***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.入廠設備調整機台、確認機台運作及執行狀況。 2.進行機台設備異常排除、分析、位置調整等。 3.提交工作進度報告、回報工作狀況與進度。 4.客戶機台生產參數調校設定。 5.其他主管交辦事項。 6.維持顧客滿意度。 7.工作地點依據客戶所在地調動(各科學園區)-提供出差、視情況提供住宿津貼。 8.須爬高、蹲低、進入機台內部作業 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.具半導體或光電產業設備工程師或客服工程師等經驗佳，無亦可，人格特質重視。 3.可配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 4.可配合任務性調度。 5.可配合設備導入常駐客戶端工作。 6.語言無特殊要求。 7.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。
【即將開幕】Joyfull嘉義家樂福店預計於113年5月開幕， 開幕前需先至鄰近店舖受訓(台中米平方店、台南中正店、台南安平店)， 公司提供住宿及交通費補助，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上 6.需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動。 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【薪資待遇】 月薪50,000元起( 內含NT$1,000元全勤獎金 ) ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪1次(依個人績效考核成績) ◎享海外日本研修(主管指派) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月，每月業績達成加發獎金) ◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查 ◎滿半年享特休假 ◎免費提供口罩、酒精消毒
1.櫃檯相關的服務，包括辦理入住和退房手續、安排客房、出納相關作業以及一日遊票券販售等。 2. 隨時以友好和樂的微笑及專業的態度迎接賓客。 3. 具備與同事及其他部門保持互相尊重的良好溝通能力。 4. 處理賓客的客訴、詢問和要求，如果無法提供協助，將問題快速並明確的轉達值班主管。 5. 隨時保持櫃台工作區域的衛生整潔和遵守公司服裝儀容的規範。 6. 持高標準的服務及道德，並重視飯店及賓客的隱私。 7. 主管交辦事項。 無經驗可，若有「飯店旅館櫃台」經驗者請於履歷中說明。 山區空氣品質優良，員工免費泡湯。月休9-10天，排班制，喜周休二日者勿投。
1.客人訂房、入住、退房等事宜處理 2.款項收取及房費匯款查帳等 3.提供客人當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用及接送等事宜 4.環境維護及其他交辦事項處理 5.具基本Office操作技巧 6.積極主動、具團隊精神 特別說明： 1.休假符合勞基法規定天數 2.免費提供公司宿舍及上班工作時間的餐食 3.獎金分紅制度
1.菜單規劃及營養分析。 2.學校營養午餐菜單開立。 3.學校聯絡事務。 4.學校衛生教育。 5.巡視學校廚房狀況。 6.主管交管辦事項。 7.居住遠地者提供住宿津貼。
情，積極，擅長團隊溝通 ▼ 樂於與人相處、自動自發、具團隊合作的精神 ▼ 可配合平日及假日排班 (早、中、晚班) ◎ 休假制度 : ▼ 月休八天，排班制 ◎ 夥伴福利 : ▼ 員工宿舍 ▼ 節慶/生日禮金或禮品 ▼ 完整勞健保、勞退提撥、團體商
休7天)$52K；(月休5天)$58K #正職錄用約往上調2~4千 #外縣市供住宿 ⚡報名專線 吳專員 LINE ID：@747yslip (記得要加@) ▸也可直接點網址加入： https://lin.ee/WVmxIe4 ▸電洽
1.具保母證照及護理師證照者優 2.要有照顧一歲至四歲小孩經驗 3.育幼相關學歷加分 4.嬰兒感覺統合發展能力培養 5.月排十天以上，每周至少上一個假日(超過十天以日薪4000元-5500元計) 6.提供住宿 7.24小時到府住宿保母
利雙收。 （向自己挑戰年薪百萬） 1新進人員培訓期3個月內有保障的底薪35000元，提供免費住宿另全勤獎金加發3000元。由公司的主管負責專業知識的技能培訓課程教育。 2、3個月陪訓期內通過技能檢測後，升遷為專業技術人員，加發津貼2000元 3跟隨
1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務
福利制度： 享勞保.健保.退休金提撥 每月業績達標即有績效獎金提撥 年終獎金 三節禮金 每日供膳 其他福利： 不定期員工聚餐 享公司用餐折扣福利 如有需求可提供住宿～
的人加入我們,公司備有宿舍可免費提供住宿※
湖在地鄉親無須提供住宿，則提供一季$9000的在地人補助 【 需求 】 ※工作時間：即日起錄取到職後至10/15 為期約半年的短期工作，契約截止如表現良好可由主管協商是否留任或轉調其他地區域門市 ※善於溝通、處事圓融 ※ 細心負責、
━━━━━━━━┓ ▼8小時 / 供住宿(一個人一間，約租百來元) ▼ ☼[條件]➜ 免經驗、免無塵、高薪工作 ☼[休假]➜ 五休二／排休8天 ☼[內容]➜ 牛皮紙板、瓦楞芯紙、高級瓦楞紙箱製造/機台操作及保養 ☼[福利]➜ 三節禮盒、享
保、健保、團保、勞退6% (( 有供住宿 800/月 )) ☼[時間]➜ 日班：０８：００－２０：３０ (４萬１起) 夜班：２０：２０－０８：１０ (５萬４起)
租金台北市住宿 （離捷運腳程3分鐘，住宿地點距離各門市都很近） 節省租屋煩惱以及高額房租的壓力，一經錄取會依照台北門市需求來分配 【薪資說明】 1. 實習服務員：$32,000 （學習期約2-3個月） 2. 飲品調製員：$34,000 （專屬訓
履歷表加分 學一技之長 提供前三個月免費住宿 百大企業 訂單保證穩又多 要選有未來的公司/非短期派遣 制度完善/專人培訓無經驗可 產業類別：5G科技IC載板製造 工作地點： 龜山廠(近龜山工業區) 興邦廠(近龜山可口可樂) 蘆竹廠(近蘆
是的！我們即將擴大至新竹地區，為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。 【你將經手的工作內容會是】 1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。 2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。 3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。 4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。 5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。 【我們期待中的理想特質會是】 1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。 2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。 3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。 4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。 5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。 【如果有以下條件會加分】 1. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。 2. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。 3. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 4. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。
為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。 【你將經手的工作內容會是】 1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。 2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。 3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。 4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。 5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。 【我們期待中的理想特質會是】 1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。 2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。 3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。 4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。 5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。 【如果有以下條件會加分】 1. 具備1年以上餐飲管理餐飲/培訓相關經驗。 2. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。 3. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。 4. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 5. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。
1. 現場施工人員適合有浪板及隔間封板經驗，比較能上手。 2. 跑全省（能日曬，對日本外牆，屋瓦有興趣） 3.無經驗可。
為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。 【你將經手的工作內容會是】 1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。 2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。 3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。 4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。 5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。 【我們期待中的理想特質會是】 1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。 2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。 3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。 4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。 5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。 【如果有以下條件會加分】 1. 具備1年以上餐飲管理餐飲/培訓相關經驗。 2. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。 3. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。 4. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 5. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。