醫藥推廣專員 MR_RA風濕免疫症 (台北-新竹區)
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
1. 執行產品推廣活動、確保區域內部的產品訊息傳遞及市場計畫達成。 2. 與區域內的醫護人員、外部團體維持良好的互動關係，主導負責醫院的市場活動舉辦。 3. 掌握市場資訊並適時回饋予內部，以提供完善的客戶服務。 4. 定期提供拜訪紀錄、市場報告及其他相關資料。 5. 其他市場活動支援及主管交辦事項。
[台北總公司] SAP資深工程師
- 台北市南港區
- 2年以上
- 大學
1.執行 SAP ERP/Ariba 導入專案並協助專案管理相關工作 2.日常維運 SAP ERP 系統 MM/SD 模組及協助問題排除 3.負責集團 SAP ERP MM/SD 新需求之系統分析設計及開發 4.協助 SAP ERP MM/SD 測試及規劃教育訓練 5.內部系統整合及串接 ,與BPM 系統進行整合開發 6.其他主管交辦事項
5/23 製造課人員
- 強生化學製藥廠股份有限公司
- 藥品製造業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 大學
1.無藥廠經驗可。 2.製程技術員。 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.藥物粉末、錠劑、膠囊製程作業與設備操作。 6.願意接受多重性培訓。
5/21 醫院業務專員
- 科達製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市平鎮區
- 1年以上
- 大學
1、醫院中醫科業務開發。 2、醫院醫師、藥師例行客戶拜訪。 3、醫院帳款資料處理。 4、業務簡報製作技巧能力與報告。 5、營運活動規劃。
5/23 早班助理工程師/作業員
- 科達製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市平鎮區
- 經歷不拘
- 高中
1.依生管排程實施藥材之清洗、煎煮作業。 2.操作機台及作業環境清潔維護。 3.各製程參與作業。 (此工作需要搬重) 【桃園青年安薪就業讚計畫】 1.設籍於桃園市市民，高中職以上畢業之青年。 2.服務本公司達3個月，政府補助獎勵金$ 9,000元。 3.繼續服務達6個月以上，政府補助獎勵金$12,000元。 *參考網站：http://oes.tycg.gov.tw/
5/23 品管檢驗分析人員(約聘)
- 強生化學製藥廠股份有限公司
- 藥品製造業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 大學
1.進行檢驗規格 、規格工作表制定/修訂及其他交辦事項。 2.實驗計算模板驗證。 3.成品元素不純物評估報告撰寫。 4.儀器設備驗證校正作業。 5.進行原料、半成品及成品之檢驗工作 。
5/23 (一般試驗課)檢驗人員
- 科達製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市平鎮區
- 經歷不拘
- 大學
1.執行原料及半成品、成品一般試驗，如TLC、乾燥減重、總灰分、酸不溶性灰分、稀醇抽提物、水抽提物、鑑別試驗等。 2.執行系統上線及實驗室認證文件整理。
5/14 無塵室生產技術人員
- 應元化學製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 台南市南區
- 經歷不拘
- 高中
1.依生產及程序標準負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.填寫生產報表。 3.完成主管交辦事項。
5/09 行政、倉管人員(台北)
- 莊松榮製藥廠股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
1.接聽電話、key出貨單、行政事宜 。 2.支援行政事務。 3.進、出貨管理及盤點貨品。
5/20 行政人員
- 五洲製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市新屋區
- 經歷不拘
- 高中
1.廠務部門業務的執行:包含人事、財務作業及部門共同作業的執行。 2.協助單位主管交辦事項。 3.細心負責、穩定性高、能獨立作業者。 4.財稅、會計相關科系畢業或具相關證照者尤佳。
5/10 品管員
- 聯華製藥廠股份有限公司
- 藥品製造業
- 高雄市路竹區
- 經歷不拘
- 大學
動物用藥品之原物料及製品抽樣檢驗(含理化檢驗,儀器分析,動物實驗及微生物檢驗),本公司具完整教育訓練;配合業務需求儲備相關幹部
待遇面議
員工30人
5/24 品管部兼職人員
- 安星製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 新竹縣新豐鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
系尤佳 2.具備基本office文書處理能力 3.每週工時至少20小時，工作時間可面議 4.歡迎對藥廠工作有興趣的夜校生投遞履歷
5/22 微生物實驗室人員
- 霖揚生技製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 2年以上
- 大學
1.對原料、半製品、成品，進行微生物檢驗；依據質檢規範抽取樣品。 2.對微生物及其它菌類做培養及檢驗，做檢驗報告及品質判斷。 3.其它實驗室生物檢測的工作。 4.微生物實驗室分析方法開發、確效。 5.菌種培養、繼代。 6.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務。
5/22 實驗室品管人員
- 生元國際製藥有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市大園區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 1. 藥品、化妝品原料及成品檢驗方法之建立與執行 2. 實驗室儀器設備驗證文件之撰寫與執行 3. 分析方法之確效執行 4. 熟HPLC操作者尤佳 5. 熟微生物實驗室相關規範者尤佳 6. 具藥廠經驗或了解中藥材者尤佳 7. 此為儲備幹部
4/17 現場作業人員/儲備幹部(燕巢廠、里港分廠)
- 莊松榮製藥廠股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 屏東縣里港鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.依主管及指揮書作業 2.依分發單位性質作業 3.需有明確數字觀念 4.可獨立作業並能配合公司加班與配合同仁工作。 5.視個性及能力培訓為儲備幹部 公司福利 1. 周休二日及國定假日 2. 特別休假 3. 產檢假 4. 陪產假 5. 商業保險及勞、健保 6. 三節禮金 (勞動節、端午節、中秋節) 7. 全勤獎金 8. 工作津貼 9. 結婚禮金 10. 生育補助 11. 住院補助 12. 喪葬補助 13. 教育訓練費(含車馬費) 14. 年終分紅 15. 交通費補助 16. 餐費補助 17. 旅遊津貼 18. 年度春酒 19. 年度健康檢查 20. 加班費優於勞基法規定
5/23 品保法規專員
- 七星化學製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 新北市土城區
- 3年以上
- 大學
1. To develop and successfully implement regulatory affairs schedules that align with the marketing strategy and contribute to achieving the corporate objectives. 2. To liaise with all relevant parties to ensure that all regulatory permissions and licenses are properly obtained, updated, and maintained. 3. Represent the regulatory function in project teams and provide regulatory advice as needed. 4. To ensure that the overall regulatory affairs performance meets the criteria and requirements defined by the department supervisor. 5. To be responsible for creating/revising of GMP documents as well as regulatory affairs related files. 6. Review analytical reports of raw materials, intermediates, and drug substances. 7. Assist in managing on-site audits. 8. Tasks assigned by the department supervisor.
5/22 薪酬專員 C&B Specialist
- 美時化學製藥股份有限公司
- 生化科技研發業
- 南投縣南投市
- 1年以上
- 大學
-Confirm onboarding and resignation process operations. -Attendance management related jobs including exception management. -Execute and manage Labor Insurance, National Health Insurance, pension and group insurance to ensure accuracy. -Execute payroll and maintain payroll system. -Manage and update HR systems employee database on timely basis to ensure the accuracy. -Execute expatriates tax return affairs. -Support administrative work effectively including Company Policy, JD compiling, etc.
5/23 財務儲備幹部
- 科達製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市平鎮區
- 3年以上
- 大學
1.會計帳務處理,成本結算 2.成本分析及改善。 3.預算管控、營運分析 4.管理報表，針對異常項目分析檢討及建議改善方法
待遇面議
員工300人