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QC and Jewelry After Sales Service Supervisor – WFJ

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

Job Purpose: This position is responsible to supervise WFJ QC & Fine or High Jewelry repair claims related process. Coordinate J repair flow and communicate with internal & external stakeholders to ensure smooth operational flow. Key Responsibilities: Supervise Quality Control Performance - Coordinate and monitor the team on the end to end flow of Quality checking on both Core and High End Watches & Jewelry. - Boutique support/training for QC related issue/knowledge - Relevant analysis/reporting to assist managing the end to end flow - Representing its country within WW Chanel quality organization - Arbitrating the quality issues within its country (or via regional/global office) - Provide continuous support & improvement action plan if needed. Supervise After Sales Service Performance - Coordinate and monitor the team on the end to end process & communication for both Core or High End Jewelry for local & global Repair (In House & External workshop) - Boutique support/training for Core or High End Jewelry Repair related issue/knowledge - Core or High End Jewelry spare part management, ordering & inventory control - Relevant analysis/reporting to assist managing the end to end flow - Representing its country within WW Chanel aftersales organization - Arbitrating the aftersales issues within its country (via regional/global office) - Provide continuous support & improvement action plan if needed. Collaborate with Watch Aftersales Team - Share any Core or High End Watch Quality Alert/Issues - Coordinate with WFJ division team should any Quality Alert/Issue arises. - Provide continuous support & improvement action plan if need. Communication - Coordinate and communicate with internal/external stakeholders to ensure all WFJ Quality & Jewelry After Sales Service process running smoothly to fit internal/external customers’ satisfaction. - Internal/external customer objection/complaint handling skills - Provide support & improvement action plan if need. Processes & Systems POS, CASS, WMS, AX & S@VE (or any upcoming new systems) related procedures, processes & data manipulation Person Specifications: - Academic / Professional Qualifications - College or University graduate - GIA Graduate Gemologist Diploma (研究寶石學家文憑 (G.G.) is a must. Work Experience - 3 years or above working experiences in related area - Experiences in statistical quality control will be a plus. Required Competencies - Good English writing and speaking - Very good at MS Office. - Excellent communication and interpersonal skills - Attentive to details - Fast learner, team player & continuous learning spirit - Agile mindset and open minded - Critical thinking - Resilience At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to CHANEL.

待遇面議 員工700人
6~10人應徵

人力資源專員/主任

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

負責Full Function HR 工作 1. 規劃與執行人員招募、甄選等事項。 2. 進行工作分析,建立職務說明書。 3.規劃與執行教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.執行員工福利制度,辦理職福會相關運作。 5.負責臨場護理師聯繫窗口。 6.執行員工相關的問題(如:勞動相關法令、員工關係等)。 7.擔任公司內部講師。

大於30人應徵

5/05 米特薩克斯風重奏團 樂團行政|在幕後推動精彩演出的夢想實踐者

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌樂團行政這份工作,需要做些什麼? 米特每年演出超過40場,仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備,從最初的想法到執行,每個細節都需要精心策劃! ▸企劃撰寫|將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的! ▸行銷宣傳|透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出,你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略,或對行銷有興趣,這個角色很適合你! ▸票務行政|負責整理內部票券,並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力,確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行|在音樂會現場,你可能是穿梭於幕後的場務人員,或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告|演出結束後,撰寫詳細的結案報告,整理活動的執行情況和細節,不只是結案請款,更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案|除了自辦售票演出,我們也必須持續拓展新的演出機會,主動出擊、向外部提案,需要你的主動性和提案能力! ►這份工作聚焦在樂團事務,你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生: https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000~$37,500 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。

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0~5人應徵

5/05 執行長特助|學習經營者的思維 開創新事物

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌執行長特助這份工作,需要做些什麼? 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案,要有很強的執行力,將想法化成實際的行動! ▸專案執行|經常需要整合公司內部、外部的資源,要有良好個溝通和協調整合能力! ▸市場開發|今年預計開發外部合作夥伴,需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關|必須要能夠在各項活動中尋找亮點,發稿給新聞媒體,這會需要你的文字能力! ▸贊助維繫|你會是公司與贊助(企業、個人)間重要的橋樑,你需要不怕與人接觸,並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長,歡迎你先從他的社交平台上認識他: https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000~$37,500 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。

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0~5人應徵

5/05 獵才 <知名上市集團 品保主管 QA QC 主管 - 年薪100萬~150萬>- 101 Anl

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 專科

【職務擴編 需求】 這裡不僅是一個工作的地方,更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊。 工作內容: ●協助單位合作生產工廠完善QC/QA/驗廠作業體系 ●執行訂單生產前產區品質要求標準教育及作業流程轉移 ●代表QA部門於產區各廠處理各類有關產品生產至出貨品質檢驗事宜 ●遵守部門作業規定按時回報訂單作業進度與定期報告 ●遵守公司QA行政作業規定與人員作業安全 經驗條件: ●有紡織業QA4年以上經驗 ●熟悉成衣廠社會責任/安全/技術驗廠流程與規定 ●熟悉成衣廠生產流程與品質管控流程 ●熟悉成衣廠QA品質檢驗作業項目與操作流程 ●配合驗廠需求出差(東南亞、南非居多)

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0~5人應徵

5/05 商務部|商務部總監 Business Development Director

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

在這個職位,你帶領的 Autopass 商務部團隊會在既有商業模式上進行規模化,或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式,進而達成組織目標。對外與最重要的策略夥伴進行合作,包含支付錢包、銀行機構、知名車廠等企業。 【職缺描述】 1.領導優秀的商務開發團隊: 在這個關鍵角色中,您將引導並激勵商務開發團隊,確保他們達到關鍵績效指標(KPI)並完成重要工作項目。 2.制定策略,開創機會: 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。 3.管理事務並解決問題: 作為部門主管,您將協助團隊解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成目標。 4.支持團隊成長: 透過提供指導和資源,您將促使團隊不斷進步,實現更高的成就。 5.建立文化並提升士氣: 您將負責建立部門規範,創造一個充滿活力的工作環境,促進團隊合作和創新。 【職務需求|must have】 ・5年以上商務開發、策略談判相關經驗,3年以上管理經驗。 ・聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力,並對市場趨勢有敏銳的洞察力。 ・個性開放、直接、友善,我們重視個人的合作精神和團隊協作。 ・善於溝通,包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。 ・對新事物具學習力,能快速適應變化。 ・心思細膩、邏輯性強。 ・具團隊管理經驗。 【職務需求|nice have】 ・能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況,建立積極的工作關係。 ・願意面對挑戰,以實現業務目標。

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6~10人應徵

5/05 資材主管/生管專才(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

1. 利用ERP 建立生產主計劃/月計劃,生產細部排程 2. 協助各生產部門建立相應計劃或週計劃 3. 即時更新標準產能/單耗/計劃的基礎數據 4. 監督生產進度 ,物料進度,確保準時出貨 5. 即時更新,電腦實時反映 進貨/出貨狀況 6. 超前部署保障生產,準時出貨,提效進出口操作 7. 建立年度部門預算,年度改進計劃,績效考核

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6~10人應徵

5/05 西語翻譯(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 經歷不拘
  • 專科

工作主要職責: 1. 生產主管的助理,協助生產主管日常工作的 口語和email文件的翻譯(主要語言,中文和Spanish) 2. 協助生產主管日常管理工作;跟墨西哥籍同事之間的協調 未來工作發展: 1. 跟主管學習生產的知識和技能,能執行生產管理的工作,可成長入 管理職位 2. 或可發展入其他領域:生產計劃,物料管理,Logistics, 進出口,採購 等

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0~5人應徵

5/05 軟體開發工程師(日本)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 專科

Job Responsibilities 1. Requirements analysis, upstream design (basic design), combined with integrated testing, release and system maintenance, offshore business and design specifications, QA and product entry inspection. 2. Code writing and testing. Job requirements 1.Bachelor’s degree or above in computer-related majors or have relevant working experience. 2.N3 or above in Japanese Language Proficiency Test. 3.Net, Python, C/C++, etc. One or more of the infrastructures; with server architecture design, network architecture design MCP, LPIC, CCNP, CCNA experience is preferred. 4.SAP, Salesforce, ServiceNow talents are preferred. 5.Willing to work in Japan.

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6~10人應徵

5/05 Technical Program Manager

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

HOMEE AI is expanding our team and we are looking for an experienced Technical Program Manager (TPM) to help manage the integration of new Software for our AI or SaaS product. As a technical program manager (TPM), you will work at the cross-section between technical execution and business goal, priorities, and to execute rapidly, delivering high-quality results. ・Lead the new software development for our AI or SaaS product, working closely with cross-functional teams including AI, software, and quality assurance. ・Develop and manage project plans and schedules for the HOMEE AI’s product(s). ・Solid experience with a variety of project management tools, methodologies and techniques for all phases of the project lifecycle. Minimum Qualifications ・B.S. in engineering field or equivalent experience ・3-5 years experience as a technical program manager ・Experience delivering technical programs or products from scratch to production ・Analytical, critical thinking and problem-solving experience with large-scale systems ・Demonstrated experience to lead execution across ambiguous, complex products and programs, with experience to make technical and product tradeoffs balancing business needs and technical constraints Preferred Qualifications ・Experience in 2 or more of the following technologies areas: Computer vision, 3D reconstruction, SaaS Product) ・Experience as a software engineer or manager is a plus.

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11~30人應徵

5/05 米特薩克斯風重奏團 文字企劃|施展文字的魔法 賦予想法生命力

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌文字企劃這份工作,需要做些什麼? ▸企劃書撰寫|從各類活動的企劃提案、補助案申請、到場地申請,將你腦中的想法轉化為生動的文字 ▸節目行銷策劃|你將參與節目行銷的策劃,從活動主題到宣傳方案,實現你腦中的創意,讓每個活動都充滿吸引力! ▸數位內容編輯|你的工作不僅僅是與創作者進行邀稿、審核內容、修飾文章,而是將每一篇文章都打磨得閃閃發光! ▸文案發想|讓你的大腦無限的發揮創意,為各式活動發想創意主題、吸睛標語,充分展現活動獨特的魅力 ▸各式訪談|你將扮演一位故事捕手,與各種不同背景的人進行訪談,以細緻入微的方式聆聽他們的心聲、分享他們的挑戰和成就,從中發掘出真實動人的故事,並將這些精彩的故事呈現給大眾。 ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $28,000~$35,000 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。

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0~5人應徵

5/05 【高獎金高專銷售員】挑戰年薪300萬_高雄自由店

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.不動產買賣租賃仲介服務 2.不動產市價評估 3.不動產投資理財諮詢 4.不動產電腦行情查詢 5.成交客戶售後服務 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆幸福家不動產在廣告方面是業界少有的優勢,廣告量大、成交快速、帆布、關東旗、電子等廣告版面、DM海報.宣傳單無限量供應,為您建構最佳優勢環境。 ◆本公司福利佳,每季皆獎勵公司同仁國內渡假旅遊/年度國外旅遊。 ◆本公司持續擴點中,因此,急需優秀人才加入我們的團隊,  成為未來的幹部,歡迎有志菁英共襄盛舉。  ★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產★★ ◆房地產買賣的金額,從數百萬到上億,佣收報酬亦相當驚人!只要您願意努力打拼,決不輸自己創業。我們需要好人才,建立精英團隊。

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0~5人應徵

5/05 研發人員-汽機車零件

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料,以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格,並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項

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0~5人應徵

5/05 化妝品研發人才(工程師,技術專員)(Tijuana 墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

產品: 口紅,乳液,眼影,腮紅,粉餅 等 研發主要職責: 1. 從事化妝品的開發,配方調配 2. 改善舊配方,庫存呆料再生 3. 測試配方:功效性,穩定性,安全性 4. 編寫研發文件 5. 協助製造部 製程放大量化 6. 設備驗證計劃與執行 *(沒有彩狀研發經驗的,可以學習彩妝研發) 專業經歷: 1. 化工或相關專業畢業 2. 成功研發化妝品 經驗2年以上

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0~5人應徵

5/05 Mechanical Engineer

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

We are looking for a highly motivated mechanical engineer with a significant experience in mechanical design for high-performance automation equipment. This position is primarily responsible for mechanism design for our pioneering optical systems. You will play an important role in development and production of next-generation product. Responsibilities • Develop mechanical modules and components for use in automation equipment • Perform detailed mechanism design, including but not limited to, tolerance analysis, life time evaluation, optics mounting, alignment & adjustment design, etc • Work with system, optical, and electrical engineers to derive the subsystem requirements and conduct design reviews • Assess performance and stability of an optical system that satisfies the equipment requirements • Assemble and test prototype systems • Qualify and release mechanism design and provide support for manufacturing • Draft effective alignment SOP and troubleshooting guidelines Qualifications • Bachelor's Degree or above in Mechanical Engineering or a related discipline • 2+ years of industry experience • Experience in mechanical design for metal parts/assembles made by CNC • Familiarity with 3-D CAD such as CREO/ProEngineer is preferred • Industry experience in optical equipment is preferred • Excellent technical and problem analysis skills • Ability to create clear reports and documentation • Highly motivated team player able to work at a fast pace Why Syncell? Syncell pioneers in technologies that require knowledge from multiple disciplines, including chemistry, biology, optics, mechatronics, software development and artificial intelligence. In such a vibrant environment with talents from different specialties, a lot of creativity has been stimulated. You will be excited to work with our synergistic team together to broaden your technical scope and push the boundary of biotools technologies.

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大於30人應徵

5/05 土木技師

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 專科

※重點說明※ √月薪5萬起,年薪至少100萬(技師牌另外算),每日工時7.5小時,領先所有中小型顧問公司 √有經驗、無經驗皆可,不用擔心不會,公司都會教及指導。 √本工作有部分時間需偕同技師在外做外業(如房屋鑑定拍照、測量、開會等),適合不喜歡每天坐辦公室的人。 √本公司房屋鑑定以外的工作,案件類型多元,結構、大地、營建管理甚至是法律都有可能會接觸到,因此在工作時可以接觸到很多不同的領域,適合喜歡多元及興趣廣泛的人。 √本公司上班時間為平日8:30~9:00,午休12:00~13:30,下班時間17:30~18:00,一天工時7.5小時,除非早上有會議,否則9:00前進公司即可。本公司鼓勵準時下班不加班。 √若遇整天的外業(如鑑定),上下班、午休及工時可能會有所微調,請見諒。 √有時因為案件需求,會與同仁協商安排假日從事鑑定工作,須盡量配合,可於事後或事前自行擇日補休,休假彈性。 √本公司遵守勞基法,一切薪資福利只會優於勞基法。 ※主要工作內容※ 1.從事房屋鑑定,房屋鑑定內容簡單,容易學習,須偕同技師至現場拍照記錄、測量及繪製平面圖 2.從事結構分析設計,使用結構分析軟體如Midas Gen 或ETABS 進行結構分析及設計(若不熟悉公司會教) 3.從事各種計畫書、服務建議書、規劃報告之撰寫 4.偕同技師至機關或業主處開會(可以學到非常多實務) 5.工程技術及專業軟體之研究與開發

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0~5人應徵

5/05 Business Development Representative (SAAS)

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

About HOMEE AI: HOMEE AI is a pioneering AI company that offers an innovative spatial AI SaaS platform for the global furniture industry (pilot on furniture brands). We leverage cutting-edge technologies such as AI, deep learning, 3D SLAM, and SfM to digitize and revolutionize spatial planning and interior design. We're deeply committed to pushing boundaries, driving digital transformation, and promoting environmental, social, and corporate governance (ESG) initiatives. Role Overview: As a Business Development Representative, you will be the face of HOMEE AI to our potential customers. You will play a pivotal role in establishing and nurturing relationships with furniture brands around the world. Your primary focus will be on identifying and engaging potential clients, understanding their unique needs, and effectively communicating the value of our SAAS product. By collaborating closely with the sales and marketing teams, you will contribute to driving revenue growth and establishing our presence as a leader in the furniture industry's digital transformation. Responsibilities: -Proactively research and identify potential furniture brands that could benefit from our i-mmersive 3D design solutions. -Initiate contact and engage prospects through various channels, including email, cold calling, social media, and networking events. -Conduct thorough needs assessments to understand each prospect's pain points, challenges, and business goals. -Clearly articulate the value proposition of our product and tailor your communication to address specific client needs. -Collaborate closely with the sales team to schedule product demonstrations and presentations for qualified leads. -Build and maintain a robust pipeline of qualified leads and opportunities through consistent follow-up and relationship-building efforts. -Attend industry events, trade shows, and conferences to represent the company and generate new business opportunities. -Stay informed about industry trends, competitor activities, and market dynamics to provide valuable insights to the sales and product teams. -Work closely with the marketing team to provide input on lead generation strategies, content development, and campaign effectiveness. Qualifications: -Proven track record in sales or business development, preferably within a SAAS or technology-related industry. -Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate complex concepts in a clear and concise manner. Fluent in English is a must, other foreign languages are a plus. -Ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders, including C-level executives. -Self-motivated and goal-oriented with a strong work ethic and a drive to exceed targets. -Proficiency in using CRM software and other sales tools to track leads, opportunities, and customer interactions. -Willingness to travel (when required) to attend industry events and meet with clients in person. -Creative problem solver with a customer-centric mindset and a passion for innovative technology. -Solid understanding of the furniture industry, its key players, and current trends is a big plus.

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6~10人應徵

5/05 行政專員(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

工作職責: 處理行政部門的運作,協助人事部; 1. 協助政府部門對接;處理 環保部門/營業執照/健康部門/勞動部門/移民局 2. 參與涉外事務; 應對 房東/消防安全/工作簽證 3. 處理公司內部 ;宿舍交通安排,水電費繳納,飯堂運作,訪客旅店安排,機票訂購 ,保險 等

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/05 Brand Holder (化妝品品牌 專才/經理)(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

This is a high profile position, with great potentials: 1. Service cosmetic accounts of U.S./Europe 2. Participate in new product developments, 3. Follow up on production , shipping on time, and quality 4. Assist in production materials purchasing and logistics 5. Project management on fill rate and improvements.

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6~10人應徵

5/05 人資行政主管/專員 (Tijuana 墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

Product lines: lip sticks, eye shadows, eye liners, face powders, lotions, etc. 地點:Tijuana, Mexico 職工人數:目前約 1100人 公司文化:美國,台灣 和墨西哥 三國文化的融合 (公平,公正,公開) 團隊精神:勤勞,節簡,求進步 職位:HR 主管 / 專員 徵求一位人資主管 來提升人資制度, 改進人資操作效率和成本。全面領導人資工作的推展;通達墨西哥勞動法規和風俗人情,確保人資操作符合墨西哥法規,環保和安全規範,規劃公司策略,精算成本和預算,提升人資制度。 理想的人資主管 須具備對人資的新知和熱忱,充份的時間和心力的投入,認同墨西哥文化生活。 松澤同時誠徵人資專員 來協助人資和行政的運作,包括日常考勤,招聘,培訓,交通,宿舍,餐廳,衛生健康 考核晉升制度 等,是奠定人資技能的基礎的平台。 重要職責: 1. 精算年度預算,年度工作推展計劃,公司策略的規劃 2. 改進人資制度,更新組織架構,管理層匯報機制 3. 確保人資操作 合法合規,安全,環保,衛生,健康 4. 日常操作:招聘,培訓,晋升,獎懲,廠紀廠規,員工手冊,考勤,薪資,安保 5. 建立 工作考核制度,獎金,福利 制度,行政採購,稽查制度 6. 人的溝通管道,異國文化的融合機制,工會的協商 人資專員職責: 1. 日常 招聘,培訓,考核,入職 操作 2. 平時考勤記錄,核查,獎懲 3. 體檢,工傷處理, 4. 接待訪客,學習申辦工作簽證 5. 餐廳,上下班交通 管理 主管經歷: 1. 必須流利Spanish, English,喜愛本地文化,能在本地穩定生活和工作 2. 熟悉勞動法,環保規範,人資操作 和新知識 3. 擔任墨西哥大型工廠人資經理 3年以上成功的經歷 4. 電腦操作,power point 熟練 5. 相關科系大學畢業

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