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5/15 影音執行企劃(拍攝+剪接+後製)

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

一、負責社群媒體平台影片剪輯及企劃。 二、獨立完成影片企劃、拍攝及後製(包括影片架構、字幕、調光、調色等) 三、熟悉剪輯軟體及擁有拍攝能力。 四、平常習慣分析與研究FB、IG、YT、TikTok、小紅書..等各類型社群平台的影音呈現 五、喜歡各類型不同的音樂。

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6~10人應徵

5/13 【文化事業部】商務開發

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

音樂對你來說是甚麼? 陽光?空氣?還是水? 「金革音樂」創造片刻感動,永恆記憶,1981年起家,從個人消費著的音樂收藏,到客製化企業全方位音樂解決方案提供,將世界各地的音樂和文化,最大化的呈現給樂迷。 我們力求創新突破,不變的是以人為出發點的

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0~5人應徵

5/16 【文化事業部】總機總務專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1. 負責總機電話接聽、郵件寄送及收發公文並處理會簽文件。 2. 採購並維護辦公事物及庶物用品以有效管理各部門之採購需求。 3. 零用金/福利金使用管理及辦理各項費用請款及核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(事務機器叫修維護、文具用品採買等)。 5. 負責訪客接待、準備會議室、茶水及訂購餐點事宜。 6. 主管交辦事項辦理

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0~5人應徵

5/15 【董事長室】股務(台北)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

1.公司治理及股務事項之辦理。 2.公司治理及評鑑作業與優化:公司網站.年報.法說會.ESG報告與評鑑。 3.與主管機關、股東、投資人等利害關係人溝通回覆。 4.上市公司資訊申報及公告作業(中、英文版)。 5.轉投資投後管理:董事會.股東會相關議案辦理。 6.其他專案及主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/16 【文化事業部】人資儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.維護人力資源相關紀錄:員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 4.協調所有與員工相關的問題,如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 5.員工旅遊、員工聚餐等福利活動協辦。 6.其他主管交辦任務。

待遇面議 上市上櫃 員工100人
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6~10人應徵

5/14 日文秘書

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

協助主管提升工作效率,協助主管處理日常營運及行政事務。 需要具備文書處理能力、主動及開放性思考並提出適當問題來了解任務的優先級順序,,能夠於公司內部與跨部門團隊或是與外部客戶或合作方順暢溝通 你將做以下工作: * 行政工作:文件製作與維護、文件收發、人員接待、資料蒐集整理、公司活動支援、辦公環境維護等 * 文件翻譯、會議翻譯 * 安排主管會議及行程,整理會議紀錄及追蹤進度 * 確保並保持業務、通訊、工作內容及文件的機密性 * 一般辦公室職責及其他主管交辦事項

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

5/17 【會計部】會計專員/會計儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1.帳款管理及其他一般會計帳務結帳。 2.403等申報相關事宜。 3.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.申報營業稅等各項稅務與觀測站等申報作業。 5.配合主管機關、簽證會計師查帳工作。 6.有成本會計或上市公司經驗優先錄取。 7.其他主管交辦之事項與專案。

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0~5人應徵

5/14 主管助理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

協助主管提升工作效率,協助主管處理日常營運及行政事務。 需要具備對商業運行邏輯的基本認識、擁有蒐集信息跟判斷信息價值的能力,能夠與他人進行順暢的口語及文字溝通,是名終身學習者。 你將做以下工作: * 協助主管準備會議,進行資料蒐集及商業調研 * 製作及維護文件,確保並保持通訊及文件的機密性 * 與跨部門、跨國團隊溝通及合作 * 安排主管會議及出差事宜,整理會議紀錄及追蹤進度 * 應業務發展需要或視需求管理、支援和協調專案 * 一般辦公室職責及其他主管交辦事項

待遇面議 員工30人
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6~10人應徵

5/14 儲備人才

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

曾任中國惠普總裁、德州儀器亞太總裁、富士康集團副總裁的程天縱程老師,曾在一次演講中,針對來賓提問「負責與當責的區別是甚麼」時,分享了下面這個故事。 負責處理同仁出差報銷的財務人員小美,入職以來,平均每月要處理30多位的同仁的海外出差報銷。最近一兩個月,小美處理的案件數是10多件。 *行動一:小美按照日常工作流程,來多少件就處理多少件,準時準點地執行完同仁的出差報銷請款。這個小美是【業務型財務人員】。 *行動二:小美覺得奇怪,主動找常出差的事業部門同事了解原因,一問之下知道,原來近期有好幾個老員工離職,現在事業體內新進好幾個新員工,近期都在忙著培訓新員工,因此出差行程才減少,之後就會恢復相同的頻次跟數量。小美知道後,主動組織《半小時掌握出差報銷規則》課程,為新進員工進行培訓,讓他們之後能夠正確地掌握報銷流程及快速完成報銷。這個小美是【行銷型財務人員】。 *行動三:小美覺得奇怪,主動找常出差的事業部門同事了解原因,一問之下知道,因為公司為拓展市場直接籌備設立國外分公司,所以同仁出差天數拉長,短則幾周,長則一個多月,出差結束返國後才能請款。小美知道後,開始研究如何運用線上工具/系統、調整請款流程,讓同事可以在出差期間內於外地線上報銷請款,不用墊付或累積到返國才能請款。這個小美是【研發型財務人員】。 我們新事業項目在找的儲備人才,是認同【研發型】工作態度、具備【研發型】思維及執行力的人才。 你將做以下工作: * 行政總務工作、市場產品調研工作、產品企劃與營銷規劃、活動規劃與執行、經驗復盤與分享、參與各種與音樂、娛樂、文化、品牌相關的專案,這個工作無法被傳統職務說明文字定義; * 你的工作是解決一個一個具體的挑戰、具體的問題。

待遇面議 員工30人
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6~10人應徵

5/14 出納

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

如果你對財務工作充滿熱情,並且渴望在一個充滿活力和挑戰新事物的環境中發展自己,快來投遞你的履歷,期待你加入我們的行列。 1、一般財務會計基本流程操作,系統建檔 2、各項費用支付之發票、單據等審核、傳票編製及帳務處理 3、零用金管理 4、銀行往來等出納相關作業 5、需配合內部財務工作輪調 6、其他主管交辦事項(EX:新項目的專案參與等...)

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0~5人應徵

5/16 【文化事業部】儲備業務主管

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責業務單位營運績效與管理 2.國內、外業務市場開發,客戶關係建立與維護。 3.規劃與領導業務團隊,評估執行銷售策略,定期追蹤調整 4.帶領業務人員達到預訂之業績目標 5.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期與客戶滿意度。 6.規劃年度業務目標 7.評估制定業務銷售訂價策略 *本職缺有個人業績目標~歡迎喜歡hands on有熱忱的夥伴一起共創未來

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