• 應徵你儲存的工作

相關搜尋： 越文 派駐越南 染整 驗廠 長期外派

找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

程式設計師 Product Dev Programmer

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

零售習慣改變，零售業，物流業與EC電商如何順應時勢，善用神華自行開發的各式軟體，贏得商機。您想了解38年來神華如何完整開發全台最完整之零售業雲端供應鏈解決方案，包含總部營運ERP、倉儲管理WMS、會員管理CRM、電商EC、門市收銀POS、行動進出貨SOP、甚至是貨運車隊管理的TMS等等，並不受地域限制地串流所有的數據資料。 本職位適合初入社會的Programmer ，具備應有程式開發，產品規劃技能。 資工/資訊等本科系大學畢業生及碩士生優先錄取。 若您已有相關工作經驗，也歡迎投遞履歷，本公司將視個人學經歷談不同的任用條件。 【工作成就】 ●成為核心產品技術團隊之一員，開發最先進的軟體產品功能 ●第一手接觸市場需求，提供台灣新零售商用系統技術發展。 ●活用所學，國內各大廠商的系統由你驅動。 ●了解ERP/POS/CRM/LINE/WMS如何幫助企業優化作業流程提升效率及產能。 【工作內容】 ●執行全新軟體功能的研究開發。 ●執行現有產品功能的優化開發。 ●進行軟體的功能維護、測試及修改。 ●開發文件撰寫及進度更新記錄。 ●由團隊會議討論分配指派工作，並與資深產品工程師搭檔coding。 【職涯發展】 ●隨著經驗之累積，將依個人所專精產品範疇進行產品功能研究規劃。 ●隨著經驗之累積，將升任產品開發經理帶領團隊開發。 【學經歷要求】 ● 必須相關資管/資工/資訊軟體開發本科系畢業 ● 大學學歷或以上 ●無經驗可! 有一兩年經驗者佳。 薪資依相關能力，學經歷評給。 【其他職缺參考】 本職缺主要為"產品開發團隊"團隊的工程師, 若對於"軟體專案維運導入"有興趣的,可參考以下職缺: "程式設計師 Programmer(擴編) " https://www.104.com.tw/job/76vyf?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy 若對兩個職缺皆有興趣,也可以都投遞,部門主管會根據適合度安排面試

月薪38,000~45,000元 員工50人 距捷運台北101/世貿站約490公尺
11~30人應徵

5/10 駐外-MIS專員-越南/柬埔寨

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

1.主要負責駐外地的資訊、ERP、電腦設備之相關工作。 2.與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。 3.確保各部門之資訊設備順暢運作，分析工作流程，排定作業順序，設立標準值並訂定截期。 4.評估公司對於資訊科技的需求，提出軟硬體更新之改善方案。 5.建構電腦資訊系統，確保資料之安控，並進行損害修復。 6.公司相關營運報表之產出、管控、統計分析。 7.跨部門整合溝通及主管交辦事項。

待遇面議 員工7500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/14 【成衣事業體】財會主管(外派柬埔寨)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

在台培訓3-6個月，培訓結束後派任本公司柬埔寨產區負責下列工作事項： 1.海外工廠、會計、稅務及成本管理工作。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.財務、會計相關內控制度的建立。 4.經營管理及制定年度財務預算計畫。 5.海

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/10 駐外-印花廠長-越南/柬埔寨/緬甸

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 專科

1. 需長駐國外，負責印花廠生產線管理、工廠人員及廠務管理工作。 2. 精通成衣印花生產流程，機器設備維護監督，熟驗廠作業。 3. 審核各項成衣印花生產表單，印花成本控管，客戶及QC之互動。 4. 具管理成衣印花工廠５年以上經驗優先錄取。

待遇面議 員工7500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/10 儲備廠長計畫(派駐柬埔寨)

  • 柬埔寨
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升

年薪1,000,000元以上 上市上櫃 員工34000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/10 駐外-管理課長-越南/柬埔寨

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

＊ 負責駐外地的人事、總務、資訊、海關、財務之相關工作。 1. 人事薪資、績效考核、行政規章制度之管理。 2. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 3. 公司行政、庶務管理、總務、資訊、關務管理工作。 4. 成本掌控、工作材料、固定資產清查盤點核實。 5. 廠商請款作業流程，應收款、應付款管理。 6. 相關合約的撰擬、修訂、審閱和管理。 7. 編製預算及監督各種財務作業與報表。 8. 公司相關營運報表分析、製作、成本管控。 9. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

待遇面議 員工7500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/10 駐外-儲備幹部-越南/柬埔寨

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 海外廠各部門儲備幹部，願意接受公司培訓、輪調養成計劃。 2. 公司海外越柬緬當地的成衣廠、織廠、染整廠、技術中心，重點培訓生管、版師、技師、QC、廠務、工務、製程工程師、主副料開發、經營企劃幕僚、財務幹部、管理幹部。 3. 依所學及專長培訓期滿，試工作表現，調派至各部門擔任儲備幹部或升任主管。

待遇面議 員工7500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/14 柬埔寨區行政主管

  • 柬埔寨
  • 5年以上
  • 專科

綜理當地人資、行政事務管理 1. 制定標準作業，建立當地管理秩序。 2. 當地人員召募、訓練、薪酬、福利等各項人資功能。 3. 遵循海關規定，管理關務進出口貿易作業、審查報關合約等。 4. 總務管理與整合規劃，包含採購作業管理優化。 5. 監督和支持品牌客戶要求，提供符合當地法令政策的基本建議與指導。 6. 配合集團策略與當地需求，負責專案推動執行。 7. 其他相關與主管交辦事項。

待遇面議 員工6500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/09 Accounting Manager/Assistant Accounting Manager(駐柬埔寨）

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 專科

management. 工廠位置 : Prey Nob 附近的浙江經濟特區內, 距離西港1小時/金邊3小時車程 浙江經濟特區位於柬埔寨4號國道174~175公里處,離施亞努(西哈努克) 50公里、西港國際機場36公里、金邊國際機場162公里

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 CSR / ESG 專員/主管（柬埔寨）

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 專科

務、庶務相關管理與執行。 6.協助集團人資相關專案之開展與落實。 7.具備跨部門（跨領域、背景）溝通的能力。 8.熟悉柬埔寨當地之工會與法律佳。 ※具備鞋業經驗者尤佳 ※具總務與人資相關經驗尤佳

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/13 船務主管（柬埔寨）

  • 東南亞
  • 8年以上
  • 大學

5. 準確掌握國際船/空運運輸行情，進行船公司、貨代、拖車行之費用的詢比議。 6. 製作管理報表，檢視各廠出貨狀況與SOP流程，提出改善方案。 7. 單位人才培育。 *本職務需長期派駐柬埔寨

待遇面議 員工190人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/12 驗廠&人事暨總務 (柬埔寨)

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。 這個職位對於公司的發展至關重要，該職位的發展前景非常廣闊。 如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！

月薪50,000~80,000元 員工350人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/12 成本會計&進出口報關(柬埔寨)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

1. 審核料品進耗存流程及相關單據。 2. 規劃、建立與維護成本結轉流程。 3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 4. 分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 提供產品報價資料。 7. 核算及分析產品單位成本。 8. 分析產品成本差異。 9. 協助製造體系掌握及管理成本動因。 10. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 11. 分析存貨庫齡與盤點。

月薪50,000~80,000元 員工350人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/12 聖誕裝飾品廠-副總經理 (柬埔寨)

  • 東南亞
  • 10年以上
  • 專科

- 熟悉工廠管理500人以上與運作 - 熟聖誕裝飾品生產與北美業務市場尤佳 - 負責企業的全面營運管理，制定企業發展戰略和目標 - 統籌企業各部門的運營，確保企業的營運效率和效益 - 指導和管理企業的中高層管理人員，確保公司內部秩序和管理 - 結合市場和行業發展趨勢，推進企業的產品和服務創新 - 維護和發展企業與合作伙伴的關係，開拓新的業務機會 本職位是企業高階管理職位，負責全面統籌企業的營運管理，對企業的發展和成功具有關鍵作用。擁有豐富的管理經驗和卓越的領導能力是本職位的重要要求。此職位的發展潛力很大，對於有野心和實力的人來說，可以成為一個美好的職業生涯挑戰。 我們歡迎有野心和實力的人加入我們，成為企業發展的推手和見證者。如果您符合以上要求，請儘快申請並表達您對此職位的興趣。

年薪1,200,000~1,500,000元 員工350人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/12 聖誕裝飾品廠-業務經理 (柬埔寨)

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 專科

- 熟悉聖誕裝飾品 球 聖誕樹 復活節彩蛋等產品生產工藝 - 熟悉北美線聖誕裝飾品國外客戶操作流程&業務範疇 - 確認客戶個別產品規格。 - 負責向供應鏈廠商訪價。 - 負責向客戶報價並確認訂單。 - 掌握產品設計時程及產量狀況。 - 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 - 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 - 橫向聯繫各生產部門生產進度與追蹤交期及出貨狀況。 - 負責客戶之間的往來溝通。 - 負責客戶資料、訂單資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 - 處理客戶的客訴。 - 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在 必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 - 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求，定期清查呆滯料問題，以避 免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 - 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳 問題。 - 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 - 掌握所有個別客戶所有出貨狀況，並追蹤產品交期。 - 聯絡接待國外客戶。

月薪60,000~80,000元 員工350人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 鞋廠開發專員（柬埔寨）

  • 東南亞
  • 1年以上
  • 專科

1. 每一輪樣品的開發資料,及時準確的提供給相關單位 2. 追蹤每輪樣品出貨準時,符合客人需求交期時間 3. 各階段樣品材料清單製作與提供 4. 落實每一階段登錄客人C8系統製作或修改資料 5. 落實照相樣品後色卡製作及每月準時提供客人簽核 6. 落實內部ERP PD460 SPEC準時建立完成 7. 落實追蹤TDM事前會與TDM會議準備物備齊 8. 落實確認鞋檢查針車前作首件檢查,核對材料色卡與檢查確認鞋成品 英文或日文要能夠溝通

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/10 駐外-財會主管-越南/柬埔寨

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

1.財務會計部門之運作規劃與跨部門協調之內部流程的管理改善 2.編製年度預算，協助營運主管控管每月預算執行狀況 3.具備執行力，每月及時編製財務報表及建立管理分析資料 4.熟悉/學習當地稅務以及相關財會法令 5.抗壓性高與良好的溝通能力，易於融入團隊來多方協調並創造整體營運績效 6.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力

待遇面議 員工7500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 財會主管（柬埔寨）

  • 東南亞
  • 8年以上
  • 專科

1. 覆核各項交易憑證(確保各项交易符合各廠區相關税法规定)。 2. 出具廠區生產利潤表、生產成本及相關管理報表，做爲管理階層決策之依據。 3. 解決並督導各營運單位日常會計作業處理事項及覆核其財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4. 銀行關係往來及維繫、規劃並安排營運資金需求與調度作業之執行。 5. 負責內部作業流程改造及資訊整合效益評估，透過各項分析及跨部門溝通找出問題及改善方案。 6. 落實推動集團對廠區內部作業流程標準化 7. 整合財務及會計工作，帶領同仁達成規劃之組織目標。 8. 其他上級主管交辦事項 。

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
載入第1頁

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知？

將本次搜尋條件儲存成工作配對，即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…