1.根據公司年度稽核計畫，據以執行風險導向之查核並出具稽核報告。 2.內控/內稽相關管理辦法持續審查及修訂。 3.建立及修訂內部控制制度自行檢查作業程序。 4.集團營運稽核規劃及執行、協助營運改善的推動及成效追蹤，並完善管理程序。 5.各部門之內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項,並確保內控制度之有效執行及法令遵循；協助ESG相關內控制度建置及監督執行。 6.各部門規章制度及作業程序、法令遵循情形之檢查與建議事項。 7.各部門活動效果與效率之檢查與建議。 8.呈報內控缺失，並追蹤改善情形，以確保內控制度設計與執行有效性。 9.協調及溝通解決各部門間之作業流程問題與推動流程改善。 10.執行內部控制制度自行評估作業程序 11.執行監督或監控作業 12.其他專案類查核。 13.主管交辦作業。
1.(跨)部門專案擬定、執行及追蹤，確保如期如質完成。 2.與內外部團隊良好溝通、高效協作，有效解決問題，確保專案進度與品質。 3.管理專案文件，確保執行過程中相關專案資訊紀錄完整且精確。 4.召集相關會議，定期彙報專案進度，並提出改善建議。 【期待未來夥伴具備以下能力與特質】 1.具備專案規劃與邏輯分析能力，可將系統架構流程圖化 2.自主學習能力強，懷有解決問題的熱忱，富有責任感 3.善於溝通協調，與內外部團隊進行有效溝通與意見整合 4.具備提案規劃、簡報製作與口說能力 5.有系統化、結構化思考能力，善於發現、分析、解決問題 【加分亮點】 1.具專案管理或產品企劃等相關職務經驗 2.曾運用相關專案管理工具經驗者
一、工作地點與時間 《內湖區 辦公室》瑞光路 近港墘站 週一至週五 08:00-17:00 國定例假日休 二、工作內容 1.負責工作區域清潔工作。 2.負責日常清潔保養工作。 3.負責例行性垃圾處理。 三、公司福利 (任職滿3個月適用) 1
[職務概要] 研華瑞光大樓總務兼櫃台，與其他總務同仁共同負責行政庶務工作及樓宇管理、環境清潔及機電設備管理維護，除了以外工作外，另外需負責集團民生用品耗材請購、名片申請作業與庶務相關費用核銷申請…等，須擁有團隊合作、利他熱忱、耐心細心、負責任的個
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。
1.負責義式咖啡機、手沖咖啡烹煮，冰沙調製。 2.負責指引客人入座、介紹菜單、各項活動等服務。 3.負責門市環境、工作站、洗碗區清潔。 4.進行餐飲之備材與料理，如：蔬菜切製、義大利麵、燉飯製做等。 5.負責結帳、收銀。 以上會依門市需求進行內外場工作站訓練，並依班表狀況進行每日工作站輪替之安排
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責日常清潔保養工作。 3. 規劃清潔流程。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作鬆餅或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。
勤務說明 1.人員門禁管制 2.監看監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故通報 5.車道禮節交管 6.駐區維護安全 【歡迎電洽綜管專線】 周經理☎️：0968 703 310 周經理☎️：0909 185 548 週一 ~ 週五 09 : 30 ～ 17：00 02-27136002 分機：#508 #511#509 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
勤務說明 【任職滿3個月調薪44k】 1.人員門禁管制 2.監看監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故通報 5.車道禮節交管 6.駐區維護安全 【人資部專線】 王督察 ☎️：0900 323 079（歡迎來電預約） 蔡經理 ☎️：0968 539 841（歡迎來電預約） ☎️： 02-27136002 分機：#508 #511#513 週一 ~ 週五 09 : 30 ～ 17：00 02-27136002 分機：#508 #511#509 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
1. 負責點貨、進貨、上架作業。 2. 負責出貨、理貨、包裝作業，各項單據歸檔。 3. 負責查核，盤點及庫存貨品管理。 4. 客戶送貨行程安排。 5. 使用ERP系統，協助各項資訊之即時更新與維護。 6. 主管交辦執行專案事項。
1、身心障礙者日間照顧服務與作業活動支持。 2、身心障礙者生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3、擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4、與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。
1.電話督巡及各站台異常訊號回報。 2.協助簡易行政事項 3.年終固定6000元、三節禮券。 4.環境單純，無住戶及管委會相關問題。 上班時間：月休 6-7 天，晚班 08:00~20:00 公司福利： 1.勞保、健保 (依實際薪資級距提撥) 2.團體人壽險、意外險 3.三節獎金或禮券 4.年終獎金 5.公司負擔6％退休金 (依實際薪資級距提撥) 6.提供制服，不押保證金
1.負責義式咖啡機、手沖咖啡烹煮，冰沙調製。 2.負責指引客人入座、介紹菜單、各項活動等服務。 3.負責門市環境、工作站、洗碗區清潔。 4.進行餐飲之備材與料理，如：蔬菜切製、義大利麵、燉飯製做等。 5.負責結帳、收銀。 以上會依門市需求進行內外場工作站訓練，並依班表狀況進行每日工作站輪替之安排
1. 規劃清潔流程。 2. 執行其它清潔相關交辦事項。
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→組長(45K↑)→店長(53K↑)→區域經理(71K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
工作內容： 1. 開閉店工作執行。 2. 環境清潔維護與打掃等工作。 3. 需協助簡單備料。 4. 收銀、出餐作業。 5. 親切的笑容，具備良好應對進退能力。 6. 本公司有明確升遷考核制度， 意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 發展願景： HALOA POKE 為一個全新餐飲品牌，目前已有四間分店，正找尋志同道合的你，一起創造品牌的故事，我們有良好的制度，明確的規範，以及極具未來性的發展規劃，歡迎你從一開始就加入，成為未來 HALOA POKE 最資深的夥伴！ 成就樂趣： 我們非常在意品質與細節，因為HALOA POKE的初衷，就是能讓身體呼吸的原食物，為大家帶來健康與美味！ 我們不只是一間店，而是一個餐飲品牌，未來發展藍圖，需要有潛力與熱誠的你一起開拓新世界！ 我們重視員工的聲音，因為相信開心的員工，就能讓整個店充滿愉快的氛圍，顧客當然也開心！ 我們絕對大方，只要你願意踏實努力並發揮所有實力，發展的空間與發揮的舞台絕不會少了你！ 我們疼惜夥伴，該有的福利不會少，未來也會依照業績發放獎金，一起創造就一起分享！ 福利待遇: 1.保障年終-只要工作滿一年即享年終獎金 2.季獎金-激勵員工的辛勞，每一季只要達到目標就會發放獎金慰勞員工 3.績效獎金-完成公司設定目標，就可享有績效獎金，大家一起努力 4.季度聚餐-每一季皆會舉辦聚餐慰勞大家的努力 5.年度春酒-一年之初大家吃飽飽後，為今年努力打拼
工作內容： 1.開閉店工作執行 2.環境清潔維護及打掃整理 3.收銀及出餐服務 4.收拾及桌面清潔、消毒作業 5親切的笑容、願意接受挑戰 6. 可配合早晚輪班，一週排班至少12小時。 發展願景： HALOA POKE 為一個全新餐飲品牌，目前已有四間分店，正找尋志同道合的你，一起創造品牌的故事，我們有良好的制度，明確的規範，以及極具未來性的發展規劃，歡迎你從一開始就加入，成為未來 HALOA POKE 最資深的夥伴！ 成就樂趣： 我們非常在意品質與細節，因為HALOA POKE的初衷，就是能讓身體呼吸的原食物，為大家帶來健康與美味！ 我們不只是一間店，而是一個餐飲品牌，未來發展藍圖，需要有潛力與熱誠的你一起開拓新世界！ 我們重視員工的聲音，因為相信開心的員工，就能讓整個店充滿愉快的氛圍，顧客當然也開心！ 我們絕對大方，只要你願意踏實努力並發揮所有實力，發展的空間與發揮的舞台絕不會少了你！ 我們疼惜夥伴，該有的福利不會少，未來也會依照業績發放獎金，一起創造就一起分享！