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3/29 Samsung【內湖維修中心】人力資源專員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

1. 各單位職缺履歷搜尋 2. 負責招募、甄選及任用作業 3. 規劃與執行各項教育訓練專案 4. 優化人資相關法規、制度與作業流程 5. 製作與分析人力報表 6. 組織與異動管理 7. 年度績效考核管理 8. 薪資福利優化 9. 員工關係管理 10. 其他主管交辦事項

待遇面議 外商公司 員工430人
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6~10人應徵

3/29 Lead Associate -< C&B background welcome > Rewards

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

Health, Wealth & Career The interrelated areas of health, wealth and career are vital to the success of your organization and your people — no matter your industry or market. Together, they underpin your culture, drive engagement, and fuel productivity and business performance. That’s why they’re among the most fruitful investments an organization can make. With deep expertise and data and user-friendly tools in retirement, benefits, rewards, investments and more, we help you focus how you spend your time and money. Together, we’ll uncover opportunities to improve population health, build skills and enhance financial wellbeing. We’ll help you design industry-leading programs, ensure efficient administration and operations, and maximize financial management so you create a compelling employee experience while keeping costs and risks in check. Work & Rewards As companies transform work through automation and digitalization, new ways to source/deploy talent and skills, and flexible work models, they need to redesign work, careers and rewards to build the workplace for the future. The Role Overview As a Lead Associate in Work & Rewards you will work with a team of the industry’s top consultants while you develop and contribute the cutting edge technical knowledge and skills to help with clients’ transformation journey You will have immediate exposure to real client assignments which will draw on your imagination and creativity as well as your ability to analyze data/information, draw conclusions and present solutions/ results. These experiences will help build your technical knowledge and overall industry expertise while you benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join. Performance Objectives Clients Partner with consultants to provide organization transformation consulting solutions in the areas of business strategy clarification, agile organization, performance management, compensation programs, talent assessment/development subjects across multiple industries Increase organization and talent effectiveness of clients by working with both project teams to provide the customized solutions aligning with client’s business priorities Demonstrate natural ease and effectiveness when working with clients at all levels Demonstrate enthusiasm and passion to help clients transform (organization and talent) to sustain and succeed Financial Meet chargeable hours targets Contribute to sales and marketing efforts by supplying and preparing the work People Develop and share own technical knowledge and skills in the area of Organization, Talent & Rewards domains and/or data analytics fields Build relationships and collaborate effectively with both internal and external diverse teams Demonstrate learning agility in diverse work and internal initiatives and love to share with others Excellence Meet or exceed Willis Towers Watson Work Excellence standards for client relationship management and work quality Demonstrate strong accountability for project ownership and high standards of professionalism The Requirements Master or Bachelor from an accredited College or University Minimum 3-5 years in business strategy planning, agile organization transformation and/or change management initiatives experiences either in consulting or corporate role Good knowledge in organization transformation projects and HR domains, with growth mindset Self-motivated achiever with a value for integrity, client-focus, teamwork, respect and excellence Analytical mindset, entrepreneurial spirit, and effective time management in a fast-paced environment Flexible and adaptable to the challenges and changing needs from the role and work environment Ability to work effectively with people at all levels internally and externally Passion to acquire, internalize and share new information and knowledge with others Good command of both written and oral Mandarin and English.

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0~5人應徵

3/29 Analyst/ Associate, Rewards Data Intelligence

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

The Business WTW Data Services is a global centre of excellence for compensation, benefits and employment practices information. Our databases cover almost 100 countries, ensuring we can support companies wherever they do business. Our rigorous data processes, coupled with the depth of our databases, guarantee the delivery of high-quality, robust data and consistent reporting practices. In addition to compensation surveys, we publish reference materials that help HR practitioners attract, retain and reward exceptional employees. We also provide tools to help compensation and benefit managers analyze market data efficiently and conduct in-depth analysis to aid future program planning. The role Maintain and expand assigned Data Services industry, and contribute to reward solution in projects to achieve business objectives Performance Objectives: Client • Provide value-added consulting services for clients and build community relationship to maintain long-term client relationship and expand own client database • Demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels Excellence • Plan and deliver annual Data Services reports to ensure the report quality and on-time delivery • Contribute to reward solution projects through continued professional growth for achieving the LOB’s business objectives • Conduct knowledge sharing or contribute article to professional magazine to build personal brand • Demonstrate the ability to integrate industry and compensation domain knowledge to provide best solution for clients Financial • Meet chargeable hours targets • Take proactive actions to probe and identify clients’ potential needs to create derivative business opportunities People • Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams

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0~5人應徵

3/29 【HAIR RITUEL】髮肌管理師(保障月薪3.5萬以上-過考核者)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

Sisley極致創新 全新髮肌保養概念 肌膚護理專家Sisley發現,髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似,也同樣需要受到重視, 結合肌膚保養專業,Sisley全新推出專業髮肌保養,提供髮肌全方位的養護! 工作內容: 1.針對顧客需求介紹商品、簡易髮肌護理服務及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.支援公司相關活動(全省百貨/二現活動/飯店活動/記者會等) 需配合公司活動巡迴支援,將依照您的居住城市優先安排(台北地區或台中地區或高雄地區)。 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】活動芳療護膚師,不須銷售(保障月薪3萬~5萬以上)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

Sisley於1976年創立以來,致力於植物美容學的研發,替各種肌膚問題找到最完美的解答,提供各種保養需求的產品。 而護膚療程是客人體驗Sisley產品功效的不二法門,再搭配獨特法式手法,讓每一位客人都能感受到有效的產品與高質感的服務! 承襲法國總公司的理念,Sisley Taiwan也引進法式療程手法,持續透過療程服務,讓每一位客人體驗Sisley的好! Sisley活動團隊歡迎您加入芳療護膚師的團隊! 工作內容: -於各式護膚活動,提供專業護膚芳療服務 -完整獨特法式護膚手法與課程訓練 -每月固定薪資+達成獎金 -支援公司相關活動(全省百貨/二現活動/飯店活動等) 需配合公司活動巡迴支援,將依照您的居住城市優先安排(台北地區或台中地區或高雄地區)。

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】百貨專櫃行政-固定配班,無銷售壓力(保障月薪3.2萬~3.8萬)可依居住城市安排櫃點

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

Sisley於1976年創立以來,致力於植物美容學的研發,替各種肌膚問題找到最完美的解答,提供各種保養需求的產品。 工作內容: -配合區域各百貨專櫃與公司活動,提供活動支援與諮詢服務 -無業績銷售壓力 -每月固定月薪 派駐櫃點會依照您的居住地為考量分派(台北地區/桃園地區/新竹地區/台中地區/台南地區/高雄地區,上述地區擇一安排) (歡迎身心身障者投遞應徵)

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6~10人應徵

3/29 【SISLEY】全省儲備櫃長/櫃長-可依居住城市安排櫃點(保障月薪至少4~5.5萬以上)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

工作內容 1.專櫃業績/人員與事務管理 2.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 4.負責商品進貨入庫及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度: -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。

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0~5人應徵

3/29 【Head Office】Marketing Executive / Assistant Manager

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

1. Product management: annual plan for assigned products, planning, execution, and tracking. 2. Budget control: negotiation with vendors for the best price, plan ahead spending, and control it within given budget. 3. Promotion: plan, execute, and post-tracking of promotion plans. 4. Product forecasting: come up rationale product forecasts with assumptions. 5. Visual Merchandising Management 6. Event planning and execution 7. Data analysis: analysis and reporting related to understand product performance as well as customers.

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大於30人應徵

3/29 【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-台北(保障月薪至少2.8~4萬以上)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

美容顧問工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度 -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-台中(保障月薪至少2.8~4萬以上)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

美容顧問工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度 -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-高雄(保障月薪至少2.8~4萬以上)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

美容顧問工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度 -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-台南(保障月薪至少2.8~4萬以上)

  • 台南市中西區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 1.針對顧客需求介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度 -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 【HAIR RITUEL】實習髮肌管理師(保障月薪至少2.8~3.2萬以上)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

Sisley,來自法國的專業植物美容保養的代表品牌,創造無可超越的保養效能,成就品牌地位。創立於1976年的Sisley,堅持以科學印證植物美容功效,並以對精緻完美的執著追求,全力傾注於保養品的研發,以純植物萃取的精純成分,搭配先進技術及創新, 為肌膚問題找到最完美的解答,展現其頂級保養品的領導地位。 肌膚護理專家Sisley發現,髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似,也同樣需要受到重視,結合肌膚保養專業,2017年Sisley全新推出專業髮肌保養品牌Hair Rituel bysisley,提供髮肌全方位的養護! 正如Sisley堅持創新並追求完美的品牌精神:提供頂級品質的產品,是Sisley受到全球消費者喜愛的主要原因。堅持高品質與完美效果的品牌精神加上長期以產品建立的口碑,讓Sisley能在競爭如此激烈的化妝品市場中,仍穩定成長並維持頂級保養品領導品牌的地位。 工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易髮肌護理服務及商品諮詢銷售 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.維持店櫃週遭之整潔 5.配合公司活動巡迴支援(全省百貨/二現活動/飯店活動/記者會等) 6.主管交辦事項 7.至少配合半年 實習髮肌管理師專屬福利 : -專業與完善的教育訓練 -專屬的指導學姊帶領學習 -可配合學校申請實習證明 -表現優異者提供轉正機會 -可依居住城市安排櫃點

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0~5人應徵

3/29 【SISLEY】實習美容顧問(保障月薪至少2.8~3.2萬以上)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

Sisley,來自法國的專業植物美容保養的代表品牌,創造無可超越的保養效能,成就品牌地位。創立於1976年的Sisley,堅持以科學印證植物美容功效,並以對精緻完美的執著追求,全力傾注於保養品的研發,以純植物萃取的精純成分,搭配先進技術及創新, 為肌膚問題找到最完美的解答,展現其頂級保養品的領導地位。 肌膚護理專家Sisley發現,髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似,也同樣需要受到重視,結合肌膚保養專業,2017年Sisley全新推出專業髮肌保養品牌Hair Rituel bysisley,提供髮肌全方位的養護! 正如Sisley堅持創新並追求完美的品牌精神:提供頂級品質的產品,是Sisley受到全球消費者喜愛的主要原因。堅持高品質與完美效果的品牌精神加上長期以產品建立的口碑,讓Sisley能在競爭如此激烈的化妝品市場中,仍穩定成長並維持頂級保養品領導品牌的地位。 工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及商品諮詢銷售 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係 3.負責商品進貨入庫及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔 6.主管交辦事項 7.至少配合半年 實習美容顧問專屬福利 : -專業與完善的教育訓練 -專屬的櫃上指導學姊帶領學習 -可配合學校申請實習證明 -表現優異者提供轉正機會 -可依居住城市安排櫃點

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3/29 【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-新竹(保障月薪至少3萬以上)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

美容顧問工作內容 1.針對顧客需求介紹商品、簡易護膚&護手服務及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利制度 -優於勞基法休假制度 -保障薪資+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -高額員工免費產品領用 -優渥員工購物折扣 -三節、全勤、年終獎金 -資深人員禮金/禮品獎勵 -生日獎勵 -員工健康檢查 -員工國外獎勵旅遊與家庭日 -企業托育服務 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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0~5人應徵

3/29 應用工程師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

In this job, you will act as technical role to perform the following tasks: Provide technical assistance and problem-solving to clients. Handle client inquiries and requisitions to select suitable KSB products as per application and client project specifications 提供專業技術諮詢, 處理客戶詢價與請購作業, 根據現場應用與專案規範進行產品選型. Work closely with KSB factories (India, Germany, China, Pakistan, Brazil, Spain more often) to prepare complete technical and commercial proposal. 與KSB製造廠(印度, 德國, 中國, 巴基斯坦, 巴西, 西班牙等)緊密合作, 提供業務同仁完整的技術方案與報價. Lead technical order processing to coordinate with KSB Taiwan varies departments (Sales, Shipping, Service) to assure complete and on-time delivery of the document submission and the products. 訂單執行統籌協調各部門工作, 確保文件與產品的準時交付

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0~5人應徵

3/29 台北_人資招募 (HR Generalist)

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 專科

1. 執行履歷篩選及審閱、人才面試、等招聘相關作業 2. 依據目標時程及需求數量,達成招募目標 3. 維護招募系統、相關紀錄及分析 4. 新進人員新訓講授、員工關懷暨離退作業 5. 教育訓練及證照管理 6. 人資專案執行

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0~5人應徵
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