1.收銀結帳 2.當日帳日結結算 3.電話接聽 4.KEY IN 進貨單 5.顧客菜單諮詢 6.為顧客帶位或安排座位 7.環境清潔整理 8.處理工作場所臨時性的事務 【公司福利】 享有健保.勞保.勞退.團體保險 提供制服 供應員工餐(午餐及晚餐) 業績達成獎金、成本控制獎金、小費、年度績效獎金 店內消費員工價優惠 員工慶生會、不定期舉辦員工聚餐、員工旅遊 每年健康檢查、洗牙費、眼科掛號費補助 端午節、中秋節發放餐券或禮盒 ☺熱愛服務、喜歡看見客人的笑容 ☺喜歡與同事分享工作成就 ☺喜歡在具有美感的環境下工作 ☺顧客關係維繫、推廣並提升品牌形象 ☺一同成長一起進步 歡迎所有求職者，與二度就業、學生實習等， 對餐飲有熱情服務者一同來參與。
負責餐廳擺桌、收桌、點餐、上菜 維持門市周遭環境之整潔 具備基礎個人衛生、食安觀念。 完成交辦事項。 工作簡單易學，歡迎有熱情服務客人一同來參與 ✔ 依績效表現不定期調薪 ✔ 加班薪資依照勞基法規發放 ✔ 快來為你/ 妳的履歷增加一筆亮點！！ ✔ 加薪 / 獎金機會多
1.銀行聯繫窗口 2.整理憑證.營業稅申報 3.會計師事務所聯繫窗口.報表稽核 3.應收.應付帳務核對 4.報表製作.稽核 5.請款作業.並登錄至會計系統製作傳票。 6.其他主管交辦事項 加分項目： 1.營業稅申報經驗 2.薪資扣繳申報經驗 【具備條件】 1. 積極主動且責任感強、細心重視細節，有良好的邏輯、溝通能力，及談判技巧 2. 抗壓性高、吃苦耐勞、配合度高 3. 願意接受新制度、快速學習且重視團隊合作與互動
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創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬95以上～4萬16 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升四級員工薪水+1000（約3個月） 經常性薪資4萬1～4萬26。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
1.公司策略執行與推動 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品 4.人員的選用及教育訓練 5.控管各項成本 6.維持、控管餐飲服務及產品品質 7.監督餐廳工作人員 8.餐廳內外場其他事項管理
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬20。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬92 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
1. 奉茶服務 2. 產品銷售，收銀作業。 3. 維持門市環境整潔。 4. 產品盤點作業。 5. 接受主管交辦事項，並可獨立完成作業。
1. 奉茶服務 2. 產品銷售，收銀作業。 3. 維持門市環境整潔。 4. 產品盤點作業。 5. 接受主管交辦事項，並可獨立完成作業。
1. 現場烘烤甜點及裝飾。 2. 產品銷售，收銀作業。 3. 維持門市環境整潔、器材整理。 4. 產品盤點作業。 5. 接受主管交辦事項，並可獨立完成作業。 6. 具備『丙級烘焙食品技術士』證照優先錄取。
1.產品銷售，收銀作業。 2.維持門市環境整潔。 3.產品盤點作業。 4.接受主管交辦事項，並可獨立完成作業。
1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 分析及解釋數據以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 3. 收集或挑選樣本，以進行測試使用。 4. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 5.ISO文件發行管理 6.規劃並執行品質管理系統 7.儀器設備驗證與維護
1、 具有積極工作態度與團隊合作精神 2、 具備糕點開發技能且須協助需求單位進行產品打樣 3、 具有基本文書處理能力並須撰寫產品開發文件 4、 能與跨部門溝通協調 5、 能獨立完成產品開發專案尤佳 6、 能獨力將產品技轉生產單位尤佳
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀