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4/30 TN-客訴處理工程師

  • 台南市新市區
  • 2年以上
  • 大學

1.確保客訴案件處理進度與問題分析 2.審查客訴回覆資料是否符合規範與可行性評估. 3.執行內、外部客戶品質稽核及相關文件準備,以確保稽核作業順利完成 4.統計分析年度客戶滿意度調查資料 5.優化客戶抱怨程序書及年度客戶滿意度調查程序書 6.客戶產品相關專案QA角色的執行 ※ 需暸解IATF 六大工具 ※ 獨立調查/製作8D報告能力 ※ 必要時需配合出差現地調查 "依個人能力與學/經歷敘薪,並於面談後議定之"

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6~10人應徵

5/02 職護/勞工健康服務護理人員

  • 台南市關廟區
  • 1年以上
  • 專科

1.規劃及執行職安四大計畫(異常工作負荷、人因工程、不法侵害、母性保護及中高齡保護計 畫)之評估及個案管理。 2.協助醫師執行勞工體檢相關作業。 3.健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教推廣。 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 6.哺乳室、急救箱管理。 7.法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務。 8.協助員工關係相關活動、總務類事項。 9.執行員工年度健檢安排及後續追蹤管理。 10.主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/06 航太品保工程師

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 規劃年度內部稽核計畫並執行 2. 外部客戶、系統品質稽核執行 3. 管理系統稽核、製程型態稽核,並檢討改善方向與內容,確保與符合系統要求 4. 供應商稽核 5. 客訴案件處理與問題分析,即時解決客訴案件 6.主管交辦事項 "依個人能力與學/經歷敘薪,並於面談後議定之"

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6~10人應徵

5/03 特助助理

  • 台南市安南區
  • 2年以上
  • 大學

1. 有助理司機及行政相關經驗者,可獨立作業尤佳。 2. 熟悉Excel、Word、PowerPoint辦公室軟體。 3. 富責任感、肯學習。個性細心、積極、活潑。 4. 有汽機車駕照者優,業務需要時需擔任駕駛。 5.其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/03 總經理室秘書

  • 台南市安南區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責總經理工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件、報表彙整與呈報及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 7. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 8. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 9. 執行總經理臨時交代的事項。

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6~10人應徵

5/02 業務行政助理 (具西語能力)

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責中南美業務同仁相關文件之整理,建檔以及追蹤 2.報表與文件檔案資料彙整能力 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.需配合主管至北美與中南美出差

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0~5人應徵

4/30 【擴大招募中】UI / UX Designer

  • 台南市安南區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責產品及APP的 UI / UX 設計與優化。 2. 設計與維護產品開發的共用元件庫,如色票、Logo、icon等。 3. 與工程師團隊溝通協作。 4. 了解Android / iOS 雙平台元件規、基礎操作與互動原則。 5. 熟悉photoshop、illustrator、Figma等軟體。 6. 其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/03 採購物流處副總經理

  • 台南市安南區
  • 7年以上
  • 大學

1.規劃及管理生管、採購及倉庫等單位,達成公司整體生產出貨目標。 2.優化資材管控之制度及流程,內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 3.負責生管、物控、倉庫部門之管理督導業務。 4.採購訂定年度採購計畫、採購之執行(含國外採購)。 5.生產排程管理、交期、產量及出貨。 6.倉庫物料調度規畫及相關作業執行。 7.供應商管理與開發。

待遇面議 員工140人
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6~10人應徵

4/30 公共關係高級管理師

  • 台南市安南區
  • 3年以上
  • 大學

1.規劃及執行公司各項內外部公關活動及典禮、企業贊助活動或公司重要宣傳活動及展覽,以增進企業正面形象並認同企業品牌價值。 2.維運內外部社群關係,並辦理外界社群團體或政府機關來文及持續舉辦活動,促進社會共榮,傳遞企業永續共好理念,積極發揮高速運輸服務所創造之美好價值。 3.針對企業內外部重要政策及措施與活動,透過企劃及設計定期刊物、電子報、網站、即時訊息等,將訊息傳遞全體員工,建立多樣且有效之溝通互動管道,具體落實多元職場之企業願景。 4.執行上級交辦之專案,以協助部門各項專案如期如質執行。 5.主管臨時交辦事項。

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0~5人應徵
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