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IE工程師

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1.制定產品生產標準工時 2.改善生產效率、協助生產線分析、解決制程問題以降低產品報廢及製造成本 3.生產流程動線規劃、提高生產空間利用率、提高生產效率 4.製作產品生產作業標準流程與改善 5.分析生產線平衡率,提出改善建議 6.協助廠內之生產排程、交期 7.熟注塑、沖壓、自動機制程尤佳 8.主管交辦事項

待遇面議 員工1500人
0~5人應徵

5/15 採購員

  • 彰化縣北斗鎮
  • 3年以上
  • 大學

1.新產品原物料及新供應開發作業 2.協助供應商提供報價單整理呈核 3.零件採購價格合理性分析 4.與供應商進行議價溝通 5.各項系統(ORACLE ERP)資料維護及建檔 6.供應商合約簽訂及維護 **薪資會依照資歷狀況,起薪有所不同**

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0~5人應徵

5/09 儲備幹部

  • 彰化縣北斗鎮
  • 3年以上
  • 大學

將依個人背景與未來發展,安排適合之廠部轄下相關單位。 1.主管處理工作上交辦的事務,並做好與其他部門的溝通工作。 2.廠務專案相關工作執行。 3.生產作業進度安排與巡檢作業。

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0~5人應徵

5/15 作業員(短期人力)

  • 彰化縣北斗鎮
  • 經歷不拘
  • 高中以下

工作內容: 1.負責生產線機器、設備之操作。 2.進行製造現場的產品組裝、包裝、出貨等作業。 3.填寫生產報表 (歡迎夜校生、暑期生、寒假生 應徵) ※留任獎金:任職滿一個月發給1,000元,滿兩個月發給2,000元,滿三個月發給3,000元,合計共發給6,000元整。

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11~30人應徵

5/14 量測人員

  • 彰化縣北斗鎮
  • 2年以上
  • 高中

1.金屬零件加工品管相關工作經驗尤佳 2. 游標卡尺/空氣量規 等量測設備操作 3. 需有視圖能力 ※留任獎金:任職滿一個月發給1,000元,滿兩個月發給2,000元,滿三個月發給3,000元,合計共發給6,000元整。

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0~5人應徵

5/09 人力資源主管

  • 彰化縣北斗鎮
  • 5年以上
  • 大學

1. 擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成公司策略目標。 2. 建立完整召募與任用政策,以延攬優秀人才。 3. 優化人才發展體制,有系統的培訓員工,強化公司的人才資本。 4. 優化績效管理與薪酬等制度,以維持公司的競爭力。 5. 勞資關係的管理與協調,勞資爭議的預防與處理。 6. 外籍勞工管理與督導。 7. 部門溝通協調及員工面談。 8. 部門年度預算編製、規劃與執行。 9. 執行其他人資專案與主管交辦事項

待遇面議 員工270人
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6~10人應徵

5/09 國外業務

  • 彰化縣北斗鎮
  • 2年以上
  • 大學

1. 現有客戶信件回覆、產品報價、訂單處理與生產進度追蹤。 2.具備跨部門溝通協調能力。 3.潛在客戶開發,拓展市場。 4.客訴案件處理。 5.銷售資料分析。 6.製定年度銷售目標。

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0~5人應徵

5/15 產線作業員

  • 彰化縣北斗鎮
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責生產線上產品組立、包裝作業 2.完成主管交辦有關生產事宜 3.能配合加班者,優先錄取 ※留任獎金:任職滿一個月發給1,000元,滿兩個月發給2,000元,滿三個月發給3,000元,合計共發給6,000元整

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11~30人應徵

5/15 CNC銑床技術員

  • 彰化縣北斗鎮
  • 1年以上
  • 高中

1.CNC機台加工上下料。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 ※留任獎金:任職滿一個月發給1,000元,滿兩個月發給2,000元,滿三個月發給3,000元,合計共發給6,000元整。 ※輪班津貼另計(400元-600元/日)

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0~5人應徵

5/16 經營管理師(北市)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.建立並定期校準全公司及各單位之策略規劃 2.執行、追蹤全公司及各單位之目標管理 3.管理制度之建立、檢核及維護 4.執行各種產業、環境、專題等資訊之蒐集、彙整及研析作業 5.執行各事業部經營分析、管理及績效提升作業 6.執行各種新設備、新產品、新技術及新事業之投資評估、執行、追蹤及管理 7.執行各轉投資事業經營管理、投資評估及運作之相關作業

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0~5人應徵
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