工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 需具備托育人員資格(高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪30000元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）
08:00-17:00 5. 只需要協助保育，不需要做任何文書工作。 6. 必須提供給我們核備資料先進行兼職特約核備，才算完成特約的配合，如果長時間皆無法配合，會予以退出核備資格 7. 「必須幼教、護理科系或有取得托育人員資格者」才能來兼職！！！
任處理行政事務，例如：盤點 【任用資格】 幼教、護理相關科系畢業 非相關科系必須具有合格托育人員證照(保母) 【友善工作環境】 1. 小班制，師生比2:8、2:9 (每班2位老師、學生8~9位)(老師工作比較沒那麼累) 2. 我們是評鑑優等托嬰中心
1.準備食材並烹調餐點。 2.廚房衛生管理工作。 3.維護幼兒飲食安全。 4.公共區域環境整潔維護。 5.設計每月餐點表。 6.食材採買。 7.主管交辦事項。
★托嬰中心 誠徵 固定兼職托育老師★ 你是職業媽咪想要彈性偶爾來上班嗎? 你是夜校生白天想要兼職打工嗎? 希望有彈性兼職的工作來應徵~~~ 相關福利兼職人員也可享有! 歡迎喜歡小小孩，單純工作環境， 個性有愛、善良、細心且積極的你， 只要您符合以
【特色】 1. 小班制，師生比2:8、2:9 (每班2位老師、學生8~9位)(老師工作比較沒那麼累) 2. 我們是評鑑優等托嬰中心，口碑好 3. 家長人都很好、很照顧老師 4. 不提供家長即時線上看監視器，保障老師工作權 5. 重視孩子的學習成長
歡迎有志從事托嬰中心的專業人才、蒙特梭利教師、畢業新鮮人、新手入門等人員加入，不但工作機會多，且能為你推薦符合你的工作職位。 工作內人主責說明：照顧嬰幼兒日常生活與保健、教學活動規劃與執行、兒童發展與保健紀錄。
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。
（一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 非單一老師帶班、支援性高。
質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 5. 指導幼童學會如何自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 6. 指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 7. 照顧幼童其他日常生活事項。 8.相關科系畢業或具托育
（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。
早稻庭ZaoDaoFamily托嬰中心 Infant & Toddler Daycare Center 早稻庭重視每一位同仁的意見， 用心去發掘每一位夥伴的優點， 給予每位同仁自由發揮的空間， 在這裡努力的付出看的見回報， 如果你跟我們一樣都
1. 桃園市政府社會局委託國際全齡照護暨托育協會辦理公設民營平鎮義民托嬰中心。 2. 增聘1:4優化人力。 3. 嬰幼兒生活照顧。 4. 維護嬰幼兒在中心之健康與安全。 5. 協助及培養幼兒學習生活自理。 6. 嬰幼兒適齡適性活動安排。 7.
（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行發展追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄嬰幼兒生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環
1. 新北市政府委託國際全齡照護暨托育協會辦理。 2. 中心健康管理及安全環境之執行與督導。 3.嬰幼兒健康資料之紀錄與歸檔。 4. 嬰幼兒健康及護理諮詢。 5.嬰幼兒緊急事故應變處理。 6. 嬰幼兒用藥紀錄及追蹤。 7. 機構感染管控與疾病預
及環境清潔消毒整理。 5. 觀察並記錄孩童發展狀況，並回報予孩童父母。 托育人員背負神聖的使命，是孩子成長歷程中的貴人，不只要照顧起居，更需要發揮專業了解每一位孩子的獨特及成長需求，這是一份具有價值意義且社會發展中非常重要的角色。 因此有好托嬰中心
1.福利：週休二日，上班時數9小時，午休及用餐休息1hr實際工作,供午餐。 師生比1:4，薪資級距比照公托標準，端午、中秋禮金、年終獎金及考核獎金、勞、健、退外另享員工團體意外保險、定期聚餐與員工旅遊。 2、主要工作內容：照顧0-3嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.日常生活紀錄 3.中心提供教案，以帶領0-3嬰幼兒 說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長為主 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 6.協助0-2嬰幼兒之飲食、大小便等生活技能 7.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理
（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 非單一老師帶班、支援性高。
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.DCMP托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金