【福義軒】 倉管司機
- 嘉義縣水上鄉
- 1年以上
- 高中
1. 駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原物料運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5.收發貨、進出貨(入庫、出庫)作業。 6.系統KEY單、各式單據與倉庫報表管理。 7.倉儲區整理、清點與歸位 8.倉庫庶務管理 9.需配合主管調度與加班 10.通路出貨 11.需有大貨車駕照 12.其他主管交辦事項。
5/07 [高蛋白、保健食品]業務兼行政助理
- 義美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
福利： 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、員工贈禮(端午/中秋) 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30)，選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金，無額外績效獎金 工作內容如下 1. ERP系統打單、通知資材與物流處理出貨與退貨、對帳與請款等 2. 電商平台商品上下架、維護商品資訊等 3. 收發文件與包裹、補充辦公室耗材、準備茶點、架設會議用設備、清理冰箱與回收辦公室廢紙等 4. 線上客服回應消費者問題 5. 巡視門市與通路陳列 生醫產品與輔銷物是否正確 6. 不定時協助新成立或改裝門市上架 生醫產品與價卡 7. 主管交辦事項
5/07 【品保專區】食品技師 - 供員工宿舍
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 桃園市大園區
- 經歷不拘
- 大學
或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ -------------------------------------------------------- 【標示與法規組】1人 單位: 集團食安品保部 1.食品包裝
5/06 食品包裝員(日班)-新豐廠
- 屏榮食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新竹縣新豐鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
班，需配合訂單量加班 早班可選擇上班時間： 1.6:00-15:00 2.7:00-16:00 3.8:00-17:00 冷氣房作業、久站、排休制 食品從業人員，需要通過體檢 ※本職務無固定休六日※ 另有夜班(凌晨03:00-12:00)
5/07 操作員-薪優福利佳/供宿 【平日 9點至4點~隨到隨談】
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 桃園市大園區
- 經歷不拘
- 高中
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除，維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度，表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現，發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金)，加班費另計。
5/07 門市計時人員(雲林縣斗六市)★☆時薪183元起 ☆★有機會轉任正職 ★☆
- 義美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客
5/10 系統工程師
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： • 參與資料的建立和維護。 • ETL流程的開發、操作和監控。包含數據的清洗、處理、儲存、轉移；排程的警示；資源用量的監控。 • 自動化數據處理任務，以及部屬模型。 • 撰寫資料流以及架構文件。 • 支援數據應用的任務。 所需技能： • 具有雲端服務的管理經驗 (e.g. GCP/Azure/AWS) • 熟悉關聯式和SQL Server的操作和性能調優 • 熟練使用Python進行開發、處理數據的經驗 • 良好的程式語言技能, 良好的 Shell Script 技能。 • 有使用Power BI等數據可視化工具的經驗 • 具有大數據平台的管理經驗：Hadoop、Spark、Kafka 等。 • 具備良好的團隊合作和溝通能力。 • 具備良好的數據處理和數據分析技能，能夠解決數據相關的挑戰。 • 具備自我學習和解決問題的能力，能夠跟蹤新技術和工具的發展
5/07 計時夥伴(高雄小港區)★☆ 時薪183元起 ☆★有機會轉任正職
- 義美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 高雄市小港區
- 經歷不拘
- 專科
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客
5/10 《大溪廠》-總務外勤人員
- 屏榮食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 桃園市大溪區
- 經歷不拘
- 高中
1.公務車管理 2.停車業務管理（含車證、車位） 3.公務郵件、匯款業務處理(每日) 4.保全業務管理 5.研發、製管開發及會議樣品清點、配送(每日) 6.採購物料緊急追加配送 7.廠間文件及相關事務遞送(每日) 8.其他主管交辦事項
5/09 [歡迎新鮮人]研發處_食品研發研究員/資深研究員
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 桃園市大園區
- 經歷不拘
- 碩士
1.食品市場趨勢分析與新品提案 2.新產品開發及進度管理 3.新產品試車與相關規格書制定 4.新品上市之跨部門溝通,協調 5.現有產品品質提升 6.若能力符合資深研究員者，有機會擔任管理職
5/10 人資主管
- 碁富食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台北市南港區
- 10年以上
- 大學
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 －帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 －開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） －建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 －建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
5/09 YU管灌助理管理師(工作地點: 永康)
- 奇美食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台南市永康區
- 1年以上
- 專科
1. 協助營養師處理院內供餐相關事宜 2. 餐卡協助 3. 食品衛生管理工作 4. 文書處理及主管交辦事項 5. 上班時間(需配合排班) 09:00-19:00 09:00-17:30 10:00-19:30 04:00-13:00
5/06 面銷組-賣場推廣督導(工作地點：台中以南)
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台中市西區
- 1年以上
- 專科
※工作地點為台中以南區域※ 1. 管理賣場推廣人員及排班 2. 推廣活動費用計算管理 3. 品牌活動行銷公司窗口 4. 內部跨部門活動聯絡窗口 5. 面銷人員教育訓練 ※注意事項※ 1. 週休二日：配合賣場作業，休週日與週一 2. 通勤工具：自備汽車，提供油資補助
5/07 生管專員/高級專員 (工作地: 台北2名)
- 佳格食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 大學
【需求預估組-DP】1人 (工作地:台北) 1.負責維護銷售相關資料庫，以利銷售預測分析使用。 2.負責改善各品項銷售預測準確度，以中立客觀角度預測未來需求，幫助公司提早規劃資源，有效分配運用。 3.擔任業務、行銷與供應鏈的溝通主要窗口，整合資源及資訊，以提出前端需求及供貨流程的最適方案。 4.每月提出Monthly report，建立事先警訊機制。 5.負責建立修訂標準操作手冊(SOP)。
5/07 [生機/高蛋白/保健食品]影音拍攝剪輯後製人員
- 義美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
6. 年資滿1年起有生日禮、年節贈禮 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30)，選定後無法隨意變動 工作內容與技能需求： 1. 需具備1年以上獨立拍攝與剪輯影片的經驗 2. 擅長拍攝食品、商品影片
5/07 [生機食品]通路行銷助理
- 義美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
福利： 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年終獎金(1~2個月不等) 4. 員購優惠 5. 供應點心 6. 年資滿1年起有生日禮、三節員工贈禮 7. 提供4種上下班時段(8~17、8:30~17:30、9~18、9:30~18:30)，選定後無法隨意變動 *此職缺為固定月薪+年終獎金，無額外績效獎金 新人初期為輔助團隊的角色，先處理例行的文書作業、市調報告、每週巡視與檢討通路陳列狀況等，待通過試用期(至少3個月)，再陸續增加工作項目 會視團隊每人業務量調整分配各自負責的客戶，不一定只做電商或實體通路 客戶類型與工作內容如下 1. 實體通路：ERP系統打單、提報新品、規劃促銷活動、爭取曝光版面與陳列位、對帳、請款等；開發新通路 2. 電商平台：ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、與平台溝通活動內容/檔期/曝光版位、設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等；開發新平台 3. 官網：ERP系統打單、商品上下架、維護商品資訊、規劃活動與設定活動、對帳、請款、商品補貨或退貨等進銷存等 4. 每週、每月、每年度報告業績、分析活動成效、提出改善措施 5. 支援團隊工作，如創意發想、產品與通路市調、巡視通路陳列狀況、試吃產品給予回饋等 6. 主管交辦事項 7. 需具備汽車駕照，有實際開過高速公路經驗更理想，疫情緩解後，有機會到電商倉庫盤點