立展企管顧問有15年以上的獵頭經驗，深耕科技及消費性產業，但不墨守成規，公司文化自由，老闆和同事之間相處就如同家人朋友般。勾心鬥角我們不會，工作已經夠辛苦了，我們希望在輕鬆的氛圍、快樂開心的環境下互相幫助，達到目標! 協助世界級的客戶找到對的人
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【職務內容】 ・企業客戶聯繫窗口 ・會計資料整理製作 ・相關手續和文件的作業 【必備條件】 ・JLPT N1以上的日文能力 ・基本電腦操作 ・具備基本會計知識或會計相關科系畢業 ・能看懂財務報表 ・有顧問或會計業界經驗佳 ※歡迎有相關經驗的日籍人士(須具備能在工作上無礙溝通的中文能力)，有提供簽證協助
協助顧問服務客戶，優化服務品質，提升客戶滿意度 會同時經手50個以上的專案同時進行，要確保每一個環節都要符合顧問師的標準。 凡事多聽、多看、多問，如果有一天你發現可以清楚的跟客戶說明白，那恭喜你真的弄懂了~ 1.顧問服務的行程安排與規劃，確保專案的進行。 2.文書與電子檔案、資料夾分類，CRM名片建檔等整理和保存。 3.協助顧問師專案文案的撰寫、整理客戶之薪資明細、合約、各項表單等文件之整理、編寫、資料整理、資料加密等) 4.熟悉公司雲端人資系統之設定出勤、簽核、APP、發薪等全面功能，並協助指導客戶使用及排除異議問題(皆有線上課程及完整說明書非自行摸索)。 5.協助顧問對客戶做例常性線上教學(例：如何申請工商憑證、成立投保單位、勞健保線上加退保、註冊縣市政府企業帳號、核備工作規則及勞資會議作業流程、輔導流程說明事項、結案文件核對確認等) 6.客戶之行程規劃、服務紀錄、客戶關懷及客訴處理、LINE群組訊息回覆及問題解決。 7.溝通協調部門、合作廠商間及內部的會議召集與通知、會議記錄，並追蹤處理決議項、協助主管溝通協調異議事項。
1.須有工廠生產管理.品管品保.各種ISO建置等專業知識五年以上經驗。 2.輔導工廠生產流程制度化，導入生管.品保軟體系統，建立工廠生產制度。 3.建立生產產能績效.薪資獎金.考勤升等等獎勵制度，以提升營運績效。 4.具有製造業ERP導入經驗三年以上。 5.公司薪酬採績效制，能力好者待遇優。
如果您喜歡與人互動，願意透過分享自身海外教育經驗，來幫助其他學生節省一些時間，少走一點冤枉路； 如果幫助了別人同時又為自己帶來豐厚的報酬是您一直想做的事情； 如果您期望在教育領域找到一個發揮的平台， 津橋誠摯邀請您加入成為我們的夥伴 ! 我們期望您 1. 誠實正直，樂觀自信 2. 善於人際互動，富同理心，表達能力佳，有說服力 3. 自我驅動完成組織目標 4. 海外留學經驗，或同等英文證明 5. 具教育產業１年以上工作經驗 我們需要您 1. 為客戶打造留學計畫，在選校及申請過程中提供建議及支持，幫助客戶實現留學夢想 2. 支援行銷活動，讓津橋的專業被更多人看到 3. 給予相關建議擔任中間橋樑，為學校/學生/津橋創造三贏
1.顧問諮詢、診斷及輔導 2.專案需求分析、規劃執行、進度管控、資源運用與結案等各項事務 3.熟悉經營管理、成本管理、精實管理 4.熟悉企業資訊應用軟體系統等資訊科技
1.針對特定問題，接受諮商並給予適當之對策建議。 2.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 3.管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出除去原因之改善方案。 4.於方案實施時，教育、援助及指導企業所屬員工。 5.協助企業申請人提專案。
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1. 負責 Salesforce 系統分析設計及導入 2. 負責 Salesforce 系統分析及專案文件產出 3. 負責系統教育訓練，輔導專案上線
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minded team spirit, able to work in both small local and large international teams 擁有開放的團隊精神，能夠在本地和龐大的國際團隊裡工作
【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【期望的夥伴】 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 【我們平常在做什麼！！】 －日常招募作業，進行人才招募：履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 －求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 －人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 －團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【能讓你學到的東西】 －一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 －了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 －獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 －明確升遷、獎勵制度，每年會評估升遷及調薪 【福利】 ◆保障底薪、另計月、季績效獎金制度 ◆年度調薪、全年補班日休假、全年30天有薪病假 ◆年度春酒、員工旅遊、兩個月年終獎金、每年一天家庭日 萬寶華內部系列連結觀看： https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI
萬寶華企業管理顧問股份有限公司在台灣成立於 1997 年在地深耕已超過 20 年。我們的大股東萬寶盛華全球 (ManpowerGroup Inc. NYSE: MAN) 是全球人力資源解決方案及服務的領導者，擁有 70 年服務經驗。憑藉 MAN 的全球聲譽及行業經驗，以提供全方位的人事服務為宗旨，並與跨國客戶和本地客戶建立深厚關係，贏得卓越的品牌知名度。 如果你 對人才召募及客戶服務有熱忱, 並樂於追求卓越,喜愛學習產業新知,歡迎加入! 我們有資深顧問手把手教導,無私傳授讓你成為專業獵頭! <Consultant Job Description> • Managing a pool of active and inactive professionals, topping up through recruiting channels, ad response and networking to create a function capable of delivering quickly and effectively to internal customers. • Do screening of candidates (phone/interview) and update applicants, building close relationships with target groups. • Gain industry domain knowledge for enhancing the conversation with professionals • Provide complete, accurate and inspiring information to candidates; job descriptions and expectation-setting • Creative approach to recruitment and ways to attract quality candidates. • Developing new clients and maintaining good relationships with the existing clients. • Providing clients with advice on market intelligence and offering them proper talent solutions. • Fulfilling recruiting needs of clients with professional prospects. <Qualification> • Skills in sales, business development, communication, client management, and relationship building. • 3~5 years working experience in sales, marketing, or HR recruiting in hi-tech, electronics or manufacturing industry. • Good communication and interpersonal skills with strong work ethic, independent and self-motivated. • Adaptability to fast-pace working environment with high flexibility in solutions delivery • Ability to take action quickly, positive with "can do" attitude. • Willing to be trained with strong communication and persuasion skills. Self-organised and target-driven attitude. • Good in English speaking and writing skill.
【工作內容】 1.獨立完成市場調查，蒐集企業勞動法令相關的需求及問題 2.協接客戶開發人員，進行客戶諮詢與後續簽約作業 3.協助客戶需求彙整並共同討論設計解決方案，達成專案目標 4.進行勞動法令風險評估與諮詢診斷，提供客戶專業建議 5.協助客戶導入人資系統 6.其他主管交辦事項 【教育訓練】 1.錄取後，公司進行專業培訓，內容包括SPIN顧問式行銷及勞動法令初階課程 2.前期訓練階段，會擔任助理顧問，協助整理並提供客戶所需資料，以及在線上回答客戶問題 3.待考核通過，轉任顧問師後，以專案執行方式，協助客戶進行勞動法遵規劃。(承接專案另有專案獎金) 備註： 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪，如未來有獨立執案，另有執案獎金 4.有勞動部職能分析職能導向課程結業者佳 5.可獨立執行並完成工作者佳
一、培訓顧問 (1) 優先培訓ISO14064-1、ISO 9001 (2) 輔導跟課及資料整理 (3) 產業文章撰寫、教材製作 (4) 協助顧問整理文件 (5) 協助業務諮詢簡報 (6) 法規更新與收集 (7) 其他行政及主管交辦事項之配合 二、所需特質及配合事項: (1) 善口語表達，邏輯組織能力佳者。 (2) 具資料數據整理能力。 (3) 具服務熱忱。 ※培訓顧問經考核通過，可升等為專任顧問。
以CNC精密加工產業之數位轉型推動工作為主，觀察產業發展現況及問題，透過「製造數據即時蒐集、分析及預測」實現生產可視化管理，協助企業解讀報表、分析痛點，發現問題並從根本改善管理議題，達到工廠全面智慧化(智慧製造)的目標與實踐： 我們知道HR做了3年以上的你，一定想要有更好的視野、更棒的挑戰，讓原本已經熟悉HR法令知識的你快速發揮個人價值。本職務要輔導各行各業(更專注CNC產業)導入「CNC機台戰情室-人力資源HRM系統」 歡迎對人熱情，有責任感，溝通能力好的你/妳一起加入我們!! 我們會手把手教你，為自己成為未來的企業顧問鋪路 [工作內容] 1.與客戶適時溝通及協調。 2.客戶端系統介紹Demo、需求訪談。 3.輔導客戶上線與系統二次開發之需求。 4.蒐集客戶提出的問題進行分析及給予建議。 **依相關工作經驗核薪
◆公司會提供培訓，歡迎想要長期穩定工作的您加入(短期勿試) 1.進行ISO14064-1溫室氣體盤查輔導，協助客戶通過ISO國際認證 2.進行ISO14067產品碳足跡輔導(盤查、分配、計算...等) ，協助客戶通過ISO國際認證 3.輔導