LH240015-總部人資薪酬課級主管(台北總公司)
- 台北市大同區
- 5年以上
- 大學
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.薪酬相關日常人員到離職、異動作業之覆核、管理 2.統籌年度調薪、用人預算、編制、組織調整、獎金計算作業 3.提供ESG報告、年報、財報之薪酬福利類資料 4.應對內外部稽核、勞檢、勞資爭議、問題員工輔導 5.管理報表製作及分析 6.主管交辦之專案
1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3.配合生產設備緊急搶修處理。 4.完成上級安排的其他任務。
1、國內外食品法規鑑別、收集。 2、食品安全管理系統(ISO22000、HACCP、TQF、SQF)維護確效。 3、原物料品質安全證明資料維護,供應商評鑑執行。 4、食品衛生安全教育訓練執行。 5、食品安全實驗室檢驗工作執行。 6、食品相關專案及主管交辦事項。
1、麵粉出貨及移倉作業。 2、堆高機借用管理。 3、棧板借還單據填寫。 4、工作區域清潔。 5、個人堆高機清潔及保管與表單記錄。 6、其他主管交辦事項。
1.資訊系統軟硬體維護及維運 2.網路規劃及管理 3.設備及資產管理 4.資訊安全管理 5.備份管理 6.機房管理
1、生產設備機械維修及保養維護工作。 2、焊工。 3、工程、消防管路配管。 4、其他主管交辦事項。
1.甲方工程監造、機電品管人員 2.工程施工監督管理,品質管理 3.工程協調與問題處理 4.圖說檢討與送審資料審核 5.機電相關圖表繪製 6.具備電業主任技術員資格尤佳 7.孰悉AUTOCAD操作及office(Word、Excel、Power Point)
1、原物料、(半)成品取樣檢測分析及品質結果判定。 2、品質數據統計、分析與資料歸檔。 3、不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 4、儀器校正及保養。 5、協助處理ISO/GHP相關業務。 6、其他主管交辦事項。
1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。 ※ 本職缺適用: 【中高齡及高齡獎金補助方案】 *參考網站:https://oes.tycg.gov.tw/home.jsp?id=162&parentpath=0,3,23
無經驗可!有興趣者歡迎投遞履歷~! 歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 ※含輪班津貼、加班費另計 ※ 本職缺適用: 【中高齡及高齡獎金補助方案】 *參考網站:https://oes.tycg.gov.tw/home.jsp?id=162&parentpath=0,3,23
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 廚房人力控制及訓練 6. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 負責店務營運管理。 2. 負責店家與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 其他主管交辦任務。 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
1、維持精選設備正常運作及環境維護。 2、小麥進出倉取樣。 3、精選製程品質監控。 4、麥倉空倉及倉筒狀況檢查。 5、定時下腳檢查/換袋。 6、其他主管交辦事項。 ※含輪班津貼、加班費另計 ※ 本職缺適用: 【中高齡及高齡獎金補助方案】 *參考網站:https://oes.tycg.gov.tw/home.jsp?id=162&parentpath=0,3,23
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
聯華樹谷工廠 ,作業內容如下: 1. 負責氫氣、二氧化碳生產製造操作與設備巡檢。 2. 生產設備預防保養作業。 3. 協助MCP灌充作業。 4. 各製程排水、除油、排氣等定時檢點操作。 5. 協助值班主管督導各項作業。 6. 緊急應變處置與通報。
1.需具熱忱服務態度,高鐵乘客搭乘服務 2.車輛調度,排班區司機協助管理 3.計程車排班區衛生維護 4.高鐵車班及車場狀況回報及處理 5.公司庶務工作支援處理 6.其他公司交辦事項
1.接聽客人來電電話,進行電腦派遣或線上電話服務 2.通暢的升遷管道(表現良好者可轉正職) 3.每周排班5天(含)以上,時段內可彈性排班(每月80小時) 4.請於投遞履歷時,目前所需時段為【23-07】 5.六日至少排班1天
1.接聽客人來電電話,進行電腦派遣或線上電話服務 2.通暢的升遷管道(表現良好者可轉正職) 3.每周排班5天(含)以上,時段內可彈性排班(每日4小時,每月80小時) 4.請於投遞履歷時,目前所需時段為【17-24】,至少4小時/日 5.六日至少排班1天
1. 計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2. 調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3. 排班區突發狀況協調處理。 4. 每週工作時數保障40小時。
1. 車輛排班服務引導及服務乘客轉乘。 2. 調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3. 排班區秩序維護及突發狀況協調處理。 ★備註:本公司因配合政府機關標案之短期人力需求,自簽約日起以一年一聘方式為之。約聘任期屆滿後,如有續聘之必要者,並以前開標案終止日,為本聘用關係之最終日。