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5/21 三顧連鎖餐飲集團】品牌行銷處-多媒體視覺設計師

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

1. 維護品牌視覺規範下進行視覺設計,能達到商業性與美感間的平衡需求。 2. 設計製作平面文宣、海報和進行圖稿、文案的排版設計、印刷。 3. 網頁或社群媒體、官網Banner更新、影像修圖,EDM等視覺設計 4. 擅長時程管理,能夠按時完成交辦的任務,確保工作進度順利進行。 5. 庶務性行政工作及辦理包裝事項。 6. 主管交辦事項之處理與支援。 加分項(非必要,如果都不會也可以) 1. 喜愛接觸各種媒體的影像與短影音並跟進其趨勢,並且能創作影像與處理該庶務。 2. 擁有出色的腳本提案能力和分鏡能力。能夠根據總部和門市需求提出多種適切而富有創意的腳本概念,且能夠將腳本轉化為清晰的分鏡並執行拍攝

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0~5人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】總經理室-特別助理

  • 新北市三重區
  • 6年以上
  • 專科

1. 協助品牌經理擬訂各項事業營運策略,提升組織營運績效。 2. 研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備人力資源、行政管理經驗。

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6~10人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】營運事業處加盟拓展部-展店業務開發(高額業務獎金)

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 負責國內加盟連鎖業務開發與接洽。 3. 提供有意加盟者開發展店,進行商圈市場評估調查。 4. 負責加盟業務推展及說明公司各項業務諮詢訊息、活動及產品。 5. 市場競品分析相關及商圈評估規劃。 6. 具強烈企圖心與自我管理能力,挑戰高額獎金。 7. 具備高度溝通協調能力,客戶關係維護。 ★ 具有連鎖相關業務開發經驗者、不動產相關業務經驗者可優先安排面試。

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0~5人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】營運事業處督核部-區域督導【薪資40000起,面議】獎金另計

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 高中

工作內容 1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。 2. 每月例行進行門市之QSC,審視該區域門市營運狀況。 3. 給予區域門市合宜的活動建議,以提升該店業績。 4. 追蹤加盟主經訓練過後,是否依照公司之既定政策,及標準作業程序執行營業工作。 5. 總部與門市之間的溝通橋樑,具備良好友善的溝通能力。 6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗,具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。 7. 新開店訓練執行,並持續追蹤輔導開業後營運狀況。 8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。 上班地點:結訓後分發各區管理門市

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6~10人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】營運事業處-總公司暨門市儲備幹部(無經驗可)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

三顧連鎖餐飲集團】營運管理部儲備幹部 完整紮實的教育訓練+良好的升遷管道規劃 受訓後會依照職能適性規劃分派 門市幹部,訓練教官,門市督導 歡迎每位夥伴的加入(無經驗可) 【工作內容】 1、協助門市營運與管理。 2、執行門市人員訓練發展,強化

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0~5人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】管理部-櫃台行政

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

1. 公司接待訪客及面試者安排 2. 具備來電電話過濾、轉接之專業禮儀 3. 信件、包裹收發等郵務事項、採購辦公室用品 4. 協助人事基礎相關工作、月底廠商結帳 5. 維護櫃檯、茶水間、會議室環境整潔 6. 官方平台協助回覆訊息(LINE@、FB、官網) 7. 其他例行性行政事務處理 ★個性積極主動、態度親切並具備隨機應變的能力★ ★ 歡迎社會新鮮人加入我們的行列★

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11~30人應徵

5/23 (品質保證部)品保專員

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助生醫處內控稽核循環作業建立及稽核查核作業持續改善追蹤。 2. 負責生醫處品保系統實務運作。 3. 執行及維護生醫處品質系統相關業務。 4. 建立及控管品質系統作業文件紀錄。 5. 執行與協助主管機關GxP訪查作業。 6. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/22 新莊龍安店-徵計時人員

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 高中

一、徵計時人員,具餐飲經驗者佳,男女皆可。 二、工作時間:15:00~21:00 。 三、工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。

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0~5人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】財務部 會計行政助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 須具備會計實務經驗及熟悉借貸法則。 2. 須具備文書處理能力強,對數字清楚。 3. 須具備細心.耐心.責任心。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 處理客戶銷貨及應收款項帳務。 8. 進出貨登錄至進銷存系統。 9. 營業稅、營所稅等各項稅務登帳、結帳整理及申報。 10. 定期編製帳務報表及處理其他一般會計帳務。

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0~5人應徵

5/22 三顧連鎖餐飲集團】高階營運主管

  • 新北市三重區
  • 8年以上
  • 專科

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

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大於30人應徵

5/23 (生醫營業處)醫美/健檢業務人員

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 專科

三顧生醫為再生醫療製劑的龍頭, 目前於擴編階段, 需要對細胞治療有興趣, 及想幫助人類對抗癌症, 有志一同的新血加入! 1. 醫院端特管辦法合作業務接洽; 2. 醫師聯絡及關係維持; 3. 醫美診所特管辦法合作業務接洽 4. 健檢中心及診所

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0~5人應徵

5/23 (電子業務部)業務工程師(連接器)

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 專科

1. 定期拜訪臺灣各電子廠客戶,維繫既有客戶或建立新客戶關係。 2. 掌握客戶產品專案進度,適時進行產品持推廣並提供客戶服務。 3. 客戶訂單以及產品庫存管控。 4. 季/年度業務及相關性的市場分析。 5. 負責Samtec, Phoenix Contact 和 E-Switch..等等歐美連接器大廠。

待遇面議 上市上櫃 員工137人
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0~5人應徵

5/23 (生醫營業部)活動企劃(擴編)

  • 新北市汐止區
  • 2年以上
  • 專科

公司上櫃經營多年,業績穩定成長,屢創佳績 團隊合作相處氣氛歡樂,同仁年輕化, 管理風格人性化,主管積極又有熱情,適合自律又有衝勁,想一展長才的你/妳 生醫部門成立多年以來,已與臺灣各大醫學中心有豐富的合作經驗 並且在2023年取得衛福部的認可 『臺灣首間取得PIC/S GMP認證的細胞製造工廠』 未來將[獨家引進]國際最新細胞治療技術,推動台灣精準醫療向前進 公司管理階層單純,有豐富的專業知識資源 高階層主管們常親上火線,親自服務客戶群體,了解市場動態與狀況 更會偕同其他高管,第一線支持業務發展,共心團結完成許多個案 讓有能力的你/妳,越做越輕鬆,越做越開心! 細胞治療是醫療業的趨勢,未來無可限量,我們誠摯歡迎前來投遞履歷! 工作內容如下: 1. 協助策展企劃、創意發想、策略擬定與執行 2. 專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 管控專案進度、預算、確保專案品質。 4. 規劃策展團隊執行時程,擬定展覽策略及計劃。 5. 專案結案、報告、成效追蹤報表。 6. 集團相關自辦展開發、提案、規劃、籌備。 7. 業務推廣,宣傳本公司各項活動及展覽。 歡迎對醫療相關產業有興趣的年輕人面談,男女不拘,科系不限!

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0~5人應徵

5/22 竹南站前店-徵計時人員

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具餐飲經驗者佳,男女皆可。 2.工作內容:協助食材準備、加熱、販售,內場環境清潔,顧客接待,若有不儘詳確之處,請以現場主管告知與指示為主。 3.工作時間及休假:面議。 4.歡迎二度就業人士。

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0~5人應徵

5/22 楊梅大成店-徵計時人員

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.徵長期計時人員,男女皆可、具餐飲經驗者佳。 2.工作內容 : 協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱、包裝、結帳等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。 3.歡迎二度就業人士。 4.工作時間:面議。

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0~5人應徵

5/22 彰化溪湖店-徵計時人員

  • 彰化縣溪湖鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1.徵計時人員(短期勿試),具餐飲經驗者佳,男女皆可,歡迎二度就業人士。 2.工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、食材加熱、販售、包裝,細節說明若有不儘詳確之處,請以現場主管告知與指示為主。 3.上班時間:面議。

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0~5人應徵

5/22 大園中山南店-徵計時人員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.徵計時人員(短期勿試),具餐飲經驗者佳,男女皆可,歡迎二度就業人士。 2.工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、食材加熱、販售、包裝,細節說明若有不儘詳確之處,請以現場主管告知與指示為主。 3.上班時間:面議。

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5/23 (臨床試驗部)臨床專案經理(Clinical Project Manager, CPM)

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 碩士

1. Prepare, organize, and manage the assigned studies (includes project of Regulations of Special Medical Techniques (Specific)) in accordance with regulations, Good Clinical Practice (GCP) and the Standard Operation Procedures (SOPs). 2. Provide strategic input into the feasibility, conduct site and/or vendor (e.g. CRO, central lab) survey and selection, and set up the study. 3. Develop the study management plan, including but not limited to the Communication Plan, Monitoring Plan (MP), Trial Master File (TMF) Plan, Recruitment Plan, Safety Reporting Plan and Risk Management Plan. 4. Develop the study documents, including but not limited to the protocol, Informed Consent Form (ICF), Case Report Forms (CRF), site tool, study flyer, and table of content of TMF/Investigator Site File (ISF). 5. Maintain and oversee the completeness of TMF at site, country and study level. 6. Oversee the progress of assigned studies by tracking regulatory submissions and approvals, recruitment and enrollment, CRF completion, and data query generation and resolution. 7. Conduct Quality Control (QC) review of the study documents, including but not limited to the protocol, ICF, CRF, CRF completion guideline, Data Validation Plan (DVP), Data Management Plan (DMP), laboratory manual, site tool, recruitment advertisement, regulatory submission package, and the site contract and budget. 8. Provide the study training to the internal team and/or vendor (if applicable) and drive the study execution among cross-functional teams. 9. Works with vendors to revise scope of service agreements, plans and detailed timelines, and negotiate the budgets. 10. Manage and oversee the vendors’ performance in adherence with the timeline, budget, and agreements; meanwhile, maintain the good collaborative relationships to ensure the successful delivery. 11. Present the study progress and project budget to senior management team and/or board meeting. 12. Plan and hold the investigator meeting for delivering the study target and building the rapport with site staffs. 13. Identify the study issues, implement the correction actions and prevention plans to mitigate the risks, and escalate to the appropriate parties. 14. Conduct the boost visit and present the study updates to the investigational sites, if required. 15. Manage study team assignments and resource allocation. 16. Take the line management responsibilities to the team members as assigned, such as the training, coaching, and reviewing performance. Perform the co-monitoring as necessary. 17. Assist in development and review of study workflow and SOPs. 18. Perform other duties as assigned by management team.

待遇面議 上市上櫃 員工137人
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