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    歡迎畢業生、新鮮人★2024鼎新集團-儲備營運規劃師(業務)徵選計畫 ★

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 大學

    #歡迎應屆生與社會新鮮人，沒有經驗即是最好的經驗 #顧問型業務 #專業養成 #商業議題先鋒 #獎金明確 #未來趨勢 #高壓高成長 儲備營運規劃師是鼎新電腦針對新鮮人提供培育計畫，不論有無資工相關經驗、不論文組理組，歡迎想成為業務人才，透過集團統一訓練強化每位規劃師所需必備技能， 習得包括未來趨勢智慧製造、資訊環境建立與維護、各類生產管理製造相關議題， 累積實務上前端專業經驗，與各種高階主管董事提案過程中，藉由提供專業意見建立個人人脈， 鼎新在這段路上協助成為高度專業營運規劃師。 計畫內容: 1. 首月著重傳授專業面上知識，包含軟體、行業經驗、實務商管 (台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄 皆可分發)。 2. 第二個月傳授鼎新營運規劃師銷售地圖，並與客戶開始進行實際交流。 3. 結訓正式銜接單位內部，逐步成為專業營運規劃師。 (工作內容可參考營運規劃師職務，此計畫新增更完善培訓) ◎計畫針對工作年資兩年以下社會新鮮人，入職前須具備汽車駕照， 如有興趣可直接填寫以下表單，會有人員儘快與您聯繫， https://forms.gle/Y2fih7NS82tuFMeaA 工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄(可供選擇)

    年薪600,000~1,000,000元 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
    6~10人應徵

    4/30 理貨人員

    • 台北市士林區
    • 經歷不拘
    • 高中以下

    工作內容 : 食品倉儲管理 1.銷貨商品整備,協助司機出貨 2.進退貨物清點,貨價整理 3.倉儲整理,貨物歸位 4.商品重量25公斤以內 5.主管交辦事項 及 定期環境整潔 廠區全面禁菸.有吸菸習慣者請勿投遞履歷 廠區位於社子島內均是產業道路.需自備交通工具 工作內容固定 依適應能力調薪 三節獎金. 國定假日均休假. 年終依年資及表現狀況衡量

    月薪30,000元以上 員工10人
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    0~5人應徵

    5/02 ★2024儲備顧問-鼎尖數位人才養成計畫★ 加入鼎新成就管理與資訊跨域人才

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 碩士

    在鼎新，沒有經驗也是好的經驗~ 在鼎新，人才的培育發展是不變的堅持~ 在鼎新，不用選擇產業別，可以全都要~ *2024儲備顧問_鼎尖人才養成計畫正式啟航* 工作獲得: 1.領先同儕 2.完整培訓藍圖 3.深根365行不同產業別 4.學習專案控管能力 5.學習經營管理知識 6.累積高階人脈 7.透明升遷管道8.成就多元職涯未來 工作方式： *藉由專業知識搭配系統輔助，利用專案管理手法，給予各大產業客戶營運優化建議及改善方案成為外部專業幕僚 工作內容: *至客戶公司藉由專業知識搭配系統輔助，利用專案管理手法，進行經營管理輔導 *深入各企業核心問題，提供正確有效解決方案 *與不同產業客戶進行諮詢，協助經營管理、生產製造、流通管理、財會等營運管理優化 招募對象: 一、學歷 碩士以上/不限科系 二、特質 *勇於接受挑戰，樂於發現與解決問題 *具備積極度與抗壓性，樂於分享幫助他人 *不希望每日待在辦公室渡過朝九晚五生活 工作地點：台北 或 台中 不要懷疑，你正在創造一條專屬自己不凡的路，加入鼎新一起提升自我! 內容請參閱網站資料(2024活動時程尚未更新)： 2024儲備顧問-鼎尖數位人才養成計畫https://www.digiwin.com/tw/dsc/hr/WB003024/web/#/MA

    待遇面議 員工1800人
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    6~10人應徵

    4/29 歡迎畢業生、新鮮人★2024鼎新集團-儲備營運規劃師(業務)徵選計畫 ★

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 大學

    #歡迎應屆生與社會新鮮人，沒有經驗即是最好的經驗 #顧問型業務 #專業養成 #商業議題先鋒 #獎金明確 #未來趨勢 #高壓高成長 儲備營運規劃師是鼎新電腦針對新鮮人提供培育計畫，不論有無資工相關經驗、不論文組理組，歡迎想成為業務人才，透過集團統一訓練強化每位規劃師所需必備技能， 習得包括未來趨勢智慧製造、資訊環境建立與維護、各類生產管理製造相關議題， 累積實務上前端專業經驗，與各種高階主管董事提案過程中，藉由提供專業意見建立個人人脈， 鼎新在這段路上協助成為高度專業營運規劃師。 計畫內容: 1. 首月著重傳授專業面上知識，包含軟體、行業經驗、實務商管 (台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄 皆可分發)。 2. 第二個月傳授鼎新營運規劃師銷售地圖，並與客戶開始進行實際交流。 3. 結訓正式銜接單位內部，逐步成為專業營運規劃師。 (工作內容可參考營運規劃師職務，此計畫新增更完善培訓) ◎計畫針對工作年資兩年以下社會新鮮人，入職前須具備汽車駕照， 如有興趣可直接填寫以下表單，會有人員儘快與您聯繫， https://forms.gle/Y2fih7NS82tuFMeaA 工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄(可供選擇)

    年薪600,000~1,000,000元 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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    6~10人應徵

    5/02 A-【挑戰百萬年薪】營運規劃師(業務性質、工作地：北部)

    • 新北市新店區
    • 1年以上
    • 大學

    # 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積大量企業、市場及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄

    年薪600,000~1,200,000元 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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    0~5人應徵

    5/02 E-財會帳務專員

    • 新北市新店區
    • 1年以上
    • 大學

    帳務相關: 1. 一般會計帳務處理 2. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 3. 進銷項發票輸入及日常帳務登打 4. 編製財務報表 5. 客戶帳務及稅務問題回覆與處理 查帳審計相關: 1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目，並作必要之計算、分類。 3.登錄、檢查總分類帳。 4.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。 5.配合專案查核，編制及分析報表及報告。 *詳細薪資待遇會依據學經歷以及專業能力進行核定*

    月薪35,000~55,000元 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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    6~10人應徵

    4/30 業務助理(正職.全職人員)

    • 台北市士林區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1、電話接聽 , 進銷貨文件輸出 , 進銷存系統使用 2、協助業務價格查詢及相關文件準備 3、銷貨訂貨文件整理,建檔追蹤,即時回覆 4、主管交辦事宜.辦公室環境整理 5、須備機車,短途文書勤務 6、本廠區全面禁菸

    月薪29,000元以上 員工10人
    • 不想看到這個公司
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    0~5人應徵

    4/24 產品管理專員

    • 新北市新店區
    • 3年以上
    • 大學

    1.專案風險管理。 2.試產材料管理、試產任務安排、樣品出貨。3.公司內部研發、工廠、採購溝通協調、專案進行順利。 4.專案研發狀況追蹤與研發文件控管。5.專案研發管理。6.高效率流程建立及流程改善

    月薪30,000~45,000元 員工800人 距捷運大坪林站約190公尺
    • 不想看到這個公司
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    0~5人應徵

    5/02 B-品質管理顧問師(新竹)

    • 新竹縣竹北市
    • 1年以上
    • 大學

    【QMS_品質管理顧問師 】 工作內容： 1.品管系統之建置與導入服務。 2.訪談、調研，了解客戶目標及需求，規畫藍圖與實施方式。 3.作業分析與差異訪談，設計解決方案，撰寫客製規格、程式驗證與交付。 4.SOP流程規劃，數據導入與系統建置、教育訓練。 5.與專案成員的良好溝通，問題處理與追蹤。 6.專案文件資料整理，案例積累，提升交付價值。 工作特性: 1.快速學習不同產業別的企業經營管理方式 2.提升自我工作視野、簡報、溝通、表達能力 3.擴展高階人脈 4.工作模式彈性

    待遇面議 員工1800人
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/02 D-服務顧問師(台北/桃園/台中)

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 大學

    1. 線上提供企業客戶系統專業諮詢之服務。 2. 因應行業現況，提供系統流程之改善建議。 3. 製作實務及標準系統流程之問答手冊，並進行內部知識分享。 4. 工作地點：新北新店/台中大里/桃園 【完善訓練計畫】 1、ERP系統教學 2、直屬學長姐驗收輔導 3、分段考核驗收 【資格條件】 1、工作經驗不拘，接受應屆畢業生 2、會計、資管、商管、工管等相關科系之學士以上學歷 3、具ERP系統學習興趣、團隊合作者、服務熱忱、願意持續學習新知識

    月薪32,000元以上 員工1800人
    • 不想看到這個公司
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    0~5人應徵

    4/24 歐洲區業務專員_7367

    • 新北市新店區
    • 2年以上
    • 大學

    1.歐洲市場伺服器產品推廣及銷售 2.開發客戶,拓展市場 3.客戶訂單洽談及規劃 4.鞏固客戶關係 5.協助部門達成業績目標 6.客戶庫存管理 7.客戶服務處理 (如: 產品要求, 售後服務等) 8.業務及相關性的市場報告

    待遇面議 員工800人 距捷運七張站約330公尺
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/02 C-Product Designer (UI Special）

    • 新北市新店區
    • 1年以上
    • 大學

    我們正在尋找具有對裝置應用和美感具熱情的產品設計師。作為團隊中的關鍵角色之一，除了電腦、平板和手機，還有更多不同的裝置等待你一同來挑戰，實現世界一流的互動體驗和視覺感受。 「每一個按鈕、文字和位置都有它所存在的意義」這句話你也認同嗎？我們期待你有大膽的創作能力和完美主義的細節控，能夠在每個設計當中找到符合使用者的舒適感受。將設計對焦在對使用者背景上，並觀察使用者的操作行為，規劃出解決方案。 唯有不斷的挑戰自己的設計，才有機會將設計價值傳遞給更多人，期待你有豐富的美感和換位思考，與團隊碰撞出更不一樣的設計，我們相信，唯有不同的觀點才有機會看到更好的設計，這也是團隊存在的意義，如果你是一位願意分享同時也願意接納不同的聲音，那這裡就會是你發揮的舞台。 【工作職責】 1.進行使用者訪談和場景的探索，將使用者、裝置和場景串聯起來。 2.進行內外部易用性測試，確保產品保持最佳化，並持續透過反饋優化體驗。 3.建立扎實的互動設計，確保設計迭代、彈性是足夠的。 4.將每一次的設計概念模組化，定義元件功能和範圍，作為適合不同裝置應用的共用元件（UI Components）。 5.負責 Design System的管理和優化。 6.不畏懼分享自己的設計，能清楚說明設計上的正、反、合。 【任職要求】 1.擁有1年以上的 UI設計經驗。 2.清楚現有的 Design Guideline 應用。（如.Google Material Design、 iOS Human Interface Guidelines和Ant Design） 3.熟悉Figma、illustrator、Photoshop等設計工具。（inVision、Framer 為加分項目） 4.具有良好的溝通能力和跨國家文化的洞察力。 5.注重細節和追求完美的價值觀。 6.謙虛、好學，擁有好的健康素質。 【職涯發展】 1.系統具備高複雜的流程和架構，這表示你將學會處理更複雜的問題。 2.擁有完善的團隊，來自不同背景的設計師可以給你更多的視野。 3.扎實的 Design Review制度和設計流程，掌握階段與方法之間的調度，輕鬆解決你0-1和1-N的專案。 4.從兩腳書櫥到實戰演練，不再有現成的資訊告訴你怎麼做，更多時候是從摸索中找出適合的設計。 5.團隊透明化，從專案、團隊到組織，將看到更多設計的面相和層次。 6.從美感設計到價值設計，從價值設計到設計傳達，每一個階段的提升。 **薪資會依學經歷評定(月薪含伙食津貼) **獎金、福利補助項目另計

    待遇面議 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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    0~5人應徵

    4/30 METIS_雲端資安工程師(台中)

    • 台中市大里區
    • 3年以上
    • 專科

    1．負責雲端自研平臺的整體安全規劃與建制。 2．負責雲端自研產品的安全檢測。 3．良好的溝通,積極協助和驅動問題解決,高效的執行流程,保證專案品質和進度的達成。

    待遇面議 員工1800人
    • 不想看到這個公司
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    0~5人應徵

    4/24 綠色產品工程師_8443

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 大學

    1.協助進行永續相關事項(如溫室氣體盤查、產品碳相關(減碳、碳足跡)研究、碳稅/費相關規定研究...等)。 2.產品客戶需求對應(有害物質宣告書、衝突礦調查、chemSHERPA、認證...等)。 3.收集與研究國際綠色產品相關法規/規範。 4.GP資料審核(零部件成分組成，有害物質檢測報告...etc.)。

    待遇面議 員工800人 距捷運七張站約330公尺
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    0~5人應徵

    5/02 E-薪酬管理師

    • 新北市新店區
    • 2年以上
    • 大學

    1. 新進人員薪資核敘與任用相關作業。 2. 薪資福利相關例行工作（如：薪資獎金、勞健保、各項報表） 3. 執行年度所得申報、補充保費申報及其他薪資相關申報。 4. 員工各類保險加退作業(包含:勞健保加保退保、補充保費、投保薪調等) 5. 獎酬、薪資結構分析/設計/管理/執行 6. 提供季/年或各項統計調查之薪酬相關數據 7. 人力費用成本相關管理數據統計分析 8. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範 9. 其他相關人力資源管理行政作業及主管交辦事項

    待遇面議 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    4/24 Sales account manager_Z008

    • 新北市新店區
    • 2年以上
    • 專科

    1.More than 2 years IT sales experience in EU channel / SI 2.Familiar with embedded product (sales experienced with engineering background is preferred) 3.Being aggressive and fluent in French and German is a plus. 4.Well organization to sales target achievement and with commination skill for team work

    待遇面議 員工800人 距捷運大坪林站約260公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    5/02 ★2024鼎尖領袖之星計畫(Management Trainee)

    • 新北市新店區
    • 經歷不拘
    • 碩士

    鼎新電腦自2022年開始重磅登場的未來領袖育成計畫，整合我們引以為傲的完善培訓體系資源，輔以高階導師領航、策略輪調規劃，透過三年精煉堅實的雙軌職務歷練、專案團隊領導、市場運營實務積累，讓年輕高潛人才快速蛻變為卓越優異的管理梯隊菁英。發揮鼎新創新DNA，為集團營運策略注入嶄新元素，持續引領市場趨勢，協助客戶創造鼎尖數位價值，共榮共好！ 【專案特點】 ★三年晉升管理菁英梯隊 ★策略性職務輪調規劃 ★高階主管生涯導師領航 我們很歡迎MBA、行銷、財會、工工、資管等多元背景的夥伴加入這個培養計畫，挑戰管理職並創造自己的菁英職涯。 更多計劃資訊請參考：https://www.digiwin.com/tw/dsc/hr/WB003024/MT/#/MT

    待遇面議 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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    11~30人應徵
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