發太陽能系統商 2. 開發棚架式鋼構 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5. 客戶信用之徵調 6. 市場資訊之搜集、研判、回報 【需求條件】 1. 具太陽能鋼構經驗者佳 2. 熟悉太陽能流程者佳 3. 具親和力、配合度高 4. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 【獎金制度】 除了底薪外還有高額的獎金 歡迎業內高手挑戰~~
4/27 房屋租賃人員(無底薪高佣金人員)
- 窩的家裝潢管理顧問有限公司
- 不動產經營業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
【 優式租售管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 自由上下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您
4/27 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
加入我們，你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情，樂於打造團隊文化，並希望在工作中實現績效的人才，與我們共同攜手迎接新的挑戰！ 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化，讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃，確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化，與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作，即時滿足團隊對人才的需求，確保團隊運轉的順暢。 【期望能力／背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維，對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化，能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。
4/27 資深Android 工程師/Team Leader
- 智慧生成科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 專科
帶領Android 團隊進行開發與維護 對於穩定性和效能等問題，有效率的進行調查並提供最適當的解決方式 與其他團隊共同提升 Android App 的使用體驗、功能及服務。 學習新知，勇於嘗試，增進工作流程與效率。 持續探索新技術並面對新挑戰 對Android App 開發具高度興趣及熱忱
4/27 房屋租賃人員(無底薪高佣金人員)
- 窩的家裝潢管理顧問有限公司
- 不動產經營業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
【 優式租售管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的，我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間10:00打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您
4/27 業務主任(台北)
- 群泰科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
1.負責電腦自動化監控產品銷售，達成銷售目標。 2.產品訂單處理及追蹤。 3.本公司擁有穩定客戶群(包含國內大型電子、半導體產業、民營工業團體、公營單位等) 4.需定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係；開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.此職務有技術團隊的直接支援。 6.保障底薪，另有績效獎金、目標達成獎金，鼓勵有衝勁的您持續前進。 7.自備交通工具者提供補助(停車費實支實付)。
4/27 【日商半導體】機會有限！業務人員、常日班周休六日、40K起、薪優福利佳-新竹市-K47
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
歡迎具備語言專業能力者，此職務需對應客戶及本社～ 性格開朗外向，溫良恭謙，善於溝通表達與人際互動 上述特質具備者，請盡速按下投遞！ 工作內容： 1.定期拜訪公司產品使用客戶，取得客戶需求與意見等情報。 2.了解客戶需求後，與總公司進行溝通對應，回覆客戶。 3.客戶關係維護與第一線問題處理。 4.報表彙整與報告。 5.定期更新Order狀況。 加分條件： 1.大學以上畢業(理工科系尤佳) 2.日文溝通能力(日文N2尤佳)。若具備英文溝通能力，相關經驗佳 3.有Microsoft Office使用簡報能力與Excel能力 4.個性開朗、熱情、活力 5.具備相關業務經驗 相關福利： 1.年中及年終獎金 2.完善國內外培訓制度 3.享有公司團體意外、醫療保險 4.每年提供優於法規之定期身體健康檢查 5.優於勞基法的特別休假制度 6.依實際工作內容給予交通津貼、晚班津貼、值班津貼 7.優於勞基法的加班計算倍率 8.定期舉辦員工家庭活動 9.提供語言學習補助金及語言考試合格祝賀金 10.提供其他學習學費補助金 11.其他如提案獎金、久任獎金等 12.提供免費之內部日語課程 13.定期舉辦聚餐及戶外活動 14.舉辦年終尾牙等活動