★薪資福利：
正職(月休8~9天) 月薪：35K~43K
組長(月休9~10天) 月薪：43K~50K
副店長以上(月休9~10天) 月薪：49K起
★工作崗位：
走餐：餐點收送、餐點品項說明、相關器具清潔及聯繫內外場之工作。
區員：客戶關係維護、桌邊服務、簡易設備操作、餐點收送與清理環境。
領檯：接待、帶位、訂位安排及各崗位支援。
櫃台：結帳、收銀及各崗位支援之工作。
★職務說明：
1.新進人員：時薪183元起，保障時數為150小時
(見習期1~1.5個月，見習狀況良好提前考核轉正)
2.正式任用薪資為：35,000元起(薪資含全勤、兩頭班津貼、崗位加給)
(於三個月內通過全崗位考核，將提名為儲備幹部通過主管考核再發激勵獎金)
3.假日、例假日，視排班、人力情況排休。
4.公司見習期最長為1.5個月，經評估不適任者，將不留任。
★上班時間：
10:30~14:30；16:30~20:30
「兩段班」，中間休息二小時
一、獎金類：
1.團體銷售(月獎金)：$1,000~$5,000
2.淨利獎金(季獎金)：$1,000~$5,000
3.優秀夥伴提報嘉獎或加薪（每月）:$500~$2,000
4.崗位考核獎金->每通過一個崗位加：$1,000
5.晉升獎金(晉升幹部考核通過)：$3,000元～$60,000
6.兩頭班津貼：$1,000
7.介紹獎金：$1,000~$3,000
8.三節獎金：春節、端午、中秋各$2,000
9.店鋪優先投資權(幹部級)
10.平日計時人員時薪183元起
二、福利類：
1.員工用餐享折扣
2.團保、健康檢查補助
3.三節禮金2000元/次、生日禮金、春酒餐聚
4.上班每四小時供應免費員工餐
5.兩頭班津貼
6.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
7.開會津貼(幹部)
8.多元晉升管道(如破格加薪)
福利制度：
【法定項目】
勞保、健保、平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費、特休假、產假及陪產假、產檢假、生理假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類：全勤獎金、銷售競賽獎金、淨利獎金、三節獎金、年終獎金、員工介紹獎金、菜品研發獎金、崗位考核獎金、晉升獎金
禮金類：生日禮金
保險類：員工團體保險(保額200萬)
餐飲類：員工餐、員工用餐優惠、週日上班餐點津貼
娛樂類：員工每月聚餐、春酒餐敘
補助類：員工結婚補助、主管旅遊補貼、兩頭班津貼
其他類：員工制服、在職教育訓練、良好升遷制度、薪資預支、健康檢查補助、開會津貼
分紅類：店鋪優先投資權(幹部級)
