5/14 結構工程師
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依據結構力學理論設計產品 熟習複合材料,結構學,機構學,動力學,應用力學及有限元素分析者為佳 具測試、檢測能力,能自行設計檢測設備者
依據結構力學理論設計產品 熟習複合材料,結構學,機構學,動力學,應用力學及有限元素分析者為佳 具測試、檢測能力,能自行設計檢測設備者
1. 蒐集外部產業資料,藉以分析研究市場及同業狀況。 2. 分析各單位與轉投資事業之經營績效。 3. 推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度。 4. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 5. 負責預算編審與控管。 6. 負責跨部門之溝通與協調。 7. 覆核工作相關的報表與作業流程(如:一般現金收付作業、出納科目餘額表等)。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 執行資金調度及銀行往來業務(如:借款、短票發行、匯(利)率議價)等。 10. 辦理短期票券及基金申購作業。 11. 執行信用狀開立作業。
1. 擬定生產排程計畫 2. 生產狀況回饋與檢討 3. 生產製令工單開立與報工 4. 生產資料維護與訂單銷貨對帳 5. 生產人員與物料安排 6.需至嘉義廠
主要工作內容: 1. 公司網路設備管理、網路線路規劃、緊急與日常維運 2. 公司資安系統規畫、防火牆管理、防毒軟體維護管理 3. 公司伺服器設備管理、備份、維運 4. 協助處裡使用者電腦及相關週邊設備問題及故障維修排除 5. 主管交辦事項 其他工作內容: 1. 開發與維護自建ERP系統 2. 開發與維護MES系統(生產部、品保部、研發部、管理部) 主要工具: 1. C# winform 2. SQL Server
1、專案資料夾文件整理及歸檔 2、ERP系統作業 3、物料庫存管理 4、機械設備作業標準書、維護保養作業書修改 5、ISO文件及工程圖整理、簽核及移交文管中心 6、行政庶務處理(如加班單、零用金申請核銷、辦公室整潔) 7、主管交辦事項及部門機動性支援服務 8、爾後遷廠需至嘉義廠工作
1. 具跨部門溝通協調能力者,與國外客戶和工廠端溝通,邏輯分析能力佳,對數字敏感。 2. 與國外客戶每日email往來,英語能力、Office操作能力佳。具備口説能力者佳。 3. 負責客戶之報價並確認訂單,安排生產出貨,提供出貨文件處理訂艙、出口事宜。 4. 維護國内外客人產品開發,專案進度追蹤,及協助follow up 事項處理。 5. 具處理解決事情的能力及抗壓性,有意願吸收新知,學習能力佳。 6. 具開發產品、參展經驗者佳。 7. 執行主管交辦事項。 8. 多益證照或其他英文能力證照。 8. 歡迎社會新鮮人,無基礎可。英文以及國貿相關科系佳。
1. 標準工時建立與產能模擬 2. 生產效率監控、分析與改善 3. 廠房佈置與動線規劃 4. 工程發包與監工 5.需至嘉義廠
1. 從事成本計算,成本結構分析,製做財務報表 2. 由成本分析進而進行有效財務管理與規劃 3. 由成本分析結果提出改善方案,進而提升競爭力
1.公文收發、電話接聽過濾、辦公室環境清潔。 2.協助文書作業、資料建檔。 3.協助採購作業、廠商聯繫。 4.相關主管機關申報作業。 5.相關廠商聯繫。 6.主管交辦事項。
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。
1.進行樣品分析和化學分析方法的開發與改善。 2.分析數據整合與統計。 3.實驗室設備、藥品及操作文件管理。 4.新製程研發。 5.進行品質專案計畫以確保化驗品質。 6.負責異常問題之排除。
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.ISO系統、文件管理等相關業務。 7.業務行政文管。