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【十二段鍋の物-東山店】廚部晚班正職人員〖月薪41000-41750〗【週休二日月休8-10天】

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。

6~10人應徵

5/11 餐飲收銀人員 (台中市沙鹿區)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎加入近40年老字號經營的行列,有收銀相關經驗佳,無經驗亦可,意者請直接投遞104履歷,敝公司收到履歷後會儘快與您聯繫,謝謝。 ◆工作地點:台中市沙鹿區 ◆工作內容: 1. 負責櫃檯點餐與收銀工作 2. 維持櫃檯及門市整潔 ◆工作時間:

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0~5人應徵

5/16 ★"薪"動ing~薪水47,000元UP!!!【NEW OPEN】藏壽司-沙鹿中山路店—全台儲備店長招募中!<<內含優良勤務獎金>>

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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11~30人應徵

5/14 晚班牙醫助理工讀(沙鹿區鎮南路)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】: 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 器械消毒、清潔及準備.診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清潔 具溝通能力、負責,要有服務熱忱 無經驗可.工讀時薪183-200(依能力狀況 加發獎金) 【休假制度】: 滿半年享特休 中秋,端午,清明,春節 婚,喪,分娩,事病假 【員工福利】: 定期聚餐 年終獎金 績效獎金 生日禮金 父親節與母親節蛋糕補助 院外支援補助津貼與油資 各項自費療程補助 升遷制度完善,有興趣與熱忱者可轉至管理職務

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11~30人應徵

5/16 ★"薪"動ing~薪水34,000元UP!!【藏壽司-沙鹿中山路店】—正職人員招募中!<<內含優良勤務獎金>>

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 【職務升遷】 店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) ★單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣已上櫃,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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11~30人應徵

5/16 晚班牙醫櫃台行政工讀(沙鹿區鎮南路)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】: 1.負責一般文書及病歷處理與歸檔工作。 2.辦理簡易零用金與衛材買賣事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.維護、更新、管理各類文件檔案(如:社團合約、院內會議記錄)和病歷系統。 5.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 6.接待患者,並解釋特定療程。 7.接聽及預約電話服務。 8.協助遞送病歷及收發醫師信件。 可長期培訓者,無經驗亦可,能穩定配合長期投入者尤佳 無經驗可 兼職可 具溝通能力、要有服務熱忱 【休假制度】: 滿半年享特休 中秋,端午,清明,春節 婚,喪,分娩,事病假 【員工福利】: 定期聚餐 年終獎金 績效獎金 生日禮金 父親節與母親節蛋糕補助 院外支援補助津貼與油資 各項自費療程補助

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0~5人應徵

5/16 【固定休周日】月薪門市人員-【台中市沙鹿區

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 高中

【業務】收銀結帳作業、社員服務、產品推廣、環境清潔。 【業務行政】執行進出貨管理作業:產品下單、到貨驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查。 【業務行政】主打星、預購品、滯銷品、秏損品處理。 【社務】地區營運活動(聯絡、招募、推廣、執行) 【其他】協助處理站內異常、緊急突發事件、回報組織各項事務遵行社內政策、指令與社員端之政策解說(視需要)。

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6~10人應徵

5/17 烤鴨廚務人員,男女不拘 (台中市沙鹿區

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎想學習一技之長的夥伴加入近40年老字號經營<亻香記烤鴨>的行列,無餐飲相關經驗亦可,就職後會提供內部培訓,意者請直接投遞104履歷,敝公司收到履歷後會儘快與您聯繫,謝謝。 ◆工作地點:台中市沙鹿區 ◆工作內容:烤鴨相關廚務工作 1. 協助

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0~5人應徵

5/15 康是美門市正職-沙鹿區

  • 台中市沙鹿區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作:商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護:店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金,全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間:須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷),週排班制,月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節,希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入,一起成長。 歡迎符合條件者應徵,期待您的加入。

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0~5人應徵

5/16 【固定休周日】短時數時薪門市人員-【台中市沙鹿區

  • 台中市沙鹿區
  • 2年以上
  • 高中

門市工作好處多多~  ★ 週日公休不排班,適合享受假日時光的你~  ★ 晚班只到 20:00 ,適合需要穩定作息的你~  ★ 深耕社區客戶,適合樂於分享與人互動的你~  ★ 販售安全新鮮食材,適合重視健康的你~  ★ 推廣綠色環保概念,適合愛護地球環境的你~  ★ 門市各類烹飪活動,適合喜歡料理與美食的你~ 沒有經驗,但想試試門市工作?有門市經驗,想成為合作社一員? 馬上點下「應徵」~ 工作內容: 1.具備銷售技巧與推廣能力。 2.具零售業進銷存管理概念。 3.站所基本營運包含結帳收銀、進貨驗收、理貨上架、社員服務產品說明。 4.處理站內異常突發狀況、滯銷品處理、站所整潔維護..等 5.有烹飪經驗執行產品試吃、產品推廣活動。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 每月工作時數為80小時以內。

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6~10人應徵

5/14 兼職-商品盤點員(台中海線地區_沙鹿+梧棲+大甲)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。    2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。    2.每日盤點2-3家門市。    3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。    4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。    5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。       2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181 【公司簡介】  我們是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業,迄今成立30年的專業企管顧問公司!  歡迎至首阜企管官網幫助您更瞭解我們:https://www.cs-consult.com.tw/ 【福利制度】   1.保險福利:勞健保+團體險   2.獎金制度:目標達成獎金+年終獎金   3.補助津貼:年假津貼+加班津貼+夜點津貼+交通津貼(若符合補助資格將依實際發生狀況另計)   4.休閒娛樂:尾牙   5.特優福利:定期工作評核調薪+專業教育訓練+完善晉升管道+免費制服提供 【成就收穫】   ☆知名流通零售與服務業之經營管理、存貨資產盤點管理、商品商化行銷、帳務管控等經驗收穫。   ☆優良職涯發展與完善福利獎勵。

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0~5人應徵

5/12 沙鹿區-夜班安管員

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。

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4/29 不動產代銷-行政(台中沙鹿區)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 具不動產代銷相關經驗者尤佳,無經驗可,有完整教育訓練。 2. 客戶開發接洽、廠商聯繫及業主服務。 3. 業務行政文書作業 。 4. 完成主管交辦事項。 5. 個性主動積極、抗壓性高。 6. 有網路行銷經驗佳。 7. 具熱情、抗壓性、企圖心、領導力、使命感強。

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6~10人應徵

5/14 送貨司機、倉管-台中沙鹿區(無車可、應屆畢業生、二度就業可)

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 高中

~~~送貨上樓費用另外加給薪資 【工作內容】 1.公司提供車輛.駕駛小貨車 2.運送貨物並維持貨物完整 3.將貨品送到客戶手中,並請客戶簽收 4.夜校生可 5.貨物上樓,有另外給薪資加給 6.最重的商品是單體馬桶,約30~50公斤 【休假制度】 *月休6天,滿半年即享特休。 *採一班制09:00~18:00(午餐彈性休息一小時)。 *需配合排班。 【說明】 1.駕照 2.無肇事紀錄 ●中港店開幕前上班地點:台中市南屯區永春路21號

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0~5人應徵

5/15 *沙鹿區*~豪宅社區早班秘書

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 高中

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.上班時間:依現場規定,休假依勞動部排休 二、薪資結構: 1.基本薪資:NT$28,000~NT$32,000/休假依勞動部排休。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 到職滿3個月可享以下福利: 1.生日禮金 / 2.績效獎金、年節獎金或禮券 3.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

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