工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 需具備托育人員資格(高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪30000元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）
手術室護理人員(沒有大夜班) 1.手術室護理工作 2.主管交辦事項 3.一般護理工作事項 4.績效獎金另計 5.加班費依勞基法規範另計 6.薪資待遇從優 病房護理人員(無經驗可) 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛 10. 督導其他護士及助理的護理工作 11.績效獎金另計 12.加班費依勞基法規範另計 13.薪資待遇從優 麻醉護理師 1、通過麻醉相關訓練且領有證書，並可獨立完成工作 2、執行臨床麻醉護理工作 3、協助麻醉後照護及相關業務 4、協助疼痛控制相關業務 5、其他主管交辦業務 6、加班費依勞基法另計 7、薪資待遇從優
1. 工作地點：新北市新莊區中華路一段75號（新莊體育場裡） 2. 工作薪資：依非營利幼兒園工作人員薪資基準表辦理 3. 工作日期：面試後即日起 4. 工作職掌：衛生保健相關行政規劃、衛教宣導活動安排與執行、社區衛生教育等相關活動規劃與執行、協助
000(需掛照執登)(含執照費) 簽約後保障月薪$38000-$42000，一年保障13個月月薪。 另依營業額狀況，發放績效獎金。 可依工作經驗值調整待遇，可面議。 員工福利： ★週六上班時間特請老師安親照護員工孩童(免費) ★年終獎金 ★三節獎
診所全職護士，需具護士護理師執照。早班及晚班各七-八小時，輪班排休 工作內容：門診衛教、抽血、打針、協助病患檢查…
擴園徵才，高薪禮聘！ 高薪聘請校護/護理師/護理人員 周休二日/勞健保/勞退金提撥/ 免招生 另每月有 全勤獎金/年資/加班費/交通補助 另每年有 年中獎金/年終獎金/才藝獎金/三節禮金/生日禮金/國內旅遊/尾牙抽現金 另享有 特休/婚喪喜慶補助/生育禮金/購屋禮金 提供 教育訓練
1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 6. 協助衛教課程
幼兒園校護, 喜愛小朋友之樂誠, 照顧幼兒及衛生保健管理 ,需有護理師或護士執照 1.提供學生基礎醫護照顧。 2.學生衛生教育活動計畫之推行。 3.配合學校行政事務 。 4.臨時行政事項交辦。 5.教學保育工作支援。 本園成立
照顧陪伴0-2歲嬰幼 設計及安排0-2歲嬰幼兒適性活動 促進幼童身心的健康成長 工作時間 周一到週五 上午班: 8:00~12:00 下午班:13:00~17:00 時段可以任選 若能整日尤佳 托嬰中心小班制 師生比1:5 以下
【職務說明:本中心招募:護士/護理師/托育人員/教保員/保育員/保母證照】 《證照條件》 應徵本職務的必要條件為以下: (如不符合條件,請勿應徵) 1.具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系畢業者 2.具有護理科系畢業者 3.非本科
1.需具護理師資格 2.具愛心、耐心能進班協助 3.負責幼兒園行政事務、衛生保健等工作。 *上班時間可面議*
之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛 10. 督導其他護士及助理的護理工作 11.績效獎金另計 12.加班費依勞基法規範另計 13.薪資待遇從優 麻醉護理師 1、通過麻醉相關訓練且領有證書，並可獨立完成工作 2、執行臨床麻醉護理工作 3、協助麻醉後
1.育嬰醫護室輪值,提供顧客及員工之傷病協助. 2.顧客及員工緊急救護事項之執行. 3.員工健康管理事項之執行. 4.主管交辦事項.
台北市大安區延吉街通化街口內兒科診所，誠徵兼職/約聘護士 執照費$2000另計 1. 上班時段，星期一~五： 早班：09:00-12:00 AM，時薪:260/小時 晚班：17:00-21:30 PM，時薪:280/小時 星期六早/晚班：時薪: