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找公司： 誠泰食品有限公司
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    聖瑪莉麵包【儲備店長】(內湖區 / 人才培育計畫)

    • 台北市內湖區
    • 8年以上
    • 高中

    如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

    待遇面議 員工400人
    0~5人應徵

    5/07 [高蛋白、保健食品]業務兼行政助理

    • 台北市大安區
    • 經歷不拘
    • 大學

    福利： 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、員工贈禮(端午/中秋) 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30)，選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金，無額外績效獎金 工作內容如下 1. ERP系統打單、通知資材與物流處理出貨與退貨、對帳與請款等 2. 電商平台商品上下架、維護商品資訊等 3. 收發文件與包裹、補充辦公室耗材、準備茶點、架設會議用設備、清理冰箱與回收辦公室廢紙等 4. 線上客服回應消費者問題 5. 巡視門市與通路陳列 生醫產品與輔銷物是否正確 6. 不定時協助新成立或改裝門市上架 生醫產品與價卡 7. 主管交辦事項

    月薪38,000~42,000元 員工1500人 距捷運東門站約170公尺
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    11~30人應徵

    5/07 操作員-薪優福利佳/供宿 【平日 9點至4點~隨到隨談】

    • 桃園市大園區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除，維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度，表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現，發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金)，加班費另計。

    月薪32,000元以上 上市上櫃 員工1060人
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    0~5人應徵

    5/10 人資主管

    • 台北市南港區
    • 10年以上
    • 大學

    薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 　－帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 　－開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） 　－建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 　－建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃

    待遇面議 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    11~30人應徵

    5/07 門市計時人員(雲林縣斗六市)★☆時薪183元起 ☆★有機會轉任正職 ★☆

    • 雲林縣斗六市
    • 經歷不拘
    • 高中

    市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客

    時薪183元以上 員工1500人
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/07 商品行銷助理

    • 台北市大安區
    • 經歷不拘
    • 碩士

    1. 門市會員經營管理： ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營： ● 協助社群媒體建立與經營(APP、IG、Line、 FB等) ● 社群媒體內容規劃、發想、執行 ● 社群媒體內容製作(文案) ● 網路訊息、優惠活動發布及成效追蹤 3. 產品開發/維護改善： ● 新品發想、定位、策略建議，與新品上市推廣規畫、執行 4. 品牌管理： ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃： ● 賣場促銷活動及陳列佈置規畫 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 7. 賣場活動與商品之業績檢討分析 ※需至義美門市第一線服務實習1-2個月。

    月薪43,000~46,000元 員工1500人
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    11~30人應徵

    5/09 [歡迎新鮮人]研發處_食品研發研究員/資深研究員

    • 桃園市大園區
    • 經歷不拘
    • 碩士

    1.食品市場趨勢分析與新品提案 2.新產品開發及進度管理 3.新產品試車與相關規格書制定 4.新品上市之跨部門溝通,協調 5.現有產品品質提升 6.若能力符合資深研究員者，有機會擔任管理職

    待遇面議 上市上櫃 員工1060人
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    6~10人應徵

    5/10 薪酬/福利專員 (台北總公司)

    • 台北市南港區
    • 3年以上
    • 大學

    * 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視

    月薪35,000~45,000元 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    0~5人應徵

    5/10 《大溪廠》-總務外勤人員

    • 桃園市大溪區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.公務車管理 2.停車業務管理（含車證、車位） 3.公務郵件、匯款業務處理(每日) 4.保全業務管理 5.研發、製管開發及會議樣品清點、配送(每日) 6.採購物料緊急追加配送 7.廠間文件及相關事務遞送(每日) 8.其他主管交辦事項

    月薪30,000~36,000元 員工1000人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    5/07 計時夥伴(高雄小港區)★☆ 時薪183元起 ☆★有機會轉任正職

    • 高雄市小港區
    • 經歷不拘
    • 專科

    市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客

    時薪183元以上 員工1500人
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    6~10人應徵

    5/06 面銷組-賣場推廣督導(工作地點：台中以南)

    • 台中市西區
    • 1年以上
    • 專科

    ※工作地點為台中以南區域※ 1. 管理賣場推廣人員及排班 2. 推廣活動費用計算管理 3. 品牌活動行銷公司窗口 4. 內部跨部門活動聯絡窗口 5. 面銷人員教育訓練 ※注意事項※ 1. 週休二日：配合賣場作業，休週日與週一 2. 通勤工具：自備汽車，提供油資補助

    月薪40,000元以上 上市上櫃 員工1060人
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/08 食品作業人員

    • 雲林縣西螺鎮
    • 經歷不拘
    • 學歷不拘

    1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的食品充填、包裝及出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.儲備幹部訓練。

    月薪27,470~40,000元
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/10 人資專員(彰化廠)

    • 彰化縣大城鄉
    • 3年以上
    • 專科

    1. 招募策略與執行： 　負責制定並執行廠區招募作業，包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才： 　與各大學及學院合作，參與校園徵才活動，尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。 　提供宣傳資料、主持講座和面試活動，建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理： 　負責規劃、執行實習生計畫，需與相關部門合作，確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援： 　與內部團隊合作，協助組織和執行教育訓練計畫。

    月薪35,000~45,000元 外商公司 員工1400人
    • 不想看到這個公司
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    0~5人應徵

    5/07 [生機食品]通路行銷助理

    • 台北市大安區
    • 經歷不拘
    • 大學

    福利： 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節員工贈禮 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30)，選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金，無額外績效獎金 新人初期為輔助團隊的角色，先處理例行的文書作業、市調報告、每週巡視與檢討通路陳列狀況等，待通過試用期(至少3個月)，再陸續增加工作項目 會視團隊每人業務量調整分配各自負責的客戶，不一定只做電商或實體通路 客戶類型與工作內容如下 1. 實體通路：ERP系統打單、提報新品、規劃促銷活動、爭取曝光版面與陳列位、對帳、請款等；開發新通路 2. 電商平台：ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、與平台溝通活動內容/檔期/曝光版位、設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等；開發新平台 3. 官網：ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、規劃活動與設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等 4. 每週、每月、每年度報告業績、分析活動成效、提出改善措施 5. 支援團隊工作，如創意發想、產品與通路市調、巡視通路陳列狀況、試吃產品給予回饋等 6. 主管交辦事項 7. 需具備汽車駕照，有實際開過高速公路經驗更理想，疫情緩解後，有機會到電商倉庫盤點

    月薪40,000~45,000元 員工1500人 距捷運東門站約170公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    5/07 生管專員/高級專員 (工作地: 台北2名)

    • 台北市內湖區
    • 1年以上
    • 大學

    【需求預估組-DP】1人 (工作地:台北) 1.負責維護銷售相關資料庫，以利銷售預測分析使用。 2.負責改善各品項銷售預測準確度，以中立客觀角度預測未來需求，幫助公司提早規劃資源，有效分配運用。 3.擔任業務、行銷與供應鏈的溝通主要窗口，整合資源及資訊，以提出前端需求及供貨流程的最適方案。 4.每月提出Monthly report，建立事先警訊機制。 5.負責建立修訂標準操作手冊(SOP)。

    月薪36,000元以上 上市上櫃 員工1060人 距捷運西湖站約260公尺
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