外務送貨司機
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 高中
1、專送各種冷凍冷藏肉品食材,冷凍蔬菜、調理食品到各式餐廳 2.週休2日(週日固定公休.另週一至周六排休一天) 3.薪資以46500元起跳,(績效獎金另計).視工作狀況隨時持續調整. 4.無須進冷凍庫理貨. 5.持自排手排小客車駕照皆可. 6.歡迎來電預約面談時間.
1、專送各種冷凍冷藏肉品食材,冷凍蔬菜、調理食品到各式餐廳 2.週休2日(週日固定公休.另週一至周六排休一天) 3.薪資以46500元起跳,(績效獎金另計).視工作狀況隨時持續調整. 4.無須進冷凍庫理貨. 5.持自排手排小客車駕照皆可. 6.歡迎來電預約面談時間.
1. 企業品牌識別設計:品牌策略、設計概念執行。 2. 線上及線下相關輔銷製作物設計。 3. 產品視覺設計:包裝設計相關經驗。 4. 官網/FB粉絲/Line等專頁設計、影音剪輯、行銷活動執行。 5. 具備新聞稿撰寫、發佈及對外媒體等執行相關經驗尤佳。 具備條件: 1. 熟悉Photoshop、Illustrator、InDesign等軟體,面談時需提供設計作品參考。 2. 具CIS企劃設計、廣告設計概念、數位攝影與基礎剪輯技巧等經驗者為佳。 3. 一年以上設計相關工作。 (依經歷敘薪)
1. 原、物料之日常採購&議價等作業 2. 公司委外修繕及工具、機具等採購作業 3. 原、物料供應商之訪廠 4. 配合公司認證(EX: ISO及HACCP等)採購執行工作 5. 廠內機械及設備之採購作業 6. 新供應商之尋找 7. 其他主管交辦事項
1. 北部(新竹以北~宜蘭)全聯各店之巡補、追單 (1) 承上,監控及追蹤店內之進、銷貨,及存貨數量 2. 客訴處理、試吃規劃 3. 活動執行 4. 其它主管交辦事項
1.鍋爐設備操作與管理 2. 環工相關作業(EX: 廢水、空汙等)操作 3. 相關定期作業申請(EX: 廢水、空汙、事業廢棄物等) 4. 廠內水處理設備操作與管理 5. 其它主管交辦事項 6. 具備堆高機操作證照者,尤佳
1. 公司辦公場域&員工餐廳之清潔工作 2. 垃圾場之分類與維護 3. 其他主管交辦事項
一、餐飲通路&末端開發: 1. 餐飲通路開發 2. 廚師拜訪 3. 主管交辦事項 二、零售、經銷商及市場管理: 1. 經銷商管理與市場管理 2. 零售通路促銷檔期規劃安排及商談 3. 超市巡補貨與陳列 4. 推廣產品 5. 新舊客戶開發與維持
1. 設備電控維修 2. 設備機械維修 3. 廠房一般水電維修 4. 廢水處理及空污設備操作 5. 其它主管交辦事項
1、整理醫院組銷售業績報表 2、申請與追蹤標案相關文件 3、支援相關行銷活動 4、貼樣罐 5、其他主管交辦事項
班,需配合訂單量加班 早班可選擇上班時間: 1.6:00-15:00 2.7:00-16:00 3.8:00-17:00 冷氣房作業、久站、排休制 食品從業人員,需要通過體檢 ※本職務無固定休六日※ 另有夜班(凌晨03:00-12:00)
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節員工贈禮 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30),選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金,無額外績效獎金 新人初期為輔助團隊的角色,先處理例行的文書作業、市調報告、每週巡視與檢討通路陳列狀況等,待通過試用期(至少3個月),再陸續增加工作項目 會視團隊每人業務量調整分配各自負責的客戶,不一定只做電商或實體通路 客戶類型與工作內容如下 1. 實體通路:ERP系統打單、提報新品、規劃促銷活動、爭取曝光版面與陳列位、對帳、請款等;開發新通路 2. 電商平台:ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、與平台溝通活動內容/檔期/曝光版位、設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等;開發新平台 3. 官網:ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、規劃活動與設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等 4. 每週、每月、每年度報告業績、分析活動成效、提出改善措施 5. 支援團隊工作,如創意發想、產品與通路市調、巡視通路陳列狀況、試吃產品給予回饋等 6. 主管交辦事項 7. 需具備汽車駕照,有實際開過高速公路經驗更理想,疫情緩解後,有機會到電商倉庫盤點
※工作地點為台中以南區域※ 1. 管理賣場推廣人員及排班 2. 推廣活動費用計算管理 3. 品牌活動行銷公司窗口 4. 內部跨部門活動聯絡窗口 5. 面銷人員教育訓練 ※注意事項※ 1. 週休二日:配合賣場作業,休週日與週一 2. 通勤工具:自備汽車,提供油資補助
1.公務車管理 2.停車業務管理(含車證、車位) 3.公務郵件、匯款業務處理(每日) 4.保全業務管理 5.研發、製管開發及會議樣品清點、配送(每日) 6.採購物料緊急追加配送 7.廠間文件及相關事務遞送(每日) 8.其他主管交辦事項
* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ,並主動提出建議,以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計,運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形,訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視
1.庫存管理,庫存盤點及核對。 2.成品出貨,出貨數量盤點及車輛安排。 3.報表管理,報表整理、文書統計及資料輸入。 4.作業區環境衛生管理。
1. 招募策略與執行: 負責制定並執行廠區招募作業,包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才: 與各大學及學院合作,參與校園徵才活動,尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。 提供宣傳資料、主持講座和面試活動,建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理: 負責規劃、執行實習生計畫,需與相關部門合作,確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援: 與內部團隊合作,協助組織和執行教育訓練計畫。
福利: 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、員工贈禮(端午/中秋) 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30),選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金,無額外績效獎金 工作內容如下 1. ERP系統打單、通知資材與物流處理出貨與退貨、對帳與請款等 2. 電商平台商品上下架、維護商品資訊等 3. 收發文件與包裹、補充辦公室耗材、準備茶點、架設會議用設備、清理冰箱與回收辦公室廢紙等 4. 線上客服回應消費者問題 5. 巡視門市與通路陳列 生醫產品與輔銷物是否正確 6. 不定時協助新成立或改裝門市上架 生醫產品與價卡 7. 主管交辦事項
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