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【一蘭拉麵-台中】店舖庶務助理_定期契約至2024/12/31(36K~40K)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※※此職缺為定期契約職缺※※ 【薪資福利】 ⊚薪資:36,000元起 ⊚福利: ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 ・生日禮金(福委會) ・績效獎金 ・年度加薪 ・久任獎金 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 →輪班制,將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休,最後會由店長依照人力狀況做調整 →上班時間以早中班為主,也會依據店舖狀況做調整 【職務内容】 ・ 銷售額相關報表製作、差額確認與報表修正 ・ 店舖同仁勤怠管理 ・ 店舖備品盤點與發注 ・ 情報蒐集 ・ 廠商聯繫 ・ 文書翻譯與口譯 ・ 主管業務協助 ・ 店舖運營協助 ※此職缺為約聘,約聘身份到期後,表現優異者有轉任正式人員機會。 ※預計期間至2024/12/31 【需要特質】 ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 【加入我們】 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化! ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆,不分經歷長短,「快樂職場」讓您感到幸福愉悅!

11~30人應徵

輪班生產技術員(無經驗可)-安南區【高起薪35,000元起,另享最高18,000元到留任獎金!】

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 工作內容: (1) 金屬物料產出後加工處理 (2) 機台操作 (3) 生產報表填寫 (4) 異常狀況回報處理 (5) 主管交辦事項 針對各工作站點皆安排完整教育訓練,歡迎無相關經驗者加入! 細項工作環境、內容,歡迎面試中提問討論! 2. 上班時間: 採8小時輪班制,1個月輪替班別 早班(08:30~17:30) 晚班(20:30~05:00) *每日預排2小時加班,依產能與訂單需求縮減/延長,每日至多4小時 3. 工作待遇: 本薪31,100元+基本生產獎金1,900元,每月收入33,000元起,輪班津貼、加班費另計。 確實配合輪班者,月薪資收入可達35,000元以上 【獎金計畫啟動!】凡錄取並報到輪班生產技術員一職,只要您在職滿3個月以上,即可享有到、留任獎金資格,最高可領取18,000元!(適用期間:2024/04/01~2024/12/31) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ★光洋應用材料HR-Line官方帳號上線啦!★ 想了解更多職缺、福利資訊,點此連結加好友:https://page.line.me/890prqio 或搜尋Line ID帳號:@890prqio (前面的@要加喔!^_^) 【員工福利】 ★午餐免費、優渥年終獎金、高額績效獎金、員工持股信託、三節禮金 、生日禮金 、婚喪喜慶禮金等 ★外縣市同仁我們還有提供宿舍喔~ ★如有意願參與面談,請來電進行確認(06-5110123轉6249郭小姐或6248邱小姐)

大於30人應徵

4/24 展覽現場管理(5/2~12/31 約聘)

  • 基隆市七堵區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

。 ▌人格特質:   ◢ 團體中的開心果   ◢ 樂於與人交流   ◢ 領導能力優異   ◢ 勇於面對挑戰   ◢ 對藝術 或藝文產業有興趣 ▌期間:2024/05/2~2024/12/31 ▌工作規劃:   ◢ 籌備期:教育訓練、業務了解

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0~5人應徵

4/26 【一蘭拉麵-台中】店舖庶務助理_定期契約至2024/12/31(36K~40K)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

表修正 ・ 店舖同仁勤怠管理 ・ 店舖備品盤點與發注 ・ 情報蒐集 ・ 廠商聯繫 ・ 文書翻譯與口譯 ・ 主管業務協助 ・ 店舖運營協助 ※此職缺為約聘,約聘身份到期後,表現優異者有轉任正式人員機會。 ※預計期間至2024/12/

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11~30人應徵

4/29 Project Manager (高雄)(Contractor ~2024/12/31)

  • 高雄市楠梓區
  • 5年以上
  • 專科

1. Support to develop 3-5y roadmap 2. Work on strategic topics and build actionable plans/program initiatives 3. Help to ensure processes and data are analyzed, and follow up actions are executed to drive the realization of the roadmap

待遇面議 外商公司 員工150人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/02 HR C&B Specialist 人資薪酬專員 (短期合約至2024/12/31)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

想要成為我們團隊的HR C&B Specialist嗎?我們正在尋找對人資領域充滿熱忱的你! 【工作內容】: 1. 管理員工勞健保加退保事宜,讓你成為員工福利的守護者。 2. 處理員工福利相關行政事項,打造舒適愉快的工作環境。 3. 負責派遣

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11~30人應徵

4/30 【中山區】中衛發展中心-短期助理(即日起-113/12/31)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 1.工廠拜訪時間確認、行前聯繫(電話聯絡) 2.相關工廠資料整理、顧問時間確認 3.資料登打、彙整 4.其他主管臨時交辦事項 需求: 1.有客服相關經驗 2.基本文書作業(EXCEL、WORD) 3.仔細,熟悉文書軟體 4.有耐心,願意溝通 工作時間/區間: 9:00-18:00 工作地點: 台北市中山區復興北路2號 工作薪資: 日薪:1600元

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0~5人應徵

4/26 |PS| 勞工安全衛生管理員(專案約聘|6/1~12/31)

  • 台中市大雅區
  • 3年以上
  • 專科

【須具備「乙級職業安全衛生管理員」證照,且須掛公司登記報備】 1.處理協調業主及各包商間工程、安衛上問題。 2.擔任專案中與業主及包商的橋樑,若是包商對於業主的決議,有問題時協助並改善,也會跟業主討論達到雙方可認同執行的方案。 3.對於下屬進行管理,指定交派下屬作業事項;若是現場與包商有所衝突當然協商的角色,並支援下屬工作上或是包商溝通上遇到困難;進行解決並協調。 4.製作各類型的手冊、規範、規章並執行。 5.稽核並審查各包商所提送的防護計畫書、施工管理計畫、環安衛管理計畫等等。 6.與專案經理、公司安全衛生管理經理、現場工安主管一同討論並決議門禁管理、工安管理、現場事業廢棄物、噪音環測等等。 7.與CSA、MEP的CM、PM、主辦,討論現場施工工法是否影響安全;並一同討論改善方案。 8.後續送電、試車、PUCH修繕等,關於環安衛部分進行管理並符合業主的要求。 9.現場巡檢,若有缺失會請包商立即改善;若是業主方發現任何危害,也會與現場施作人員進行協調改善。

待遇面議 外商公司 員工300人
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6~10人應徵

4/29 【台北總部】進口報關專員(約聘至12/31)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.具有貿易或報關實務經驗者佳,若有汽車相關產品報關經驗尤佳。 2.負責處理、審核公司進口報關資料及文件,連絡交期與船期等工作。(海運進口為主) 3.核對進口報單品項、稅則 5.溝通確認報關現場作業流程 6.負責查驗申報及保險理賠相關作業 7.熟Office軟體操作,作業細心、能配合學習 8.協助營業行政部其他行政專案支援 ***公司提供免費接駁專車(昆陽站<-->內湖總公司),便利同仁上下班交通往返 ***

待遇面議 員工450人
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0~5人應徵

4/29 【派駐南科聯電】招募助理(報到日起至113/12/31)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 大學

協助處理人才招募相關事宜, 包含 - 人選面談安排 /邀約 - 人才資料庫行政管理 - 招募流程數據統計 - 協助其他招募相關專案 另享: 1.每月餐費補助 2.三節獎金 3.期滿獎金(每月2000)

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11~30人應徵

4/24 台中店-顧客關係部-收銀人員-兼職(短期合約:2024/4/1~2024/12/31)

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

主要責任: 1.引導顧客結帳動線與流程,提醒顧客特殊商品結帳方式。 2.我以有效、正確、友善的方式,處理結帳事宜。為顧客隨時帶來正面的經驗,進而吸引顧客再次回訪IKEA 店。 3.我運用 IKEA 工具與同事的經驗和專業,達成此項目標。 4.收銀機登錄、商品過帳、 核對付款方式、收款。 5.管理收銀機進出的現金流,留意竊賊並採取必要行動 。 6.保障會員客戶權益、告知當期活動與協助了解會員折扣。 基本條件: 1. 主動認真負責, 面對面的顧客服務經驗 2. 處理衝突與達成雙贏結果的經驗 3. 電腦能力 4. 對於居家布置具有濃厚興趣 ※需配合假日輪班,彈性配合排班者佳。 ※ 除核定時薪外,若計薪週期當月無請事病假曠職等,加計每小時全勤獎金6元。

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6~10人應徵

4/26 內湖店 分店辦公室 人才與文化部 People & Culture 兼職/實習-合約至2024/12/31

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

※ 本職務依部門工作需求排班,每週工時40小時。 關於職務: 1.擔任人力資源團隊的成員,為人力資源部門提供準確、高效的行政支持 2.與人力資源團隊共同透過與店內其他部門和同事合作,協助人力資源行動計劃、人力資源理念和IKEA業務目標的達成 關於任務: 1.線上履歷篩選、電話邀約面試與現場面試安排 2.協助招募徵才活動 3.P&C相關訊息貼文撰寫、分享社群 4.新進人員報到作業流程協助 5.員工制服管理 6.人資部門文件及文具管理 7.員工置物櫃管理協助 8.其他人資部門主管交辦事項 關於經驗與技能: 1.MS Office相關操作能力 2.熱愛與人互動 3.快速學習與工作組織能力 除核定時薪外,若計薪週期當月無請事病假曠職等,加計每小時全勤獎金6元。

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11~30人應徵

4/30 工讀生(每週4-5天,每天4小時,至113年1231日)(工作地點:新北市蘆洲區)

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.主責本機構長照相關專案活動辦理及目標受眾開發 2.網站經營 3.設計製作平面文宣、海報和DM 4.報表整理、回覆、電訪及資料建檔 5.執行其他主管交辦任務

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0~5人應徵

4/25 (約聘)HR學習與發展專員(合約簽至2024年1231日)

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 專科

1. Training Coordination: Assist in organizing and coordinating training sessions, workshops, and seminars, including scheduling, room bookings, and logistics coordination. 2. Material Preparation: Assist in the preparation and distribution of training materials, resources, and equipment needed for training programs. 3. Participant Support: Provide support to training participants by managing registrations, responding to inquiries, and ensuring a positive training experience. 4. Technology Support: Assist with uploading e-learning courses, managing virtual meeting platforms, and other technology tools used in training sessions. 5. Collaboration: Work closely with HR team members and cross functional colleagues to support the development and delivery of training programs. 6. Continuous Improvement: Contribute ideas and suggestions for improving training processes, materials, and overall effectiveness of training programs. 7. Support on ad hoc tasks

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0~5人應徵

4/30 【南港辦公室】展店開發部專員-2 (育嬰留停替代人力,約聘至2024/12/31止)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 各項費用請款作業及統計。 2. 電信、水、電費用沖銷、統計及異常分析。 3. 請購案件登錄及進度追蹤。 4. 各項庶務請購作業。 5. 家具、家電維修作業。 6. 主管交辦工作。

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0~5人應徵

4/30 【南港辦公室】展店開發部工讀生-2 (育嬰留停替代人力,約聘至2024/12/31止)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 各項費用請款作業及統計。 2. 電信、水、電費用沖銷、統計及異常分析。 3. 請購案件登錄及進度追蹤。 4. 各項庶務請購作業。 5. 家具、家電維修作業。 6. 主管交辦工作。

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0~5人應徵
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