飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一名對工作有想法、主動改善、優化流程的你，加入我們的團隊！ 【職務說明】 1、 撰寫LabVIEW程式用於EV、 Power Supply產品的量測應用 2、 產線自動化LabVIEW程式開發、功能驗證及機台整合測試 3、LabVIEW軟體維護及製程改善 4、相關開發文件的建置 5、其它主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
1. 各項機能測試之整備以及執行 2. 車輛問題典調查追蹤，以確保成車品質 3. 試驗設備調度及設備妥善率維持 4. 遵守安全衛生政策 5. 試驗DATA分析及報告作成
單位)；加班另計 【加班薪資】：依照勞基法計算 ▬▬▬【✦職缺重點✦】▬▬▬ 【工作地點】中壢區自強七路➜中壢工業區 【工作內容】：電動車電池生產 1. 測試檢驗、包裝撕除保護膜 2. 機台操作、上下料 3. 量測電壓、熱封合、超音波焊接 【休假
工作內容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✻電動車電池生產、操機、組包裝作業➟12H做二休二 ✻加入【Line:@288kviuz】截圖職缺詢問Eva ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦【獨家福利】每月提供週領借支服務 ✦【獨家福利】
車位、吸菸/休息區、優質宿舍 ★【內容】電動車電池生產 1. 測試檢驗、包裝撕除保護膜 2. 機台操作、上下料 3. 量測電壓、熱封合、超音波焊接 ★【獎金制度】廠區津貼、伙食津貼、全勤獎金、績效獎金、班別津貼 ––––––––-【職缺介紹】
#艾倫先生的職缺小教室 #中壢四休二獨家 #第一手職缺看這裡 ►工作地點：中壢區自強七路(不是金像 ►工作內容：機台操作、測試檢驗、電動車電池生產 ►休假制度：四休二/四休三，月休10-12天，12小時(實際工作10小時) ►工作時間： 【
【 職 缺 介 紹 】 ▬▬▬▬▬▬▬上班時間▬▬▬▬▬▬▬ ●固定日/晚班 早班8:00-20:00 （中間休息2小時） 夜班20:00-08:00 （中間休息2小時） ►實際上班10小時 ▬▬▬▬▬▬▬ 職缺內容 ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容： 組裝、測試 、操作機台、品檢 冷氣房作業 無經驗可~會有主管帶 【休假制度】：做四休二 <偶爾加班需可配合>加班費另外計 【其他說明】 約3個月轉正~ <轉正後保底14個月> 冷氣房 環境舒適~ 公司提供完整教育訓練~ 免經驗 免學歷~ 固定班別免輪班 ~ 可申請日、週領 用錢免煩惱~ 有供餐~~~ 【聯絡方式】 電話 : 03-4601308 #313 洽栩小姐 寶興盛官方LINE ID : @501pxeuv找栩小姐 【擷取職缺標題 留下姓名+電話】 會立即與您聯絡
保、健保、團保、勞退6％ 【休假制度】做二休二(需配合加班) ——————⬇️職缺重點⬇️—————— ⭐️動力電池組裝⭐️ 【工作條件】免經驗、免學歷 【工作內容】機台操作、產品組裝、包裝 【配合條件】走動式站立、兩個月輪班、全套半套無塵衣 【
1.自行車及電動車維修及銷售 2.電動機車維修及銷售 3. 醫療四輪代步車維修及銷售
☆ 需輪班(早、中、晚)，無經驗可！備有宿舍！！！☆ 薪資福利： 1. 以全薪(包含輪班津貼及績效獎金等...)計算加班費 2. 加碼員工推薦獎金：15,000元 3. 員工休息室及中控室均備有冷氣 4. 另有完善津貼、獎金、調薪、分紅制度 5. 月薪平均約40,000元(含輪班津貼) 6. 備有員工宿舍提供外縣市同仁入住 7. 到職後預給三天特休假 工作內容： 1. 無經驗可 2. 生產設備基本檢查及保養 3. 現場基本操作及中控室觀察、控制 歡迎加入康普集團(康普材料、天弘化學) 跟我們一起奔馳!
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1.電動車與儲能電池模組新市場和新客戶開發 2.新產品與客戶新計畫管理 3.負責電動車與儲能電池模組專案 4.定期與客戶檢視專案進度 5.維護客戶關系、了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 ; 6.驅動內部技術團隊、對輸出客戶的交付件進行
供餐 | 全新廠區環境舒適 | 訂單穩定 | 考核調薪 格斯科技(GUS Technology)是由一群平均年齡35歲的團隊組成，我們積極成長拒絕停滯，在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦
到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是重要的明星產業。 我們致力於生產電池芯(cell)與電池模組(pack)，我們的軟包鋰電池具備高安全性、高蓄電力與高倍率放電、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽
歲的團隊組成，我們積極成長拒絕停滯，在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星產業。 我們致力於生產電池芯(cell)與電池模組(pack)
1. 針對用人單位需求進行招募甄選、面談、及任用相關作業。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3.員工出勤管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 5.薪資結算、各項奬金、員工認股權作業。 6.勞資會議作業。 7.外勞管理(配合人力仲介協助作業)。 8.行政作業(訂機票、投保旅平險、員工團保評估及作業、勞健退、董事長差旅費報銷)。 9.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10.管理辦法修訂及推行。 11.顧問合約簽訂。 12.外勞所得申報、年度綜合所得稅申報、年度補充保費申報 13.人資相關事務及主管交辦事項。
1. 電動車組裝作業、檢驗、包裝出貨及故障排除等作業。 2. 進行電動車拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 電動車檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，以符合生產及程序標準。 4. 例行的維修與保養工作服務，維持車輛及機台正常
格斯科技(GUS Technology)是由一群平均年齡35歲的團隊組成，我們積極成長拒絕停滯，在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星
1.負責電池組裝PACK設計技術, 製作工藝, 可以根據客戶要求設計PACK高壓(HV)原理圖並且繪製線束, 與優化改善。 2. 負責與整車廠, 儲能設備廠等技術對接, 編制PACK和BMS的技術協議。 3. PACK電氣元件的選型和供應商
均年齡35歲的團隊組成，我們積極成長拒絕停滯，在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星產業。 我們致力於生產電池芯(cell)與電池模組(
電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是重要的明星產業。 我們致力於生產電池芯(cell)與電池模組(pack)，我們的軟包鋰電池具備高安全性、高蓄電力與高倍率放電、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命...等特性
Technology)是由一群平均年齡35歲的團隊組成，我們積極成長拒絕停滯，在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是重要的明星產業。 我們致力於生產電池