5/31 臺北市身心障礙者就業服務中心-支持性就業服務員
- 財團法人育成社會福利基金會
- 社會福利服務業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場支持性輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業 ※到職滿半年，可獲得
5/24 就業服務員（台北巿文山區-台北就業服務中心）
- 財團法人心路社會福利基金會
- 社會福利服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會。 3.掌握個案就業能力。 4.擬定就業服務計畫。 5.提供工作現場支持輔導，協助身障者學習並適應工作。 6.追蹤身障者工作適應表現。 7.建置服務
5/22 【職發中心】業務輔導員 (工作地點：新竹縣關西就業服務台)
- 社團法人中華民國全國中小企業總會
- 工商顧問服務業
- 新竹縣關西鎮
- 3年以上
- 專科
者就業後狀況或經就業中心（鄉鎮臺）轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府
5/24 支持性就業服務員(新北市新店區-職重中心)
- 財團法人心路社會福利基金會
- 社會福利服務業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 大學
一、個案服務：了解身障特質及需求、就業諮詢、職場實做體驗、適性就業媒合、現場適應輔導(技能、環境)、追蹤輔導。 二、雇主服務：廠商拜訪、工作機會開發、認識職務內容與操作步驟、雇主諮詢(了解需求、資源資訊的傳達)、建構友善職場。 三、團隊合作：雇主經營、職業重建服務宣導、服務資源的建立、連結與轉介。 四、行政事項：服務紀錄撰寫、其他主管交辦之行政作業。 一個完整的就業陪伴歷程，其中服務的對象主要為二，一為身心障礙者及其重要關係人；另一個則為雇主、同事。服務過程中 你將學習到： 1.認識個案與其優勢。 2.熟悉產業與職務。 3.有效配對與輔導。 你將獲得： 1.寶貴的就業經驗與感動。 2.以及累積不同產業的人脈。
5/24 113銀髮中心-業務輔導員(就業服務, 有績效要求, 具陌生開發能力)-派駐公部門高屏澎東區銀髮人才資源中心
- 財團法人中山管理教育基金會
- 其他教育服務業
- 高雄市苓雅區
- 2年以上
- 專科
執行專案】:113年度推動銀髮人才資源中心暨壯世代就業服務計畫勞務採購案 【目標】：一、期盼藉由本計畫之推行，建構銀髮人力開發、運用及發展的專業服務，鼓勵企業進用銀髮人力，秉持「有活力、能自主，有機會、可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景，鏈
5/30 就業服務員【社會企業-陽光活力中心八德館】
- 財團法人陽光社會福利基金會
- 社會福利服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
我們與北巿府勞動局攜手合作，致力於提升身心障礙及弱勢族群的就業競爭力。這不僅是一份工作，更是一份充滿成就感和助人快樂的事業。如果您渴望在第一線直接服務，並且希望感受到服務過程中的美麗與感動，那麼我們誠摯地歡迎您的加入！ 您將扮演著引導者和支持者的角色，工作內容包含： 1.提供場館身心障礙員工的工作輔導和出勤管理。 2.擔任政府單位身心障礙職業重建業務的聯繫窗口。 3.與基金會人資財務對接，協助場館的總務及財務行政作業。 4.處理主管臨時交辦的事項。 陽光福利 1.【禮金/津貼】陽光提供同仁生日、三節、結婚、新居、生育、托兒等禮金/津貼。 2 .【運動訓練】每周提供專業體能訓練，舒展身心壓力。 3.【假勤制度】陽光除依法給予各種假別，更提供優於勞基法的差假制度，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 4.【尾牙】年終尾牙。 5.【員工健康】陽光重視同仁身心健康，每年定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況，並支持社團活動，提供特約商店、旅遊住宿、車輛租賃優惠，讓陽光人得以紓解工作壓力。 6.【保險規劃】陽光除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更規劃了團體保險，以增加同仁整體保障。 7.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通。
5/27 秘書
- 桃園市就業服務商業同業公會
- 職業團體
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 大學
1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。
5/28 外商伺服器 - 韌體驗證工程師 Firmware Validation Engineer (BIOS or BMC) - 853
- 台北市南港區
- 1年以上
- 專科
( 投遞請註明欲應徵之職務, 謝謝 !! ) #1 伺服器韌體驗證工程師 - BMC Firmware Validation - BMC Qualification - 1. 電子電機或資訊相關科系畢業 2. 伺服器BMC驗證經驗二年以上為佳 3. 具備編寫shell/batch/python腳本的能力 4. 基本英文讀寫能力 5.良好的團隊合作精神，具備良好的溝通能力。 =============== #2 伺服器韌體驗證 - BIOS Firmware Validation - BIOS 1. 電子電機或資訊相關科系畢業 2. 伺服器或PC, BIOS驗證經驗二年以上為佳 3. 具備編寫shell/batch/python腳本的能力 4. 基本英文讀寫能力 5.良好的團隊合作精神，具備良好的溝通能力。
5/27 產品工程協理/副總(Product Engineering -NPI-ME 852)
- 其他亞洲
- 10年以上
- 大學
1.技術研發，原技術改進及設計變更、問題排除 2.現場異常處理、技術決策 3.產品改善整合、效益提升 4.產品材料或零件開發、驗證及成本、時程評估 5.跨部門溝通協調與作業流程整合 6.部屬培育及人員管理
5/27 百億規模上市餐飲集團 市場總監(852)
- 其他亞洲
- 10年以上
- 大學
1. 負責BU品牌和產品定位，把控視覺形象標準，協助產品研發梳理菜品結構和功能表 2. 負責BU產品推廣策略：提煉品牌核心產品賣點、產品上市推廣策略及新品上市指導書門店培訓； 3. 品牌的會員體系搭建和會員行銷策略：負責品牌的會員體系規劃和年度會員行銷策略和會員活動日常管理 4. 品牌自媒體規劃，包括電商、O2O、新媒體運營、直播、外賣營銷的建議以及內容規劃和輸出 5. 品牌行銷活動規劃，包括線上平臺活動和門店落地促銷活動規劃、執行、督導和複盤 6、品牌視覺形象以及把控，帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出
5/29 (E)急徵30名8H早班週休六日--楠梓/仁武/大社
- 滿意人力資源顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 高中以下
1.操作機台 2.品管員 3.組裝員(輸送帶) 4.上班時間:8小時早班週休六日(另依訂單量配合加班) 鳳仁路上8H組裝員/品管員(風扇)上班時間:07:50~17:10 楠梓加工區包裝/品管員(油封)上班時間:07:30~16:30 楠梓加工區組裝員(縫紉機)上班時間:07:30~16:30 楠梓加工區包裝員(球具器才)上班時間早班08:00~17:00晚班19:30~04:00
5/30 系統大廠_車用電子 處長_863
- 台北市內湖區
- 10年以上
- 碩士
1)車輛工程、機械工程、電子控制、電氣工程、機電整合系所畢。 2)10年以上汽車產業工作經驗，包括零組件設計、開發、製造。 3)熟悉汽車產業技術、市場和供應鏈，主導過車用電子新產品系統整合導入專案。 4)有Tier 1車廠供應鏈經驗優先，TOEIC 850以上。 5)具有創新思維開拓精神，有推動新技術解決方案實績。 JD: 1)掌握汽車產業新技術發展趨勢，制定技術發展策略藍圖，確保提供產品具高競爭力。 2)監督產品開發過程，解決跨部門技術衝突，確保產品品質符合規格要求標準。 3)持續關注行業趨勢，推動技術創新，負責優化現有技術架構和流程。 4)提供技術支援與專業建議，頻繁與客戶和合作夥伴溝通，確保產品技術價值優勢。 5)領導與系統化培育技術團隊專業素養，推動整體能力全面提升。
待遇面議
員工100人
5/31 外商電腦 - IC/PC 主管專案協調專員 (853)
- 台北市南港區
- 4年以上
- 大學
與 IC 核心團隊主管（例如:電源 IC、訊號完整性 IC 和音頻 IC）及 IC 工程師合作，根據 RFQ 和開發階段的平臺範圍維護 IC 使用報表。 作為 IC 核心團隊的一部分，參加三個 IC 核心團隊會議、供應商會議和 HP 內部跨部門會議，確保DCR 準確性 ( Root creation, tag IC source and set bridge ) - PC或 IC 產業工作經驗 - 精通Excel Macro - 英文流利 : TOEIC 800+ 或同級 - 細心 - 良好的團隊合作能力和強大的協調能力
5/30 系統大廠_5G Small Cell RF射頻電路設計主管/主工_863
- 台北市內湖區
- 6年以上
- 大學
【工作內容】 Responsible for the design and simulation of 5G Small Cell RF circuit RF circuit design, including schematic/layout RF system architecture evaluation RF related calibration calculation evaluation RF certification and debugging Support production line 【工作能力需求】 具以下相關經驗者,以下為優先順序: 1. Massive MIMO 2. High power : >=5W per channel 3. 手機RF
待遇面議
員工100人
5/31 知名跨國上市健康科技集團-HR head(992)
- 台中市大雅區
- 10年以上
- 大學
1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.
待遇面議
員工100人
5/30 高機能運動紡織成衣集團Global Head of Quality/ 廠長 (852)
- 東南亞
- 7年以上
- 大學
[品質長]Global Quality Head 1 嚴格監督執行公司品質標準，確保及提升產品品質品質。 2 營造持續改進品質的品質文化。 3 內部人才培育機制建立。 4 管理各產區品質，確保日常運營順利。 Frequent Travel: 東南亞各分廠 管理責任:1000人 [廠長] 柬埔寨 金邊 管理產區所有工廠所有部門（人事行政總務、資訊、財務、生管、生產、技術、品管） 1.制定產區各工廠生產部門的策略方向，包括產品、流程，以提高效率、品質穩定和盈利能力為目標。 2.監督生產和運營計畫的實施，確保達到效率目標，推動工廠可持續運營。 3.督導各單位創建或完善工廠系統/組織，以減少錯誤並提高生產力。 4.管理生產、品質控制、服裝技術、財務和人力資源團隊，確保日常運營順利。
5/29 產品經理 - 900
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
1.產品規格規劃與制定，產品開發Roadmap時程規劃與管理 2.產品營銷企劃與執行，以達成公司整體策略目標 3.蒐集及分析消費者，競爭對手，市場趨勢與營運指標，並制定改善策略 4.產品專案效益，改善，停產之評估與追蹤 5.與策略合作廠商對接，確保合作的暢通與效率，推展產品上線 6.負責跨部門溝通協調，資源調度以利專案執行 7.解決方案及關鍵技術規劃 8.產品定價與營運成本掌控，年度預算編制與控制。 9.協助業務開發新通路及通路推廣，策略夥伴關係開發暨管理。
5/27 運動鞋廠 [開發中心] 協理/副協理 (852)
- 越南
- 7年以上
- 大學
1. PCC-開發中心協理 2. 開發業務(副)協理 3. 開發技術(副)協理 4. 量產業務(副)協理 另外尚有招聘 5. 開發中心/開發報價主管(主任/副理) 6. 開發採購主管(主任/經副理) 7. 開發業務經副理/主任 8. 品管經理/副
5/31 中餐私廚 - 科技業 (882)
- 台北市大安區
- 10年以上
- 高中
1.負責廚房正常運轉和日常管理,以維持餐期服務最高品質。 2.負責制定菜單及菜品擺盤與裝飾標準。 3.管控廚房內的安全衛生，以符合食品衛生管理規定。