【樂天皇朝】∣新店區 店副理(月薪50K+達標獎金)
- 新北市新店區
- 5年以上
- 專科
1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休
中餐四季廳-餐飲主任
- 苗栗縣苑裡鎮
- 2年以上
- 專科
1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班，具備良好儀態，情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務
5/18 上島珈琲店儲備幹部人員(大安區)
- (上島珈琲店)優味企業股份有限公司
- 飲料店業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
1.以甜美的笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.廠商接洽及進貨對帳對應。 5.餐廳其他營運事項管理。
5/18 全職外場服務 空班接待員【碳佐麻里-高雄時代店】
- 碳佐麻里有限公司
- 餐館業
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 高中
1.外場顧客服務(點單、送餐、收桌服務、餐點解說及服務顧客需求)。 2.負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事項。 3.桌面碗盤擺設、引導顧客入座。 4.協助閉店餐具清潔、歸位。 5.能獨立工作、同時維護團隊合作精神。 6.遵守公司規定，完成主管交辦事項。 ●上班時間： 平日12:00-24:00 (空班2-3小時) 假日11:00-24:00 (空班2-3小時) 工作超過8小時以加班費計算 ●休假制度： 月休9日，四週變形 成就樂趣：工作穩定，升遷管道透明、收入有保障 發展遠景： 我們將定期安排教育訓練課程、每月會議檢討，讓你的工作不只是工作，讓您在工作中能不斷成長、超越自己。 如果您對品質堅持、衛生堅持、效率堅持，歡迎您加入我們的團隊！ 期待對餐飲品質有堅持、能吃苦耐勞者與我們一起努力， 這是個有熱情，具有豐富職涯發展的事業！
5/18 ★0420全新開幕!!★上島珈琲店儲備幹部人員(松江店)~新展店擴大徵才中~
- (上島珈琲店)優味企業股份有限公司
- 飲料店業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.以甜美的笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.廠商接洽及進貨對帳對應。 5.餐廳其他營運事項管理。
5/18 [LAZO] 藍佐牛排 高階專業經理人
- 藍佐牛排館_藍琢新館
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
歡迎沒經驗的您，與我們一同成長茁壯藍佐。 歡迎有經驗的您，與我們一起成就下一個藍佐。 【工作內容】 現場營運面： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 餐廳管理面： 1.每月營業額預估 2.損益3大成本控制 3.工作流程制定/改善 4.各項業務總負責人 5.店鋪營運方針制定 6.人員教育訓練安排 7.人員招募 8.排班系統管理 9.薪資結算 10.店鋪人員考核 11.客訴處理負責人 12.熟客培養 13.其它主管交辦事項
5/18 Director of Sales
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
1. 客房國內外業務/網路業務推展。 2. 各類住宿專案計劃推展。 3. 合約公司業務拜訪/開發。 4. 顧客關係維護。 5. 熟悉市場發展。 6. 積極主動並致力達成客房業績。 7. 酒店相關政策執行與配合。 8. 英文讀說寫流利。 9. 熟Opera系統者佳。 【具備國際觀光旅館或大型旅館客房業務經驗者佳】
待遇面議
距捷運台北小巨蛋站約470公尺
5/18 私廚主任(VIP服務管家) ★薪45K起 ★月休八日
- 此間視聽國際有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 學歷不拘
此間火鍋私廚會所將於2023年11月正式上線 本會所採高端會員制消費以海鮮火鍋及無菜單料理搭配方式運作,全包廂桌邊服務的模式!讓服務管家完全展現你的個人魅力，不再只是服務，您也可以成為顧客的專屬廚師，也是侍酒師更重要的是成為客人的朋友 1. 維持餐廳各包廂的運運作和管理 2. 監督員工日常作業包含培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保飯店或餐廳的收入和利潤 5. 確保遵守食品安全和衛生法規 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 8. 安排和組織特殊事件和活動 本職位將負責指揮、協調和控制餐廳包廂的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在餐飲業中的職業發展。 另外提供專業的桌邊服務課程，紅白酒課程，清酒及烈酒課程，各式高端食材認識及推薦的食用實作等能力提升訓練。 我們正在尋找多位專業、有熱情的飯店或餐廳主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。 另外提供第二語言加給，專業證照加給以及服務績效獎金，營利分紅，小費分潤等優惠的條件。
5/18 值班經理 Duty Manager
- 台北市松山區
- 3年以上
- 專科
1.接待VIP及熟悉會員制度與報表處理 2.熟悉並有效規劃櫃檯作業流程 3.經常性巡視和全面檢查房間和其他房務區域的總體運營情況 4.熟悉緊急事件處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件 5.協助夜間財務稽核 6.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以適當的方式處理 7.督導和訓練櫃檯同仁
待遇面議
距捷運台北小巨蛋站約480公尺
5/18 Fore 柴燒牛排 台中旗艦店【店經理】
- 台中市西區
- 3年以上
- 學歷不拘
對餐飲營運管理有想法，擁有服務熱忱 工作內容: 1. 熟店舖管理、營運 2. 富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 3. 管理及教育員工，擅長溝通協調 4. 具有餐飲工作經歷 主管職務： 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 6.需有曾擔任2家連鎖店以上企業的內部主管經驗 7.具備規劃店內制度,行銷能力 8.餐廳現場經營管理營運，外場sop服務流程執行
待遇面議
員工160人
5/18 Reale義大利餐廳(台北店)外場人員35k-45k
- 睿軒信義股份有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
5/18 【店舖營運主管】 - 【日本東京炭烤漢堡排專門店- 漢堡排 嘉】台北大巨蛋店
- 新誥有限公司
- 其他餐飲業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並且在2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 即將於2024年5月份登陸新北市中和環球購物中心開設台灣首店 [ 薪資階段 ] - 店舖營運主管：$40,000起 - 業績達成獎金另計 #具備日文語文證照將另外獲得薪資加給 [ 工作願景 ] 來到台灣第一年將以3家店為目標展店 每一季挑選培訓主管前往海外品牌店舖學習進修 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保、勞退
5/18 餐酒館店經理
- 日光樂居股份有限公司
- 旅館業
- 台北市萬華區
- 3年以上
- 高中
營運面 1、 負責酒水及吧台管理，目標制定及業績成長目標，團隊達成目標。 2、 管理、調度內外場工作及必要的人力管理(包括排班、培訓、執行SOP)、以及行政文書工作管理。 3、 營運狀況稽核。 4、 營運財務管理：營運成本管控、月結審核、零用金審核 5、 協助規劃行銷計畫和中長期規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 6、 服務禮儀、客訴處理、具協調能力、團隊合作能力、公關能力尤佳 7、 制定服務方式與標準作業流程，確保餐廳符合所有健康和安全法規。 8、 現場工作流程問題解決及優化、現場環境監督維護、現場設備異常處理 9、 有餐飲管理經驗，懂得如何提升銷售並保持顧客滿意度。 10、良好的溝通能力及溝通管理：與客戶、同仁、上級主管溝通良好。 管理面 1. 公司方針傳遞：營運方向、制度改革等接收及制定，並清楚地傳遞給現場 2. 會議主持：主管會議、現場週會 3. 各類面談及協助：升遷面談、新人面談、人員輔導面談 4. 協助判斷、決策、處置現場及營運事務 5. 審核夥伴出勤狀況 經歷面 ※三年以上的餐飲相關經驗，喜熱鬧，良好內外場溝通，有內外場經驗尤佳。 ※具酒吧、餐飲管理及餐飲行政文書職經驗佳。 ※具基本外語能力者尤佳（英文)。
5/18 法式餐廳外場經理
- 王選國際有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
1.需三年(含)以上外場服務經驗者，有熱忱可面議。 2.具有帳務處理能力 3.具基本外語溝通能力 4.協助備品物料的盤點、進銷存管理。 5.能夠處理基本的客訴及危機處理。 6.瞭解基本葡萄酒服務禮儀及知識。(無葡萄酒相關知識經驗者可，會安排教育訓練) 7.對西餐服務有熱忱、肯學習並與團隊互相合作，配合度高。 8.完成主廚交辦事務。 9.嚴禁遲到(主廚非常重視主管出缺勤問題) LIN法式餐廳是CHEF LIN以及王選THE WANG COLLECTION創辦人共同開設的第一家同名餐廳，在餐廳選酒將以勃根地多廣域的酒類為主。使客人在挑選酒類時，能以更輕鬆的價格，選到各種自己喜歡風味的酒款。 同時在未來展望能夠在3~5年內成立更多不同類型的餐廳，形成一個餐飲集團聚落。無論是FINE DINNING、CASUSAL DINNING、BISTRO甚至是更跨領域的日式餐廳、咖啡簡餐。亦即歡迎有餐飲熱誠的夥伴，除了可以與我們一同創造精緻的美味料理，也可以在我們餐飲的版圖之中，找到最適合自己的位置。 主廚歷經侯布雄法式餐廳、de nuit法式餐廳主廚、台北大直英迪格酒店行政主廚。在找自我尋料理風格外，也不斷在思考市場的餐廳定位。決定以多數人都不碰的*傳統*法式宮廷料理為出發點。回歸自己最初最料理的初衷，回到當初最喜歡法式的味道。不主打融合台灣譁眾取寵，而是以當季最棒的食材為出發點，尋求法式料理的極致體現。寧可多做細節動作來達到完美，也不做貪圖方便而失去典雅。我們堅持自己的路，也相信自己能夠呈現最好的餐點給客人。 我們誠摯的歡迎擁有餐飲經驗的工作者加入我們的團隊，具fine dining或西餐及飯店工作經驗者佳，若無相關工作經驗者若有熱忱另可面議。 地點位於台北市大安區，餐廳屬於開放式廚房，希望尋找樂於與客人互動的工作者，我們期待擁有熱忱的您，可以與我們一同創造精緻的美味料理及讓客人擁有美好的用餐體驗!
5/18 南崁【大漠紅燒肉】外場領班
- 大漠紅餐飲集團_六善股份有限公司
- 餐館業
- 桃園市蘆竹區
- 3年以上
- 高中以下
1.人員調度 2.基礎客訴處理 3.產品及人員督導 4.教育訓練 5.叫貨 6.人員排班 7.環境設備管理 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數5-20 人
5/18 貴賓服務部-貴賓服務部襄理
- 碳佐麻里有限公司
- 餐館業
- 台南市南區
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1.迎賓接待熟悉餐廳營業服務及當季菜單等內容 2.協調貴賓餐飲訂位、菜餚安排處理 3.了解貴賓用餐喜好、並提供其需服務 4.擅於與客人溝通協調，並與團隊合作 5.收集並建立貴賓資料，貴賓服務與關係維繫提升服務品質 6.會員關係維護了解需求，客製化及精緻的顧客服務，增加會員忠誠度 7.良好跨部門溝通協調安排 8.開發客群、以經營長期顧客關係為核心 【工作技能】 ●蒐集客戶情報 ●顧客回饋事件處理 ●電話接聽與人員接待 ●顧客關係管理能力 ●客戶資料更新及維護 ●顧客接待與需求服務 ☆☆☆☆☆☆ 未來工作地點：台南市南區中華西路一段/新興路
5/18 儲備幹部【台南】
- 碳佐麻里有限公司
- 餐館業
- 台南市安平區
- 3年以上
- 專科
1.現場營運管理工作及內外場人員工作協調。 2.負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜。 3.成就樂趣：工作穩定、升遷管道透明、收入有保障。 4.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調。 6.對餐飲有濃厚.興趣且具服務熱忱者。 7.顧客服務滿意度提昇，各工作站作業管理。 8.儲備訓練期間為1~3個月，受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 ＊須具備大型餐飲集團３年以上服務經驗者佳＊ 發展遠景： 碳佐麻里目前為南部區最具規模的精品燒肉店 目前據點有台南．府前店、永康店；高雄．高美店、時代店 總員工數：達六百人 目前積極培育優秀餐飲人才並籌備展店計畫 我們有完善的昇遷制度及教育訓練協助您成長 只要您不怕吃苦、肯學習，我們都歡迎您一同加入 希望能有機會，與您一起為台灣的餐飲文化盡一份心！ 成就樂趣： 儲備幹部考試 核准通過者晉升『襄理』管理人數約30人，薪資41000以上 『副店長』管理人數約100人，薪資43000以上 凡組長以上職務者 當店回收期滿，任職滿14個月後，每月除固定薪資外，將可享有每月紅利獎金 ※履歷表請一律附上照片，未附照片者一律不採用，請先投履歷，本公司將統一通知現場面試時間。
待遇面議
員工650人
5/18 【樂軒和牛仁愛店】外場燒肉管家 薪資45K起
- 睿軒信義股份有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
樂軒集團理念 堅持使用特級食材，挑選日本頂級A5和牛及澳洲9+等級和牛，完美演繹日本和牛的傳統風味及肉質表現，以及透過專業燒肉管家，精心服務的直火燒烤，讓客人享受精緻的和牛饗宴。 工作事項 1.餐廳餐飲服務運作及管理。 2.員工工作分配。 3.營運前巡視。 4.確保客人滿意度。 5.確保餐廳服務品質。 6.顧客關係維持。 獎金 年終獎金 員工福利 1、員工旅遊 2、員工用餐折扣 3、不定期員工聚餐 4、年底尾牙聚餐 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
5/18 酒店駐店經理 （金門）
- 和新建設股份有限公司
- 建築工程業
- 金門縣金湖鎮
- 10年以上
- 專科
1.負責金門飯店營運管理。 2. 四星級飯店部門主管3年以上經驗，能獨當一面者。 3.處理顧客服務及緊急突發事件 。 4.具客務、餐飲、房務等管理能力。 5.具跨部門協調、獨立作業及危機處理能力。 6. 客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 7. 能配合公司工作地點輪調尤佳(日本、東南亞)。
待遇面議
員工130人
5/18 旅館事業群 | 桃園分公司 | 培訓主管
- 歐悅國際股份有限公司
- 旅館業
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 專科
作為一名儲備幹部，我們將重視您的表現，經考核後評估後，根據未來發展需求邀請您成為主管階級。 1. 具良好的溝通及傾聽能力，能化繁為簡的表達 2. 充當顧客，廠商，公司及員工中間的橋樑 3. 對工作充滿熱忱及責任心，具抗壓性願意挑戰自己為佳。 4. 願意與公司一同成長。 5. 學習並熟悉本館管理部門作業，定期升遷考核，職涯發展佳。 6. 不定期進行跨地區學習經營管理，需外派考察學習。
5/18 HSR客務部-飯店櫃台專員(早中班)
- 台中市烏日區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 接待住客資料登記及退房結帳作業。 2. 提供顧客諮詢服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3. 處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4. 負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言、接待和一般庶務行政工作。 5. 需諳電腦文書作業系統。 6. 熟悉旅安系統佳，無經驗者亦可訓練。 7. 住客安全維護&臨時狀況危機處理。 8. 若有需要時，部門間互相支援。 9. 主管交辦事項等等。 ※上班時間：08:00-17:00 、 14:00~23:00（月休至少八天） ※若有外縣市的員工可申請宿舍（名額有限）