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1L新光人壽-理賠專業人才【歡迎新鮮人|培育新世代儲備幹部(MA)】

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

★本計畫聚焦培育理賠專業人才,作為下一個的儲備幹部★ 【歡迎想成為360°全方位理賠專家的新鮮人,加入新光人壽!】 ★招募對象 1、大學以上畢業,且為法律系、保險系、風險管理與保險系、保險金融管理系或醫護相關背景者 2、具理賠人員證照或通過部分考科 3、歡迎新鮮人,具相關經驗者1~3年尤佳 ★招募職務 【理賠專員】 ✓保障保戶的權益 ✓保單合約的守護者 ✓溝通協調的能力 ✓問題分析與解決 ★計畫特色 【優渥薪酬】 無經驗者起薪40K起,另依學歷及理賠人員證照優給敘薪 新人保障調薪制度超好康,取得證照再享獎勵金 【360度全方位培育理賠專業】 由淺入深累積理賠專業能力,歷練職理賠職系各功能,並鼓勵跨職系多元歷練,豐富職涯歷程,成為保單行政的專業人才 【精實培訓制度】 提供完整的教育訓練學程,同時提供壽險管理、金融專業及共通職能等課程,完備學用合一、輕鬆上手 【菁英領航制度】 精選優質領航員(Mentor) 一對一精心手把手 帶領您進入新光人壽與理賠專業領域中 【綠色職涯發展】 專業培訓三階段,培訓扎根基礎+專業職能歷練,助您快速積累經驗,通過評核快速晉升 詳細資訊請參閱招募網頁:http://recruitskl.com.tw/ ✓歡迎在104投遞履歷,符合資格者,將有專人聯繫您!

11~30人應徵

運輸調度儲備幹部(中壢)

  • 桃園市中壢區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 1.依據營運效益提升、現有運輸癥結,改善及優化作業流程。 2.規劃、管理車隊運輸路線,以提升運輸效能。 3.與客戶及駕駛司機溝通協調。 4.緊急應變處理 5.車輛支出成本控管 6.具冷鏈車輛管理經驗尤佳 7.據大貨車維修保養管理經驗尤佳 8.承載容器管理 9.客戶關係維護 10.現場協調調度、緊急車趟調度 11.文書處理 12.排班與司機休假排定 13.協助司機作業 14.注意車輛維護保養,及人員休息時間,以確保行車安全 15.其他公司交辦事項 【福 利】基本勞健保外,年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… *歡迎對工作有熱情的夥伴加入! *工作絕對不輕鬆但一定可以學到一技之長!

0~5人應徵

5/14 MA儲備幹部

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 大學

=正美MA是高潛質人才發展計畫,透過此計畫培養公司未來菁英幹部= 一、計畫說明:在MA計畫中,找出個人的潛能、優勢,搭配系統性的培訓及任務歷練,從工作中的學習是最紮實的人才養成,在成為MA的每個階段,我們會安排不同的主管當任 Coach 及實戰資

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11~30人應徵

5/15 策略規劃儲備幹部 Strategy Planning MA

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

為了協助團隊夥伴無顧慮地全力向目標衝刺,我們正在尋找策略規劃儲備幹部,管理並精確執行營運相關任務。 我們期待你運用商業能力,為團隊汲取並活用具參考性的資料,靈活地完成全方位的任務,在快節奏中保持機動應變,遇到困難時主動尋找解決方案並自主學習,享受不斷向目標推進的成就感。 【 你的任務 】 - 分析與規劃公司相關的重要決策,制定行動方案,使營運模式有效率且具有擴展性。 - 追蹤跨部門專案,建立、執行並優化日常營運流程。 - 營運相關事務的第一線聯繫窗口,如:銀行、第三方合作商、政府機關等。 - 公司重要文件管理與定期維護,如:帳單、合約、公文、聯繫窗口清單等,確保資訊即時更新。 【 我們期待的夥伴 】 - 專注細節,能有條理規劃工作流程與項目。 - 具備開放心態,樂於解決問題與擁抱未知的挑戰。 - 具備優秀的溝通能力,能靈活應變且擅長多工。

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11~30人應徵

5/12 2024 @cosme 【Beauty x IT 影響力人才計畫】 儲備幹部(MA)招募

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

!邀請你一起勇於挑戰,開創屬於自己的未來! 2024 @cosme <Beauty x IT 影響力人才計畫> 儲備幹部(MA)招募,為培育次世代Authentic platform(真實·可信賴的平台)國際化人材的儲備幹部計劃: ● 入社後首先

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0~5人應徵

5/13 【2024 MA Program】全球製鞋市場領導者 - 海外儲備幹部 Global Management Associate_SMRT 134

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

亞等多個國家的同事合作,為您提供跨國交流與工作機會,職業生涯發展廣闊無礙。 【職位簡介】 ★ 為期一年的Overseas MA計畫,有機會輪調集團重要單位,跨足品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等專業領域,並歷練業務實務與海外單位,提供跨事業

待遇面議
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11~30人應徵

5/10 儲備幹部MA計畫(歡迎有製程經驗者加入)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕,出走!在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷,具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸,語言將是您的利器,如具備TOEIC 600以上程度,歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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6~10人應徵

5/13 大潤發碧潭店 - 一般商品部 文品課/MA/儲備幹部

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核,與評鑑制度的甄選,成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理,抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定,通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

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0~5人應徵

5/13 2024 MA 儲備幹部 【無經驗可/40K~50K】

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

使用、健康檢查&旅遊補助 歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰,目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【MA培訓計畫】 1.Mentor輔導:手把手帶領指導 2.職能訓練:參與營業/販

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11~30人應徵

5/16 軟體測試儲備幹部 / Quality Assurance Management Associate (QA MA)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

零售習慣改變,零售業,物流業與EC電商如何順應時勢,善用神華自行開發的各式軟體,贏得商機。您想了解Marvel如何完整開發全台最完整之零售業雲端供應鏈解決方案,包含總部營運ERP、倉儲管理WMS、會員管理CRM、電商EC、門市收銀POS、行動進出貨SOP、甚至是貨運車隊管理的TMS等等,並不受地域限制地串流所有的數據資料。近幾年Marvel業績成長快速,也積極擴大徵才! "找尋有軟體測試經驗的夥伴加入Marvel,並由公司提供資源讓QA部門發光發熱" "QA對於Marvel不只是測試而已,也是產品品質保證的象徵" 【工作內容】 ●依照產品經理PM提出的規格需求緣由背景,進行了解 ●可提出品質及測試方面的想法,讓團隊可提升產品穩定性與可測試性 ●根據測試內容撰寫測試文件 ●判斷問題來源為前端、後端或資料庫,並協助驗證與對焦 ●以手動測試為主 【職涯發展】 ●隨著經驗累積與職務表現成為QA部門之管理幹部。 ●可持續進修相關手動與自動化測試之專業技能。 【條件要求】 ● 2年"軟體"測試工作經驗 ● 想要朝歸劃QA制度與管理職邁進 ● 具備良好溝通能力 ● 對軟體測試與品質管理QA領域有興趣熱誠 ● 手動測試經驗即可,後續能有自動化測試能力加分 ● 有程式語言能力加分

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11~30人應徵

5/14 大潤發員林店 - 一般商品部 家美課 MA/儲備幹部( 完整在職培訓 )

  • 彰化縣埔心鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定,通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

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11~30人應徵

5/13 大潤發八德店 - 一般商品部 家用課/MA/儲備幹部

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 大學

公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核,與評鑑制度的甄選,成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理,抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定,通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

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6~10人應徵

5/14 【新鮮人專區】MA菁英儲備幹部

  • 桃園市龜山區
  • 2年以上
  • 碩士

,不斷提升個人能力和專業水準。 ►Program亮點 達方MA Program致力於打造產品經理(PM)、國際業務、行銷等專業領域的專業經理人,培育全局思維的菁英種子人才,提供一個讓職場新鮮人飆速成長的舞台。 我們規劃扎實的專案管理(PM)、國際

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11~30人應徵

5/13 大潤發忠明店 - 一般商品部 傢俱紡品課/MA/儲備幹部

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核,與評鑑制度的甄選,成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理,抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定,通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

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6~10人應徵

5/13 儲備幹部MA計畫_歡迎應屆畢業生】Specialist, Field Sales_餐廳業務開發儲備幹部_雙北地區 C8

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

★首屆儲備幹部MA計畫★ #專業培訓 #幸福企業 #高額業務獎金 ★申請期間:即日起至6/19(三) 請直接投遞104,我要應徵! ★團體面試日期:6/6(四)、6/20(四) ★團體報到日期:6/17(一)、7/1(一) ★申請條件 1.

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0~5人應徵

5/16 儲備幹部

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們是一間可以讓你恣意揮灑想法的"偏"年輕公司( 老闆約莫35歲已婚 ),沒有繁文縟節沒有層層關卡,很願意夥伴提出想法diss主管。 這次因為業務的發展非常需要新夥伴一起迎接這勝利的時刻, 期待符合下列需求的新夥伴加入 1.具備細心與耐心,有獨立作業的能力 (簡單的事情重複做,重複的事情簡單做 2.具汽車駕照,開車熟手佳 (偶爾開車出門透透氣,轉換個心情也不錯吧 3.學習能力佳,願意嘗試新事物 (沒有什麼考核,沒壓力慢慢上手即可 ☆其他福利★ >年終獎金 >三節獎金 >不定時下午茶和飲料 (老闆是ubereat控,超愛用) >每月部門聚餐(由夥伴決定地點。) >不定期品酒餐會 (擠身上流社會就靠這次了) >員購優惠 (不要喝到酒精中毒,都可以買,因為我們很在意你的健康) >周休二日,見紅就休(偽公務員的生活?) 歡迎有經驗or無經驗的你來跟我們一起迎向勝利的到來~ 公司地址: 桃園市桃園區中平路152號 此職位工作地點: 桃園市八德區廣福路451巷25號 (這是倉庫)

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0~5人應徵

5/13 儲備幹部

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 有機械學習或工作的背景,能輪值晚班, 勤勞肯學習 2. 為公司預備培養人才,學習生產管理 3. 生產機台操作學習 4. 具企圖心,有意願成為公司儲備幹部 5. 完成主管交辦事項 6, 簽約三年 7. 三年學習完成,通過考核,回台任生產主管 8. 返台休假2次/年

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11~30人應徵
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