公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
1. 收銀人員：負責顧客商品結帳，需對數字敏感、細心謹慎 2. 賣場人員：負責商品上架、陳列、整倉、顧客諮詢等工作 3. 生鮮人員：負責生鮮商品處理、包裝、上架、顧客諮詢等工作 4. 無經驗可，主動積極，親切有笑容，具服務熱忱 5. 國定假日雙倍薪、免費員工餐、三節生日禮金、員工購物折扣 6. 平日固定早班或晚班 7. 假日需能早晚輪班
【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
統，定期進行個人的考核評估，作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據，重視人才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
未來升遷依據，重視人才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
【規劃開幕新商業設施籌備作業 】 ★有實際活動、商場規劃、發包、執行、異業合作經驗者佳 {職務內容} 1.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 2.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 3.企劃書的撰寫以及修正提案 4.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 6.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討及績效追蹤 7.業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 8.我們喜歡你有主見~更喜歡團隊合作及做對的事的你
統，定期進行個人的考核評估，作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據，重視人才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
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公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎？ 想要的話來找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！ 加入大潤發！和我們一起開心工作改變生活！ 【主要任務】 1.招商管理：新廠商開發、舊廠商續約，解決空櫃 2.各店業種規劃與組合 3.新專案及分店改裝 4.市場調查：市場狀況分析與競爭者動態調查 5.預算及各項KPI達成 【應徵條件】 1.具有百貨零售業相關經驗 2.具有賣場管理經驗2年以上 3.經常關注市場趨勢、了解市場脈動者大加分 【人格特質】 1.個性獨立、積極、抗壓性高 2.具有服務熱誠與責任感 3.具有高EQ以及溝通協調能力 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ，通過資格審核者將透過104訊息聯繫，未通過者不另行通知，請見諒！ 2.面試分為2階段，第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。
活動當天將安排賣場導覽讓您身歷其境，近身解密賣場工作的大小事~ 導覽完可依照個人職缺意願進行面談 機會難得，錯過這次下次舉辦不知道甚麼時候呦~ 5/5(日)09:00-09:30 B2賣場入口輝葉按摩椅進行現場報到!! 職缺: 1.賣場服務人員 負責商品陳列、整倉及顧客服務等工作。 商品進貨入庫及庫存管理。 2.生鮮處理人員 提供完整技術培訓、通過生鮮技術檢定，另享有生鮮技術津貼。 注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範。 樂於學習生鮮知識及專業技術者。 對蔬果、肉品、水產、熟食、烘焙麵包等產品處理、分切、包裝、陳列與標價。 3.維修服務人員 具一年以上相關工作經驗者佳，另享有技術津貼。 備丙級以上之工業配線、室內配線或乙級冷凍空調等相關技術士執照。 負責修繕、水電、工程、空調、電力、汙水、設備、硬體等作業內容 4.安管人員 賣場秩序安全維護/巡檢。 消防安全管理。 門禁管制及賣場肅竊保衛。 緊急狀況通報及處理，無相關經驗亦可。 5.網購揀貨人員 負責依據顧客需求訂單揀取商品商品包裝及訂單結帳 聯絡顧客溝通訂單細節 可配合部門輪班需求 工作兼具彈性、挑戰性，快速學習賣場事務 6.收銀人員 負責結帳，顧客諮詢服務等工作。 親切有笑容，反應靈敏，具數字概念 具服務熱忱有耐心, 敢與人交談及勇於挑戰 具團隊合作精神 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招募對象 QUALIFICATION 1. 高中或專科畢 2. 個性積極主動，具服務熱誠，負責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 需配合輪班，月休8-10天 培訓方式 TRAINING 透過在職中學習落實新人基礎實務訓練， 針對各職級員工設計不同訓練課程，使用線上課程及管理幹部實體授課方式， 協助員工培養所需之競爭力! 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步：成為分店一級課員 1. 透過訓練、每半年一次考核，在分店晉升二級課員→三級課員→四級課員達人 2. 每年三次內招幹部提報，搭配績效考核、人資面談，在分店晉升成為課長→經理→店總經理 薪水及福利 SALARY & BENEFIT ◆本薪: 新台幣$29,700 (13個月) ◆獎金: 半年分店獎金 每季進步獎金 ◆福利: 員工餐 完善地保險制度 定期健康檢查 勞工退休金提撥 員工購物優惠 員工旅遊 婚喪喜慶補助 特約商店優惠 獎助學金補助 社團活動 生日禮品 公司經營理念 COMPANY VISION 信賴!卓越!開放!
【工作內容】 1.行銷檔期創意企劃及整合承辦。 2.專案活動現場的統籌與協調執行，協助社群平台經營。 3.現場反應佳，能靈活解決問題，具一定主持能力者優先。 5.熟悉Excel、Outlook、PowerPoint、Word等基本辦公軟體機文書作業能力。 6.執行力強、有責任心，積極有企圖心，具備獨立作業能力，善於團隊合作，對遊樂園、商場等有高度熱忱興趣。 7.其他主管交辦事項。
★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎？ 想要的話來找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！ 加入大潤發！和我們一起開心工作改變生活！ ★我們的團隊★ 我們的團隊負責大潤發大宗消費品的商品採購， 開發供應商、優化採購條件，進而達成公司業績目標，在公司中扮演著重要的角色。 我們期待具有謹慎細心特質又擅長文書處理的你加入！ 【主要任務】 1.分類及審核文件資料並申請輸入建檔 2.進行資料處理、轉換及整合工作 3.將輸入的資料與原始文件作比對或重新輸入資料以確保資料的正確性 4.整理文件資料並歸檔保存 5.支援日常行政庶務工作 【應徵條件】 1.擅長使用Excel(數據及樞紐分析)、Word(文字數字輸入) 2.具有謹慎細心特質，發現錯誤會提出與改正 3.中文打字50~75 【上班時間】 1.專案期間：即日起~113/12/31，視專案需求延長聘僱期間 2.上班時間為週一至週五，每週可排班5天者尤佳，或依部門需求每週至少排班3天 3.每天上班8小時，如有特殊需求可與主管協調上班時數 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ，通過資格審核者將透過104訊息聯繫，未通過者不另行通知，請見諒！ 2.面試分為2階段，第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。
1.賣場商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務 2.負責商品進貨入庫及庫存管理 3.需輪早、晚班 4.個性主動、積極與肯學習者 5.需自備交通工具 #賣場 #長期 #顧客引導及服務 #陳列 #補貨
1.各式安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及缺失改善。 2.安全衛生教育訓練、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 3.職業災害、虛驚事故之調查處理及統計分析。 4.須具備勞工安全衛生管理甲級或乙級證照 或等同之資格。
1.賣場安全巡守勤務及安全管控，維護賣場秩序、門禁出入管制等 2.防止竊盜肅竊、破壞、消防等意外事故 3.緊急狀況通報處理 4.有相關經驗 5.需輪早晚班 早班06:00-15:00 晚班14:30-23:30 6. 月休9-10天 免費提供一餐 7. 安全管理、秩序、保衛
1.賣場商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務 2.負責商品進貨入庫及庫存管理 3.需輪早、晚班 4.個性主動、積極與肯學習者 5.需自備交通工具 #賣場 #長期 #顧客引導及服務 #陳列 #補貨
公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅