1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。(前3-6個月為培訓期，無大夜班津貼) 3.固定大夜班津貼約$9,000-$12,000元/月。(正式輪值大夜班適用) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日23:00~08:00(排班制) 6.受訓(試用)期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約46,500元以上(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
一、工作內容： 1.協助車主離場及使用繳費機等線上引導。 2.遠端監控停車場內設施。 3.停管系統操作。 4.報表登錄及回報。 5.主管交辦相關事項。 二、班段說明： 晚上22:00 - 隔天08:00
持續發展，擁有完整且透明的升遷管道。 福利制度： 1.優於法規之企業幸福假。 2.夜間輪班客服享有夜間津貼。 3.員工旅遊補助 4.定期年度健康檢查補助 溫馨活動： 不定期聚餐、下午茶、家庭日，以及部門聚餐。 享有： 1.年終獎金-視個人績效
3. 此職缺為夜班A 【其他補充】 1. 前兩個月需先於常日班受訓(09:30-18:30) 2. 若你能獨當一面，也可評估夜間遠端工作 3. 視活動檔期情況休息日支援排班(每月支援總時數16小時內) 4. 不介意工作環境被毛孩圍繞 歡
提醒繳款。 5.按班表上班(含假日及夜間)。 6.其他主管交辦事項。 【本職務為正式行員，享正式行員所有福利】 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪36,000元 (試用期間支領月薪32,400元) (2)經驗人員月薪36,
#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力，不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項
育方式可強化個人專業常識, 幫助個人成長,提升市場競爭力。 5.提供優質辦公環境及個人獨立辦公空間。 6.歡迎 有經濟壓力者/二度就業者/夜間就讀者。 7.無經驗可(公司提供完整教育訓練)。 *公司提供撥打名單，無需自行開發。
1. 信用卡暨支付金融業務之電話服務 2. 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3. 顧客問題處理與維護 4. 夜間時段緊急服務作業如掛失、警示帳戶等接聽顧客服務專線，提供信用卡、優惠活動及各服務諮詢，並協助顧客解決問題。 104僅供職缺參考，若您
職者需自行衡量體能狀況 *相關機場櫃檯經驗半年以上優先錄取 上班時段: (夜班為獨立職缺) 1.日班(07:00-16:00)、晚班(14:00-23:00)，需輪班。，不限名額 2.夜班(22:00-07:00)工作待遇已包含夜間津貼。職缺三名
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4
00等) 月休8~11天,依當月紅字天數計算. 薪資: 月薪28,500元 另享有每月電信補助600元、晚班津貼400/天、夜間計程車資補助等 備註: 至少需高中畢業
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。(前3-6個月為培訓期，無大夜班津貼) 3.固定大夜班津貼約$9,000-$12,
1. 負責本公司用戶換芯聯絡通知。 2. 不需陌生開發，既有客戶產品推廣。 3. 純內勤業務，以電話方式進行客戶服務。 4.線上電話業務推廣及客戶服務 5.輔導產品使用說明及客戶使用上線 6.其他主管交辦業務
，發揮影響力 ─ 有這些經驗或技能，會加分 ─ •具客服相關工作經驗
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4
1.接聽中華電信080客戶服務專線，受理客戶諮詢、後送處理等並協助解決客戶問題以維繫顧客良好關係。 2.推廣及伴隨行銷電信相關產品。 3.新人培訓合格上線另享獎金。(最高獎金 3,000元) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4
1.以電話、郵件方式管道受理IT相關問題報修與諮詢 2.於CRM(客戶關係管理)系統輸入線上支援過程，建立完整的處理記錄 3.電話線上進行簡易排除或遠端連線處理IT系統問題 4.需依客戶故障類別進行問題判斷轉派相關單位 5.依客戶規範進行系統監控、處理與回報 6.依標準規範定期對案件進行追蹤、結案，與製作報表