門市人員(樹林店)
- 新北市樹林區
- 經歷不拘
- 高中
1.負責銷售門市商品、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.主管交辦之事宜。 7.協助烘焙教室上課需準備之事項。 8.穩定後另有其它班可討論輪派 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★月休8-10天(固定休周日,其餘排休)★
1.負責銷售門市商品、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.主管交辦之事宜。 7.協助烘焙教室上課需準備之事項。 8.穩定後另有其它班可討論輪派 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★月休8-10天(固定休周日,其餘排休)★
1. 本職缺目標為培養快銷流通食品業FMCG總公司業務負責人 2. 以現代化通路為主 (modern trade)包含超商、藥妝、連鎖超市型為主 3. 負責客戶品類經營,包含年度客戶計畫執行、新品提案商談、業績與費用管理 4. 本職缺為培養快消品
我們正在尋找與我們有共同堅持、願意一起向上的夥伴, 如果您也認同零食一定要吃得安心,必須從一開始就做對的事,包括按照SOP作業的堅持與不厭其煩的清潔與整頓, 那麼請將您的履歷發送給我們,或者在以下的時間至廠區參與面試: 廠區隨到面談時間:每週二~四 AM9:00~AM11:00&PM14:00~16:00 一位堅持的夥伴工作內容必須要有: 1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 5S清潔工作、清機。 ※工作需頻繁性移動、多站學習,非單一固定操作性質※ ※另有艱困站別津貼※ 【工作時間】 1.日班0800-1930 (實際工時10小時) 2.每週一~四工作日、五六日休息,必要時需配合加班。 3.初期到職需學習、適逢生產安排,常態性固定日班;後續因產能需求或人力調度將徵詢個人意願同意後輪值夜班(另有夜班津貼)。 【薪資】 1.薪資32,000,特殊站別另有環境津貼。 【關於林口廠的福利】 --任職期滿補助體檢費1,000元 --通過工作技能檢測者,另有技能津貼 --新進人員久任獎金:1年共6,000元 --員工推薦獎金:現職員工推薦親友入職滿三個月者,可享有推薦獎金3,000元(不限名額) --月付最高1,300餐費可享有自助餐吃到飽、每月還有一日加菜buffet日 --年終獎金及績效獎金(依盈餘發放)
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客
若您的履歷符合下述職務,請於投遞前告知面試組別,經初審後將優先面試; 未告知者,將依初審符合者安排: 【國際事務組】1人 單位: 集團食安品保部 1. 產品品質檢驗(輪值),基本檢驗 2. 品質異常分析與解決 3. 國外供應商管理 4. 國際法規與國際食安新聞的追蹤與應變 5. 資訊分析彙整與報告 6. 具TOEIC 700分以上或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ 【製程品保組】1人 單位: 品保一部 1.查詢檢驗結果,放行合格產品。 2.追蹤不合格品成因與異常處理。 3.廠內儀器校正計畫之執行 4.病蟲媒防治作業計畫之執行及改善追蹤 5.分析客訴案件,同時進一步確認改善效果。 6.其他主管交辦事項。
您期待有一份正當、穩定、長久的工作及發展機會嗎? 聯華食品中壢廠強力募集,竭誠您邀請加入我們的團隊。 廠區隨到面談時間:每週二~四 PM14:00~16:00 歡迎您!! 1. 負責調理、包裝生產線機器設備之操作與清潔,並維持機台正常運作。
萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎成為最棒的「門市小金童」,櫃台收銀一把照! ◎讓
1.原物料、半成品、成品收發料、出貨、盤點等倉儲業務 2.倉儲環境與設備維持與異常回報 3.廠內棧板容器管理及維護 4.每月結帳及盤點工作 5.班、組長工作分配與調度,人員出缺勤管理 6. 主管交辨事項
1. 協助PM執行新品上市之流程作業。 2. 協助執行產品之市場調查、競品分析等資料準備。 3. 執行對外聯繫商品贊助活動及異業合作接洽。 4. 協助執行商品在各通路的現況報告並提出接下來需執行的行動方案。 5. 主管交辦事項與部門行政事務。
【通路管理組】-專員/助理 1人 - 通路客戶_出貨/退貨訂單作業。 - 通路客戶_庫存盤點及整退作業。 - 退貨接收判級及庫存管理。 - 作業流程檢視及SOP改版製作。 - 提案改善及專案支援作業。 - 配合客戶結帳及假日出勤加班。 - 配合職務輪替及支援組內工作。
1.低溫環境,需耐冷 2. 原物料、半成品、成品收發料、出貨、盤點等倉管業務。 3.倉儲環境、設備維持與異常回報。 4.廠內棧板管理與維護。
1. 全聯每日巡補貨 2. 全聯定期檔期活動洽談協商、陳列操作 3. 全聯定期承租端架商品、佈置物更換 4. 全聯商品鮮度調查 5. 競品資訊收集與分析 6. 協助客訴商品處理 7. 協助主管重點工作佈達
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗,定期檢視市場競爭性薪資調查能力,以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業,與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務,規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 -帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 -開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展(包含 關鍵職務 & 接班人計劃) -建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備 -建立有系統的培訓計畫,以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
1.品質管理:現場品管巡檢、工廠衛生管理、新進人員衛生管理教育訓練 2.HACCP、CAS、ISO等相關認證作業 3.病媒蚊消毒防治管理 4.配合內外部稽核作業 5.主管交辦事項 ※需半年輪值日、夜班※ 夜班另有津貼加給 食品從業人員,需
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客
★維力食品招募品保人員,歡迎有志於食品品質管理者加入★ 1.產線製程品管。 2.製程物性分析及檢驗。 3.製程品質異常處理。 4.產線環境衛生檢查。 5.製程品質相關月報資料製作。 6.產品履歷追溯。 7.品質標準書修訂。 8.SAP系統資料維護