【台中業務部】教育訓練專員_視訊面試
- 台中市西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 配合業務部門訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助台中單位主管，培訓新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 其他主管交辦事項。 目前公司正在快速成長，正在尋求充滿使命文化的公司夥伴一起奮鬥！ 您準備好加入我們了嗎？ －
【SHR0702】(Senior) Learning and Development Partner (資深)訓練發展夥伴
- 台北市松山區
- 5年以上
- 大學
資深訓練發展夥伴 (訓練與發展經理)負責規劃、執行和評估公司的學習與發展計劃，以提高員工的專業知識和技能水平，從而促進組織的成長和發展。此職位將與各部門合作，確保培訓計劃符合公司的戰略目標和業務需求。 【What you will be doing】 1. 診斷並制定支持業務增長的學習與發展策略。 2. 與各部門合作，提供建議和培訓，以提升員工的專業技能和領導能力。 3. 與HRBP合作，確定人才發展需求並制定解決方案，從診斷、執行到評估成效。 4. 確保培訓計劃的執行和交付，並根據評估結果調整和改進計劃。 5. 管理培訓預算和資源，以確保計劃的有效執行。 6. 監督和評估培訓計劃的成效，並根據需要進行改進。 7. 與外部培訓供應商合作，開發和執行專門培訓計劃。 8. 透過適當的流程規劃、發展和留住關鍵人才，以加強人才儲備。 9. 參與組織發展策略的制定和實施，包括但不限於組織設計、組織變革推動、團隊架構建立、溝通計劃和執行計劃。 【Who we are looking for】 1. 學士學位。 2. 5年以上相關訓練與發展領域的工作經驗。 3. 出色的溝通和人際關係能力，能夠與各層級的員工合作。 4. 良好的計劃和組織能力，能夠同時處理多個工作項目。 5. 具備良好的專案規劃、執行及簡報技巧。 The Senior Learning and Development Partner (up to Learning and Development Manager) is responsible for planning, executing, and evaluating the company's learning and development programs to enhance employees' professional knowledge and skill levels, thereby promoting the organization's growth and development. This position will collaborate with various departments to ensure that training programs align with the company's strategic objectives and business needs. 【What you will be doing】 1. Diagnose and define learning and development strategies that support business growth. 2. Collaborate with business leadership and managers to provide advice and training to enhance employees' professional skills and leadership capabilities. 3. Work with the HRBP to identify talent development needs and develop solutions, from diagnosis to execution to evaluation. 4. Ensure the execution and delivery of training programs and adjust and improve plans based on evaluation results. 5. Manage training budgets and resources to ensure effective implementation of plans. 6. Supervise and evaluate the effectiveness of training programs and make improvements as needed. 7. Collaborate with external training vendors to develop and implement specialized training programs. 8. Facilitate the identification, development, and retention of key talents through appropriate actions and processes to strengthen the talent pipeline. 9. Contribute to the development and implementation of Organizational Development strategy, including but not limited to organizational design, organization change promotion, team structure setting up, communication plan, and implementation plans. 【Who we are looking for】 1. Bachelor's degree. 2. At least 5 years of relevant work experience with the learning and development field. 3. Excellent communication and interpersonal skills, able to collaborate with employees at all levels. 4. Strong planning and organizational skills, able to handle multiple projects simultaneously. 5. Proficient in project planning, execution, and presentation skills.
5/20 植髮護理人員(月領4萬到十萬）不需有植髮跟刀經驗，會給予教育訓練
- 髮拉儷皮膚科診所
- 診所
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
1.參與協助『植髮手術』相關工作。 2.『植髮手術』術後衛教。 3.門診諮詢，跟診。 4.開刀房相關事務。 5.不需有植髮相關經驗，會提供教育訓練。
5/20 無經驗可.一對一教育訓練.前六個月(保障底薪+.開發獎金)50000元+成交獎金.(東森房屋大雅中清店)不動產經紀營業人員
- 東森房屋-大雅中清加盟店_元聚不動產經紀有限公司
- 不動產經營業
- 台中市大雅區
- 經歷不拘
- 高中以下
職務說明 1.房屋、土地開發及銷售 2.商圈經營深耕 工作性質 全職 工作地點 台中市大雅區 工作待遇 前六個月(保障底薪+開發獎金)50000元+成交獎金 1.享勞健保~勞退~團保 2.普專保障底薪 3.定期每週教育訓練 4.每月聚餐 5.員工每年國內外旅遊 6.每星期四羽球健身 可開始上班日期 隨時 工作條件 肯吃苦~ 肯學習~ 配合度高~ 能自我管理，自我要求~
5/19 藝術文創中心誠徵專案副理
- 中國文化大學_推廣教育部
- 大專校院教育事業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1. 藝術與文創類課程開發、規劃、執行與核銷。 2. 行銷與業務拓展。 3. 學員與師資關係經營。 4. 藝廊、講座及活動協助。 5. 中心庶務處理及主管臨時交辦事宜處理。 6. 經營粉絲團、IG、OFFICAL ACCOUNT等。 7. 需配合平日早晚班與週六、日輪值或開班結業。 8. 協助主管其他業務活動、專案等事務。
5/19 全方位任務型儲備MA -人力資源 Human Resource Management
- AmazingTalker_香港商驚奇學習有限公司台灣分公司
- 網際網路相關業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 專科
【About the Role】 在 AmazingTalker 的 「全方位任務型儲備MA -人力資源 Human Resource Management」以「全方位營運人才（Full Function Talent）」方向發展，包括：企業架構分析、招募優秀人才、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！ 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TJcLBn 【About Us】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 【About HR Team】 「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。 HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。 有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！ 【Your Journey at AmazingTalker】 **在 1 個月內，您將會： - 了解公司願景和未來方向，參與制定團隊和個人目標。 - 了解 HR Team 負責的項目－現在的策略、流程、運作和演化過程。 - 發掘目前流程和架構需要優化的地方，並嘗試加以優化。 **在 3 個月內，您將會： - 針對HR Team 的目標，研究、規劃、制定成功指標，並規劃未來任務。 - 透過觀察數據和回饋提出假設，並以 MVP 解法快速驗證假設，調整和計劃策略。 - 從假設和驗證過程中確定成功指標，進行分析和優化，以及改善宏觀和微觀的目標。 - 管理不同項目的優先順序，專注創造價值和達成目標。 **在 6 個月內，您將會： - 獨當一面承擔專案，建立自己的團隊並完成任務。 - 把實踐戰略的過程記錄和系統化，作為未來應對常見情況的記錄。 - 為自己和團隊的結果負責，並保持高標準的團隊文化。 【We're looking for】 - 願意學習新事物，接納新科技，並思考如何應用在職責中。 - 渴望發揮影響力、成為重要決策的推手。 - 能夠解決抽象問題，並熱愛不斷的成長，喜歡挑戰成就自我。 - 擅長溝通和解決問題，對建立與維繫團隊人際關係充滿熱情。 【待遇】 - 月薪 NT$ 45,000 至 NT$ 55,000（依照經驗調整） - 12 個月薪資 + 2 個月年終獎金 - 年薪 NT$ 630,000 至 NT$ 770,000 （含薪資與獎金） - 提供公司電腦
5/19 管理部人力資源專員
- 木生婦幼診所
- 診所
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
※ 工作內容： 1. 維護人事相關資料，如：員工個人基本資料、勞動契約、出缺勤紀錄與績效評核紀 錄...等，並定期提供人事管理報表 2. 執行招募與新進報到作業，提供各單位主管合適履歷進行甄選與任用 3. 考勤與績效考核表，提供各單位主管進行績效考核，彙整後提供管理部進行人事相關 決策之參考，如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以 表揚...等 4. 管理員工福利制度，如：發放電影票或餐券、活動規劃、尾牙規劃...等 5. 規劃員工教育訓練，如：新進人員教育訓練、在職教育訓練或培訓課程籌備...等 6. 其他主管交辦事項規劃 ※ 具備條件： 1. 熟悉勞基法與相關勞工法令 2. 主動積極、認真負責、抗壓性高、具邏輯性 3. 需有良好跨部門溝通協調能力，具團隊精神，配合度高
5/19 【職發中心】業務輔導員 (工作地點：花蓮)
- 社團法人中華民國全國中小企業總會
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 4年以上
- 高中
工作內容： 1.運用個案管理模式，提供求才廠商及求職者連續性服務，協助廠商迅速找到所需人才及求職者盡速重返就業市場。 2.發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合；並支援辦理其他就業活動，協助相關業務。 3.受理特定對象及就業弱勢者臨櫃與預約之求職服務，提供就業資源聯結，適時運用各項專案或就業促進工具，促進其就業。 4.配合推動「強化社會安全網計畫」及深入施用毒品者就業服務，加強社會與勞政有關弱勢族群就業轉介及協助措施。 5.其他臨時專案交辦事項。 基本條件： 1.經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2.經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗 2年以上。 3.經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗 4年以上。 其它條件： 1.具政府專案執行經驗者佳 2.具就業服務乙級證照佳 3.需具備汽車或機車駕照者尤佳
5/19 〔林口籌備辦公處〕林口門市- 人力資源專員
- 新北市林口區
- 1年以上
- 專科
*加退保作業流程 *人力考核作業管理 *員工激勵計畫 *營運標準面談 *招募作業流程管理 *外部單位溝通協調與合作 *會議流程掌握
5/19 人資專員
- 科頂科技工業股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 高雄市路竹區
- 1年以上
- 大學
1.例行考勤及維護 2.薪酬、績效獎金作業 3.招募作業 4.員工關係維護 5.教育訓練辦理 6.人資專案辦理 7.主管交辦事項
5/19 華語中心 徵聘 課程規畫師
- 中國文化大學_推廣教育部
- 大專校院教育事業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1.華語課程規劃及執行 2.華語課程教學 3.教材製作相關行政業務 4.師資招募進用管理行政業務 5.需配合華語中心櫃檯輪值 6.主管交辦事項
5/19 HR Specialist
- 科成管理顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
負責公司內部人員招募：篩選求職者履歷、邀約面談、面試甄選等相關招募作業 建立並執行新人報到流程、入職說明 維護公司內部人力資源之相關紀錄、出缺勤管理、 進行薪資結算作業 教育訓練及員工關係活動辦理 其它主管交辦事宜及人資相關專案 具有招募相關經驗優先 具備英文能力
待遇面議
距捷運南京三民站約50公尺
5/19 【台北】飯店培訓/豪宅服務培訓主管(具空服/飯店背景優先)
- AJ HOTEL / 安捷國際公寓_安捷管理顧問股份有限公司
- 其他住宿服務業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
1.年度教育訓練計劃擬定、規劃及執行(培訓對象-飯店櫃檯人員、餐廳服務人員、房務等；豪宅物業主管、接待秘書、保全人員等) 2.新人與各階主管教育訓練計劃擬定、規劃及執行 3.教案教材編製、管理 4.教育訓練系統與員工訓練紀錄維護 5.建教合作之學校管理與實習生員額申請 6.推動職能盤點與分析，協助各專業領域建構學習地圖 7.內部講師管理制度理推展施行 8.主管交辦事項
5/19 人資專員
- 碩晨生醫股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 2年以上
- 大學
1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.派遣人員管理。 3.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.兼任總經理室秘書，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11.碩晨廣源新廠建廠庶務事宜。 12.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
待遇面議
員工40人
5/19 <連鎖藥局>管理處-人資儲備幹部(總公司)
- 美十樂專業藥妝_美十樂健康事業股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台中市南屯區
- 1年以上
- 專科
1. 人力資源招募-招募.聘用. 2.人力資源相關行政工作-薪資考勤.勞健保相關 ...等 3.人力資源政府相關計畫-青年旗艦.TTQS...等 4.其他事項-福利.旅遊.社團...等 具人力派遣資歷佳
5/19 儲備幹部
- 熊貓電氣行
- 家庭電器／設備及用品批發業
- 台中市大里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。掌握顧客資訊,經營顧客管理 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 經營項目 各大連鎖量販店(全國電子,家樂福,燦坤),,專業3C家電.冷氣產品配送、安裝保固、維修、保養之全方位服務。 目前本公司服務主要客戶為各大連鎖量販店,專業家電冷氣產品配送、安裝、維修、保養之全方位服務公司。 公司服務主要項目為專業安裝技術,宅配到府服務,提供完整(SOP)且專業售中、售後服務,掌握顧客需求,為提升企業的核心競爭力。 宅及配安裝技術物流是指為企業宅配提供送貨到府之物流和優質專業技術安裝服務
5/19 ILI國際語文中心 課程規劃師(英文系列)
- 中國文化大學_推廣教育部
- 大專校院教育事業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 大學
1. 英文相關課程執行 2. 預算成本控管 3. 行銷活動執行 4. 學員名單經營管理 5. 講座及活動協助 6. 中心庶務處理 7. 主管臨時交辦事宜處理 8. 協助主管其他活動、專案等事務 9. 需配合平日早晚班與週六、日輪值
5/19 人力資源人員
- 智影顧問股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
5/19 【外商】人力資源專員/人力資源主任 (T&D/PM)
- 台灣維達衛生用品股份有限公司
- 紙相關製造業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
1.依循公司年度訓練計畫，負責訓練專案規劃與執行，並強化訓練各項資源 2.規劃並執行人才發展專案以提升人員職能或素質 3.實施年度績效管理制度 4.執行人力資源相關專案、分析數據以及提供相關人力資源報告 5.協助並執行員工關係活動，以維護良好的勞資環境 6.負責完成主管交辦或其他臨時性事務
5/19 區經理／儲備區經理(大台北地區)
- 信安按摩有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 大學
1. 每周例行巡店。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績分析管理。 【 應徵條件】 1. 願接受3個月之儲備主管培訓。 2. 培訓試用期3個月，學習津貼含全勤40,000元/月；完整接管門市後，本薪+獎金60,000元/月左右。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、業績獎金、年終獎金、員工購物優惠 3. 試用期滿 薪資結構=本薪+業績獎金！
5/19 專案研發中心 徵聘 專員-政府/教育訓練計畫(近古亭站)
- 中國文化大學_推廣教育部
- 大專校院教育事業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
1. 政府/教育訓練相關專案計畫工作協助執行 2. 課程跟班、登打學員資料等 3. 專案協助與其他臨時交辦事項
5/19 教育訓練課程企劃人員【週休二日，底薪3萬-3萬8+獎金另計】
- 放大數位行銷有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台中市西屯區
- 經歷不拘
- 專科
放大知識學院，徵求教育訓練課程企劃同仁。 1.負責課程設計規劃安排與教室管理。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和網站資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.負責進行廠商、講師、學員聯繫。 5.負責企劃活動、課程推廣與相關平台經營更新。 6.負責費用預估、控管及報表製作。 7.基本排版與美編技能