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業務總監(Account Director)/資深業務總監(Senior Account Director)

  • 台北市信義區
  • 7年以上
  • 大學

1. 具4A綜合代理商或數位代理商經驗六年以上。 2. 廣告企劃能力:品牌客戶數位行銷策略擬定/市場趨勢分析指導/活動成效指導/品牌例行性簡報。 3. 業務專業能力:既有客戶營運、新客戶接觸、比稿提案。 4. 善於策略佈局,並擁有卓越的領導及溝通協調能力。 5. 能精準掌握市場動態、客戶需求,維繫客戶關係,積極提供客戶行銷及傳播面的建議。 6. 團隊領導力:負責引導管轄夥伴專案執行間,監控掌握與確保組員得到所有必要協助/跨部門溝通協調/執行專案期間危機處理。

0~5人應徵

會員行銷業務主任/副理

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 大學

開發市場客戶,為各產業提供行銷導客、會員經營、CRM數據洞察服務的最佳方案! 1. 對商務發展有想法,拓展與維繫合作客戶關係。 2. 掌握客戶需求,包裝數據、行銷、媒體,提供全方位整合行銷服務。 3. 擅長行銷規劃、具提案簡報能力,喜歡從數據洞察顧客、樂於與人溝通創造商機。 4. 有行銷業務實際經驗,樂於挑戰業績目標。

0~5人應徵

6/10 百億規模上市餐飲集團 市場總監(852)

  • 其他亞洲
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責BU品牌和產品定位,把控視覺形象標準,協助產品研發梳理菜品結構和功能表 2. 負責BU產品推廣策略:提煉品牌核心產品賣點、產品上市推廣策略及新品上市指導書門店培訓; 3. 品牌的會員體系搭建和會員行銷策略:負責品牌的會員體系規劃和年度會員行銷策略和會員活動日常管理 4. 品牌自媒體規劃,包括電商、O2O、新媒體運營、直播、外賣營銷的建議以及內容規劃和輸出 5. 品牌行銷活動規劃,包括線上平臺活動和門店落地促銷活動規劃、執行、督導和複盤 6、品牌視覺形象以及把控,帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出

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6~10人應徵

6/03 市場總監(擴編)

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1.依公司發展目標,制定近期和中長期的市場發展策略與具體規劃。 2.與相關部門合作,規劃新產品開發、產品系列定位,打造爆品。 3.負責組織跨部門團隊,包含市場趨勢、產品設計方向、產品包裝等前期策劃。 4.準確掌握公司品牌定位,根據市場需求及變化進

待遇面議 員工110人
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11~30人應徵

5/29 業務經理/業務總監/業務協理

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 高中

您等候的,就是我們⋯⋯因為我們深知您想,所以我們成就您能,我們竭盡一切的配備來成就您成為大領導。 *全方位需求導向銷售與服務:提供客戶專業且量身訂做的保險規劃,能夠全方位照顧到人生各階段的所有需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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5/29 人資主管(課長/副理)

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 大學

1.人力資源選、育、用、留相關規劃與執行 2.熟悉勞動法令規章及相關議題,擬定相關規章措施,建立相應管理制度。 3.人資專案規劃、推動與執行。 4.行政總務事項管理。

待遇面議 員工900人
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11~30人應徵

5/30 機電經理副理主任

  • 新北市中和區
  • 7年以上
  • 專科

1. 三場以上「完整」集合住宅工程經驗。 2. 前期標單發包評估、清圖及檢討。 3. 五大管線辦理申報及核准追蹤。 4. 機電圖面檢討套繪(與土建協調)。 5. 協調建築師、技師釋疑及變更等相關作業。 6. 機電廠商發包評估(詢、議及比價)。 7. 業主及廠商追加減作業。 8. 材料設備樣品提送審查及規劃。 9. 配合工地現場與業主、廠商檢討及工地會議。 10. 能接受外派縣市(臨時會議及巡察)。 11. 新案與各部門檢討分析。

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0~5人應徵

6/06 人資主管 (主任/副理)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 人才招募 ◆ 人才招募管道經營維護及開發 ◆ 招募與任用制度(職務說明書、招募流程)建立及維護 ◆ 與各單位進行用人需求溝通及面試安排 ◆ 人選搜尋、篩選、聯繫及追蹤 ◆ 任用、報到、離退作業 2. 員工教育訓練規劃與執行,如新人訓練、在職訓練、共識營等… 3. 員工關係維護:舉辦勞資會議、新人座談會等活動 4. 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

6/03 運營總監

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

重大經營決策,制定公司發展戰略,編制年度計劃。 6.確定戰略目標,包括增長目標、效率提升目標、市場擴展等。 7.與業務、行銷、財務及管理等其他部門協作,使營運活動與整體業務策略保持一致。 *運營總監工作內容為多方面,涵蓋了戰略、管理、流程、人力資

待遇面議 員工110人
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11~30人應徵

6/06 醫美診所營運主管(經理/副理/主任)

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 具備醫美的經驗、熟悉醫美項目 2. 具文書處理的能力: EXCEL、WORD、系統操作 3. 護理背景能力佳: 具備跟醫生溝通的能力、可以評估醫生適任否 4. 具邏輯能力與營業思維 5. 有整合能力: 可以整合現場美容師、櫃台、護理師與諮詢師合作工作順暢 6. 可獨立控場(行政櫃台、美容部、護理部)、完成店內行政事務、安排醫生店內人力排班、招募店內人員、因應衛生局抽查稽核 你有這樣的特質嗎?我們在找的就是「您」! - 具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 - 樂於助人、富有團隊合作精神 - 善於溝通協調,具有領導能力 - 遇到困難保持積極正面,結果與解決方案思維導向 - 擁抱進步,主動思考並提出優化方案

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0~5人應徵

6/08 高端市場銷售總監

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 介紹及銷售國內外高端不動產及高端商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責金融及不動產市場分析及建議 。 4. 可以加班及配合公司專案推廣 5. 擅長交際應酬及高端客戶服務 ( 品酒, 美食主義者, golf , 遊艇, 跑車

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0~5人應徵

6/09 品牌營運主管/副理/協理/總監 (新北市中和上班)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責交友品牌業務營運方向建議制定。 2. 研擬品牌經營策略、營運計劃及年度專案規劃。 3. 品牌網站或實體活動合作:提高特定族群品牌好感度。 4. 協調業務端需求,整合行銷資源,具備良好橫向溝通與整合技巧。 5. 異業合作及各項通路的資源整合。 6. 媒體合作:區堿經營,提高品牌曝光。

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11~30人應徵

6/07 財會經理/協理

  • 新北市新店區
  • 10年以上
  • 大學

代關係企業徵才: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 7. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 8. 依據公司營運與資金需求狀況,支援協助各項籌資方案。 9. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 10. 審核並彙總公司年度預算。 11. 推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度。 12. 負責預算編審與控管。 13. 負責跨部門之溝通與協調。 14. 兩帳合一調整與公開發行準備事宜。 需有五年以上財務主管經驗

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0~5人應徵

5/29 業務主任/業務襄理

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 高中

真正視您為朋友,堅持為您建構無與倫比的幸福感,用視若己事的高度關懷,幫您克服困難,用親切細膩的團隊互動,助您業務成功。 *全方位需求導向銷售與服務:提供客戶專業且量身訂做的保險規劃,能夠全方位照顧到人生各階段的所有需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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6/04 業務高階主管(經理/協理/副總)(台北)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

麼?】 - 領導和管理業務團隊,包括設定目標、制定計劃和跟進執行,以確保達成公司業務目標。 - 監督銷售預算和營收目標,定期進行業績評估和報告,提出改進建議和行動計劃。 - 負責拓展市場,尋找新的客戶和業務機會,並與他們建立長期合作關係。 - 與產

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11~30人應徵

6/07 財會經理/協理

  • 新北市新店區
  • 10年以上
  • 大學

代關係企業徵才: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 7. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 8. 依據公司營運與資金需求狀況,支援協助各項籌資方案。 9. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 10. 審核並彙總公司年度預算。 11. 推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度。 12. 負責預算編審與控管。 13. 負責跨部門之溝通與協調。 14. 兩帳合一調整與公開發行準備事宜。 需有五年以上財務主管經驗

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0~5人應徵

6/03 倉儲主管-主任/課長

  • 雲林縣斗六市
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1、自動倉儲-規劃儲位與改善作業流程。 2、商品與原料的進貨、出貨、存貨管理。 3、人員調度管理。 4、異狀處理與防範。 5、倉儲帳務管理。 6、推動&執行部門TPS管理,並進行流程優化。 7、主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/05 營業課長/襄理

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 專科

一、配合執行銷售合約之簽訂、對保、期款收取、銀貸對保、產權移轉登記。 二、配合工務單位執行客變、驗屋、交屋。 三、協助工務單位督導物業廠商。 四、協助管理委員會之溝通。 五、遴選物業公司及督導服務品質。 六、協助完工專案公設點交業務。 七、受理客訴問題及控管處理進度與品質。 需熟悉高益系統AHM

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