【誠品生活-亞東醫院】 商場營運人員
- 新北市板橋區
- 1年以上
- 專科
一、【商場營運管理】 ●專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備管理及商品管理。 ●品牌招商、招商合約處理、進撤櫃監工。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 二、【行銷活動規劃】 ●協助百貨活動檔期執行,達成業績目標。 ●品牌促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析,規劃負責樓層品牌定位與調整,提升營運績效。 ※投遞履歷前請確認是否可配合排班、早晚輪班
一、【商場營運管理】 ●專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備管理及商品管理。 ●品牌招商、招商合約處理、進撤櫃監工。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 二、【行銷活動規劃】 ●協助百貨活動檔期執行,達成業績目標。 ●品牌促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析,規劃負責樓層品牌定位與調整,提升營運績效。 ※投遞履歷前請確認是否可配合排班、早晚輪班
協助設計師以下項目 [繪圖] 1.平面系統圖、立面圖 [3D建模/渲染] 1.建立3D模型 2.渲染 [工地] 1.工地日誌 2.協助工地相關事務 [其他] 1.協助設計師行政事務 2.簡報製作 3.資料統整 5.材料板製作
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約20人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
與期程控管能力。 7. 具品牌文案策劃能力與經驗。 8. 具有平面設計及空間有一定程度的美感。 主要工作內容 1. 客戶訪談,實地走訪客戶品牌,了解品牌優劣勢。 2. 分析市場/分析競爭對手/定位目標客群/品牌定位。 3. 構思品牌精神/品牌故
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、舒適的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、舒適的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴加入 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,團隊注重創新與成長,不定期安排讀書會、 專家講座、相關展
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、舒適的工作環境
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約30人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
訪談資料整理、簡報呈現 3. 工作坊帶領 | 流程設計、工作坊主持、資料整理 3. 品牌定位策略|品牌定位元素撰寫 (包含故事、標語、願景、使命、與其他品牌元素) 4. 品牌溝通企劃|年度溝通計畫撰寫、社群媒體溝通策略與示範、活動企劃 5. 體驗設
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、舒適的工作環境
爬梳品牌核心競爭力:協助客戶區隔目標市場及目標溝通對象,擬定品牌發展方向、品牌架構、品牌定位等策略 ・品牌標語及故事擬定:打造品牌基礎 【條件要求】 ・學歷:大學(含)以上 ・經歷:品牌行銷/市場研究/管理顧問/專案管理/Agency兩年相關經驗
內能清楚傳達客戶需求給設計師,對外能順暢與客戶及廠商協調 6. 具備市場分析、趨勢分析、品牌定位、GA分析……等能力 7. 具備品牌形象策略、通路策略擬定與執行……等能力 8. 具行銷活動發想及執行經驗 9. 熟悉FB、IG、Google廣告投放
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約40人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
我們正在尋找一位經驗豐富的品牌經理,協助我們打造品牌並提高品牌知名度。作為品牌經理,您將與公司各層級和部門合作,找出我們獨特之處並向外界傳達。您的工作涵蓋了許多範疇,包括消費者洞察、創新的行銷活動以及提升客戶體驗。 具體職責如下: 分析品牌定位
工作職責 - 針對專案進行產業分析與質化/量化研究。 - 主持會議與策略工作坊,帶領討論並形成共識。 - 為企業建構完整的品牌策略並提供經營與行銷相關建議。 - 帶領跨部門專案,與團隊一同解決客戶問題,確保專案策略方向一致性。 - 與客戶建立並維
一、 Rebranding Project:貼合公司核心ESG方針,擬定全面性整合行銷計畫,將馳綠/LAB22打造為台灣TOP1 lifestyle Eco-friendly Brand. 1. 線上/線下CIS完整建構,確保品牌定位一致性 2
我們是人人品牌顧問團隊,公司規模約20人, 專門協助餐飲業規劃品牌定位/品牌策略/設計/行銷, 邀請對餐飲有興趣,具有創意力,有主見有想法的夥伴 一起加入我們的小家庭~ 公司文化與福利 我們提倡人人共好精神,希望打造一個開放式、無壓力的工作環境
服務體驗與企業核心價值。 [ 工作內容 ] 1. 品牌經營管理,規劃並執行集團旗下品牌之品牌與行銷策略,優化品牌識別度、品牌定位與品牌體驗推動營業額成長。 2. 產品服務開發,協同營運與其他團隊執行產品規劃並優化品牌消費體驗。 3. 主導