IPD開發處 電子硬體 經理/副理
- 新北市三重區
- 5年以上
- 大學
1. 輸入裝置相關產品EE設計/開發/測試/除錯review以及規劃整合 2. MCU、Wireless Chip、Touch Pad、各類Sensor、光效模組、Power structure設計經驗尤佳 3. 規畫Prototype製作、控制Project開發量產過程、提出新產品設計概念提案 4. 跨單位資源協調 5. Review產線規劃、join良率提升改善 6. 技術推廣、客戶溝通直接窗口 7. 直接面對英語系客戶
5/07 製程技術員
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 3年以上
- 高中
穩定生產與品質。 工作待遇：30000~40000(全薪，含班別津貼) ~~12小時制~~(需早/夜輪班) 日班：08:00~20:00 // 夜班：20:00~08:00 ＊全套無塵衣 ＊有電子廠經驗尤佳 ※本公司因應訂單量擴充，新生產
5/07 運動指導員
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 專科
◎幫助同仁設立健康有效的運動目標，提供一對一專業健身諮詢、規劃並教授同仁課程。 ◎協助於現場器材諮詢及指導正確使用健身器材。 ◎自主性在班別外自我鍛鍊、精進教學技巧。 ◎協助處理現場各項勤務及維持現場運作 。 ◎確保健身房安全維護．確保場館環境整潔．救援意外事故處理 。 ◎主管交辦事項。 固定或變動薪資依個人績效表現而異
5/07 協理
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 大學
．會計師事務所經驗3年以上 ．集團公司財務部10年以上經驗及曾任職公司財務部最高主管 ．具營運、財務分析、推動、規劃、執行及目標管理經驗 ．具總務、人資、資訊部管理經驗者佳 ．具駐派海外廠管理經驗者佳
5/07 12小時作業員-早/夜（聲學感測元件事業部/石英晶體事業部）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 1年以上
- 大學
作業員／包裝員 ~~12小時制~~ 早班8：～20：00 晚班20：00～8：00（固定班，不輪早夜） 排休（非週休二日）月休12-14天 ＊全套無塵衣 ＊有電子廠經驗尤佳 (可接受大夜尤佳） 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運
5/07 管理部主管
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 5年以上
- 大學
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 6. 總務行政管理。 7. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5/07 資訊專員
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 3年以上
- 專科
職務說明： 1、1年以上程式開發經驗 2、熟悉C#、.net CORE、WEB API 3、熟悉資料庫應用 4、專案需求溝通與分析 5、主管交辦事項 擅長工具：HTML、JavaScript、jQuery、.NET Framework、ASP.NET、C#、VB.NET 工作技能：不拘 其他條件： 1、一年以上開發經驗 2、具問題分析、溝通與解決能力 3、具ERP維護知識尤佳
5/07 總務人員
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 1年以上
- 專科
1.負責老闆上/下班、及公務需求接送。 2.總務行政庶務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.品性端正、不抽煙。 5.EQ佳、溝通能力良好、負責、認真。 6.時間管理能力佳、具服務熱忱。
5/09 不良分析工程師(聲學技術)
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 4年以上
- 專科
1.製程不良分析 2.異常品委外分析之窗口 3.執行主管交辦之事項 4.分析儀器操作(SEM 高倍顯微鏡) 5.研磨
5/07 生產管理師
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 5年以上
- 專科
1.具相關生產管理經驗3年以上 2. 產銷協調, 規劃生產,排程 3. 優化生產計劃, 降低成本. 4. 英文具書信溝通能力. 5. 具報表製作,改善能力. 視經歷與能力核薪
5/07 品保主管(晶體單位)
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 大學
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
5/07 電子工程師（自動化部）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 大學
1.協助設計電子、電信的相關系統與設備。 2.安裝並維護電控系統設備。 3.建立管制標準與程序，以確保電子、電信系統之有效運轉及安全。 4.建立並操作測試設備，並評估部件、裝置或系統的性能。 5.建構、檢驗、維修電子儀器或測試設備。
5/07 製造組長
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 高中
職務說明: 1. 每日排程管理 2. 達成產能及出貨目標 3. 作業員人力調度、工作任務指派 4. 作業員落實度稽查 5. 產線作業異常解析 其他條件: 1. 具半導體相關工作經驗者尤佳 2. 具誠正信實、責任感、積極的工作態度 3. 不畏懼與人溝通 輪休不輪班(12H日班)
5/07 半導體封裝測試設備工程師 (聲學）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 2年以上
- 專科
「具半導體封裝測試設備經驗」工程師，職掌如下： a.專責主導設備保養事務，以達機台完整維護。 b.設備改善，針對機故、製程穩定度進行改善。 c.對接自動化提升項目與專案。 12小時制 需輪早夜 輪休
5/07 設備工程師 (晶體/聲學）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 2年以上
- 專科
「具半導體封裝測試設備經驗」者優，職掌如下： 1. 設備保養事務，以達機台完整維護。 2. 設備異常查修，以利生產順暢。 3. 設備改善，針對機故、製程穩定度進行改善。 4. 自動化提升項目與專案推進。 5. 其他主管交辦事項。 依據工作經驗與個人能力核薪，月薪40,000元 ~ 55,000元(含班別津貼、伙食津貼與其他津貼)。 歡迎有志提升設備能力的人才加入。 12小時制 需輪早夜 輪休
5/07 業務行銷專員（台北業務部）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 專科
3年以上被動料相關經驗 英文中等以上 有技術背景/品質相關經驗者優先考慮 需要出差 擅長PPT, EXCEL 個性積極, 邏輯思維強 需要自備汽車
5/07 研發主管(黃光製程)
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 大學
1.塗布、顯影等相關機台評估 2.黃光(塗布、曝光、顯影)制程參數、設備參數優化與設備異常盤查 3.產品、制程異常解析、實驗設計與良率改善 4.新產品、新技術、新材料開發與導入量產
5/07 業務行銷事務員（台北業務部）
- 加高電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
英文略懂 需要短期出差，拜訪客戶 服務業或客服背景皆可 可操作文書軟體(WORD /EXCEL/PPT...) 個性積極, 外向 需要自備機車或汽車
5/13 採購專員
- 台灣博士電子股份有限公司
- 被動電子元件製造業
- 高雄市前鎮區
- 3年以上
- 大學
1.物料請購作業 2.物料規劃及缺料管理 3.庫存管控/物料週轉率 4.長交期物料規劃 5.供應商準時達交率管控
5/14 HR Business Partner_人力資源處(台北/中壢)
- 台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC.
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 5年以上
- 碩士
【Job Purpose & Responsibilities】 1. Partner closely with BU management team on all people and organizational related issues 2. Provide guidance on people practices such as reward design, workforce management and succession planning 3. Assist with projects on employee retention, engagement and development to build high performance team 4. Work with various parties within group and acquired management team to deliver post-M&A integration activities (PMI) 5. Exercise sound judgment and expertise within broadly defined policies and practices 【Qualifications】 1. Bachelor degree in human resources, business management or psychology 2. At least 3 years of experience in Human Resources with focus on TA or L&D 3. Strong understanding of the business functions, priorities and dynamic competitiveness 4. Good communication/interpersonal skills to work with various stakeholders 5. Full professional proficiency in English (TOEIC 800+)