※投遞前請先認真看過以下內容※ 餐點燒烤製作、有餐飲烹飪者佳 烤爐學徒就是來認真努力學習，千萬別抱持著來試試看的心態 因應未來發展，我們需要的是人才，可以重用及培訓的人才，投遞前請想想，自己到底適不適合 晚班時間:16:00~01:30 ※作業環境溫度高需久站 我們會教您如何烤出美味的料理，別擔心自己永遠是學徒， 可別小看這的崗位、身分，這是需要許多技巧、技術。 我們非常願意培訓不一樣的人才。 如果你願意接受挑戰 如果你願意為自己加薪 如果你願意跟我們一起打拼 如果你願意.... 認識我們! 你會發現不一樣的自己!! 我們的福利: 1.做滿一個月後，適用公司考核表制度且公平公正公開，自己的薪水自己決定!! 2.我們會定期聚會也有尾牙活動、員工旅遊、獎金制度(每月) 公司升遷管道暢通且透明化
友銓國際電子商務有限公司 是個歡樂有活力且充滿挑戰能面對多變化環境的團隊！ 並擁有健全的福利制度。 如果你樂於接受挑戰。 如果你喜歡獨立思考想在工作裡尋求更多機會。 如果你對週邊的新科技資訊敏銳並且喜歡蒐集各種市場情報。 如果你是個責任心強、細心並擁有高度服務熱誠。 就是我們一直在尋找的好夥伴！ 誠摯邀請你加入友銓國際電子商務有限公司團隊！ 【福利制度】 保險類：1.勞保。2.健保。3.勞退提撥。 休閒聚餐類：1.尾牙/春酒活動。2.部門聚餐。3.生日慶生。 獎品禮金類：1.年終獎金。2.三節禮金/禮品。3.婚喪喜慶。4.生日禮金。 其他制度：1.升遷調薪。2.工作獎金。3.紅利獎金。 職務類別：客服人員 管理責任：依能力考核分配 【具備條件】 1、對數字敏銳、細心，具良好溝通能力、抗壓性強及負責任態度。 2、會使用基本辦公軟體，如：EXCEL、WORD等……。 3、具備耐心，工作內容多為重複性質。 4、具備高抗壓性且不排斥數字加減計算。 【工作內容】 1、商戶事務對接與處理。 2、登記與維護相關表單。 3、異常問題排除。 4、核對相關資料或查詢處理。 【公司特點】 1、無相關經驗可，公司提供在職培訓。 2、表現優異即轉正職，馬上享有升遷調薪福利！ 3、不看年資只看實力，歡迎勇於挑戰自我。 4、同事之間相處融洽，上班氣氛歡樂。 ************ 此職務需配合輪職三班、加班，投遞前請三思 ************ ※上班時間： 早班08:00～16:00 中班16:00～24:00 夜班00:00～08:00 ※ 有專業技能另加獎金！！！ 1、擅長工具：Adobe PhotoShop、Illustrator、CorelDraw、After Effects、Axure RP……等以上相關。 2、工作技能：電腦程式應用，系統程式設計，資訊工程……等以上相關。 3、英文外語能力。
【公司培訓】 1.具有編寫腳本及行銷企劃的能力 2.能夠組織短視頻流程與內容 3.熟悉影拍攝器具操作、影片製作、剪輯 【培訓完後工作內容】 1.策畫及執行短視頻內容 2.企業/公司/個人帳號陪跑之商業化行銷 3.協助公司進行社群/自媒體經營及整合行銷企劃 4.免費三個月線上線下陪跑帳號 【條件/職位要求】 1.熟悉自媒體平台各社群使用及操作((IG/FB/YouTube/Tiktok/小紅書) 2.具備良好的文字表達能力，邏輯清楚 3.具備獨立性，能主動學習與找尋資源，提供解決方案 4.擅長團隊合作、溝通能力佳 【加分條件】 1.有1年以上工作經驗優先考慮 2.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 3.有社群自媒體IP帳號或TK廣告操作經驗者優先錄取 4.具備錄影/錄音經驗尤佳。 5.具備良好溝通能力、喜愛團隊合作、抗壓性高，對影像製作具熱忱者佳。 6.熱愛新創公司模式，勤奮好學，活潑開朗 7.有上過自媒體相關課程者佳。 **若有社群自媒體IP帳號,歡迎附上作品集連結或經營之社群帳號** 【工作待遇】 年薪$500000-1000000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 勞健保 新制退休金6%提撥 加班費 【員工福利】 1.教育訓練 不定時外部教育訓練、公司內訓、徹底攻略產業與公司共同成長 2.辨公室內零食自由取用 3.不定期員工團康、尾牙等活動。 4.正式員工享生日，三節禮品或獎金。 【上班地點】 台北市信義區信義路四段415號2樓
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
公司地勤裝備保養維修及維護；汽車修護相關科系畢業、或從事相關機械保養維護工作、具乙級汽車修護技術士證照尤佳。
【2024 台灣基恩斯 技術支援工程師】 ★ 本公司【技術支援工程師】之待遇制度與【業務工程師】同等★ ■ 本職位需精通日文，科系不拘、無須技術相關經驗 ■ 歡迎具熱心，欲鑽研技術提供優質服務的求職者加入 ■ 入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力 ■ 只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試 【如何報名】 ■ 投遞履歷並選擇您方便參加的日期 ■ 書審合格後，透過Email提供視訊連結及系統操作說明 ■ 當天請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【職務內容】 ■ 翻譯產品技術文件（如：使用手冊、說明書） ■ 負責技術文件的管理工作 ■ 與日本總社技術人員書信及文件往返連絡 ■ 協助業務人員產品基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練 ■ 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務 ■ 新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題 ■ 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題 ■ 協助業務人員處理不良品客訴，處理銷貨、提供售後服務 【OFFICE】 ■ 隸屬於台北總部，服務區域涵蓋全台 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 領導業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者～
1. 管理人資相關事務，如招募、薪酬福利、訓練與發展、員工關係、人才留任、績效管理等。 2. 設計和發展人力資源計畫和策略，以滿足公司組織文化之需求。 3. 領導人力資源部門員工 4. 定期檢視人力資源政策、SOP和工作規則 5. 擔任開發專案的內部培訓講師。
1. 行政櫃台，訪客來訪時協助登記、換證與引導並接待、接應電話並篩選來電。 2. 維護公司櫃檯及公共區域的整潔和秩序。 3. 協助文檔排版、分類、編號、登記、歸檔、保管。 4. 協助支援內部及外部文件更新、發行、審核與追蹤等作業。 5. 協助整理和保存文書與電子檔案維護、更新、管理、歸檔。 6. 協助文件銷毀報廢作業。 7. 協助更新、維護文件管理以及相關紀錄。 8. 公文收發、日常郵務處理。 9. 負責研發團隊外部行政事務聯繫人，協助研發團隊行政事務。 10. 其他例行行政事務（含跨部門支援）或專案事務處理。
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
主要工作內容如下： 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標，並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告，追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
國睦工業招募【生產部】資材主管 這個職位要統籌採購、生管及物料(倉管)三個單位，以發揮統合綜效 【這份工作在做甚麼？】 1.採購、生管、物料之經營計畫和策略，目標擬定與執行 2.規劃、執行與改善採購、生管、物料之各項流程 3.負責產銷協調、預測銷售量、擬定生產排程(拉動)、精實生產 4.規劃機器、設備、人員、物料及生產排程、生產計畫、進度控管 5.統合集團製造採購需求，創造採購效益，發展供應鏈策略 6.整合料件sourcing工作，包括新方案和替代方案的評估與導入 7.統籌倉儲區域規劃與配置，優化及改善倉庫的效能 8.依據訂單和生產狀況調整採購計畫，確保採購任務按時完成 國睦是世界前五大、世界級的電動輪椅廠，也是台灣電動輔具產業的龍頭，隨著國內高齡化的趨勢，行動輔具的推廣會是不斷成長同時具有意義的工作，我們邀起您一起參與其中，和團隊一起開發出最適合市場需求的產品，讓世界變得更美好。
韓商電子元件品牌原廠 應用工程師工作機會 此FAE: 月薪約落在7萬-9萬，公司保障13個月，平均年薪約為15個月月薪 過往需要電子元件應用工程師之經驗 被動元件應用工程師 (FAE) 職責描述： 1.負責推廣公司自有電子元件產品 2.負責主力客戶的技術交流與支援 3.蒐集並整理客戶端專案動態及市場趨勢，並匯報總部 需求條件： 1. 理工科系背景，英文具有商用書信之能力 2. 3年以上高科技電子、被動元件應用領域之工作經驗 了解更多，請再回電: TEL:02 8780 6811(找JOHNSON)。Thank you.
1. 國內連鎖通路檔期促銷活動規劃與執行，進度追蹤、成效分析 2. 產品推廣銷售與賣場分析 3. 市場資訊蒐集與分析 4. 連鎖賣場/禮贈品市場/超市/團購直播等通路經營 5. 針對客戶與商品之市場狀況與部門領導階層探討 6. 主管交辦事項執行 7. 薪資:底薪+業務獎金(年薪80萬元~120萬元)視業績狀況計算
【工作內容】 1. Medical Writing： 撰寫醫藥行銷、病人衛教、醫學研究相關文件或製作物，包括醫學會議紀錄、醫學簡報、醫藥行銷文案、衛教資訊、診治指引等 2. Medical Editing： 醫學文件／製作物的編輯和校對，包括作品的呈現方式、內容的正確性、表達的一致性等 3. Medical Communication： 對外與客戶溝通醫學文件或製作物內容，理解客戶需求並適時提供建議；對內與設計部門合作，討論醫學製作物的最佳呈現方式 4. Others： 出席醫學會議 【其他需求】 1. 履歷能檢附醫藥相關文字作品尤佳 2. 中文文筆精準、柔順 3. 樂意與團隊一同鑽研提升醫學編輯技巧 我們可以提供給您： ※彈性之出勤制度 ※加班誤餐費補貼 ※穩定調整的薪資待遇 ※舒適、輕鬆的工作環境，充足的咖啡(研磨及膠囊)、飲料、零食、泡麵 ※寵物友善的空間，歡迎家中寵物來玩
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
1.開發現有公司客戶 2.定期經營舊有客戶 3.負責客戶業務接洽 4.處理客戶案件成交後續相關事宜
【About the role】 - You'll be managing and leading a team of sales to accelerate our taxi driver recruitment efforts; responsible for managing the team's performance and formulating strategies to increase our acquisition speed. - Occasionally, you'll also be responsible for developing crucial industry partnerships. - The role is based in Taipei, with the need to travel to other cities (up to 30% of your time). 【Responsibilities】 1. Sales Management - Managing a team of 10+ sales across cities - Motivate and mobilizing the team to accelerate our acquisition speed - Formulate and initiate projects that will help improve the acquisition efficiency 2. Sales Operations - Collaborate with operations team to ensure smooth operation in sales process - Initiate, plan, and implement projects and processes that would enhance efficiency 3. Partners Development - Source and secure essential fleet / taxi partnerships that are critical to our growth strategy 【Requirements】 - 5+ years working experience required, with 2+ years in sales management/ sales role - Solid management experience, with the ability to develop sales strategy based on market understanding - Result & performance oriented - Strong communication and interpersonal skills - Detail-oriented, creative, and adaptive - Fast and precise on executions - Advanced in Excel and PowerPoint - English (business) fluency is a strong plus