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技術專案經理 (TPM)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門,所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向,這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。 多雲環境: 我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集,涵蓋了各種雲端平台,包括AWS、GCP,以及本地部署(On-Premises)。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗,這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用,為你的專業生涯增添更多價值。 核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務,最大的服務日流量超過千萬以上,服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地(On-Premises)、AWS、GCP 等雲端平台,我們不只重視服務可用性、可觀測性,持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求,也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。 與產品團隊合作: 我們不僅是技術領袖,還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法,並提供豐富的學習和成長機會,以建立全面的技術和軟技能。 技術趨勢: 在Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術,並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。 【職務說明】 我們正在尋找一位有經驗的技術專案經理 (TPM) 加入我們的團隊。理想的候選人將具備至少 3 年以上的技術專案管理經驗,並具備以下能力和素養: 1. 技術背景 — 軟體開發相關背景和知識,熟悉不同的開發語言、開發流程和工具。對技術架構和設計有概念。 2. 專案管理技能 — 具備專案管理相關技能,能夠制定專案計劃、監控進度、管理風險和資源。熟練使用專案管理工具,例如 Jira,了解敏捷開發方法論,例如 Scrum 或 Kanban。 3. 溝通和領導能力 — 優秀的溝通和簡報能力,能夠與各種利害關係人有效溝通,包括技術團隊、產品團隊和業務團隊,具備領導能力能激勵和指導團隊。 4. 問題解決能力 — 良好的問題解決能力,能夠快速識別問題、制定解決方案並有效執行,為專案團隊移除可能的拌腳石與團隊一同克服所遇挑戰。 5. 其他技能 — 對業務需求和目標有基本的理解,有團隊合作精神和積極主動的態度及持續學習和提升技能的意願與能力。 【職責】 1. 領導和管理技術專案,確保按時交付並達到目標。 2. 與技術團隊緊密合作,適時提供支援或尋求可能方案,與團隊一起解決技術挑戰和問題。 3. 制定專案計劃、監控進度、管理風險和資源。 4. 跨部門與產品及技術團隊溝通協調,確保專案符合需求,促進合作和知識共享,引導團隊朝往對的專案目標前進。 【加分條件】 * 雲端運算知識有任一技術認證(例如 AWS、GCP、K8s 等證照)為佳。 * 對特定產業或技術領域的專業知識,例如: Infrastructure、Data Science or Analysis、AI 如果您是一位經驗豐富的技術專案經理,並且熱衷於在一個充滿活力的技術環境中工作,我們鼓勵您申請這個職位。 【面試流程】 履歷審查通過後,正常會安排兩次現場實體面試: 第一次 - 一階主管及技術主管面試 (請準備10分鐘簡報,其足以展現自己優秀簡報及專案彙報能力) 第二次 - 二階主管面試 實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

0~5人應徵

PHP全端開發工程師(DevOPs雲端開發)

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門,所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向,這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。 多雲環境: 我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集,涵蓋了各種雲端平台,包括AWS、GCP,以及本地部署(On-Premises)。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗,這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用,為你的專業生涯增添更多價值。 核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務,最大的服務日流量超過千萬以上,服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地(On-Premises)、AWS、GCP 等雲端平台,我們不只重視服務可用性、可觀測性,持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求,也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。 與產品團隊合作: 我們不僅是技術領袖,還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法,並提供豐富的學習和成長機會,以建立全面的技術和軟技能。 技術趨勢: 在Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術,並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。 現在我們在找主要具備 PHP 開發能力的優秀夥伴加入,只要你符合下列條件,請務必主動與我們聯繫! 【必要條件】 1. 具備 PHP 開發能力 (至少兩年以上實務經驗) 2. 熟悉 Laravel、Slim 等 Framework 3. 接觸過 NodeJS、Python 等後端語言、Vue.js 前端開發 4. 熟悉 Git 版本管理 5. 具備良好溝通能力,重視團隊合作 【加分條件】 1. CICD (網站應用程式部署相關) 2. 熟悉網路或系統管理經驗 3. Cloud Infra架構建置經驗 4. 使用過infrastructure as code建置經驗如: Terraform、Cloudformtion、CDK、SAM 5. 任何一張Cloud Service Provider 證照如: AWS Associate Certification或更高等級證照 6. 熟知K8S或有跨雲開發佈署管理等相關實務經驗 7. 熟悉其他程式語言 Java, Go 等 職能關鍵字: #PHP #Laravel #CloudService #AWS #GCP #CICD #Container #K8s 【面試流程】 履歷審查通過後,正常會安排兩次現場實體會議: 第一次 - 工程主管技術交流面試(含白板試題) 第二次 - 二階主管面試 實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

0~5人應徵

5/13 課程營運經理【高年級事業處】

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

104人力銀行於2017年底,推出104高年級,提供55歲以上的前輩,可透過高年級平台,讓高齡人力可繼續貢獻經驗和能力,幫助企業或有需求的人。2023年《104高年級》得到遠見ESG企業永續獎、TSAA台灣永續行動獎(金獎)、TCSA台灣企業永續獎等獎

待遇面議 上市上櫃 員工820人
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6~10人應徵

5/08 商品營運專員(商務管理課)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

104是台灣最多企業使用的人力銀行, 我們致力於優化現有介面、提供新功能,協助企業更有效率找到合適的人才。 【主要產品】 104招募管理:https://pro.104.com.tw/vip/ 104人才快找APP:https://pro.

待遇面議 上市上櫃 員工820人
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0~5人應徵

5/13 資深課程營運經理【高年級事業處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

104人力銀行於2017年底,推出104高年級,提供55歲以上的前輩,可透過高年級平台,讓高齡人力可繼續貢獻經驗和能力,幫助企業或有需求的人。2023年《104高年級》得到遠見ESG企業永續獎、TSAA台灣永續行動獎(金獎)、TCSA台灣企業永續獎等獎

待遇面議 上市上櫃 員工820人
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0~5人應徵

5/13 行銷專案業務

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

化的工作經驗,包括業務、行銷以及人資領域 以系統管理進行客戶開發和運用人力資源概念,將人資專業知識轉化為顧問導向式 經營策略,分析客戶求職市場環境和網路行為,以整合行銷傳播策略提案。 2.擁有龐大市場數據庫了解求職市場動向 同時有機會可以接觸不同產

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11~30人應徵

5/13 B2B資深行銷企劃專案經理

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

品和服務的銷售增長。 如果你具備B2B行銷經驗、對人力資源有興趣、喜歡積極發掘並解決問題,歡迎加入我們的行列! 【工作內容】 制定並執行B2B行銷策略,包括線上/線下活動策劃、網路行銷、廣告投放等,以挖掘目標受眾的痛點、回饋和潛在機會,並推動銷

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6~10人應徵

5/13 平台客戶專員 (內勤/南京復興站),約聘職_關鍵人才庫

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1.潛在客戶撥打關懷,新招募平台服務推廣 2.新客戶系統教用與障礙排除 3.舊客戶經營,客戶意見蒐集,平台優化建議 4.處理主管交付任務 (此職務一開始為約聘職,將依據績效表現,轉為正式員工) 【主要產品】關鍵人才庫 https://mytalent.104.com.tw/ 【希望具備的經歷和特質】 1. 具電腦基本能力 2. 具業務經驗一年以上尤佳 3. 口條清晰反應力佳 4. 具備耐心與同理心 5. 目標導向

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6~10人應徵

5/13 求才客服專員【營運發展處】

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 支援業務,接聽來自企業客戶的電話並協助企業客戶在平台上刊登職缺。 2. 協助排解客戶在刊登職缺過程中遇到的問題。 (到職後提供完整的教育訓練,正式上線後,依服務表現給予服務獎金。) 底薪依照個人經歷敘薪~

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大於30人應徵

5/13 托育老師 (104托嬰中心)~起薪36K,福利優渥

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

1.設計多元、豐富托育環境及教(玩)具並記錄。 2.實施托育活動。 3.維護嬰幼兒在中心內之身心健康與安全。 4.與家長保持聯絡並記錄。 5.書寫日誌及活動教案設計。 6.維護托育環境整潔。

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0~5人應徵

5/13 Java 全端開發工程師(DevOps雲端開發)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門,所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向,這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。 多雲環境: 我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集,涵蓋了各種雲端平台,包括AWS、GCP,以及本地部署(On-Premises)。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗,這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用,為你的專業生涯增添更多價值。 核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務,最大的服務日流量超過千萬以上,服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地(On-Premises)、AWS、GCP 等雲端平台,我們不只重視服務可用性、可觀測性,持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求,也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。 與產品團隊合作: 我們不僅是技術領袖,還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法,並提供豐富的學習和成長機會,以建立全面的技術和軟技能。 技術趨勢: 在Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術,並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。 現在我們要找 2~3 位主要具備 Java 開發能力的優秀夥伴加入,只要你符合下列條件,請務必主動與我們聯繫! 【必要條件】 1. 具備 Java 開發能力 (兩年以上實務經驗) 2. 熟悉 Spring / Spring Boot Framework 3. 接觸過 NodeJS、Python 等後端語言、Vue.js 前端開發 4. 熟悉 Git 版本管理 5. 具備良好溝通能力,重視團隊合作 【加分條件】 1. CICD (網站應用程式部署相關) 2. 熟悉網路或系統管理經驗 3. Cloud Infra架構建置經驗 4. 使用過infrastructure as code建置經驗如: Terraform、Cloudformtion、CDK、SAM 5. 任何一張Cloud Service Provider 證照如: AWS Associate Certification或更高等級證照 6. 熟知K8S或有跨雲開發佈署管理等相關實務經驗 職能關鍵字: #Java #Spring #CloudService #AWS #GCP #CICD #Container #K8s 【面試流程】 履歷審查通過後,正常會安排兩次現場實體會議: 第一次 - 工程主管技術交流面試(含白板試題) 第二次 - 二階主管面試 實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

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6~10人應徵

5/13 廚師

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

1.洗、切各式食材備料 2.團膳廚房備餐 3.工作設備維護及清潔 4.主管交辦事項 【同仁薪酬福利】 1. 約1個月年終獎金 2. 新進同仁假期優於勞基法(生日快樂假) 3. 補班日不上班(若職務性質當天須到班者,另給加班費,優於勞基法給假) 4. 旅遊補助津貼 (一萬六) 5. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 6. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 7. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金) 8. 員工餐廳,餐點享公司補助 (早餐、中餐、下午茶任你選) 9. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽,上班送小孩,下班接小孩)

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6~10人應徵

5/13 客戶營運專員 (內勤/捷運南京復興站)<關鍵人才庫>

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

此職務一開始為約聘職,將依據績效表現,轉為正式員工) 【希望具備的經歷和特質】 1.具電子商務B2B業務經驗,熟悉企業客戶經營與平台營運。 2.具人力資源HR經驗。 3.能傾聽客戶的需求。 4.具創新思維,成功為公司達成營運目標。

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11~30人應徵

5/13 獵才顧問【台中】

  • 台中市西區
  • 8年以上
  • 大學

1. 開發與了解客戶招募的需求,提供中高階招募服務。 2. 尋找並篩選面談合適的人選給客戶,協助客戶填補特定人才。 3. 依擅長領域與行業,了解市場上人才流動趨勢及產業動向。 4. 協助人選與客戶對聘用條件達成共識,並提供市場趨勢作為參考。 5. 維繫與客戶(企業、人選)的合作關係。 ※歡迎有招募與業務經驗的你,加入我們挑戰高額獎金

待遇面議 上市上櫃 員工820人
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0~5人應徵

5/13 求職客服專員【營運發展處】(5A011)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 高中

【工作內容】 如果你喜歡幫助別人,不怕溝通,歡迎加入我們的行列! 1.接聽求職者電話,說明網站操作&提供求職方向諮詢服務 2.信件/外撥回覆求職者意見回饋問題 3.求職者問題關心追蹤 【職缺優點】 1.週休六日的客服工作,擁有固定休假時間便利安排休假行程 2.無業績壓力 3.提供完整職前訓練,讓你快速成為專業的客服專員 4.年終獎金約2個月

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11~30人應徵

5/13 大四、研二實習計畫,不限科系:Vue 前端工程師,視訊/線上面談 (一學年實習:2024/9月~2025/5月底,實習32K,未來下單位42K起跳)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

因應104網站產品需求,進行維運與開發工作,注重團隊合作及跨部門溝通。 歡迎對技術熱情有想法的同學加入我們~ 主要負責人力銀行相關網站前端功能開發實作 如果你有網頁切版及製作經驗,且對網站開發及前端語言有興趣, 同時對於學習前端程式有著高度熱誠

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6~10人應徵

5/13 數位內容專案經理(104職場力)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

104職場力網站營運與行銷:https://blog.104.com.tw 1. 具自行撰文、採編、文稿編排等專業編輯能力 2. 優質數位內容開發與擴散(TA包括求職者、工作者、企業人資) 3. SEO熱門關鍵字經營與推廣 4. 網路社群經營與熱議話題追蹤、多行銷渠道推廣 5. 內容策展與專題製作:深度專題規劃、商務合作專案執行 6. 熟悉運用 GA4 和 Google Console與其他產品監控工具、挖掘數據與觀察使用者行為與行銷內容成效

待遇面議 上市上櫃 員工820人
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0~5人應徵

5/13 網站產品經理 Product Manager (外籍人士求職產品)

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

104是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行,致力於推動創新服務,幫助求職者找到適合的工作。 我們正在尋找一名產品經理,負責打造下一代外籍人士求職平台 (https://www.104.com.tw/expats/)。在104擔任產品經理,除了可與

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0~5人應徵

5/13 HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練,讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色,歡迎加入104 HR! HRBP(Business Partner)的角色,提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常,如何招到素質高的好員工,從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力,到新人核薪,需一手包辦:所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點,做深度分析並提出能落地的建議解法,與事業單位單位肩並肩解決各項議題,是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案),加深加廣你的人資視野:目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案,其他視單位需求而定。 我們希望您是一位:具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有:問題解決、規劃執行、簡報製作能力,當然身為HRBP,您需要事業單位的中高階主管大量互動,您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

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11~30人應徵

5/13 資深商業智慧工程師(BI)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.數據整合與開發:負責彙整外部數據源,並整合內部資料庫,開發維護ETL流程和BI報表,以支持業務決策過程。 2.資料分析與建模:具備高度數據敏感度,熟練掌握資料分析及機器學習技術,設計並實施資料倉儲架構,以滿足各類資料應用場景需求。 3.資料庫維運管理:具備資料庫維運管理能力,熟悉SQL撰寫及其效能優化,確保數據存取效率和穩定性。 4.資料治理與工具:熟悉資料治理原則和BI工具應用(如:Databricks、Tableau...等)。 5.程式開發與架構:具備Python、R、Scala...等程式開發能力尤佳,能夠規劃資料處理自動化流程架構,自行開發工具以提升工作效率。 6.溝通與問題解決:具備出色的溝通技巧和理解能力,能夠完整評估跨部門需求,並提出創新且實用的解決方案。

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11~30人應徵

5/13 商務行銷副理(商務管理課)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

104是台灣最多企業使用的人力銀行, 我們致力於優化現有介面、提供新功能,協助企業更有效率找到合適的人才。 【主要產品】 104招募管理:https://pro.104.com.tw/vip/ 104人才快找APP:https://pro

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11~30人應徵

5/13 104校園大使 #職涯課程組 (遠端實習) (歡迎符合計畫之大專院校生加入)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

加入104校園大使,發揮影響力幫助更多人找方向! 我們正在招募對職涯發展課程(執行規劃 / 溝通協調 / 宣傳設計)有興趣的學生。 加入校園大使職涯課程組,你將負責104職涯學院與學校合作的「TOP專班」和多樣活動的宣傳、企劃、執行。你可以用課程助教的身份,第一線接觸大量業師、提早與企業接軌;你也可以在跨校交流活動中,汲取同儕經驗,並實際操作各式專案。 我們提供充足的培訓、資源,幫助你在成就他人的過程中也成長自己,期待你成為 104的校園夥伴,一起 Be A Giver! *本職缺僅開放有開設TOP專班之學校學生投遞,每間學校依需求錄取3-4位,學校包含國立臺北教育大學、中央大學、清華大學、高雄大學、中山大學、成功大學、中正大學、臺北科技大學、彰化師範大學、中原大學 【專案內容】 1.進行方式:以學校為單位分組,協助自己學校TOP專班課程進行並執行職涯課程相關專案。多採線上會議方式討論,定期開設週/月會,偶有實體聚會,也會依大家時間安排不定期聚會/聚餐。 2.計畫期間:2024/7/1-2025/6/30 3.專案任務: • 職涯學院線上/線下課程推動 • 辦理TOP專班課程說明會 • 執行TOP實體專班課程: 1. 與企業、講師、學校老師聯繫 2. 管理修課同學出席與課堂回饋 3. 舉辦期末發表會 • 跨校專案任務執行 【校園大使專屬福利】 ✨定額獎學金30,000元 ✨免費1對1履歷健診服務 ✨免費培訓課程、專屬生涯發展工作坊 ✨104專屬紀念品&福利包 ✨不定期小組聚餐&聚會 ✨求職推薦信 ✨全額補助實體活動交通費 ✨無須進辦公室,團隊可採遠距討論互動 學長姊心得、常見QA可參考招募網站:https://beagiver.104.com.tw/campus/2024ambassador 【上班地點】 臺北教育大學、臺北科技大學、中央大學、中原大學、清華大學、彰化師範大學、中正大學、成功大學、中山大學、高雄大學

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