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<兼職> HR Intern (Part-Time) (原住民保障名額)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

Your Role and Responsibilities : The part-time HR Intern will work 2.5 days per week and you will: (工作時間:一週2.5天) • Assist with the recruitment and selection process, including planning and executing recruitment programs(e.g. internship program, campus hire and engagement activities.) , reviewing resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates • Assist with HR data management, including maintaining accurate employee records and updating HR systems e.g. OT & Leave analysis. This position could help you to learn HR knowledge by handling full function HR programs, and modern HRIS technology. At the same time, there are several online resources to learn more about HR e.g. Your learning online learning platform, global enablement/ training etc. Required Professional and Technical Expertise • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Basic English skills hing for talents for the position of assistant to daily operation. The intern will mainly assist on perform financial support to finance analyst which include understand business mission, business target, financial system operation, and prepare documentation consolidation.

11~30人應徵

5/16 專案管理師(原住民族產業發展相關)

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 大學

1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行,例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時

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0~5人應徵

3/18 [原住民人才媒合專區]

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

為增加原住民人才就業機會及就業權益,本公司設立此專區,歡迎您使用104系統投遞履歷。非具備原住民身份者,請前往其他職務進行投遞應徵,謝謝! 職缺說明可參考本公司在104上刊登之各項職缺頁面。如有合適者,本公司將會主動與您聯繫,不適合者則不另行通

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

4/09 學務處原住民族資源中心-專案助理專員

  • 新北市深坑區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 負責暨執行中心事務之整合規劃與發展、原住民族學生資料建置、中心工讀生培訓及網頁管理、諮詢委員會議執行及提報資料彙整、綜合業務與預算編列及經費控管、教育部高教深耕計畫-原住民族相關子計畫執行、原住民族學生社團管理、臨時交辦

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0~5人應徵

5/13 原住民/身心障礙 徵才專區】

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

誠摯邀請 原住民/身心障礙 夥伴加入新光產險大家庭,有意願者歡迎投遞本職缺。 【工作內容】 1.資料整理及輸入。 2.資料報表協助製作。 3.險種保單輸入及聯絡事宜。 4.理賠案件輸入及聯絡事宜。 5.其他主管交辦事項。 【工作地點】總公司及全

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11~30人應徵

4/28 進修學分業務群-原住民語言推廣專案企劃人員

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

工作內容: 規劃撰寫與執行各項專案如原住民族語推廣等專案。 條件: 1. 具專案規劃與執行經驗、能獨立規劃及執行能力。 2. 具有語言研究、教材開發或推廣行銷等相關經驗者尤佳。 3. 能具溝通及應變能力者。 語文:具原住民族語聽及說以

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0~5人應徵

5/16 【中壯齡、原住民】徵才專區

  • 高雄市楠梓區
  • 經歷不拘
  • 高中

●為促進中壯齡及原住民就業,特規劃此徵才專區,歡迎具中壯齡及原住民身分者投遞應徵。 【非具中壯齡及原住民身分者,請至其他職務投遞應徵。】 【上班時間】 ●固定早、晚12小時,無需輪班 ●工作時間:早班07:35~19:35、晚班19:35~07

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11~30人應徵

5/16 身心障礙/原住民人才招募專區

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.為增加身障及原住民朋友的就業機會,公司特闢身心障礙/原住民人才履歷專區,歡迎自行投遞履歷。 2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,有意者請先以人力銀行投遞履歷,經用人單位初審通過後方會安排面試;如有合適職務,公司會主動與您聯繫,並詢問您的意願及

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6~10人應徵

5/15 原住民專案招募】倉儲理貨員﹝營運總部﹞

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

原住民專案招募,配合政府專案此職缺如具原住民身分者優先錄取】 工作內容: 1.倉儲管理。 2.收料管理。 3.發料管理。 4.呆滯料處理執行、物料防鏽處理。 5.出貨附件管理、物料收料入庫作業。 6.物料領退料作業。 7.儲位調整。 8.盤點

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0~5人應徵

5/15 原住民專案招募】單體裝配技術員﹝營運總部﹞

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

原住民專案招募,配合政府專案此職缺如具原住民身分者優先錄取】 工作內容: 1、 NC頭部物料清洗 2、 M/C頭部物料清洗 3、 售服頭部物料清洗 4、 全系列M/C馬達動平衡校正 工作技能: 1、 基本量具使用能力 2、 機械結構知識

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0~5人應徵

5/15 原住民 儲備人才 專區】

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

『寶結實業』 基於維護原住民就業權益及善盡社會責任, 特規劃【原住民徵才專區】,歡迎具原住民身分者加入寶結實業~ ➮ 歡迎原住民族求職者投遞履歷, 工作職務將依「學經歷及個人專長」媒合, 如有合適職務,我們將主動與您聯繫。(不

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0~5人應徵

5/15 【北部徵才】原住民族語言師資拔尖計畫-專任助理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1.主要執行「112學年度原住民族語言師資拔尖計畫」,處理計畫相關事宜。 2.本校原住民族教育各項事務之工作聯繫、各項紀錄、核銷資料、平臺及相關資料之提送、彙整及建檔、師生媒合、出缺勤管理、教學及學習計畫及紀錄彙整建檔、撰寫各式文件

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0~5人應徵

5/14 國家教育研究院原住民族教育研究中心誠徵碩士級專任助理(不定期契約)1人

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 碩士

【職缺名稱】:原住民族教育研究中心專任助理(碩士級)。 【需求人員】:1名。 【性  別】:不拘。 【工作內容】 1. 原住民族教育相關行政業務。 2. 原住民族教育相關研究業務。 3. 其他臨時交辦事項。 【資格條件】 1. 教育部認可之國

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5/10 【歡迎原住民】「資深園藝師」 Senior Landscaper

  • 台南市善化區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容:  管理TSO的景觀組並擔任組長  計畫安排每季或每月的景觀更新及工作流程  總部及中心住宅區景觀除草、修剪或砍樹、施肥等園藝相關工作  管理景觀組園藝相關設備和財產  管控相關病蟲害  維護總部整體景觀園藝整潔,移除碎石雜物垃圾等  其他主管交辦事項與支援總部各項活動之相關交辦事項 工作技能:  大學畢業(相關科系尤佳)  至少有2年園藝相關經驗(有相關證照尤佳)  熟悉景觀園藝設計  熟悉景觀照護及相關安全法規  具備合成及天然肥料施用相關知識  具有良好體力以因應工作上需搬運較重物 Job Responsibilities  Lead the Landscape Team of TSO  Plan a schedule in installing and maintaining seasonal plants  Mow, trim and fertilize green spaces  Mulch, edge and weed gardens  Prune and trim trees and bushes  Manage all gardening equipment and machinery, like mowers, trimmers and leaf blowers  Monitor and maintain the health of plants  Deal with pest problems that could damage plants  Keep HQ campus green spaces clear of debris and litter.  Perform any other duties as required by the needs of the Center and as directed by the supervisor. Basic Qualifications & Skills  Bachelor’s degree  Working experience as a gardener at least 2 years  Familiarity with landscaping design  Knowledge of state health and safety regulations for landscaping  Knowledge of synthetic and natural fertilizers  Able to lift heavy objects

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5/17 工讀生(台南地區-營業單位)-【此職缺為身障者、原住民之保障名額】

  • 台南市北區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

一、 基於身心障礙者及原住民之權益保障法,為維護其就業權益,本職務為本職缺為身心障礙或原住民身份之保障名額,需持有身障手冊【應徵履歷時,請註明身障類別暨使用輔具】或原住民身份【應徵履歷時,請主動告知】。 二、工作內容:   1.接聽電話(

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5/16 (ID:388688) Thermal Engineer 歡迎身心障礙者與原住民

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

Job Description As a member of the Workstation R&D lab team, you will be responsible for leading entry workstation thermal development and integrating the motherboard, components, and accessories into world’s best workstation solution. The successful candidate will have a proven track record of delivering performance platforms with low cost, good quality and on schedule. Duties include: · Work cross-functionally with architects, ID, EE, procurement, quality and supply chain to deliver high quality chassis and thermal solutions against aggressive cost and Time-to-Market goals. · Collaborate with other HP business unit or external partners to explore and realize leverage opportunities for thermal solution development · Design and develop products using broad engineering concepts and through directing and providing technical consultation to ODM. · Perform platform thermal design, integration and reliability testing · Develop platform thermal and acoustic validation plan, issue tracking and resolution · Develop fan control algorithms and ensure that it gets implemented correctly · Lead the thermal development communication and issue troubleshooting where engaging cross-functional teams is the norm. · Oversee off-site shock and vibration testing. Where there is an issue, work with ODM and internal functional experts and take ownership for issue resolution Education and Experience Required: · Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering. · Typically 5-8 years experience. Knowledge and Skills: · Track record of great sense of ownership, proactive attitude and being a team player · Strong interpersonal skills to influence · Experience in developing chassis and thermal solution for high performance computing systems · Experience in studying SIO spec and developing fan control algorithms based on it · Using ProEngineer or other 3D CAD software as a mechanical design tool. · Using CFD and thermal mockups to validate thermal solution. · Knowledge for shock & vibration issue debug and solution implementation · Experience working with both Asian ODMs and US team · Excellent written and verbal communication skills. Fluent in Mandarin Chinese and good command of English · Ability to establish clear goals and formulate plans to achieve them · Ability to effectively communicate product architectures, design proposals and negotiate options at management levels.

待遇面議 員工200人
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6~10人應徵
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