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【不動產經紀人員】(新北市全區)房仲業務/新鮮人大學畢無工作經驗首選

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展

11~30人應徵

6/21 LabVIEW Engineer

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

We are looking for a highly motivated LabVIEW engineer with a significant experience in multi-device control and system integration. This position is primarily responsible for developing control software for our pioneering microscope-based systems. You will play an important role in development and production of next-generation microscope systems. Responsibilities • Utilize skills in systems, hardware, algorithms, and software to develop, improve, document, and support for system-level hardware/software integration, automation control, and troubleshooting • Perform device evaluation and testing activities • Learn and understand existing software architecture and contribute to feature development following established software development practices • Provide technical support and escalation in each phase of the product life cycle • Work closely with other team members to address system related issues and find solutions Qualifications • Bachelor’s degree or above in electrical engineering, mechanical engineering, software engineering, or a related discipline • 3+ years of experience in systems control development utilizing LabVIEW • Excellent problem analysis and solving skills • Highly motivated team player able to work at a fast pace Preferred additional skills • Experience in electronic measurement • Knowledge of PCB layout and schematic diagram • Experience in integration development with DAQ or FPGA • Experience in development of firmware and device communications • Experience in software development with C++ or C#

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0~5人應徵

6/21 YBG.INC_香氛門市-北區業務督導

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 高中

嗨 ,謝謝您對 {YBG.INC香氛門市-北區業務督導} 職缺有興趣。 在我們與門市夥伴的關係中,除了有明確透明的獎金體系、完善休假制度與福利,我們也注重團隊合作,同時,從教育訓練中一起認識我們每支產品不同的特色與存在的意義,與您一起努力讓客戶了解並喜歡YBG.INC的產品。 期待與你相遇,一起打造更好的你與YBG.INC! YBG門市介紹資訊: https://www.facebook.com/youngbossgroup.co 【工作內容】 1.區域內門市/櫃位(大台北+桃園)目標達成與業績管理(含不定期巡視門市/櫃位、協助人員銷售與解決問題及櫃位人員每月班表排班調度)。 2.區域內門市/櫃位人員售後服務及客訴處理督導。 3.區域內門市/櫃位人員人力招募面談,到職新人輔導與訓練,在職同仁能力培育與提升。 4.業務聯繫、配合執行活動檔期。 5.佈達公司各項政策與管理機制,並督導區域內門市/櫃位予以落實。 6.門市/櫃位的進櫃、撤櫃事務協助。 7.主管交辦事項。 【獎金制度】 區域門市/櫃位業績達標獎金抽成。 【交通油資補助制度】 自行開車者⮕ 每月額外最高補助公務油資3,000元、ETC通行費、停車費。 搭乘大眾運輸工具者⮕ 每月因公交通費實報實銷方式請款。 【休假、福利與升遷制度】 1. 每月休假平均9~10天。(國定假日上班另有Double津貼) 2. 須配合假日排班(含國定假日)。 3. 依法投保勞保、健保、勞工退休金(另享團保)。 4. 員購折扣優惠福利。 5. 中秋禮品。 6. 婚喪喜慶&生育津貼。 7. 生日禮金。 8. 享每月下午茶、零食櫃。 9. 全體同仁皆享有企業合作簽約之住宿優惠。

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6~10人應徵

6/21 電話客服 Sales Assistant

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

▍概述 如果妳(你)符合以下任何一項,歡迎加入允禾發 ◆ 喜歡透過妳(你)的聲音,主動關心他人,傳達品牌理念,挑戰自我 ◆ 相信這個世界可以透過妳(你)的努力,變得更好 ◆ 充滿好奇心,對工安或鞋子產業有興趣 這份工作,除運用妳(你)熟稔的電話溝通技巧,我們也期待妳(你)挑戰各式各樣的互動方式,不論是文字、平面、EDM...等。這份工作會有經驗豐富的業務及企劃夥伴和妳(你)一起深度工作,妳(你)可以學習到多元的溝通技巧,提升自己的說話能力,開心地輸出品牌理念。並期待妳(你)大聲說出心中想法,一起和我們激盪並創造火花 ▍主要工作 ◆ 主動以電話、電郵關心客戶 ◆ 其他行政庶務支援事項 ▍上班時間與地點 ◆ 彈性工時,原則 9:00-16:00,上班時間可自行安排。但我們不鼓勵長時間超時工作 ◆ 遠端 OK,總公司在台北市信義區,視表現狀況,我們會提供任何可能的遠端工作方案 ▍加分 ◆ 說服我們為何妳(你)喜歡電話客服工作 ◆ 應屆畢業生 ▍未來性 ◆ 視表現及意願可升任業務、或轉任行政後勤或行銷企劃...等單位 ▍薪資、調薪與獎金 ◆ 年薪:42萬以上 ◆ 調薪:第一年 3 次調薪 by review ◆ 另設績效及達標獎金 ▍福利 ◆ 年薪保障 15 個月 ◆ 彈性上下班 ! 16:00 讓你離開公司 ! ◆ 優於勞基法,一年多 4 天特休 ◆ 不 ! 用 ! 補 ! 班 ! ◆ 員工旅遊 ◆ 每月聚餐 ◆ 餐費 | 健檢 | 學習補助

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11~30人應徵

6/21 行政助理 Sales Assistant

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

▍概述 如果妳(你)符合以下任何一項,歡迎加入允禾發 ◆ 喜歡透過妳(你)的聲音,主動關心他人,傳達品牌理念,挑戰自我 ◆ 相信這個世界可以透過妳(你)的努力,變得更好 ◆ 充滿好奇心,對工安或鞋子產業有興趣 這份工作,除運用妳(你)熟稔的電話溝通技巧,我們也期待妳(你)挑戰各式各樣的互動方式,不論是文字、平面、EDM...等。這份工作會有經驗豐富的業務及企劃夥伴和妳(你)一起深度工作,妳(你)可以學習到多元的溝通技巧,提升自己的說話能力,開心地輸出品牌理念。並期待妳(你)大聲說出心中想法,一起和我們激盪並創造火花 ▍主要工作 ◆ 主動以電話、電郵關心客戶 ◆ 其他行政庶務支援事項 ▍上班時間與地點 ◆ 彈性工時,原則 9:00-16:00,上班時間可自行安排。但我們不鼓勵長時間超時工作 ◆ 遠端 OK,總公司在台北市信義區,視表現狀況,我們會提供任何可能的遠端工作方案 ▍加分 ◆ 說服我們為何妳(你)喜歡電話客服工作 ◆ 應屆畢業生 ▍未來性 ◆ 視表現及意願可升任業務、或轉任行政後勤或行銷企劃...等單位 ▍薪資、調薪與獎金 ◆ 年薪:42萬以上 ◆ 調薪:第一年 3 次調薪 by review ◆ 另設績效及達標獎金 ▍福利 ◆ 年薪保障 15 個月 ◆ 彈性上下班 ! 16:00 讓你離開公司 ! ◆ 優於勞基法,一年多 4 天特休 ◆ 不 ! 用 ! 補 ! 班 ! ◆ 員工旅遊 ◆ 每月聚餐 ◆ 餐費 | 健檢 | 學習補助

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0~5人應徵

6/21 主美術

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 專科

我們正在尋找優秀的美術主管加入我們的團隊,冀望您有相關產業的經驗,若沒有,只要您嚮往遊戲產業,或想往不同的產業發展,我們都非常的歡迎您,博澭需要您過往美術相關的豐富經驗,若您有與我們一樣的熱情、想法、衝勁,熱烈歡迎您加入我們。 作為一家專注於遊戲開發的公司,我們致力於提供卓越的用戶體驗和優質的產品。作為我們的主美術,您將負責跟進完整製作專案的過程,參與產品開發,與團隊共同成長。 ✔️ 主要工作職責與職務內容: 1、理解遊戲專案需求,審核與指導美術組員作品。 2、具備良好的跨部門溝通能力,並定期回報組員進度。 3、必要時執行遊戲專案需求。 4、要對專案完全負責 5、根據要求權衡成本與品質,提出有效的工作流程,支援團隊的美術開發工作。 6、負責項目中美術風格的總體規劃 7、組織美術人力,訂定工作計畫

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0~5人應徵

6/21 ⚑百萬年薪管理職【行政內勤主管|金融服務公司】√正職獵才 √需具備管理經驗 √壽險背景佳 √近捷運站 _BIS_211

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

⚑依據公司營運分紅,年薪上看百萬!!⚑ ⚑公司穩定經營30年,擴大經營招募中⚑ 【工作內容】 1. 廣宣文案管理 2. 經營管理社群媒體 3. 部門業務執行成果追蹤與管理 4. 與廠商洽談,推出具競爭力、吸引力之商品 【應徵條件】 ✔ 具管理3人以上經驗,可再議 ✔ 具人身保險相關經驗 ✔ 熟悉保險商品及業內生態尤佳。 【獎金禮品】 1. 年終獎金 2. 春節、中秋、端午節慶禮金 3. 特殊節日獎金/ 禮品 4. 生日禮金 5. 開工賓果摸彩活動 6. 春節聚餐摸彩 【獎勵補助】 1. 專業證照獎金 2. 員工進修補助 【休閒娛樂】 1. 每月壽星慶生會 2. 下午茶、點心、水果、咖啡吧 3. 部門聚餐 4. 員工出遊活動 5. 特約商店優惠 【其他津貼】 1. 結婚禮金 2. 生育津貼 3. 住院慰問金 4. 哀悼奠儀 ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您!

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0~5人應徵

6/21 土木工程師

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 大學

1.土建工程項目管理三管(合同安環資訊) 2.三控(進度品質成本) 3.一協調(組織協調) 4.印度建設項目計劃與實施, 落實進度/質量/安全/成本/合同管理, 協同事業單位管控各項目風險, 避免工程糾紛及損失 5.當地材料及設備調研, 提供材料及設備本土化, 縮短工期 6.圖紙套繪/節點大樣管控, 各專業工序穿插排配及過程隱蔽驗收, 減少額外開支, 控管成本

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11~30人應徵

6/21 傢配軟裝規劃

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 專科

歡迎即將可能成為新同事的你/妳,先瀏覽過網站並喜歡我們的作品: https://www.fertility-design.com 關於傢配軟裝規劃,我們希望: 配合空間設計完成簡報製作、傢俱傢飾配置、現場DECO與陳列,參與團隊工地丈量。 -參與個案協助設計師進行傢俱傢飾搭配,並製作簡報或材料板。 -抗壓性高、負責任、細心,有高度學習態度與配合度者! -對於室內設計、傢俱傢飾品牌、傢俱陳列等相關工作有高度興趣者。 -良好溝通能力、個性開朗,能配合團隊作業,並且擁有團隊精神。 -完成各項文書作業及主管交辦事項。 非常歡迎您投遞履歷與作品集給我們!(能清楚傳達您的能力,縮短彼此的距離)

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0~5人應徵

6/21 AR2VR教育創新-行銷企劃經理【臺北】

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

此職位擔任行銷PM,將有機會成為儲備幹部要角。 阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」的新創團隊, 我們是很年輕的新創團隊,需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 【工作內容】 活動統籌40% * 第四屆教育部年度競賽 全國VR跨域盃 * 臺灣教育科技展參展 * 種子教師社群 (社團經營經驗) * 國際教育展 * 線上活動策劃經驗(meet) 社團經營與線上活動策劃30% *掌管社群平台的日常運營,提高互動性 品牌溝通能力30% *擅用行銷技能呈現我們的教育理念。同時成為老師們的溝通橋樑與後盾 軟實力 ▍主動積極,能創新並解決問題 ▍溝通協調,成為老師們的溝通橋樑與後盾 ▍其他條件: 具參展經驗 具專案規劃與掌控者大加分 —— 【關於阿特發互動科技 AR2VR】 阿特發互動科技 AR2VR不僅是一個專注於教育科技的領導者,更是一個能讓你發揮所長、實現理想的舞台。我們的工程師不僅僅是工程師,更是改變教育現狀的「翻轉教育家」。在這裡,你的工作將會直接影響數以萬計的學生和教師,你的每一個創新都有可能成為改變教育的關鍵一步。 AR2VR承諾提供一個支持員工成長的工作環境,鼓勵團隊合作,並致力於打造一個能讓每個人都能發揮所長的環境。你將有機會與一群同樣擁有熱情、創新思維的夥伴共事,一起致力於實現我們的共同目標。 我們提供有競爭力的薪酬與福利,以吸引和留住最優秀的人才。我們認為員工的價值不僅在於他們的專業技能,還在於他們的創新思維、解決問題的能力、以及對於使命的熱情。所以,我們歡迎所有對教育科技有熱情、希望創新改變未來的人才加入我們的團隊。 如果你渴望做出影響,如果你相信自己可以成為「翻轉教育家」,那麼不要再猶豫,立即向我們投遞履歷吧! 同時,歡迎追蹤我們的粉絲團,透過各種活動與我們保持聯繫,了解我們的最新動態。 阿特發互動科技 AR2VR,期待你的加入!讓我們攜手翻轉教育,一起創造更美好的未來! --- 歡迎觀看影片與社團了解我們 阿特發互動科技 打造VR編輯平台立志成為VR界的臺灣之光 https://youtu.be/dOSsUefsya4?si=6e3V40613WftDoXn 全國VR跨域盃競賽精選影片:https://youtu.be/VAPjy5aqy9I VR跨域盃社團:https://www.facebook.com/groups/vrworldcup AR2VR粉絲團:https://www.facebook.com/ar2vr

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0~5人應徵

6/21 房屋租賃人員(無底薪高佣金人員)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 優式租售管理大量招募中】 公司是由一位從事信義房屋七年資歷出來創立的,我們秉著著「以人為本」的精神,重視所有的夥伴,並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕,但有豐富的房地產經驗,屬於年輕人的工作氛圍,歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭,我們一起創高薪及財富自由,跟著團隊走,三年必買房,如果你有房,就再多一間。 每天的工作事宜: >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事: 這行業靠嘴吃飯,每天都在講話,公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增,很容易沒電,公司有很多行動電源,可供攜帶,記得要歸還 老闆每天都找的到人,不用擔心有問題,找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去,以前的工作怎麼賺那麼辛苦,還存不到錢) 買房子不再是夢想,踮起腳尖,就有機會了 公司有房地產投資部門,再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line,朋友圈變有錢了,因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了,因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎,來加入我們,你就知道了 公司福利: 1.不定時聚餐 2.有事情請假,直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元,都跟房地產有關: 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業,怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人,怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間: 高專同仁每個月0-30萬都有 自由上下班時間 你需要準備上班小工具: 1.機車(有駕照可以騎共享機車,方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係,確定入職秘書會提供報名連結,費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者,要具備以下條件: 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容,歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題,心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您

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0~5人應徵

6/21 系統分析師-情報系統一team【全家便利商店關係企業】

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司,精藤做為集團資訊整合的中心,不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任,同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後,除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外,亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤,除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護(如:物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統,與情報分析系統......等數以百計的資訊系統,精藤皆自行開發與維護),更有完善的公司治理與開發標準,可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外,精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展,例如:雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等,誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司系統分析師之職務內容如下: 職務內容如下: 1.客戶需求分析 2.系統架構規劃與操作流程設計 3.系統日常維護 4.客戶問題排除 5.ETL資料清整、Tableau視覺化報表開發 6.主要JOIN數據應用、AI等相關專案

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0~5人應徵

6/21 ★無經驗栽培,輕鬆挑戰百萬年薪

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 買賣業務大量招募中】 公司是由兩位從事信義房屋七年資歷出來創立的,我們秉著著「以人為本」的精神,重視所有的夥伴,並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕,但有豐富的房地產經驗,屬於年輕人的工作氛圍,歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭,我們一起創高薪及財富自由,跟著團隊走,三年必買房,如果你有房,就再多一間。 工作中的趣事: 這行業靠嘴吃飯,每天都在講話,公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增,很容易沒電,公司有很多行動電源,可供攜帶,記得要歸還 老闆每天都找的到人,不用擔心有問題,找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去,以前的工作怎麼賺那麼辛苦,還存不到錢) 買房子不再是夢想,踮起腳尖,就有機會了 公司有房地產投資部門,再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line,朋友圈變有錢了,因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了,因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎,來加入我們,你就知道了 公司福利: 1.不定時聚餐 2.業績不好帶你逛逛寺廟 3.茶水間有食物 4.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元,都跟房地產有關: 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業,怎麼會賺不到錢 夥伴們的平均薪資及工作時間: 高專同仁每個月5-50萬都有 上班時間10:00打卡 你需要準備上班小工具: 1.電腦一台(正常可以用的筆電或桌電) 2.機車(有駕照可以騎共享機車,方便外勤移動) 3.不動產營業員證照(沒有沒關係,確定入職秘書會提供報名連結,費用約2,600元自費唷) 我們要求應試者,要具備以下條件: 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容,歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題,心態年輕好相處最重要。品客團隊歡迎您

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0~5人應徵

6/21 土木規劃工程師

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定集團環境品質升級設計新標準 2.新建及配合新生產線研發工程概念性方案 3.規劃 結構、消防安全評估及解決方案 4.材料及設備的選用標準制定,長期協議廠商甄選 5.新建及改造工程規劃(含變更)圖紙審核及整合作業 6.長期協議材料及設備規格把關 7.模型作業; 配合報建及竣工流程相關作業

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6~10人應徵

6/21 [IFM] Assistant Facilities Manager (FAANG科技公司/捷運市政府站/台北信義區)

  • 台北市信義區
  • 7年以上
  • 專科

About the role: This role will provide comprehensive support to the Facility Manager and act as the main point of contact for local stakeholders to focus on understanding and addressing their requirements. As a team, we achieve this by efficiently coordinating all facilities and services to meet or surpass service-level agreements with our valued customers. In addition, the role involves effectively managing the team, utilizing industry best practices, and implementing streamlined methodologies, processes, and technologies. We align our approach with our clients' business strategies, financial objectives, site requirements, and standards. Furthermore, we ensure compliance with local regulations, JLL policies, and customer guidelines to maintain a high level of professionalism. What this job involves: [Operations and Maintenance]: 1. Develop and implement a comprehensive capital renewal program to effectively manage the life cycle of assets. 2. Independently handle small projects, including space upgrades, refurbishments, Lab/Shielding Room setups, and internal relocations, and provide expert advice on air and power consumption, floor loading, and other related factors. 3. Establish and regularly report on EHS programs, monitor energy, water, and waste usage for efficiency improvements, and identify opportunities for cost savings. 4. Source, select, contract, oversee, and manage service providers or tier-two on-site staff to ensure consistent service standards across various areas, including Helpdesk work, Mailroom, Housekeeping, employee service, and F&B. 5. Collaborate with the Engineering Lead to coordinate maintenance schedules, including soft services, and supervise workers in central office environments. 6. Manage financial aspects, including budget planning, execution, and ongoing management in both Opex and Capex categories. [Customer Service and Satisfaction]: 1. Ensure a consistently high level of facility management service delivery to customers by overseeing and monitoring operations. 2. Assist the Facilities Lead in implementing local and regional initiatives, with a focus on enhancing customer satisfaction, improving employee service, optimizing site operation expenses, and driving performance. 3. Develop and provide an annual plan for the upcoming year, including comprehensive communication strategies, event support, and PPM activities during the last quarter of each financial year. 4. Execute plans within the defined scope, schedule, and budget. 5. Collaborate with the Facilities Manager to develop and implement site-level facility management strategy plans, detailed process playbooks, and site operation manuals, complete with an escalation matrix. 6. Manage the work order management platform, ensuring timely dispatch of service requests, monitoring workload volumes, measuring service level responses, and collecting and analyzing customer satisfaction feedback. [Relationship Management]: 1. Develop and nurture a strong Landlord relationship program that aligns with the goals and expectations of the RE&F department. 2. Act as a liaison between the Facility Manager, JLL personnel, and vendors, and take charge of assigned tasks within the FM team. [Reporting and Communication]: 1. Generate accurate and consolidated reports on facility operations for the entire Taiwan portfolio (including weekly, monthly, quarterly, and annual intervals) and deliver them promptly to the Facilities Manager. [Technology and Data Management]: 1. Establish and maintain an efficient and reliable technology platform to support automated business processes and ensure effective data management. [Emergency Response and Safety]: 1. Coordinate and maintain the accuracy of the ERP, including supporting the annual Fire Drill and providing a comprehensive report. [Inspections and Supervision]: 1. Proactively conduct monthly site inspections and daily patrols to ensure the overall upkeep and maintenance of the facilities.

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0~5人應徵

6/21 產品專員/藥師

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 大學

1.國內外醫療器材與藥品行銷規劃與推廣。 2.與國內外原廠溝通聯繫,進度掌控及追蹤。 3.協助通路推廣,規劃產品行銷活動。 4.跨部門溝通,主管交辦事項。 5.具醫藥、醫器或醫事等相關背景。 6.藥師執照

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0~5人應徵

6/21 【上市公司】 工程採購經理/機電採購經理/工程成控經理_213PC

  • 台北市大安區
  • 10年以上
  • 專科

工程採購經理 1.採購發包及進度追蹤。 2.發包行情、採購單價等資料分析 3.供應商/承包商之開發與管理 4.廠商溝通與協調 機電採購經理 1.機電工程材料設備詢價、估價及成本分析。 2.採購下單、進度跟催、控制交期 。 3.機電廠商開發與關係維持。 成控經理 1.負責監督預算編列正確性 2.各工程專案預算執行管控 ***直接投遞履歷,如適合會聯繫 line ID: phoebe19901125 https://line.me/ti/p/zSTqIm_StE

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0~5人應徵

6/21 機電工程師

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 大學

1.機電設備及機電工程項目管理三管(合同安環資訊) 2.三控(進度品質成本) 3.一協調(組織協調) 4.廠區建設項目計劃與實施, 落實進度/質量/安全/成本/合同管理, 協同事業單位管控各項目風險, 避免工程糾紛及損失

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