*內場* 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 【門市】 南港中信門市 (台北市南港區經貿二路186-1號C號棟C1-12) 【薪資】 內場廚助起薪33,000元起 當店另有駐點津貼2,000元,調離當店即取消(依在職天數計算) 新北市或外縣市再另加交通津貼2,000元 通過公司內部考核，薪資即可上調 (獎金另計)
【 關於 Authme 】 Authme 是數位身分安全領導品牌，致力於打造全方位身分安全解決方案。自2019年起，Authme運用 AI 技術及創新思維，開發革命性的身分驗證解決方案，涵蓋 OCR 證件辨識、手機 NFC 晶片證件讀取、人證比對與活體偵測等模組。此外，更推出「零信任身分安全解決方案」，集結 MFA（多因素認證）、SSO（單一登錄）、身分管理的一站式解決方案，為使用者及企業實現便利登入、安全存取。 Authme 成功獲得 LINE Bank、南山人壽、WeMo Scooter 等多家領先企業信任，過去曾與唐鳳合作共同修補政府平台的漏洞，同時也擔任政府AI研究及金融業相關顧問。Authme 更是 FIDO 國際身分驗證標準聯盟會員，代表台灣參與工作小組，持續推進安全的身分驗證應用，建構完善的數位身分生態圈！ 【 全球佈局的市場 】 獲知名海外投資基金挹注、及政府支持新創前往海外發展浪潮，自 2022 年起參與各海外市場展覽，獲得日本、新加坡、紐約、泰國等地的認可後，自 2023年成立東南亞海外分部，邁向國際！ • 連續兩年獲選參加新加坡最大金融科技展：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7132660446255284224 • 登上日本新創國際 Pitch 舞台：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080494146125234176 【 技術領先的團隊 】 Authme 團隊擁有堅實的 AI 技術研發能力，除了在手機 NFC 晶片讀取獲得多國專利，於人臉辨識精確度台灣排名第三、國際排名前百大，同時擁有獨家人臉防偽技術，抵禦各項 AI 偽冒詐欺攻擊，且獲國際 ISO 標準認證。應對快速變化的數位資安挑戰，Authme 團隊即時應變並積極迭代產品，以打造最完善的一站式解決方案。 隨著 Authme 獲得越來越多企業的信任，我們聆聽顧客對於數位身分驗證的痛點，以成熟的 eKYC 產品線延伸，開發適用於更多應用場景及更多元的身分驗證方法，幫助企業在每一道身分驗證的關卡，都能提升安全性及使用便利性。 【 加入我們，你將獲得 】 1. 與頂尖人才共事的機會：我們的團隊由來自不同領域的優秀人才組成，包括 AI 專家、產品開發專家等。在這裡，你將與志同道合的夥伴一起工作，共同推動數位身分安全的發展 2. 參與開創性項目的機會：Authme 正在為各行各業的客戶提供創新的身分驗證解決方案。你將有機會參與具有挑戰性和影響力的項目，為企業和個人帶來更安全、便捷的數位體驗 3. 在國際舞台上展現實力：隨著業務的快速發展，Authme 正積極拓展海外市場。從日本到東南亞市場，我們的足跡遍佈全球。加入我們，你將有機會參與國際項目，展現自己的才華 4. 蓬勃有力的人才薪資福利：我們更專注成員產出結果，提供階段式遠距辦公及彈性上下班政策，並提供具市場競爭力的薪資 ================================== 【 工作內容 】 【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/優化組織圖、規章辦法及流程： - 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理，與相關勞健保申報作業，及勞動契約等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 - 達成招募各部門年度人力需求：提供符合用人單位的人選 - 與相關部門合作，建立並應用更有效的招募管道，發展招募策略及人才推薦辦法等，以吸引優秀人才加入 - 依需求提供及更新招募相關報表，並能有效控管招募成本 - 在招募過程中，提供人選正向的雇主品牌形象 【 其他 】20% - 維護與員工關係，確保員工滿意度高 - 相關行政事項（人員入職離職過程/辦理相關團康活動/處理相關人員合約問題 (有律師顧問諮詢） - 辦理季度性團康活動/健檢活動 【條件需求】 1. 招募一位有 0-1建制 or 新創經驗 or 大公司經驗的的HR 2. 溝通能力優，喜歡接觸人群～ 3. 喜好學習！我們是正在起飛期～因此許多事項都會在過程中學習喔～ 【 履歷投遞須知 】 由於業務量較大，若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。但也請不要灰心，不是你的條件不好，只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間，非常謝謝你對我們的肯定！XD
將來想在海外工作＂或＂想自己經營事業＂的新夥伴！ 現在雖然是新創企業，但工作滿一年就有共同成長的利潤回饋制度。 詳情歡迎應徵了解!
企業合作夥伴 4. 校友聯繫網絡 5. 天使創投社群 藉由有序的整合及連結上述各項資源，有效率的提供新創團隊完整的後勤服務。 新創教育企劃經理人將會主責與各學院共同合作規劃成大創新創業學習路徑，與跨領域教師共同將創業家精神以及創業知識與技能融入各
本單位使命在輸出學界能量與業界對接，已發展出許多新創企業，我們期待透過此平台將這些新創企業發展成台灣獨角獸，因此我們急需透過各領域之技術經驗專家顧問共同開創「新交通」、「新醫療」、「新農業」、「新綠能」、「新製造」等新領域巿場。 許多世界級知名
該職缺隸屬集團內關係企業-好食好事基金會，成立於2017年6月，以非營利組織形式，致力於以國際與創新思維，扶植食農新創，透過知識傳播、活動推廣及孵化加速來協助有志投身食農領域的新創團隊，培養出以解決問題為導向的思維，以打造食農永續未來，建立健康美
我們正在尋找具備專業且有豐富經驗的生醫新創投資經理加入我們的團隊，協助台灣優秀生醫初創企業擴大資本規模，加速研發與國內外市場佈局 ! 歡迎具備下列專業與經驗者加入孵育生醫新創的行列! ▌新創技術/商業價值/市場潛力/投資評估專業 ▌新創投資
新創101 為創投發起之去中心化平台，更是許多企業投資人用於尋找新創投資標的之媒合工具。成功解決新創團隊缺乏早期募資管道、投資人關係弱、不黯募資語言、經常需費時參加加速器等問題。因應業務擴張，積極徵才中！ 角色和職責： 1. 協助海內外新創團隊
• 依新創項目發展目標，制定短、中長期的市場發展策略與具體規劃。 (主要競品對象：抖音、TikTok、小紅書、IG ) • 組織市場部內各工作崗位與目標(進度)管理，包含國際市場進入、全球用戶成長等行銷工作。 • 準確掌握品牌與產品定位，進行全球
1.新創領域發展規劃 2.了解政府新創政策及撰寫新創加速器相關補助計劃 3.新創加速器及政府計畫執行 4.協助國內外新創公司，進行場域實證相關事項 5.了解新創企業之商業模式及盤點鏈結所需資源 6.整合新創資源(國際單位、政府、大瀚、異業結盟)
1、執⾏國科會科研成果產業化或經濟部新創價值創造計畫。 2、專案之計畫進度管控、經費核銷、追蹤及執⾏、達成KPI。 3、學校潛⼒技術案源探勘。 4、新創企業、創業團隊陪伴輔導、創業資源諮詢輔導協助，轉介輔導顧問或專家。 5、規劃創業相關講座活動或
證為核心的教戰課程，幫助團隊加速產品的消費者驗證、市場驗證；共同打拼的相挺校友社群，創業路上一同快速成長；擔任企業與新創的溝通橋樑，協助新創與企業合作，提供新創產品驗證的場域。 新創輔導專員的角色，主要是全方位的了解新創團隊的狀況和進度，並規劃與協
負責「晶創臺灣」政策推動之策略研析、規劃，及相關議題研析等研究工作、執行政策方案之主動式計畫管考、辦理跨部會溝通與協調、執行主管臨時交辦任務、協助其他相關業務辦理。 1.具備國內外新創分析能力，且具新創生態系運作機制之專業知識。 2.具備新創評
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1. 招募、輔導新創廠商 2. 國內外推廣活動規劃、籌備與執行 (如:研討/座談會、展覽、競賽等) 3. 規劃國際參訪及國際事務聯繫與接洽 (配合短期出差) 4. 具備政府與企業輔導、競賽及論壇等規劃或執行經驗
1.新創領域發展規劃 2.了解政府新創政策及撰寫新創加速器相關補助計劃 3.新創加速器及政府計畫執行 4.協助國內外新創公司，進行場域實證相關事項 5.了解新創企業之商業模式及盤點鏈結所需資源 6.整合新創資源(國際單位、政府、大瀚、異業結盟)
各年齡程式概念與運算思維。目前要尋找對教育有理想與熱忱，又剛好對新創公司充滿好奇的你(妳)。趕快來這獨一無二的舞台上發揮！ 3. 週六週日需排班。 ▌ 工作職責 # 主要職責： 1. 調度師資：與區域主任/課務確認班級狀況，調度教學師資。 2
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