1配合公司年度採購計畫與時程表(年/半年/季/月)進行採購 2依據評選計畫，進行詢/比/議價審核，選擇品質符合、成本合理且低風險的供應商。 3簽立採購合約，向廠商下訂單並進行日常事務處理(遺失/延遲/異常/交期跟催聯繫等問題)。 4檢視原物料風險，判斷第二供應商之必要性並實行之。 5建立原物料瑕疵、報廢或折讓處理程序。 6協助進出口相關文件及作業流程。 7分析市場原物料供需動態及供應商資訊，提供採購建議。 8依採購規範流程，整理相關表單(訂購單/驗收單/合約等)，進行請款作業。 9其他主管交辦事項。
1. 訂單拋單準確率(時限內出貨訂單數/時限內應出貨之有效總訂單數)，確保作業正確性與時效性。 2. 例行備貨/專案品相關作業執行，包含入庫/跨廠調度/出貨相關商品控貨及採購。 3. 電商庫存水位控管，每月檢視即期商品，定期回報，低於效期品項將協助捐贈作業。 4. 協助檢視追蹤應收帳款，與顧客聯繫將出貨週期最小化，確保帳務資訊正確性並如期銷帳。 5. 主管交辦專案事項與團隊合作。
1、每日對帳業務日報表/收現金支票/月結帳處理會計例行性帳務 2、庫存帳務系統資料的正確性查驗與維護/帳務盤點 3、行政作業：接聽電話，訂單處理，與客戶和業務員對帳，應收帳款催收 4、完成其他主管交辦事項
1.構思新品概念、研發配方，進行NPC提案符合組織策略的產品或產品組合。(25%) 2.掌握新品開發進度，確保新產品如期上市。(20%) 3.構思並執行品類技術發展，包含成本降低、製程精進、新技術開發、原料研究。(20%) 4.規劃並執行技轉，掌握產品製程、生產流程並分析解決問題，確保產品上市風味穩定。(20%) 5.因應環境變動，測試原料與調整製程，取得風味與成本最佳結果(10%) 6.主管交辦(專案)事項(5%)
1.產銷與品類管理，含產品與包材物料之進銷存管理、出貨節奏、生產建議、庫存與銷量檢視等，整合並分析出適切的產銷節奏，確保時程與關鍵指標的達成。(50%) 2.執行與追蹤各項日常營運績效管理目標，檢視內部資料和蒐集資料。(20%) 3.協助行銷部與跨部門之溝通協調並提升品質。(20%) 4.承接公司級主管交辦之品類及專案的規劃與執行。(10%)
1.建廠工程進度執行及相關品質管理 2.負責產線作業之制度規劃及建立，針對人/機/料/法/環等管理面向，提升產能與品質。 3.具備現場管理執行能力，解決生產線設備與品質問題，帶領團隊達成生產目標(交期/品質/產量/成本等)。 4.負責編制年、季、月度生產作業、設備維修、工安計畫等管理報表，定期召開會議。 5.對管轄人員的教育訓練、工作監督與績效考核。 6.協助主管進行未來工廠各項設備規劃、預算編列。 7.其他主管交辦事項。
1. 業務通路處關鍵客戶CRM維護 2. 協助業務通路處達成營收 3. 開發創新業通商業模式 4. 主管交辦事項
1.監管現場品質流程、CCP點確認 2.現場產品品質異常狀況處理及矯正措施確認。 3.HACCP執行及修訂作業。 4.原料、半成品及成品檢測。 5.主管交辦事項。 此職務須熟悉電腦操作，具細心謹慎及積極負責特質
1.品類管理含產品研發、進銷存管理、行銷、銷售、預算等，確保時程、關鍵指標的達成40% 2.擬定銷售計劃與執行，包含線上、線下實體零售和B2B等，以及日常業務管理追蹤、客服處理40% 3.承接公司及主管交辦之品類及專案的規劃與執行10% 4.擬定年度行銷策略、規劃與執行，成效檢視並達成業績目標10% 5.主管交辦事項
【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.規劃各類客戶的配送計畫（巡送、訂單與臨時配送等），發揮最彈性的配送效能 4.每月應收帳款回收 5.執行各項行銷專案推廣 6.市場競爭情報收集、異態處理與回報 新人階段薪資：約30,200~33,700元/月，通過新人階段，再加物流獎金！ 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵
1.廠區內道路清掃、垃圾整理；廠區周圍內外植栽草坪整理 2.各辦公區域地面清潔、資源回收整理及垃圾處理、工作服回收/分發 3.日常清潔(電梯/休息室/茶水間/會議室/廁所等)，定期掃除清理 4.配合主管交辦及支援其他部門
1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC)，品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、PQC、FQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告，落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢，宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業(8D報告撰寫回覆)、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。
1 依據倉儲相關流程辦法管理產品與儲位，定期清點與標示，維持帳務一致性。 2 依據食品及倉儲管理辦法，控制庫存量及倉儲成本，提升倉儲周轉率。 3 配合工廠生產進度，安排原物料調撥、成品儲位調節。 4 配合營業所進/出/理/退貨作業調度。 5 報表管理、文書統計及資料輸入。 6 倉儲設備維護及作業區環境衛生管理(落實6S)，確保符合安全規定。 7 管控倉儲ERP資訊健全，並推展自動化/系統化。 8 庫存水位異常提醒(呆滯料、安全庫存、效期控管等)。 9 作業人員培訓及管理，安全操作宣導。 10 其他主管交辦事項。
【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.規劃各類客戶的配送計畫（巡送、訂單與臨時配送等），發揮最彈性的配送效能 4.每月應收帳款回收 5.執行各項行銷專案推廣 6.市場競爭情報收集、異態處理與回報 新人階段薪資：約33,700元/月， 通過新人階段，再加物流獎金，平均月薪可達37,000 ~ 41,000。 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵
1.倉庫商品理貨、管理、盤點；庫房存貨整理作業。 2.倉庫商品出貨、退貨；驗收點收作業。 3.須具備進出貨概念、倉管經驗，穩定性高者尤佳。 4.基本電腦操作。
1. 確認通路行銷流月重點與通路檔期，協調行銷、業務等內外部單位展開消費者溝通細節設定與執行準備 2. 重點行銷專案規劃、需求整合、執行追蹤、效益評估及優化；賣場實體活動發想、細節規劃與執行支援 3. 擔任全聯與大型連鎖客戶行銷/活動窗口，並支援地區客戶提案，負責年度操作規劃與波段活動協商，爭取並確保檔期符合公司行銷目標 4. 發展全國連鎖零售通路客戶活動企劃、執行確認、資料彙整分析、效益評估與優化建議 5. 主管交辦事項
1. 向消費者進行產品試吃、介紹及行銷活動推廣 2. 貨架排面維護、擴大與產品管理(庫存掌握、訂單追蹤、價格確認) 3. 賣場行銷製作物執行與維護 4. 二位陳列爭取與維護 5. 賣場客情建立與市場資訊蒐集回報 6. 機動工作調整與活動需求之援 工作地點：大潤發八德店-桃園市八德區介壽路二段148號 工作時間：一週三天，週五、六、日-固定上班，上午10:00-晚上19:00。(內含午休1小時)
1.工廠產品所需配調料作業。 2.配料紀錄、系統作業、庫存盤點。 3.工作環境衛生維護。 4.配合主管交辦及支援其他部門。
※ 冷凍食品龍頭品牌，桂冠實業給你更多未來發展可能性！ ※ 另有新品銷售獎金、專案銷售獎金、季獎金等獎勵機制，努力的成果您看得見！ ※ 公司提供私家車公用補貼金，讓你開著自家車談生意更舒適！ 1. 宜花東地區商流、大市通路客戶開發、產品推
＊輕鬆、簡單食品產線作業員＊ 產線半自動化，簡單、好上手，無高技術門檻。 負責生產線機器、設備操作，並維持機台正常運作。 進行產品組裝、檢驗、出貨作業。 與其他作業員協調，以符合生產及程序標準。 完成主管其他交辦之生產事宜。 ＊冷凍食品領先品牌＊ 50年品牌歷史，臺灣冷凍食品龍頭大廠。 產品家喻戶曉，曾登社群媒體品牌排行榜前十名。 生產過程注重食品安全管控，產品優質，消費者買得安心、吃得放心。 ＊公司持續成長，工作穩定，轉正機會高＊ 公司訂單穩定，且營業額連年增加，不用擔心因為訂單縮減裁員。 雖一開始為約聘身分，但約聘期滿後轉正機會達60%，轉正後福利等同正職。 ＊工作條件優質、環境佳、交通方便＊ 固定日班，不需日夜輪班搞壞身體。 淡季月休8天，旺季（11-02月）月休6天以上（週日固定休假）。 淡季原則不須加班，加班費符合勞基法規定。 工作每2小時貼心休息10分鐘，工作環境優美，有冷氣空調。 交通方便，近中和好事多，多班公車/捷運可以到達，且附員工專屬機車停車場。 ＊轉正後升遷管道通暢＊ 於考核通過後可加入儲備幹部計畫，視潛力拔擢為組長、樓長等工廠中堅幹部。