管理中心秘書(固定日班善化區,近新市,男女皆可)
- 台南市善化區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 收發信件、包裹。
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 收發信件、包裹。
【勤務說明】 1.安全巡檢勤務 2.災變事故通報 3.車輛入場查核 4.車道禮節性交管 5.門禁管制維護安全 6.監看中央監控設備 7.車道管理與交通引導 【人資部專線】 王督察 ☎️:0900 323 079 蔡經理 ☎️:0968 539 841 【 總 公 司 】 週一 ~ 週五/09 : 30 ~ 17:00 02-27136002 分機:#508 #511#513 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 (捷運南京復興站7號出口)
「 紀錄 」 *** 紀錄每天門市營業交易流程 *** 記錄團隊考勤 「 核對 」 *** 考勤紀錄與實際相符 *** 當天交易資訊,針對不符處追蹤 您需要具備的特質 : *** 專注, 細心, 具有分析能力 您被賦予的任務: *** 協助落實企業經營方針,維護營運順暢 這份工作需要長時間看著螢幕作業。 日班, 固定工作地點, 符合政府相關規定
1.廠區安全:人員、車輛、物品進出管理 2.夜間廠區安全巡邏,異常狀況回報 3.每月固定出勤工時288小時 4.依法律規定提供假況 5.免費提供制服、團保 6.公司可提供免費法律諮詢
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。
勤務說明 1.人員門禁管制 2.監看監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故通報 5.車道禮節交管 6.駐區維護安全 【歡迎電洽綜管專線】 週一 ~ 週五09 : 30 ~ 17:00 02-27136002 分機:#508 #511#508#509 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 (捷運南京復興站7號出口)
1.進出人員管制/'賞屋貴賓接待 2.車輛引導 3.收發信件/包裹 3.施工/訪客登記 4.交辦事項處理 5.月休6.7天-排休制 6.晚班-19:00-07:00
1.進出人員管制/'賞屋貴賓接待 2.車輛引導 3.收發信件/包裹 3.施工/訪客登記 4.交辦事項處理 5.月休6.7天-排休制 6.早班-07:00-19:00
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.服務住戶。
工作內容: (一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點,二班制(12H),不輪班。 (五)、固定-日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、薪資: 高薪聘任,保障薪資44000起。 月休8。 曾任隨扈/特勤人員,具有相關經驗佳。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.介紹獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
社區地點: 近迴龍捷運站 - 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 4. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:包裹整理。
一、工作內容: 1.禮賓接待服務。 2 .門禁安全管理 3.來賓訪客接待 4.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.固定-日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、 1.薪資:基本薪資: 面議;依休假天數決定 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備 查。
___勤務工作說明___ 1. 確保安全與秩序維護。 2. 協助災害引導,人員進出引導。 3. 戒護區內人員及物品安全巡察。 4. 禮節性告知違反安全行為之人員。 5. 協助大樓管理部 服務引導。 6. 配合大樓活動勤務。 7. 日班 09:30-21:00 8. 休假大7小6 月工時276H ___ 福 利 事 項___ (A).每月10號領錢(遇假日提前領)。 (B).服裝完全免費,不扣任何費用。 (C).上班制服免費送洗(每週一.三.五,送洗一套)。 (D).個人久任考核獎金, 每年兩次° (E).個人服務考核獎金, 每月一次° 註D.E:須符合駐區服務考核規章.給予發放獎金。 ____總公司面試地址____ 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 (捷運南京復興站7號出口) 人力資源部專線 02-27136002 #513 【人力資源部窗口】 王督察 0900323079 0968539841
良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解,回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看,以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動,態度良好,具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施,危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客,確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件,每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。
1.執行值班、巡邏、守望等勤務,以防止竊盜、破壞、火災等意外事故,並保障客戶或住戶之生命、財產安全。 2.提供留駐服務以保障標的物的安全。 3.監視特定處,提供全面性的安全需求。 4.處理業主及公司交辦事項。 5.督導現場人員及教育訓練。
公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、 1.薪資:基本薪資: 面議;依休假天數決定 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00 二、 1.薪資:基本薪資: 面議;依休假天數決定 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
公司福利制度: 一、工作內容: 1.禮賓接待服務。 A.門禁安全管理 B.來賓訪客接待 C.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、 1.薪資:基本薪資: $38000~$42000 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
固定日夜班保全&固定日夜班機動保全 門禁及燈火管制、車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 3.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 4.警報器異常啟動原因確認與反映。 5.保護被保全之人或物的安全。 6.危機事件及緊急事故回報與處理。 *** 歡迎各界精英加入我們的團隊 ***
一、工作內容: 1.禮賓接待服務。 2 .門禁安全管理 3.來賓訪客接待 4.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.固定-夜班:19:00~07:00 二、薪資結構: 1.薪資:基本薪資以上,面談後依工作內容屬性及其 休假天數決定。 2. 工作奬金: 定期實施工作績效考評,依據考評總整 成績進行每月工作獎金發放。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金、三節獎金及生日禮金 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每月定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關 專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完 善制度辦法,並經主管機關核准備查。
良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全