【STAFF】人力資源管理師L&D (台北總公司)
- 台北市士林區
- 經歷不拘
- 大學
1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。
【擴編】人力資源管理師 Full Fuction (專員/主任/副理)
- 新北市新莊區
- 3年以上
- 專科
【關於騰勢TSA】 「讓每個人都有美好的生活體驗」是騰勢的使命，旗下品牌皆此出發點所創立。 騰勢經營的不僅僅是台灣品牌，透過國際化的必經之路，我們的願景是讓全球1,000萬人，因為騰勢的服務及產品，擁有更好的生活體驗。 隨著團隊越來越大，我們需要有經驗的人資工作者確保企業持續成長的動能，同時維持已建立的寶貴文化。如果您對人充滿熱情，我們衷心希望您的加入能夠優化各項人資功能，並協助公司進入下一個里程碑。 【工作內容】 1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.維護人力資源相關紀錄：員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 4.每月薪資計算、績效獎金計算、規劃福利制度、所得申報。 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 6.規劃員工旅遊、員工聚餐等團康活動。 7.其他主管交辦任務。 【徵才條件-硬的個人經歷】 1.至少3年以上人資經驗。 2.樂於溝通、喜歡與他人互動、想要幫助他人成功。 3.充滿活力也具備耐心、細心度高、有條理。 4.具人資相關證照者佳，如勞動法令管理師、員工薪酬管理師、策略性人力資源管理師等。 5.想要挑戰在新創建立人資架構者。
6/07 HR人力資源管理師/人力資源專員
- 煜拓工程有限公司
- 土木工程業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1. 執行招募及任用作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標，管控組織人數，彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如：校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 主管交辦事項
待遇面議
員工19人
5/15 人力資源專員HR（Human Resource Specialist）
- 索雷博光電股份有限公司
- 光電產業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 高中
【工作內容】 1.招募任用：多元招募管道徵才、優化招募任用流程。 2.教育訓練：配合人才發展策略，規劃與執行教育訓練計畫。 3.績效管理：建立與執行績效考核制度，配合組織目標調整評核機制。 4.薪酬福利：薪資獎勵設計與執行，員工獎金、薪資管理。 5.法規制度：定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 6.其他：人資專案企劃推展、主管交辦事項。
待遇面議
員工10人
5/03 HR人力資源專員
- 創域科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
前期重點工作在於一個月內招募約30人技術崗位，若你是人力資源招募高手，歡迎投遞履歷。 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
6/04 外商 美商保健食品公司 人力資源專員 HR Coordinator (Human Resources)_RFS_855
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市南港區
- 2年以上
- 大學
[Role Summary] An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth
4/24 人力資源專員HR（Human Resource Specialist）
- 天際線文創股份有限公司
- 藝文服務業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8.. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 11.協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調。 12.其他主管交付任務。
11/23 人力資源專員HR
- 三星營造股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 專科
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5.人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對等作業。
6/05 HR人力資源專員
- 鼎霖醫療器材股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 台中市北屯區
- 經歷不拘
- 大學
1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.員工差勤管理與審查。 4.公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 7.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 8.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 9.其他主管交辦事項。
6/07 人力資源專員 Human Resource Specialist
- Bringx LLC
- 其他教育服務業
- 美國德拉瓦州
- 2年以上
- 專科
少2年全職人力資源或人才招聘經驗 - 對於建立企業文化和公司制度有興趣 (有Full function HR 經驗佳） - 敏銳的觀察力，能了解內部需求招募合適人才 - 對勞動條件及相關法令的專業知識 - 善於溝通以及時間管理 - 積極學習與應用各
待遇面議
員工10人
6/04 人力資源專員/助理/HR
- 村樹國際股份有限公司
- 傳直銷相關業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 大學
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 授課與基礎公司文化教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。
待遇面議
員工50人
6/05 Human Resources Specialist 人力資源專員
- 香港商便利存有限公司台灣分公司
- 倉儲業
- 桃園市蘆竹區
- 1年以上
- 大學
人資專業給予適當建議 4.活動辦理，發揮創意思維，與HR夥伴合力規劃辦理BOXFUL活動 5.教育訓練，協助建立及推動教育訓練制度，凝聚BOXFUL Seeds文化 6.其他事項，其他主管交辦事項 ▼ 我們想找的不只是公司裡一塊拼圖，而是一起打造
6/04 【育才中心 HR人力資源管理師】
- 台北市大安區
- 2年以上
- 學歷不拘
【TOASTERiA CAFE 連鎖餐飲品牌 育才中心 HR人力資源管理師 工作說明書】 身為TOASTERiA CAFE 連鎖餐飲品牌的人力資源團隊，我們的使命要一起改變台灣餐飲業的職場生態，致力打造友善的職場環境，讓所有夥伴感到身為餐飲從業
5/29 HR人力資源專員
- 常景有機生物科技有限公司
- 食品什貨批發業
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 【能力＆工作內容】 1.熟悉勞動相關法令（如勞健保、勞基法、性平法、就服法等） 2.建立完整招募與任用制度 3.擅於人才招募，辦理教育訓練等業務 4.擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議 5.建立並執行公司年度人力資源策略 8.建構績效評核制度提供管理決策參考（如調薪、獎金、升遷、調動等） 9.國內、外進出口作業：安排運輸、訂艙、報關、追蹤貨況等 10.進出口費用審核及請款作業 11.報關資料上傳及維護 12.報單及貨運簽收單歸檔&請款作業 13.其他主管交辦事項 註： 1.具備人力資源管理經驗至少3年以上優先錄取 職務類別 人力資源人員、人力資源助理、教育訓練人
5/28 Human Resource (HR) Specialist 人資專員
- 百睿達有限公司
- 自動控制相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
【Job summary】 The position covers a wide range of responsibilities across all aspects of HR and plays a vital role in
6/06 【HR】人力資源管理師 (林口)
- 神達電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 桃園市龜山區
- 5年以上
- 大學
1. 人資制度修訂與維護管理 2. HRM作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 主管交辦工作
6/04 人力資源人員 Human Resources Specialist
- 樂播科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
我們是一家快速成長的企業，正在尋找一位有活力、具有領導力的 HR，將負責主動進行招聘。作為我們的 HR，您將會是公司的人力資源主導者，確保我們的招聘過程順利進行，同時確保我們擁有最優秀的員工。 工作職責： -主動進行招聘，包括制定招聘策略、
6/07 BONNY&READ - HR人力資源管理師
- 邦尼利得國際實業股份有限公司
- 首飾及貴金屬批發業
- 高雄市三民區
- 1年以上
- 大學
1. 各部門的人員招募及培訓計畫。 2. 建立完整的工作制度，例如:勞動契約書、工作規則。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定各項制度。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 6. 熟悉勞基法、勞動事件法等等相關法條。
4/22 HR 人力資源專員
- 外商_百優樂克斯有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 專科
１．執行人員招募、履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 ２．開發並透過多樣化渠道，招募最適合的人才。 ３．熟悉勞動法規，具備制度規章修訂經驗者佳。 ４．耐心細心，抗壓性高者。 ５．積極主動，並能獨立作業。 ６．具備英文能力，可獨立溝通者佳。 7.一年以上的工作經歷 **需有經驗能獨立面談實務經驗者，請謝謝。 獎金分紅制，你的工作效率決定了你的薪資結果！ 團隊合作模式，共同創造績效爭取額外紅利獎金！
6/06 (Human Resources) PAP Sr. HR Specialist
- 宏達電 HTC Corporation_宏達國際電子股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 桃園市桃園區
- 5年以上
- 大學
- 與其他HR合作，規劃及執行與組織目標一致的人力資源策略。 - 設計和管理組織架構，支持業務增長和發展。 - 製作報表，並透過數據分析提供洞察和建議，協助決策和策略制定。 - 執行績效管理策略與流程，並持續進行優化，建立高效能組織。 - 確保專
6/04 【總公司-HR】人力資源專員/主任
- 蔦燒國際餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 新北市淡水區
- 2年以上
- 大學
12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您